黑龙江海林市高中政治第五课企业与劳动者1.docx
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黑龙江海林市高中政治第五课企业与劳动者1
第五课《企业与劳动者》
1、考纲要求:
1.生产的微观主体——企业:
现代企业的组织形式;公司的类型;公司的组织机构;公司经营与公司发展;企业兼并与企业破产。
2.劳动者:
劳动与就业;劳动关荣;树立正确的就业观念;维护劳动者权益。
二、知识结构
三、基础知识梳理(自主学习)
(一)企业
1.含义:
企业是以为目的,从事活动,向社会提供的组织。
注意:
企业不是政治组织,不是学校,也不是慈善机构等社会团体。
2.地位:
企业是市场经济活动的,是国民经济的,是我国社会主义市场经济的,人民消费的商品和服务,主要是由提供的。
3.类型:
依据所有制性质分为:
、、。
4.形式:
按企业组织形式和承担的法律责任分为、、。
5.企业开展经营活动遵循的规则:
必须、、;承担社会责任,。
(二)公司
1.含义:
。
2.我国法定的公司形式有两种,即和。
不同点
有限责任公司
股份有限公司
从资本、股东人数、责任、表决权、公司财务及规模对比,见教材P38
相同点
①都是依法设立的以为目的的企业法人。
②股东均负责任。
③公司均以其全部资产对债务承担责任。
④公司组织机构一般为、和。
⑤公司有名称、章程等
注意:
①有限责任公司和股份有限公司的最主要区别:
公司资本是否划分为等额股份,是否发行股票。
②有限责任公司行业可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资;股份有限公司一般以货币出资认购。
③一人有限责任公司和个人独资企业的主要区别是:
一人有限责任公司:
法人对企业债务承担有限责任(不能证明公司财产独立于自己财产的,对公司债务承担连带责任)个人独资企业:
非法人对企业债务承担无限责任。
3.公司的组织机构:
决策机构
监督机构
组成
总经理及其助手
职责
处理公司重大经营管理事宜
意义
这些机构之间权责明确、,可以有效地提高公司的
和的科学性,使公司发展具有充分的活力。
(三)企业经营与公司发展
1.公司经营的直接目的:
。
2.
(1)经营成功的主要因素:
①。
②③。
(2)经营成功的其他因素:
企业要经营成功,还要面向市场生产适销对路的产品;提高经营者素质建立现代企业制度;转变经济发展方式;企业兼并,强强联合等等。
3.企业兼并与企业破产
含义
作用
兼并
经营管理好的、经济效益好的优势企业,吞并那些经营不善、企业效益差的企业
扩大优势企业规模,增强优势企业实力,把劣势转化为优势,提高企业和整个社会的资源利用率,利于促进国民经济的发展
联合
企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益,而实行的合营或合并
优势互补,优化资源配置,降低成本,提高劳动生产率和市场占有率,从而提高企业的竞争力。
破产
对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产结算的经济现象
1有利于强化企业的意识,促使企业改善,提高企业竞争力。
2通过企业破产,淘汰落后企业,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整
联系:
①都是市场经济条件下价值规律作用的必然结果;②于企业有利于优化资源配置,提高经济效益,增强竞争力;③于国家,减轻财政负担,调整产业结构,增强经济实力;④对于劳动者,促使其提高素质,维护其长远利益
(四)新时代的劳动者
1.劳动与就业
(1)劳动:
劳动是,人类文明进步发展的源泉。
(2)就业的意义:
①对社会:
就业是,对整个社会生产和发展具有重要意义。
就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的和。
②对劳动者:
劳动者通过取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产。
有利于其实现自身的,丰富精,提高人的境界,从而促进人的。
(3)措施:
国家:
①最根本的是发展经济,扩大就业。
②党和政府从的根本利益出发,实施和积极的就业政策,制定了劳动者就业、就业、就业和的方针。
企业:
①坚持经济效益和社会效益的统一,增加就业岗位,扩大就业,承担更多的社会责任。
②遵守宪法和法律,依法维护劳动者权益。
③创建良好的工作环境,建立劳动者培训机制和发展机制。
劳动者:
①树立正确的择业观
自主择业观
竞争就业观
职业平等观
多种方式就业观
含义
根据个人的,自主选择职业
要通过劳动力市场,实现自主择业。
各种正当职业的劳动者,都是创造社会财富所必需的,没有之分
现代市场导致就业形式多样化,就业方式不断增加
意义或要求
有利于发挥个人的聪明才智,调动个人的生产积极性、创造性
要努力学习,提高技能和素质,改变观念,积极主动地适应劳动力市场的需要
不管从事什么工作,只要能脚踏实地、兢兢业业,都能有所作为
可以更加灵活地选择,还可以通过各种形式选择职业,实现就业
②提高科学文化素质和劳动技能③自强不息、艰苦奋斗④自主创业。
2.依法维护劳动者权益
(1)原因:
实现和维护劳动者的权益,是的本质要求。
是保障劳动者地位的前提,是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者和的保证。
(2)内容:
①的权利②的权利③的权利④的权利⑤接受和的权利⑥法律规定的其他权利
(3)措施:
①自觉地履行,有利于维护劳动者权益。
劳动者享受权利与履行义务是统一的,是的。
②依法签订,是维护劳动者合法权益的重要保证。
③劳动者要增强意识和意识。
当自己权益受侵犯时,可通过、、、申请仲裁,等途径维护。
四、课堂合作探究
1.假如你爸爸、叔叔、舅舅三人准备分别出资30万(现金)、20万(专利技术折价)、10万(老厂房折价)合办一家服装厂。
现请你为他们选择一种企业形式,并为他们顺利办成和经营做参谋。
(1)该企业属什么类型?
