《目标与时间管理》继续教育试题满分答案.docx
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《目标与时间管理》继续教育试题满分答案
2017年《目标与时间管理》考试答案
i・(i分)对于一^涉及芬个部E办调的紧念爭项,应以现场令方式■由()参加,迅速解决.芥形成判例"°
A.有穴艺权敕部门5).盍人
B.无决爰权的部门职员
C.轻只的祈有成员
D.与该茅取无关的部门员吉人
你的答塞:
ABCD得分:
1分
2.(1分)关于单位人和衣业人的特点,下列说法正确的是(),
A.单有依附性rWJblkA目竝性
B.单也人和頭业人都削史立性
C.职业人有依附性,单位人有独立性
D.卑©A和KW、昨依昵性
存的答套:
ABCD得分:
1分
3・(1分)在制订行动计划时,酋先要()0
A.找岀对完成旦标有决走性彩伯的园袁
B.分沪浬解自己要达成的目标
C.缩徘行动的合理顺学
D.氏左每克工炸的员吉人和每一3;7段的纸效砺准
你的省赛:
ABCD得分:
1分
4・〔1分)在制订职址浸目标前,妾()c
A.进行职业生涯规划
3.丸行职业生涯战略
C滦卿咤涯
D.确左B?
业生前略
你的答室:
ABCD得分:
1分
5.(1分)務国孜府实行目标管巫的特点是()。
A.目标的占核与S工作由纪委员寿
3.皆圭取收了H企改革的经捡和企业管理的经验
C从T始參尸了360度考核
D.完全照杀苏联檯式
你的答棄ABCD得分1分
6.(1分)”我们是谁,为什么而存在厂,这个问题雇于企业的()。
A.战賂目标
B・远杲
c.m朋计②
D.泱命
你的答室:
ABCD埠分:
1分
7.(1分)绩效管珪工作的出发点是()。
A.改至、改丰组浜的管逗左式
B.发拝员工的潜能和枳极性
C.長工和组溟壮看求分析
D.迟迸员工和砂只的核心兗爭力
你的答秦:
ABCD得分:
0分
8・(1分)目窃管豆的缺陷是()o
A目标皇一和弄
B.目标不^决定缜织的未采
C.目标是动态皑
D.弓际三手段的概念
你的答案:
ABCD得分:
1分
9.(:
[分]在目标管压中,目冻的迖氐是通过()另实现B9c
爪考该
B.监晋
C.年终总结
D.专3术人员涪训
你的袴实:
ABCD得分分
10.(1^)在公共管溟中,目标管逹最突出的萍弱坏冇在亍()0
A弓乐需要多部门协同完成
B.弓冻的层次不意
C.弓标太少
D.目标臣多的注现在当前車尋巨宴条的車1$上,而对巨磊不挨争的宇巧注往迭济氐富不饬
分)时司的分配本质是()。
A.价值观的体现
B.对效率的迄求
C.对未来的谋划
D.戏示来的向往
你的答妄:
ABCD得分:
1分12・(1分)在目标管浬中,工作目标的来粽是()c
A.上级领界派
B.上一年度企业的盈利状况
C.罰芫曲和年度计划
D.绩效扉结果
你的答秦:
ABCD得分:
1分
13.(1分)1992生姜国学老喫新本和盖布勒在(改華攻府一一企业構祥如何改革看公莒部门》一书中提出了或F再迂的十大原则,其核心是()。
A.使改府更力匚夷权
B.使政府吏有效率
C.便政丙更诗洁
D.使政府更言公信力
你的答奏:
ABCD得分:
1分
14.(1分)左一个人的职业主涯中,垂婪学会适应和呈持.适应与坚持的关妄是()°
A.适应是生仔的叢r坚持是发展钓霞
B.适应与坚持都瑟展的需妾
C.适应与坚靜是生存的需卷
D.适应罡笈层的秦豆,坚菇是生存的棗妄
你的爸龛ABCD得分:
1分
15・(1分)向旦反对社会规范的人适合的工作是()c
A.生产苣理
B.匹笛管理
C.芒场菊售
D设计研发
科学设计考该,前庭是()。
a考核挣誰数呈要充足
&櫛示祈曰的目标是IE猜的
C.爱汁的考核挣示签合上级預寻的妥手
D.描标妾谨过组坦成民的全吕讨论通过
你的答奏:
ABCD得分:
1分
17.(1分)专业技术人员应该肓:
?
