行政主管发言稿.docx
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行政主管发言稿.docx
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行政主管发言稿
行政主管发言稿
【篇一:
行政经理发言稿】
行政经理发言稿
各位领导、各位同仁:
大家好!
今天我办事处xx年第一次员工大会在这里隆重召开。
我谨代表办事处的领导班子向一直以来为办事处各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。
在总经理的英明决策和正确指导下,我办事处由一家专卖店发展到拥有多家专卖店,成为一家拥有数十名员工的专业终端销售企业。
这次大会既是办事处xx年的第一次全体员工大会,更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。
办事处xx年的新目标给我们提出了更高的要求。
在这个新目标实践完成过程中,富有创造精神和创新能力的我们,一定要团结起来,为开创我们辉煌的未来而竭心尽力!
对于办事处未来的发展,我相信我们每一位都是满怀豪情、踌躇满志的,我更相信我们每一位都有足够的信心来勾勒办事处的宏伟蓝图。
这次办事处员工大会,我主要讲五个方面的内容:
一、加强我办事处职能部门建设,实现总体实力的提高。
要在总经理的领导下,协同各部门领导,依靠各位同仁,集思广益,开拓创新,紧抓机遇,加快发展,奋发图强,努力做好以下两件事情:
一是建设一支高素质的经营班子和干部员工队伍,二是实现办事处的健康、快速和可持续发展。
现就提高员工队伍素质和加强职能部门建设,结合我办事处实际,我提出三点要求:
1、加强各部门人员的队伍建设。
目前各部的人员确定、岗位设置正逐步完善完备,人员队伍的建设将逐步走向正轨。
(1)营运部门在我办事处中处于一个重要的地位,承担着重要的职责。
从货品验收、销售,保管一直发挥着重要的作用。
只有又精又专的销售服务技能才能适应我办事处的下一步发展,只有拥有过硬的本领,我们才能在市场经济的
大潮中立足站稳。
所以提高营运部门人员的综合素质是迫在眉睫。
在此我希望营运部人员在下一阶段要加强专业知识的学习与积累,不断“充电”、“加油”,提高自身的技能水平。
(2)行政人事部承担着管理、承办、协调三大工作任务,担负着我办事处的日常行政工作和后勤保障工作。
针对行政人事工作范围广、工作内容杂的特点,我行政人事部将科学合理地分配好行政事务和人力资源后勤的工作,将行政部的重要作用发挥好。
(3)财务部是我办事处的财政中心,要做好我办事处的财务汇总和支出计划,发挥好其重要作用。
财务部要做到人尽其才,各司其职,将我办事处的财务报表、各项往来款结算、各项贷款工作做好,严格财务制度,确保专款专用,杜绝挪用、移用。
(4)市场推广部要推行市场推广策略及行动计划;发挥好货品的采购、定位和供给作用。
调查统计营运部实际所需物资种类和数量,分析市场行情,在确保货品质量的前提下,控制商品的价格,争取减少成本支出,增大利润空间,保障营运部目标任务完成进度。
总之,各部门要作好各自的本职工作,发挥好各自的作用。
今年我办事处又吸收了一些新员工。
他们的加入,带来了他们的热情、活力和积极进取的活跃思想。
我希望这种热情让我办事处更加充满生机。
我们力争用半年的时间来努力提高人员队伍的整体素质,真正达到家纺业国家一级企业人员的素质要求,打造一级终端销售品牌企业。
2、建立健全我办事处的各项规章制度,规范各种操作流程,完善用人机制,明确责权。
一方面用各项规章制度来规范、指导工作,使各项工作都步入正轨;另一方面从分配机制入手科学合理地将事务分解到每个人,做到每件事情都有专人负责。
每周各部门要上报周/月工作总结与计划,明确责任人、工作内容、工作完成时间。
我们会针对上报的计划和总结对部门进行考核,考核结果也将作为年终考核的一个依据。
各部门也可以采用这种方式对每个人安排分派工作。
【篇二:
行政主管演讲稿】
行政主管演说稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家下午好!
