制度汇编.docx
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制度汇编
制
度
汇
编
前言
制订“制度汇编”的目标和任务,是运用制定的制度来规范我局工作人员的工作行为,落实我局的各项工作职能明确责任,以利于建设具有高度的政治觉悟,熟练的业务素质及良好的组织纪律和清正廉洁、高效的机关工作队伍;弘扬正气,一心为民,在口岸群众中树立良好的机关工作形象,使我局工作逐步走向正规化、制度化、规范化。
现制订的“制度汇编”在执行过程中还要进一步健全完善,希望全局干部职工多提修改意见。
社会事务管理局考勤制度
一、每周一按时乘坐口岸委的班车来口岸上班,周一上午12:
00由局领导主持召开碰头会及学习上级文件精神,对上周及本周工作进行小结及安排。
如局长不在,由副局长主持会议。
二、严格执行请销假制度(阿党办发[2008]49号),看病有事必须提前请假。
请事假必须由局领导批准、病假必须有医院证明,否则按照旷工处理,旷工一天扣除三天工资。
事假、病假扣除当天差费,工作人员婚丧探亲休假、生育节育按国家有关规定制度执行。
三、请事假一天以下(包括一天)的由办公室批准,并报局领导知道,一天以上三天以下的由局领导批准,三天以上的由局委会议研究批准并报口岸委主管领导。
四、经批准的休假及学习按出勤对待,但不享受差费。
五、考勤表由办公室具体负责,每月考勤情况必须进行公布。
六、按时参加口岸委每周三及局里的周一例会,无故不得缺席,确实有事的要提前向局领导请假,同意后方可不参加会议。
七、积极参加口岸及局里的各项活动,按时上下班,无故不得迟到早退,严重违反者按照矿工处理。
阿拉山口社会事务管理局工作职责
1、教育工作:
全面贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规,拟定口岸的教育发展规划、实施办法和管理条例,做好口岸学校的各项管理工作。
2、卫生工作:
负责口岸卫生工作的管理和业务指导,围绕卫生工作重点,统筹兼顾,协调发展口岸卫生事业,防疫治病,提高人民健康水平,做好口岸医院的各项管理工作。
3、做好普法教育宣传工作、边防管理及武装工作。
4、按照民政和残联工作的有关规定,开展各项业务工作。
5、文化体育:
贯彻执行党和国家的文化体育工作的方针政策和法规;研究制订口岸的文化、体育事业发展规划、年度计划,组织开展口岸文化体育工作,配合有关部门搞好口岸文化市场整体发展工作,做好口岸的文化体育各项管理工作。
6、负责广播电视管理工作,做好广播电视的安全播出工作,进一步加大向州电视台投送稿件的力度。
7、组织开展好口岸爱国卫生和计划生育工作。
8、按责任书要求,做好民族宗教管理工作、
9、做好旅游工作及动物防疫工作。
10、按照年初与口岸委及上级对口单位的责任书要求,抓好落实。
落实好口岸党委、管委会交办的其它工作。
社会事务管理局领导带班制度
1、认真做好口岸委安排的值班保卫工作;值班期间严禁饮酒,私自外出;
2、认真做好领导带班工作记录;
3、值班期间,将6992498电话转移到手机上,手机保持24小时开机,严禁将手机关机或无法接通;做好上级部门的传真文件的收发工作,及时请示口岸分管领导处理意见并转发到各相关部门,严禁无故拖延,如因人为造成损失,严肃处理;
4、值班期间,非特殊情况,本局所有值班工作人员手机必须保持24小时开机。
社会事务管理局工作制度
为了规范全局工作人员的行为,改变工作作风,特制定本制度。
一、严格遵守上下班作息制度,不得迟到、早退和旷工。
二、要保持办公室的清洁卫生,做到窗明几净、整洁卫生,办公室内不得随地吐痰、乱扔烟头。