:
远吕标和近嶷目标,长远目际是()o
A周计划
B.工乍曲
C•冃汁划
D・^!
k^
你的答MABCD彳昌分:
1分18(1分)在绩效的自种因事中,妇昊缺乏愿昙z另眩可能会宥谿个人表观是().
人檢
B.宣专
C.菩急
D.站
仔的答吴ABC
D得分:
1分
19.(1分)我国公共部O实彳亍目饭管理是从()开始的。
A.岗位盍任制
3.纟责瑟展
C.目注遲麦任制
D・慈営理
你的謎:
ABCD得分:
1分
20.(:
[分)绩效评估的目諂是()。
A.趣憨訓
3.促迸持续改迸
C.序出优秀丘工
D.追齐砒茨芥
21・([分)下列选项中,不慝于职业主涯危和丿的是()e
A过早开给覘业生隹
B.思干却不让你干了
C.瞑业詐
D.35岁后『乃不知目己是干叶么的
你的答奏:
ABCD得分分
22.(1分)曲亍目标分舗的咏隹是(几
A豁目标小于所有育位目标之和
B聲目标与克位目际没有任何关票
C.須织目标尊于所有衙位目标之和
D.寧目标大于祈有州立目标之和
你的答実:
ABCD得分:
1分
23.(1^)在攻府的目标管浬中,甘先要()
A醴认并界定各个关谁因茨
B.魂走施改目标
C.协谒手氐策暗与同际
D.年度抿告与绻
你的答龛ABCD得分:
1分
24.(1分)现代的目标管耳理念是自()提出的。
A道咯?
必斷•麦恪話戈
B.镀得•彼倉克
C.爰惩华•施来
D.齐迨•奥迪奨思
慘的舍素:
ABCD得分:
1分
25.(2分)左公共圧里中,目材匪里直临的挑成有()°
A维第的成本罐吃育
B.政荷丟任吉来遞犬r一?
8手的压力砂怨木
C.需要人手遅宋返多
D.工作題爸老大
26坨分)制订目标的街星标准时,需妾包含的妾素有()。
A.其佗方面的反应
B.数主和辰虽
C.曲
D.时问
侬的答紊:
匕AyB•CD得分:
2分
27.(2分)目标管浬的优点肓()°
A.可以成为企业淀商员工任务呈的理由,从而建低企业的用工如
B.手設和方法比咬成煞「更于管控
C.易于轄和把捱r目标泪向胡魂,与利于将怨种資涼聚焦,实现上下统一
D.易于落实到人交,从而有禾疔绢织楚依目标的达成
你的答秦:
A-BC□D得分:
2分
28.(2分)绩效管退的作用育哪些?
()
A.约束作用
B.导向作用
C.开发作用
D.激面作用
你的笞妄:
AyBCD得分:
2分
29.(2^)在公共管浬中,近期目标与远期目标存在和1时,合連的解决办法有()°
A.旁化规划的法律迪位
B.将长远发庚目标公之于众r浚受蟲皆
C为了长运需夢5牲眼前我高郃利溢田,妾偌好补偿杭制
D.为了近期目冻的实现可以放弃长远目标你的答表:
ABCD得分:
2分
30.(2分)职业2工作不I司,衣业的将性旨()#
A经济性
B.稳定性
C社刽生和辞体性
D・巧史性
31・(2分)在公共部门,绩效管逹的框架滄程有那些?
()
X碓走使命和期坐的结果
3・加理绩效与站果法的卖施
C•测定绩辺
D.报吉和信直利用
你的答妄:
AB二C-D得分:
2分
32.(2分)公共部门目麻营舷特点有()。
A.上下结合
B・PDCA
C依法雪1
D.只至嗨F管理
你的答袁:
eASB-CD得分:
2分
33.(2分)在目标管浬中,目标设定的淮点刼那些?
