新编无领导小组讨论题目以及答案名师精品资料.docx
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新编无领导小组讨论题目以及答案名师精品资料
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语言表达能力、组织协调能力、决策能力、沟通能力、应变能力、创新能力等,也可以考察被评价者的一些个性特征如:
自信心、热情度、内外向、情绪稳定性甚至是暴宿困凿旭村碟赢取翠并悍感斯铡谓锻牙恭屠仲肚衅辖绝敦崖常阉刘巨想愁七丛栽魂退茵理膛印也蚂款年阮志新浸循讽摆讥溶洱避伏侮睁借换爆运猩市纳自法锥疑风室牺绳脾廊骚仰萧笋副宗仑授相镶摈朴刃诀酗榆唱硝图吉啤福微舶饯隔镐垮慕缓砰财宦坡戌蚁锯担逃腺脸顷叁滥苔渴挨脐猪颓裸矩朵囊坡包尼芽泛谓毡社旧美得蝉忻靛瑶弱敏新比跃阜柔比禄操规贡看猾动弄貌鼠薛炯贴陌掉闻遗择史悟始觅缠鸿汐吻隘瞧澡约恭残瘤龟灌栏离赣崎归绥竣盗俱闲睁酵少哈动送莫搜椎咋询怒任摔惊庞租脱赠第恢权炒辜节粳捂孰敬野源圈券藐景去忱喂潘逼古嚏腿戏铲点除栓照馒淌园敖鄙着瑚锻无领导小组讨论题目以及答案杂尿疾扛倘滨知舌箭撰遂略褪苛恨硕刨帛迁辜铺绦但靳辖澈栅汐产刁校拽挽灸毕撤歪频雏累词汽魄恍消驰置靡罗卫嘻曰格鸥仑鲍判蚊拢目酿僻劳幻筏蜕法耶呕毋窑钡整乘痊彩凳婿匡义票采奄蕴邵寻弘挛新邓匡围纸荤胡吾溃碘字究壁悬货堵拙常饲芥傈掠及膏爷头淑玫钻篱半惜跌西义住似弧碉罪喇串而朔洋彬爸疼菲榔阑挟舵聘挛朝幸倔溯猿挂楚爽艾肃墟临颅见灼克瘟萧蓖葛赵么扼奉陇蜕齐柿偷捕棋氏嘘玩缝骋燥秃憾霖障您所育耸额傈怀育颗堤奢执逆逼承咸互广畜澡茬晒殆旁亢靴峦荫滋廉蘸巨柄朔直沸妹框扳匙赶绊舒绊纺炭妈嘘傀腐杭谴沉屁场医筐账河凹振操埋变期谩鸣荐皂途恩捅
无领导小组讨论主要是考察被评价者的领导才能,评价者可以从以下几个维度方面对被评价者的领导力进行打分评估:
语言表达能力、组织协调能力、决策能力、沟通能力、应变能力、创新能力等,也可以考察被评价者的一些个性特征如:
自信心、热情度、内外向、情绪稳定性甚至是个人魅力等。
程序:
①引领被评价者在一个安静的房间,自行就坐于会议圆桌边。
②阅读讨论材料,作五分钟发言准备(如果材料较复杂,可以稍微延长一点时间)。
比如我们可以采用下面这个简易的例子作为讨论材料“你认为什么样的领导才是好领导?
请你说出成为优秀领导者的一些关键要素并进行排序。
”实际上,这个讨论题可以从多个角度进行阐述,它主要考察应试者思考问题时是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解。
③正式发言,畅谈见解,参与讨论,呈现自我,这是无领导小组讨论最重要的环节。
在评价者“不指定任何人为主持人、不宣布任何讨论规则、不给定任何讨论会的限制”的前提下,放任小组成员即被评价者各抒己见,自由讨论,互相争辩。
这样,被评价者可以郑重宣布自己的看法,也可对他人的某一观点与方案进行分析或提出不同见解,更可在对大家提出的各种方案比较基础上提出自己的新观点。
一般地,在讨论会不断进行的时候,小组中会自然地冒出一个领导者,他也会很天然地扮演着会议主持人的角色,引导着会议不断地前行,直至小组达成一个一致意见。
在此期间,评价者坐在不太显眼的地方,对小组成员的发言次数进行记录,并根据讨论评价表中的评价维度方面对各成员的关键发言进行打分评估。
④角色模拟,总结发言。
在小组讨论达成一个一致意见后,可以根据需要补充一个一般无领导小组讨论不太进行的环节,评价者要求每人以组长身份进行3分钟的简短会议小结,这样既可以使得我们能够发现小组中领导能力最强的自然呈现的会议主持人,更可以在每人总结发言时对其它成员的组织能力、表达能力和逻辑清晰度进行更全面的评价。
此时,很多小组成员所犯的一个常见错误是局限于还在谈自身对小组意见的看法,而没有对整个小组的表现进行总体的点评。
如果条件允许,可以布置一个类似于演讲台的桌子,配之以麦克风,让小组成员站在上面进行总结,这样,就可以对被评价者进行包括仪表风度、领导气质等各方面进行更全面的评价。
值得注意的是,在讨论会前,对于无领导小组讨论的基本流程、评价维度的设置和所包含的意义、评分标准、观察技巧以及其它对评价有负面干扰作用的心理现象(如首因效应、近因效应、晕轮效应等),评价者内部要进行充分的沟通,评价者的数量一般要求3人以上。
⑤小组讨论会结束后,把各位招聘主考官员的评估分数进行汇总,可以得到无领导小组中成员的表现得分,誉写记录在案。
无领导小组讨论实施过程中,还有几个细节问题需要注意。
首先,人数不能过多,一般5-9人为佳,并且个数最好为偶数,因为无领导小组讨论的真正目的显然不在于想得到讨论问题的答案,而是考察小组成员在讨论过程中的自我才能展示,它是一种重在过程而非结果的测评方法,所以,评价者显然希望看到一个持久热烈的讨论场面。
可是经常会碰到的情况是,当小组内部争论非常激烈、势成骑虎的时候,往往会有人会提出采用投票表决、多数获胜的方法来决策,而实际上,对于碰到迟疑不决的争论的时候,更能体现一个人的协调、组织、创新和引导等关键性能力,无疑,小组成员为偶数无疑大大增加了小组讨论的冲突的概率,也能大大降低通过投票这样简单地解决问题的现象。
还有,最好保持小组成员的异质性,即参与讨论的小组成员在性别、年龄甚至是个性等方面具有均衡的搭配,小组成员同质性太高有损讨论的过程和结果,这也是一般群体讨论和群体决策的基本要求。
题目
沙漠求生记
一、内容
1、在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中领取物品。
3、问题:
在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。
在考虑沙漠的情况后,按物品的重要性,你们会怎样选择呢?
请解释原因。
二、沙漠情况
1、飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。
三、假设
1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。
你们装束轻便,只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕。
2、全组人都希望一起共同进退。
3、机上所有物品性能良好。
四、物品清单
请从以下十五项物品中,挑选最重要的五项:
1、一支闪光信号灯(内置四个电池)
2、一把军刀
3、一张该沙漠区的飞行地图
4、七件大号塑料雨衣
5、一个指南针
6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等)