三、上班时间非公即学,因事外出必须经过局领导同意,未经批准不得擅自外出。
四、工作中要团结协作,共同维护本单位的声誉,不得做出、说出有损于单位利益及不利于民族团结的事和话。
五、工作时间不得大声喧哗,以免影响他人工作。
上班时间不准在宿舍内长时间逗留。
六、每个干部职工都要认真遵守岗位责任制,履行职责,及时认真的完成工作,做到各尽其能、各负其责。
七、要努力完成领导交办的各项工作,做到事事有交代、件件有着落。
八、要自觉维护团结和民族团结,同事之间要互相帮助、团结合作。
社会事务管理局工作守则
一、努力学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论、坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化、全心全意为人民服务。
二、规范执行本局业务相关的法律、法规和各项规章制度、自觉维护法律、法规的尊严。
三、加强本局干部职工思想教育工作,提高业务素质,增强工作意识、大局意识,强化道德品质修养,清正廉洁,奉公守法,热爱本职工作。
四、自觉遵守民主集中制原则,严格遵守组织纪律,服从组织决定。
五、努力学习科学文化知识,积极钻研业务,不断提高文化知识和业务工作能力。
六、遵守社会公德,讲文明礼貌,热情接待群众,耐心做群众工作,努力为群众排忧解难。
七、提高警惕,严守国家机密,确保党和国家利益不受侵犯。
八、要积极维护和增进民族团结、军民团结,做到不利于团结的事不做,不利于团结团结话不说。
同事之间要团结协作,互相帮助。
九、积极开展三个文明建设活动、热爱本职工作、勤俭节约,爱护公共财产、反对铺张浪费、带头破除旧俗、树新风。
十、坚持原则,正确开展批评与自我批评,坚决抵制和反对不正之风。
社会事务管理局清洁卫生制度
为贯彻口岸委关于改善机关工作作风,提高工作效率的精神,搞好办公室内部环境卫生工作,特制定本制度。
1、 全局干部职工必须提高环保意识,做到文明整洁,对清洁卫生要人人爱护,全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯,不得在办公场所乱倒垃圾、随地吐痰、丢纸屑、扔瓜皮、茶叶和各种杂物;不得在办公用具、墙壁上乱写、乱划、乱刻;保持办公场所清洁卫生。
2、工作人员不得在办公室大声喧哗谈笑,保持办公场所的安静严肃与和谐;工作人员负责各自办公桌的卫生整洁。
3、每天打扫室内卫生,保持窗明几净。
要及时清理垃圾,保持地面清洁,桌面整洁。
4、工作人员的桌上文件资料要放置整齐。
重要文件要妥善保管,谨防丢失。
社会事务管理局内部管理有关规定
为切实规范我局内部管理,转变机关干部工作作风,提高工作效率,提高服务质量,建设一支思想好、品质优、会管理、敢创新、求务实的机关干部队伍。
扎实做好本局的工作,努力达到“领导当楷模,机关做表率,基层树形象”的目标要求。
特制定内部管理规定。
本规定从印发之日起执行。
一、会议学习规定
1、每周一或周三的政治学习时间,不得缺席迟到,特殊情况须请假,每位干部职工必需认真做好笔记。
2、政治学习要严格考勤,作为年终履职考核依据。
3、政治学习和会议期间,不得随意离开会场,关闭通讯工具,保持会场良好秩序,提高会议和学习效率。
4、每位机关干部要努力学习业务知识,提高自身的工作能力。
二、工作纪律规定
1、上班提前10分钟到办公室整理内务。
2、上班期间无事不得相互走串,不得交谈与工作无关的事。
3、上班时间外出办事要向负责人请示说明,不得随意外出办私事。
4、服从工作安排,不得借故推诿,交办工作不得拖延。
5、事假、病假要有书面假条,一天以内由副局长审批,两天以上由局长签署意见后报口岸委领导审批。
