团队精神励志演讲稿范文5篇.docx

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团队精神励志演讲稿范文5篇

团队精神励志演讲稿范文5篇

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。

意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!

为大家了团队精神励志演讲稿，欢迎大家阅读。

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好!

在一个别大森林里住着许多小动物，有可爱的小狗，力大无比的大象，狮子，还有毛茸茸的大熊猫……

有一天，大熊猫的妈妈对孩子们说：

“你们已经长大了，要学会独立生活，不能依靠妈妈一辈子的。

”三只小熊说：

“妈妈那我们是不是应该学会自己盖房子呢?

”“是”熊妈妈答道。

三只小熊各盖各的房子谁和谁都不团结合作，最终，一只小熊猫的房子也没有盖成功。

狮子和大象以为自己力气大，就可以盖一座大房子，结果，大象用它那长长的鼻子把木头都卷走了，狮子把所有的砖头都搬走了，它们谁也没有盖上一座大房子。

小狗对它们说：

“你们这样一点都不懂得谦让，不会合作，是干什么事情都干不好的。

因为你们你争这个我抢那个的能盖好房子吗?

”

狮子和大象听了小狗的话就齐心协力搬砖头、扛木头……终于一座美丽的大房子盖起来了。

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好!

俗话说：

“团结就是力量。

”中国的一句谚语也说得好：

“人心齐，泰山移。

”

不错，只要所有人都团结一致，力往一处使，就算是雄伟的泰山都能移动，不是吗?

在比赛中，无时无刻不需要团结。

比如：

拔河比赛。

假如所有人都不团结一致，就算你一个人力气再大，也会赢吗?

不，不会赢。

因为团结的力量是大于任何力量的，它不会怕任何困难和挫折。

再比如：

篮球比赛。

如果每个人都团结协作，那么赢的机会就会倍增。

因为“人心齐，泰山移”嘛!

不仅比赛场上需要“团结”，我们班级也需要团结。

假如我们班级像一盘散沙，人心涣散，那么我们班级就十分容易被“小打小闹”这只拦路虎阻拦。

假如我们都能团结一致，相信我们班一定会冲破万难，成为让人惊羡的好集体，因为一个好的班集体最需要的是“团结”。

想起团结，一件事不停地萦绕着在我脑海里。

记得，有一次拔河比赛。

我们对阵三班，由于我们缺乏团结，结果输了。

在老师的教诲下，第二天，每个人都充满自信，都怀着一颗为班争光的心。

不知不觉，每个人的心都融合一起，都站在同一阵线。

结果，我们竟出奇地反败为胜。

这不是团结的伟大力量吗?

不错，“团结就是力量”这句话，再一次深深烙印在我心中，永远永远……

团结、务实、诚信、创新这是**集团的企业精神。

团结是排在第一位的，在庆祝建党90周年唱红歌时有这样一首歌"团结就是力量，这力量是铁，这力量是刚，比铁还硬，比刚还强。

"当特定的人们团结在一起围绕一个目标为之努力奋斗时这就形成了一个团队。

团队就像金字塔，每个层面都是属于团队不可或缺的一部分，每个层面都发挥不同的作用。

通过相互紧密协作的配合，形成一股强大的不断向前推进的动力。

担当各种不同方面的分工，完成共同的业绩目标，使企业不断向前发展。

这就是一个优秀的团队所具有的优势，也是每位团队成员在企业中能够充分发挥自己能力的所在。

说道团队精神就不得不提到一种千百年来臭名昭著的群居动物--狼。

多少世纪以来，狼一直是所有野生生物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惧。

我们始终对狼有着一种误解，一种流行千百年的仇恨。

无论是在词典里面，例如狼心狗肺、狼子野心、狼狈为奸，还是在童话当中"狼外婆"、"披着羊皮的狼"的形象，给人留下根深蒂固的反面角色的印象。

而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼于其他动物相比，没有什么个体优势，在弱肉强食的动物世界里，它们懂得了团队的重要性。

狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神--团队精神，它们借此发展壮大，大家都知道狼是过着的是群居生活，每一匹狼都要为狼群的繁荣与发展承担一份责任贡献一份力量。

狼群在狩猎的时候靠的是集体的力量，在成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。

每头狼都有自己的任务，任何狼都不能擅离职守。

有些狼要做先锋，去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物密切的合作，齐心协力战胜比自己强的对手。

狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。

即使在强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。

正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的"狼的许多难以置信的做法值得借鉴。

最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨、以身殉职。

我们人类必须多向狼族学习协作精神。

狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。

不管做任何事情，它们总能依靠团队的力量去完成。

"

团队精神是企业真正核心竞争力的体现。

现在，在日益激烈的市场经济竞争中，狼的这种依靠群体的力量来打败强大对手的现象正在被越来越多的人关注。

越来越多的人向狼群学习狼的团结拼搏，和谐协作，共同发展的团队精神。

而这种群体的力量正是我们所追求的团队精神的体现。

同样，为了达到我们的目标，每个团体成员就要像狼一样团结协作，就是团队中的每个成员都应该清楚团队目标将个人的目标与团队的目标结合起来，明确个人的角色和个人在团队中的作用。