你为他们选择哪种企业形式?
并请给该企业命名。
(2)你爸爸在公司中享有哪些权利?
该公司成立以后,该如何组织运做?
(3)如果一年后,你舅舅想离开公司,你爸爸和叔叔仍坚持办,该怎么做?
假如公司负债70万,你爸爸应承担多少?
(4)面对服装行业竞争激烈和欧美对我国部分服装出口设限,你认为公司应怎样经营?
说明原因、做法。
(5)你爸爸他们公司经营发展势头很好,想扩大规模,但又缺乏资金,而旁边一家有限责任公司时停时开。
你能帮他们出个主意吗?
情景探究:
大学生张岩的就业历程
情景一:
2010年9月,张岩以优异成绩考去北京某大学,在大一的第一次主题班会上,就“认识大学,规划人生”主题,张岩说到:
“我们来大学就是学习的,劳动是别人的事。
什么班级劳动、学校劳动、社会劳动都和我们无关,在学校洗衣、扫地、搞卫生等都能用钱搞定,我只要好好学习,以后进机关,做白领,不做低级的体力劳动者!
”张岩的话惹来了同学们的热议。
探究活动一:
你是如何看待张岩的观点的?
情景二:
2014年,大学毕业前夕,面临着就业,和其他同学一样,张岩开始踌躇满志找工作,可几个月来,他共参加了15场招聘会,咨询了20家单位,但是一直没有找到合适的工作,一家科研单位给他出了一个题目,让他就我国的就业形势做一份调查,找出困扰我国就业问题的原因并提出解决措施,如果调查让单位满意,就可以聘用他。
探究活动二:
你认为他可以从哪些方面展开调查?
请你帮他分析原因并提出解决措施。
情景三:
张岩参加工作后,长期被迫加班,最后病倒,厂方没有给投保,病休期间也不发工资。
病好后,他请求带薪休假,放松心情。
厂方回答、;休假不解聘就算照顾你了,还想带薪,不可能。
探究活动三:
张岩的哪些权利受到侵害?
国家为什么出台《职工带薪休假条例》?
如何解决一些企业有法不依的情况?
情景四:
张岩的同学听到了他的遭遇后非常气愤,就一起把张岩的老板痛打一顿。
探究活动四:
他们的做法对吗?
该如何维护劳动者自己的合法权益,请提出合理化建议。
五、练习反馈
1.企业是从事经营活动,实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,通常具有法人资格的经济组织。
下列属于企业的是()
①中国人民银行 ②中国红十字会 ③宝钢集团 ④招商银行
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
2.某人与几位朋友合作创办了一家有限公司。
下列不符合有限责任公司规范的是()
A.公司按出资比例行使表决权B.公司资本划分为等额股份
C.公司财务不必向社会公开D.股份转让须征得其他股东的同意
3.下列选项中,不属于法人的是()
①学校②医院③中学生④个体经营者⑤股份有限公司⑥中国人民保险公司⑦中国消费者协会
A.①②③④B.⑤⑥⑦C.③④D.③④⑦
4.天猫、苏宁易购以及亚马逊中国等电商同行联合上演对京东商城的价格“围剿”后一个月,京东商城主动“打苏宁”,挑起更加激烈的新一轮价格战.从企业经营的角度看,下列评价正确的是()
①有积极意义,竞争激烈的行业,消费者的“福利”会更高②有消极意义,无序竞争有损企业形象
③有积极作用,合理竞争可以促进电商提高服务水平④有消极作用,无良企业会被兼并或面临破产
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
5.苹果公司的产品以其时尚、创新、精致,吸引着全球无数粉丝。
苹果公司的成功说明( )
①建立品牌声誉是公司经营的首要目标 ②提高自主创新能力对提高企业竞争力至关重要
③企业的成功经营需要制定正确的经营战略 ④公司的成功经营需要不断推出新产品
A.①②B.①④C.②③D.③④
6.某名牌大学学生小王给自己找工作定下了几个条件:
月薪低于3000元的不去、中小城市的单位不去、民营经济单位不去、工作不稳定的单位不去、专业不对口的不去、非管理岗位不去……结果,毕业一年仍没有找到工作,还一直抱怨工作太难找。
如果请你就上述现象给报社写一篇评论,从《经济生活》的角度来看,最恰当的题目是( )
A.大力发展经济,构建和谐社会B.政府担起责任,解决群众就业
C.转变就业观念,强化创业意识D.加大财政投入,完善社会保障
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7.2013年7月1日,新《劳动合同法》开始施行。
新劳动法与旧法对比主要体现在对劳动派遣单位的严格管理上,控制临时工的适用以及劳动者劳动报酬权方面做出保障。
国家重视维护劳动者合法权益的原因( )
①是依法维护劳动者合法权益的重要保证 ②是保障劳动者主人翁地位的前提
③是充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证 ④是社会主义制度的本质要求