三、因公出差规定
1、出差由局领导统筹安排好人员,经分管口岸领导同意方可出行,办公室根据局领导的通报,统一协调,提高出差办事效率。
2、报帐员要认真做好工作人员的外出记录并作为报销依据。
3、严禁借出差办私事。
四、用车规定
1、干部职工用车由局领导统一调派,不得随意调用。
2、局领导要管好车,严禁公车私用。
五、接待规定
1、坚持从俭、热情的原则搞好我局对口单位的接待。
2、坚持报告制度,经领导同意后统一接待。
3、除规模较大的接待外,一律取消记帐接待,由负责接待的人员付现款。
六、物品采购维修规定
1、物品采购维修必须执行报批制度,由局领导提出书面申请,根据口岸领导审批意见统一办理。
2、物品维修必须执行交旧领新和价格报告制度,不得擅自处理。
3、物品采购维修申请,必须做出经费预算,有关采购、维修手续,须由办公室经办。
七、报销规定
1、差旅费报销必须凭出差记录单和报销单,有局领导签字证明,主管口岸领导签字,出纳认真审核方可报销。
2、外出公差、培训开会按有关政策标准报销。
九、经费支出规定
1、所有机关干部报销的原始单据,须真实、合法,不符合财经纪律和财务制度的单据不予报销,不准白条报帐,借支款须出示借据,并交主要领导签字方可领款,财务人员要严守财经纪律,按财务制度办事。
2、经费支出坚持“一支笔”审批制度,主管领导未签字,出纳不得支付任何费用。
3、数额较大的经费支出须提交班子和局务会讨论、口岸委分管领导同意方可列支。
4、坚持“财务公开”制度,报帐员必须做到财务日清月结,每月向主管领导报告一次,经费收支情况每季度通报一次。
社会事务管理局局长职责
一、认真贯彻执行党的各项路线、方针政策,及时完成上级领导部署的各项工作任务。
二、根据上级和业务主管部门的部署,结合本局职责,组织制定年度工作计划与安排阶段性工作,组织全局进行工作落实,积极完成各项工作任务。
三、每周负责主持召开局务会,重视抓好全局干部职工的政治思想工作,抓好局里党员干部队伍建设,提高人员素质,全面负责本局各项工作的开展。
四、组织指导落实武装、普法、边防、民政、残联、文化体育、卫生防疫、计划生育、民族宗教、旅游、教育、及广播电视的发展工作。
五、主管本局人事、财务、武装、办公室及党风廉政建设等工作。
六、关心干部职工的工作生活环境,不断提高领导艺术和管理水平。
七、廉洁奉公勤政为民,以身作则,坚持党性原则,依法办事。
八、及时高效的完成上级领导交办的其它工作任务。
副局长职责
一、认真贯彻执行党的各项路线、方针政策,认真及时的完成上级领导不止的各项工作任务。
二、协助局长搞好本局的各项工作和学习,严格遵守纪律,服从分配,做好本职工作,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。
三、负责本局的卫生防疫、民政残联、口岸的普法、文化体育、计划生育、信访纠风、综合治理、广播电视等工作。
四、对分管的工作认真负责,任务完成及时到位,廉洁自律、工作及时高效、不拖拉。
五、制定分管工作计划、规划、组织完成各项工作任务。
六、不断加强自己的政治及业务学习,不断提高工作水平,提高自身工作素质,严格要求自己,在工作、学习生活中起模范带头作用,完成好本职工作。
七、完成领导交办的其它各项工作。
局务会议制度
局务会议是本局的最高行政会议,由局领导负责召集,与会人员是局务会议成员。
为进一步规范会议,提高会议质量和工作效率,特制定本制度。
一、局务会议的主要内容:
是研究和解决各项重大工作,讨论上级交办的重要工作任务,总结、安排阶段性工作。
传达上级的决定、指示和领导讲话以及有关部门会议精神,并研究具体的落实措施。