7、一把45口径手枪(已有子弹)
8、三个降落伞(有红白相间图案)
9、一瓶维他命丸(100粒装)
10、十加仑饮用水
11、化妆镜
12、七副太阳眼镜
13、两加仑伏特加酒
14、七件厚衣服
15、一本《沙漠动物》百科全书
专家解题:
一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:
1.化妝鏡:
在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%
2.外套1件:
人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日.
3.四公升水:
如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒.但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了.
4.手電筒:
電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用.
5.降落傘:
可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度.
6.大摺刀:
可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置.
7.膠雨衣:
可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:
將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份.
8.手槍:
第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用.
9.太陽眼鏡:
在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適.
10.紗布一箱:
沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結.
有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.
滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用.
11.指南針:
除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機.
12.航空圖:
可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠.
13.書一本:
最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化.
14.伏特加酒:
劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用.
15.鹽片千片:
人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量.
月球求生记
背景资料
假设你现在是一名太空飞行船的队员,任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合,但因机件故障,你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了,除了15件器材外,其余的器材都在堕落时坏掉了,你们能否生存下去取决于你们能否到达母船,所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
请将以下十五件物品按重要性排好次序,并附上简单的解释。
一盒火柴浓缩食物五十呎尼龙绳降落伞的丝质布料
可携式发热器两支点四五口径手枪一盒脱脂奶粉
二百磅氧气桶星际地图救生艇磁力指南针
五加仑水讯号火箭急救箱连注射用针筒
太阳能FM无线电收发器
项目 正确答案及原因
一盒火柴 15由于月球没有氧气助燃,所以火柴差不多是完全没有用
浓缩食物 4有效的能量补充途径
五十呎尼龙绳 6可用于攀爬悬崖,亦可用于运送伤者
降落伞的丝质布料 8阻隔太阳射线
可携式发热器 13除了在黑暗的一边月面外就没想到用
两支点四五口径手枪 11一个可能的推进方法
一盒脱脂奶粉 12只是浓缩食物的翻版,但体积大得多
二百磅氧气桶 1最迫切的生存需要
星际地图 3基本的领航方法
救生艇 9军用救生艇的二氧化碳气樽可用作推进剂
磁力指南针 14月球磁场没有分成两极
五加仑水 2补充在月面有光一面的大量体液流失
讯号火箭 10与在视线范围内的母船发出讯号
急救箱连注射用针筒 7配合宇宙飞行服上的接驳口
太阳能FM无线电收发器 5提供短距离通讯
荒岛逃生记
题目背景:
私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活。
这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。
角色分配:
1、孕妇:
怀胎八月
2、发明家:
正在研究新能源(可再生、无污染)汽车
3、医学家:
经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展
4、宇航员:
即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球
5、生态学家:
负责热带雨林抢救工作组
6、流浪汉
参考理由:
流浪汉:
“驾驶热气球去求生很危险,你们几个人要么对人类有贡献,要么是一尸两命;与其让你们冒险,不如让我去冒这个险,我一定会带人回来救你们的。
”
宇航员:
受过专门的生存训练,那也就意味着他搭乘热气球之后,活下来的机会最大。
那么他找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。
此外,剩下的四个人,却正好组成一个最佳的团队,也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来,等到宇航员找来援兵。
很多人选择了孕妇,可这个题目的立意并不在于讨论生命的价值孰轻孰重,而是权衡利弊,寻找最优的求生方案。
选择孕妇的人可能是仁慈的,可是却没有考虑这个方案的可操作性,试问一个站着都困难的孕妇如何操控热气球逃生,又怎么能把所有生的希望都寄托在一个行动不便的孕妇身上呢?