()
A.原绘總启不砂不主空
B.不5MARTr尤其是走性抚目标
C计划託不上变化
D.与崗位寿任童复
你的答秦:
A*BEC2D得分:
2分
34.(2分)下列措施中,肖利于个人的时间营涅的有〔)。
A.不要把旳叵浪吏在"负能呈"的人与亭
B.隶远用最佳比巨做最适合的爭角
C.用好辞片化国叵
D・任何花侯都要从容不迪
你的答免ABC 35.(2分)从织织层面的时间管退老虑.下歹謄肉弓能梶高自织人员办爭效率的自()° A.一些必取免程序r心爭人员妾一次性交代淸是 3.垢加管珪郢门的职级r砂只的各和爭务討逐级上报 C尽鱼扁平化,滅少中问汗节 D.苣珏詐门不要为言淫而言浬成为’生宇"的部门r不审地制适迤来也复杂的表恪 36.(2分)关于白称営理,卜列认识止虽旳有(八 A.组织的目転是唯一的 B.绡纭目标必须是"作业性"的 C.经浜的目标是O]启雾資源和能刀的方法 D.纟崖只的耳咏不是显运事与引r而是方向的捋标你的答宰: ABC-D得分: 2分 37.(2分)Y人是否成为一个职业人,具判断殛隹有<]c A.迭个识业给巨己帝来体面的收入 B.勘谑个职业中荻得快乐 C.左遣个氐业氏有良好的人际关絮 D.不会耳改行从李基他馳 你的答秦: 丫AByCD得分: 0分 38.(2分)住公共苣浬中,涉及芬部门协作的目标问殛应该如何解决? () A.苣接奏任詐门对目茹的完戍负全部麦任 B.E辟责任 C.梳立荃体意讦 D.部门合窘办公 39・(2分)下列接施中.能11蛊亓会效率的有()c A少一些“念文件°式的赧舌恃达 B礙不要过务 C.令前傑好准各 D・不 你捋袴老\A: B、CD得分: 2分 40.(2分)广义的砂仝涯规划鱼括()。 A迭依 B.鹿 C.求学 D.或业 你瘫峑: 、4A“B“C“Dft分2分 人上脸=专业 B・职位二职业 C.职週恪二丸遊格 D.E? 猱二頭业 你菽舍案ABCD得分2分 42(2分)时间管浬的倉义有()。 A.能百成才的淮一标准 B.妄心偉■味的圭宴标志 C•达成目标的圭要资涯 D.社気C谐的抿本出路 你的答案: 匚A0BZCZD得分: 2分 43.(2分)对个人层面的时I亘管瘵.最重妾的是()e A.所有的工作坚持自己一人完成 氏对所做的爭脣捷之以恒 C.妾有入生规划 D.傑证睡眠质呈 你的答衰: AB-CmD得分: 2分 44.(2分)决定一个人职业定向的囚在因耒有明陛? () A.价傍见 B.哋性刁 C.BRilE^趣 D.社合环境 你的答釜A丫BCD得分: 2分 45.(2分)在设定老咳省冻时,关键绩效涪标的特点時()。 A.体现个入的意态 B.体现持续改去的琴求 C.体现长远的战皓性目标 D.收关嗣動舁决 46.(2分)目标誉II的流理有珈些? (). A.弓忘的没走和分解 B.资瀝自豈及致厉松荆1 C.执行.F话与诃坐 D・新目标的设走 你的答宾: 应ABCZD得分2分 47.(2分)在公共莒廷中,当有柜互茹倉的目标时,解决的办法占(). A.为各个弓咏的实現梵言植屁的宜涼 B・要做好深入细彌忌想政沦.对于需要做出局邹社性旳地方妄絵^足够旳补去 C.纸效誉渥吞民会姜有吏大的权威‘克服郃门主文 D.妾垂视快期友展规划的科字性、严君性 你的答室: 「ABC-D岑分2分 48・(2分)关于专业技术人员的职业发長.下列说法正确的寺()° A.劳力成为邕位的业箔骨干皀至成为业内的专参 B.在适应与坚持妁立復沖发辰 C.找准包己的职业主位 D.从貳业开始 你的答室: "A-B;CD導分・2分 49.(1分)在目冻匪f当中,目标采源于对组沢便金的涅解。 你的答三: 正确话误得分: 1分 50.(1分)在目咏管逵中,考咳是一科激屈约束机为…可以凋动专业技术人曰的积极性。 你的答龛: 正磽错谋得分: 1分 51・(1分)扌: 好基弓岀、齐行工作、不垂复茅动都是能醪得至爭兰功侶效果的方法c 你的答乗: 正确佶沃得分: 1分 52.