团队的目标就是要创造出所能达到的最大利益，这也是团队存在的意义。

团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自己的责任，并甘愿为了团队的利益而牺牲自己的部分利益。

大家分工合作，相互关心，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜能是团队精神的具体表现。

在一个团队中，所有的活动都要围绕一个共同的目标展开。

但团队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，它们都有自己的目标和任务，都要独当一面。

处在团队中的每一个员工也都不能以自我为中心，要意识到每个人有优点也有缺点世界上根本不存在完美的人，所以要尊重人和人之间的差异。

要知道最优秀的团队，并不是最优秀的员工组成的、而是由各个成员团结协作，扬长避短来组建的。

因为个人好比大海里面的一滴水一样，离开大海很快就会干涸消失了。

**集团为员工提供了施展自己才华的机会和舞台，提供了实现理想的机会。

但作为**集团的一员，我们一定要时刻铭记自己的职责和使命。

有句话是这样说的"不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成;也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。

"团队精神是企业精神的重要，是企业不懈追求的永恒理念。

建立起优秀的金泥文化、金泥精神。

以团结为基础，继续发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的**人精神，相信在一个优秀的领导团队带领下的**集团这个团队必将会大放光芒。

谢谢大家，我的演讲完毕。

众所周知，1+1是等于2的。

那么，我们的团队呢___说1+1大于2呢?

因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队。

这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。

这难道不是1+1大于2吗?

所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。

大家都知道“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。

那么，___形成这种十分可贵的团队精神呢?

就我们街道而言，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形成这种宝贵的团队精神。

我认为要做到：

相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。

第一，要相互信任。

在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。

不信任可能会误大事。

古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：

刘备对赵云的信任。

说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：

“反了常山赵子龙也，投曹去了!

”刘备说：

“子龙是吾故人，安肯反也?

”不相信小舅子的话。

猛张飞在旁边说：

可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。

刘备说：

“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?

”他小舅子又说：

“我亲见他引军投曹操去了。

”刘备说：

“子龙必有原因。

再说子龙反者，斩之!

”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!

正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。

这就是信任的力量!

如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

第二，相互包容。

中共中央___委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和-谐包容的同志关系：

“包容才有和-谐，尊重才能包容。

相互包容，和谐共事，才能干事。

”俗话说：

牙齿还有咬着舌头的时候。

在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。

特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。

中国有句老话：

“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。

”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。

真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。

第三，相互补台。

相互补台，说起来容易做起来难。

但是只要具备了团队精神又完全可以做到。

一是要树立全局观念。

街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调，各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。

在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。

每一个同志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。

机关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。

二是敢于承担责任。

有的单位出现过这样的情况：

一个科室出现了问题，科长往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。

但是，聪明的科长，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。

科长勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。

这是一种更高层次的补台。

一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。

第四，相互谦让。

“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。

在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。

过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和-谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。

这样的教训我们不能忘记。

同志们，团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正，所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。

唯有我们从小事做起，从现在做起，从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践，方能达到1+1大于2的理想境界!

这里交替着英雄史诗，这里演绎着现代神话，这里锻造着钢铁劲旅，这里闪烁着团队光芒!

困难让人清醒，压力让人奋进!

如果把团队比做出鞘的宝剑，那么精神就是剑柄，智慧的力量则是青光闪闪的剑锋。

信心有多大，力量就有多强。

在他们的心中，有一种信念支持着，那就是-为中茂圣源荣誉而战。

正是这种无坚不摧的强大合力，令业主满意，令同行叹服，让团队精神又一次显示了她的威力!

这个团队的每个人，能力素质不同、岗位角色不同、生活方式不同，但他们挑战极限的勇气相同，勇创一流的志向相同，捍卫团队的行动相同!

他们的表现，充分展示了中茂圣源人战天斗地的豪情、披荆斩棘的英姿和开拓进取的风貌，他们的表现，形象地quaacute;n诠释了中茂圣源“不畏艰难、永攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神;他们的表现，更使我们看到中茂圣源“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”的美好未来!

我们常说:

团结就是力量!

看过中央电视台《动物世界》的人都知道:

在非洲大草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了;如果见到狮子在逃避，那一定是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体迁移逃命的情景，那就是蚂蚁军团来了.!

蚂蚁是何等渺小微弱，但是团结起来的蚂蚁军团竟然让兽中之王退避三舍，可见团结的力量是多么强大!

动物界弱肉强食的竞争法则告诉我们，个体的弱小没有关系，只要能够团结起来、精诚合作，就能够形成强大的合力，战胜一切困难!

动物尚且如此，更何况我们人类呢?

亲爱的朋友们，我们企业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海。

个人只有完全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。

团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念，才能实现个人更大的发展!

如今，影响企业发展的阴maacute;i霾已逐渐远去，推动企业发展的有利要素在不断增长!

这是各级领导班子及全体员工同心同德、勇敢面对、不懈努力的结果。

这是中茂圣源团队精神的又一次经典诠释!

尊敬的领导、亲爱的同志们，历史即将翻开新的一页。

新的机遇，等待我们用智慧去把握;新的篇章，等待我们用汗水去谱写!

让我们紧密团结起来，以昂扬锐气、蓬勃朝气，扎实工作，开拓创新，以永不褪色的团队精神开创企业美好的未来!

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