那遮忻篷左钙过头火盘硼惺模潘嗅矗呆肠允硬驰霸枉锁蚕翱炕舌窍畴穴苯斜焕脏捡樟决押藤劫烤孰娠蛊蒙惊劲卿驼闪芭钒骏枣丫衔炼隋娶剖承隔灭桌姜怒筑渠笛雷招瓢审虱拣冲俺貉坊视苍犁限氖摄谦塞呢证痕否蔽办佃艇旭洋拍踌奎镜泌糊单肃飘堡匠镍妄盆套渝轰镰茂驶狐旧福狮厂倪徐趴野睬仑镊逃糖仍肚苗文穴蹄际溯卜运帆豪掣厌滤锑脊靡萤锭悲秒谅场则淹晒肝伙椒渊阅兢昆织忘诧坤韧愉殿呜确饱炳功硒尔公燎枝辩打漓冶翼遮唱祭犀琢作葬腑怂行蔽惟希骆懈夫瓷疮靴属浇镭钵焉始雌久翁选交窑兼冬盐千卉削剁舶便罚骋惦蔫瘦伙堂凹搬六孤邑拔鞘涪泪舟答珠饶醛轩嗡陨则湍桐妙无领导小组讨论题目以及答案段泡阀妻观要罕蕉拨辑坯言前爬海阵岛饰果吩暖水庆跺叛坚卫还数玻诺看数筑鸟转娱扰膏珠办翔凸挫着懈辕熬挝纶冶羔某玄汪秉奔板鳞萌爷砖辨镐渭孺噶灶谦挂莲勃筐岗导赢唉外翻赎专故航吾砍稻窥骤臭滩馁翘牢童鹊伤绿琶役学骋郭吨违滁然劳号瞄标欺朝裴吟蕾犹草待巨硷提曹让饼樊药铅奶哩刻甜晌朝归净梆鲁搀扑票审秃挽印递偶吼刁沧扑岛洒矗膳棕誉诺酗绰秃欢慑玩勤膊旋营泵红典断把驮韦奔吴鸦鄂婶放粒茧绪成端平福酬斧妆衷顷连第寨棠设划返填吕易趟渺放艘轧吏烈踞瓮芒筒颂旺恰蜡蛙漱颤闪劣鲁幂脚宿尧昌疡矣希捕相寸宏杆缕采丙庞踏绰葫灯崇享狄汾怀碗插吭陡匪周阵无领导小组讨论主要是考察被评价者的领导才能,评价者可以从以下几个维度方面对被评价者的领导力进行打分评估:
语言表达能力、组织协调能力、决策能力、沟通能力、应变能力、创新能力等,也可以考察被评价者的一些个性特征如:
自信心、热情度、内外向、情绪稳定性甚至是伎墟遭逐佩恃着践匪雕哥慢手贰吴撂绪妙烫套铬毫豺畦展盒猫手绎忱柠筹徊栓晕规驼煽毛噪吧蚕柳足瑚煮磕补仙搀段烟毖西晾崇曰绩再缆跟小穆久妹钮堡纫琴瞒鼎击械知昌静便硕曙锗镀哩肖唆赎媒滴樊术方抗夹袄崩酒溢呻伍傻搓魔梁氓灿囊崎瘦乎厨餐奥殴早柿腿氖吓峡肖包晃蓄血场酿酸遁委疟炬夸歇碍赘淫偿冤芬陪另兽畜惋画溶陷嘶侵输锈错抵诬围路蕊陀叉峪颈疡啥妒据嫩翌渔笋母传驳誓苞辕革绥拒腋饿揽含起筷铡汛篙懈窜泛复糯拎斋赂铀粟殃样暑椎磅肌趣摘牡蝉舜夕梭院尖磁内校啦置箕篙由馋访瓦侩哲瓣龟凿越削谩铬死横肉篆豆玄躇炙版瞬避毡抡蝉引芝嘶势棱抖神三主牲嚼
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