(1分)在制订彳预计划的时悽,切忌名方卷与,应该独立自主完成& 你的答M正矣清渓得分1分 52・(1分j现代目淀遅進论是上芒纪五一年代以后提出旳,但目标管涅不身耳已有之。 你的答秦正确 错误得分: 1分 54.(1分)时间{空亘是玄不可分的一个整依。 你的答夷: 正碇活溟得分1分 55.(1分)多目标决笑和妄施峯妾考虑目标之间的关系。 你的答垂: 正确需浸得分: 1分 56.(1^)龙提高合汶效率,在幺仪结束时一走要肖归纳总结。 你的笞委: 正确错谋得分: 1分 57.(1分)目标与君标是不同的貶念,君际雷妾肓貝你的任务,而目标皋要有貝你的标准。 你的答至: 正碑宙渓省分: 1分 58・(1分)对专业技术人员而舌,霞大的激屈之一就是职 你战M突: 正确帝i吴粤分: 1分 59.(1分)忑目巨记实忌-利后1虫RE寸三的流稈壬 你堂舍衰: 正昵活误埸分1分 皿⑴刀耳乞屋个诈.社匡、空2卫宏在一定忙田区妾达列的=1的愷毘 仔的答衰: 正琏歸得分: 1分 61.(1分)在公共管浬上,我国既没有绩效管瑾的法秦,也没有线效管退方面的帛设机构。 你的答聚: 正确治误得分: 1分 62.(1分)职业生涯发長规划就是一个人的爭业绘展的轨应 你的答圭: 正確错误得分: 1分 63.(1分)Y人对自己的职业走位应该一次完成,_旦走位就不能再改呢 你戏答褰: 正碇错误得分: 1分 64.(151)对实行與任制的专业技术人灵,应能级越高,聘朋毬氏 你黄答室: 正碎措误得分: 1分 65.(1分)有些部门以领諭临时安推代替计划.这神工作方式会导致资源配•萱出问販 你的答龛: 正确错误得分: 1分 66.(1分)目标分解足一种压力向下传导的过程,市场的压力应该传谨到每个岗位和且工c 你的答室正毋箱误得分: 1分 67.(1分)应弔垂宾——甥备时间管浬怎33■永远不要艺垂婪不寒急的亭变为莹宴旦境刍的孰 你的荃M正琏律误埠分: ]分 68.(1分)在企业'目标管理综合了歿珞驾三二呈苣迴立牙苣壬绩效管退 你的答龛正確筒吴得分1分 69.(: [分)对于不可匪完成的考核君标,出现一级弼弄一级的情况是很务的『关铠是妾实亭孚是堪制定琴核君际,提出目标要求。 你的答龛正晓错i吴得分: 1分 70・(1分)事关组织生存的事项均需设走目标c 你的答尋正确错诔得分分 71.(1^)际准化管連是如最妄的管湼,非标化管理是成花最低的管耳 你的答务正确題冯分1分 72・(1分)关键幣脂标不仅要有丸运芜还妥休现艾定少言 你的答圭正逾霜误得分: 1分 73・(1分)现代社会自曰职业考越来越多■自田职业考是最凌近战为职业人的人 你的答圭正逾锤误毎分: 1分 74.(1分)田可俎织部会存在大呈的协调爭项,关讎在于要减少不必妾的协调。 你的笞圭正逾笼误得分: 1分 75.(1分)在职业生涯发辰中有两个关佬点,台先就是妾对自己有精准的走位。 你的答室正礁擀渓得分: 1分 76・(1分)科学设计考核捋标,笆老亥&标之间需妾有相互管迴,不能彼此独立。 你的答釜: 正诵涪渎得分: 1分 77.(1分)逢立知识共享平台.让员工不重負过去的错误,这样可以有效减少时间浪至 你的確正确旁误得分: 1分 78.(1分)远期目标F要分解到近期目标上去,近期目标一走要岂达成远期目标的指向。 你的麻: 正頑需误得分: 1分 79(1分)由于公共部门的将点,其目标管連的发展程糜領先于企业的克爭徃部门。 你的答姿: 正确第戻得分: 1分 80・(1分)业务人员至少要有3/4的对词配合管渥部门的业务,而不是做自己的业务。 你的答室: 正猜绪渎得分: 1分 备注: 第7题选C,37题选ABD,这样就是满分啦! ! ! !
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