讨论审议制定的工作制度、规定、措施和办法的文件;讨论审议年度工作计划、安排和年度工作总结。
听取局务会议成员各自分管工作的情况汇报并检查通报各项工作的执行情况。
研究干部培训工作。
二、局务会议每周最少召开一次,一般定于每周一上午12:
00整,如推迟另行通知,特殊情况下临时召开。
三、局务会议的召开,由办公室负责通知到位,并做好会议记录。
四、召开局务会议,与会人员应认真做好准备,做好自己的记录,无特殊的情况,与会人员不得请假和缺席。
学习制度
为了提高全局工作人员的政治素质和业务素质,把政治学习和业务学习落实到实处,特制定本制度。
一、本局的政治学习及业务学习由办公室和分管副局长组织,学习材料由办公室和副局长负责准备。
二、学习时间原则上每周的一上午、周三的晚上分别利用2-4小时组织集中学习,具体学习时长根据需要另定。
特殊情况另行安排。
三、参加学习的人员为局领导和全局干部职工。
四、坚持每周保证有半天的政治学习,半天的业务学习,要做到局里有会议记录,个人有笔记。
五、提倡利用业余时间学习,并做好学习笔记,定期由局领导检查学习笔记并签名。
六、学习时间,任何人都不得无故缺席,如有特殊情况必须经过局领导批准后方可不参加学习,否则按照旷工处理。
七、为确保学习制度能够长期坚持,并取得成效,把学习时间列入干部职工考勤范围,学习实行签到制度,严格考勤,并将之作为年终考核的依据之一。
传阅文件管理制度
一、凡是上级来文件和同级来文来函,均由档案员或办公室人员查收,文件交由局领导批复后,由档案员进行登记,非管理档案人员不得拆封。
二、办公室对急办文件,要件等要及时送交上级领导,不得耽误和影响工作。
三、一切来文来函先送局长审阅,根据局长批示,办公室有关负责此项工作人员负责传送副局长阅办,传阅文件必须认真进行登记,以免文件丢失。
四、借阅、查阅文件资料,必须办理规定手续,摘抄、复制必须经过领导批准。
五、本局工作人员,凡是参加上级业务部门和当地有关部门召开的工作会议,会议材料必须交档案管理人员登记保存
六、各类文件资料要及时清理,年终由档案管理人员按照规定分类装订归档,妥善保管,做好防火、防潮、防霉等工作。
清正廉洁监督制度
一、本局的党风廉政建设及反腐倡廉工作,由局长亲自主抓,分管领导具体抓。
二、设立监督举报电话,并聘请一定数量的社会各界义务监督员进行到底监督。
三、每年召开义务监督员座谈会,广泛开展征求意见活动,及时与党员干部谈心,倾听群众的意见。
四、坚持两公开监督制度:
即“办事程序、结果公开,处罚依据公开并接受群众的监督。
五、加大本局政务公开的透明度,每月进行一次帐目公开。
六、每半年进行一次自查和民主评议工作。
民族团结教育制度
一、民族团结教育工作由办公室负责,要定期组织全局人员学习党的民族理论、民族政策、反对分裂,自觉维护团结。
二、要坚持执行民族政策,遵守各民族的风俗习惯,大力开展民族互敬、互爱、互助活动。
三、大力开展民族团结活动,切实做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。
四、大力开展争创民族团结模范单位和民族团结先进个人活动,为增进民族团结创造良好的氛围。
五、要教育干部职工要牢固树立三个离不开的思想,要为民族团结做好事做实事,以实际行动来促进民族团结。
公共财产管理制度
一、本局的公共财产由单位的保管员具体负责,应全部进行登记造册。
二、建立健全财产、财务领用手续,坚持领物登记签字制度,做到有据可查。
三、本局工作人员对所分配使用的公共财产(办公用具、办公用品等)要爱护使用,养成爱护公物的良好习惯,对无故丢失、损坏的要按原价赔偿。
四、局领导要加强对局里公共财产的管理,公共财产不经局长批准,一律不允许外借他人使用。