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③④
8.党和政府逐步形成了就业优先战略,把促进就业放在经济社会发展的优先位置。
落实“就业优先战略”成为国家工作的重中之重。
阅读材料,回答问题。
材料一 “十二五”时期,我国经济增长预期是在明显提高质量和效益的基础上年均增长7%。
同期,城镇需就业的劳动力年均2500万人,比“十一五”时期的年均数多100万人,年均岗位缺口1300万以上,还有1亿多农村富余劳动力需要转移就业,此外,在人力资源市场上存在着劳动者技能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配的矛盾。
材料二 2012年以来,新兴产业逐渐成为了广东经济发展的主力军,现代服务业增长明显快于传统制造业,装备、电子信息、电气机械、现代农业等在500强中也占有越来越重要的地位。
特别是一批具有自主创新能力的中小企业迅速成长起来,其中一批优秀代表企业进入了广东省企业500强的序列。
(1)分析图中及材料显示的经济信息。
(2)结合材料一,请你运用“经济生活”知识为解决材料中出现的问题提出合理化建议。
(3)结合材料二,你认为广东一批优秀中小企业迅速发展起来主要取决于哪些因素。
拓展:
多角度思考企业经营措施
知识角度
具体措施
企业制度
建立现代企业制度,建立有限责任制度和科学的管理结构。
分配制度
建立合理的分配制度,完善生产要素按贡献参与分配,调动劳动者生产积极性。
价值规律
要面向市场,改进技术,改善管理,提高劳动者素质,调节产量,调节生产要素的投入量,生产适销对路的高质量产品。
消费与生产
要立足市场消费需求,通过生产创新,为消费创造动力。
企业与劳动者
企业要制定正确的经营战略;企业要提高自主创新能力,依靠科技进步、科学
管理等手段,形成自己的竞争优势;企业要诚信经营,树立良好的信誉和企业形
象。
要维护劳动者的合法权益,调动劳动者的积极性与创造性。
市场经济
要自觉遵守市场规则和市场交易原则,树立诚信意识;必须坚持自愿、平等、公平、诚实守信的市场交易原则。
转变经济
发展方式
坚持科学发展观,增强自主创新能力,坚持绿色发展、循环发展、低碳发展。
对外开放
转变对外贸易方式,加快“走出去”步伐,利用贸易规则,应对国际贸易摩擦。
练习反馈参考答案:
1.D
2.B【解析】本题考查公司的形式。
重在学生比较有限责任公司与股份有限公司的区别。
在考试说明中属于了解能级。
3.C
4.C【解析】本题考查学生调动和运用知识的能力,难度中等。
材料中:
各家电商之间的价格战从企业经营的角度看,既有利也有弊。
有利之处在于合理竞争会促进电商企业提高服务水平,不利之处在于无序的、恶意的竞争有损企业形象,②③正确;①是从消费者角度说的,不符合题意;在市场竞争中,无良企业被兼并或破产有利于实现社会资源的优化配置,④错误。
故答案选:
C。
5.C解析:
①错误,公司经营的首要目标是营利。
苹果公司的成功在于以其时尚、创新、精致的产品吸引消费者,可见,自治创新能力是苹果公司成功的关键;同时苹果公司制定了正确的经营战略,故②③正确。
④错误,不断推出新产品还要看是否适应市场需求。
考点定位:
公司成功经营的因素。
6.C【解析】导致此现象的原因在于劳动者没有树立正确的择业观,因此,本题应该选C。
A、B均是解决就业问题的措施,但与题意不符。
D与就业没有直接关系。
故答案为C。
7.C解析:
依法签订劳动合同才是维护劳动者合法权益的重要保证,故①选项说法错误,不选;②、③、④选项符合题意,应选。
答案:
C。
8.
(1)①图中显示,“十一五”时期,城镇登记失业率较为稳定,说明国家落实“就业优先战略”取得成效。
②我国城镇新增就业人数的变动趋势与GDP增长率的变动趋势基本一致,说明保持一定经济增长水平有助于就业问题的解决。
③材料表明,“十二五”时期,我国就业总量压力将继续加大,就业结构性矛盾突出。
(2)①为了推动实现更高质量的就业,党和政府要促进经济平稳较快发展以带动就业增长;
②实施就业优先战略和积极的就业政策,制定劳动者自主就业,市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针;
③劳动者要树立正确的就业观念,提升自身素质。
(3)①制定正确的经营战略。
②大力提高企业的自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。
③坚持诚信经营,树立了良好的社会信誉和企业形象。
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