五、单位的公共财产不能擅自带回自用,更不能占为已有,购买财产,财物未经局长批准,不得擅自选购。
六、本局工作人员调离本单位时,必须将所分配使用的公共物品全部交还清楚。
文明办公制度
一、热爱本职工作,忠于职守、出满勤、干满点、严格遵守作息时间。
二、执行政策、坚持原则、依法办事、廉洁奉公。
三、文明办公、礼貌待人、态度和蔼、热情服务。
四、工作积极认真、办事不推不拖、团结合作互助互爱、提高工作效率。
五、举止端庄文雅、着装整齐干净、保持办公场所清洁卫生、有序。
六、严守纪律,工作时间不酗酒、不离岗、不大喧哗、不做与工作无关的事情。
职业道德守则
一、廉洁奉公、不谋私利
二、依法管理、公正办事
三、热情服务、态度和蔼
四、忠心职守、任劳任怨
五、遵纪守法、严于律已
六、举止端庄、着装整齐
七、勤俭节约、不要奢侈
八、钻研业务、精益求精
九、关心集体、团结互助
一十、联系群众、发扬民主
车辆及驾驶员管理制度
一、本局车辆属于工作用车,是保证局领导和工作人员的业务用车,在口岸加油时由报帐员负责加油,出差在外时,局里领导谁用车谁负责加油。
二、司机要自觉爱护、保养车辆,保持车况良好,保证正常出车,不得随意动用。
8小时以外没有领导的同意不得私自用车,否则,将扣除当日的差费及负责私自用车的一切不良后果。
确保突发事件及其它工作急用车。
三、司机要坚持勤俭节约的原则,车辆需要修理时,必须到指定的维修点,经过领导批准后,有局里负责办公室工作人员一起,方能维修。
四、私人用车原则上不予使用,特殊情况需要向领导批准后方可使用,汽车油料自理。
五、严格控制长途用车,外出执行公务的人员,鼓励乘坐公共汽车或火车。
六、除司机驾驶车辆外,未经局领导同意,不准其它任何人员随意驾驶车辆,如发生后果一切自己负责。
七、牢固确立安全第一的观点,严格遵守交通法规,集中思想,谨慎驾驶,妥善包干好随车工具和附件设备,加强组织纪律性,服从调度,确保完成分配的各项工作任务。
办公室工作职能
一、负责起草管理各种工作计划、文件起草、报告、会议记录,组织有关部门会议的筹备和组织工作并及时上报下达和全局规范化管理工作。
二、负责全局的档案、资料管理、登记及归档工作(档案员),做好文件资料的送批、传阅、交办、催办、借阅工作。
三、综合掌握局领导不止的各项工作的完成情况、上级文件、会议精神的贯彻落实工作以及存在的问题,及时反映给局领导,并制定落实措施。
四、负责局行政事务的接待工作和来信来访的接待处理以及其它行政事务的管理工作。
五、负责我局的财产登记和管理工作,并负责局里办公用品的购买和发放,做好各项工作的后勤保障工作。
六、负责监督全局的值班、节假日值班、值日卫生的排班等,并负责全局的考勤工作开展有意义的文体活动,搞好集体福利。
七、做好局领导交办的其它事项。
公章管理制度
为保证公章的合法性、严肃性和可靠性,杜绝违法行为,维护本单位的利益,制订本制度。
1、单位的各类印章、公章由杨朝霞负责保管;如有事离岗,由局领导指定人员代为管理,以免贻误工作。
2、公章登记本由巴依莎、张冉冉负责保管,需要盖公章人员必须在公章登记本上登记理由,并由办公室主任或局领导签字批准后方可到杨朝霞处加盖公章。
3、公章移交须办理手续,签署移交证明,注明移交人、接交人、监交人、移交时间等信息。
4、严禁工作人员私自将公章带出单位使用。
若因工作需要,确需将公章带出使用,需由局领导同意,并报办公室批准后方可带出。
公章外出期间,借用人只可将公章用于申请事由,并对公章的使用后果承担一切责任。
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