我是总经办行政专员王艳,今天竞聘的岗位是行政主管。
非常感谢公司领导给我们搭建了此次公开竞聘的平台,感谢各位领导和同事们的信任与支持。
我是2015年6月底毕业于郑州大学新闻学专业,7月初便加入到了海螺大家庭,至今已有一年多的时间。
回顾这一年来的工作,我在领导及同事们的支持与帮助下,通过一次次的活动组织、会议准备、报道编辑、制度拟定、文档管理等等各项琐碎的工作中,不断地提高了自己的行政管理能力,一路磨炼、一路成长,在很多方面都得到了较大的提升。
首先,我认为自己竞聘行政主管主要基于以下四方面的考虑:
1.一是具备扎实全面的专业知识。
我是新闻学本科学历,具有一定的文字功底,专业基础较好,在大学期间有过多次文秘相关岗位的实习经历,具备丰富的实践经验,而且自毕业后加入海螺以来,我始终坚持不断学习,并对自己严格要求,进一步丰富了自己在行政管理方面的业务知识,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力也有了一定程度的提高。
2.二是本人具有乐于奉献的敬业精神,坚忍不拔的品格,抗压能力较强,能吃苦耐劳。
从上大一开始,我从未拿过家里一分钱,包括大学四年(2万余元)的学费,不是因为家里没钱给我,而是因为我想要锻炼自己,希望自己可以自立、自强,所以我的学费和生活费都是从高三暑假开始一次又一次的兼职和实习赚来的,直到2015年底我还清助学贷款的那一刻感觉到了一种强烈的成就感。
正是因为这样的经历,我自加入海螺工作以来,任劳任怨,作为办公室的员工,加班到晚上十一二点如家常便饭,在年终检查和星评复核期间甚至加班到凌晨两三点,只为把工作做好。
我觉得做任何工作都不能怕辛苦,要能吃苦耐劳,迎难而上,行政岗位更是如此。
3.三是逻辑思维缜密,工作思路、条理清晰。
自己在日常的工作中有较强的领悟能力,理解能力,目标明确,工作计划性强,能分清主次和轻重缓急,工作安排井井有条,计划得当。
4.四是具备良好的综合职业素养。
首先我有较强的学习能力,树立了终身学习的理念;二是做事有耐心、有恒心,行政工作繁杂琐碎,我能够全身心投入到工作中去,做事有始有终、尽心尽力;三是有较强的敬业精神和团队意识,对自己的工作有一种使命感,能够团结同事、乐于助人;四是做事不畏艰难、积极进取,对未做过的事情和未涉及过的板块勇于探索与尝试。
当然,在工作中我也存在了很多不足,比如:
脾气不太好,情绪调控能力有待加强,在这里我想对我们的万主任和王经理致歉,因为我之前多次顶撞两位领导,未虚心听取领导的意见与教导,这一点在今后会做好反思与改正;再一个就是工作的细致度、严谨度有待进一步提高;还有就是与领导的有效沟通能力有待加强。
有人说行政工作是件苦差、杂差,但我要说行政工作是一首歌,只要你细心耕耘,照样能弹奏出精彩乐章!
如果我有幸竞聘上行政主管的岗位,在接下来的工作中我有以下工作设想:
1.一是以高标准严格要求自己。
进一步加强自己的个人修养,练好基本功,提高工作效率与工作时效性,并增强大局意识,树立好为各部门服务的思想,做好革命的一块小砖,哪里需要就往哪里搬,为前场经营部门的工作提供更周到的服务,紧紧围绕酒店经营发展和提高效益这个中心来认真履行好工作职责。
2.二是当好领导的小参谋,做好综合协调,做一个得力助手。
主要是主动为领导献计献策,并在决策后积极跟进督办落实,提高工作执行力、创造力和督办力度,充分发挥职能部门在经营管理过程中的保障作用。
3.三是加大员工的培养力度,改善培养方式。
激发人的潜能,让员工的才华找到施展平台,适才而用,取长补短!
正所谓“严师出高徒”“授人以鱼不如授人以渔”,管理者既要做好员工的好朋友、知心姐姐,又要当一个严格的教练,要善于用人,让群体成员潜能得到充分发挥,为实现目标打下扎实的基础。
4.四是进一步发扬团队精神,提升团队战斗力!
作为部门主管的话,更要主动关心员工的工作和生活,并起好模范带头作用。
同时要多倾听员工的意见和想法,做好员工的思想工作,发扬积极乐观、不惧困难、敬业奉献的团队精神!
善于发现员工的有待,多激励员工,因为激励就是力量,能让被激励者找到自信,可以进一步调动员工的工作积极性与工作热情,提高团队战斗力。
5.五是进一步加强企业文化建设,组织开展歌唱比赛、游泳比赛、安全知识竞赛等各项活动,进一步增强酒店凝聚力,并促进员工服务质量、服务水平,不断丰富员工的业余生活,促进企业健康发展。
6.六是抓好党建活动,不断地加强党性锻炼。
多向水泥、芜湖酒店请教和学习,扎实开展“两学一做”学习教育系列活动,理顺党组织管理,完善党组织档案资料,围绕经营抓党建,抓好党建促发展,切实发挥党组织的战斗堡垒作用。
在这里再次感谢领导同事们的帮助与肯定,在日后的工作中,我会时刻怀着感恩之心,加强学习,取长补短,不断充实自己,以饱满的精神状态更加努力地投入工作,为公司的发展奉献自己的一份绵薄之力。
我的演说完毕,谢谢大家。
【篇三:
行政主管竞聘演讲稿】
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
大家好!
首先感谢集团给我们搭建了这次自我展示的平台,使我们有机会投身到自己喜欢的工作
中。
我个性温和,但充满激情;我做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。
美国政治
家富兰克林有句名言:
推动你的事业,而不要让你的事业推动你。
今天,我正是为继续推动
我无比热爱的行政工作而来。
我竞聘的岗位是行政主管,希望能得到大家的支持和鼓励!
一、个人简历
我1999年7月毕业,大学本科学历,国家二级人力资源管理师,助理政工师,中共预备
党员。
毕业后我进入********公司,从事行政秘书工作。
2003年5月8日,通过严格考核,
我非常荣幸地加入****集团这个团队,正确的选择,开始了我人生新的阶段。
在工作期间,
2002年被****评为“先进工作者”;2005年被*********评为建设系统“先进工作者”;2006
年荣获县知识竞赛个人三等奖。
二、竞职优势
知人者智,自知者明。
我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由:
1、具备扎实全面的专业知识。
自参加工作以来我始终坚持学习,不断丰富、提高自己。
在业务学习方面,我于2006年11月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试,并一次
性通过全部3个科目的考试,通过人力资源管理师考试,我在人力资源规划、招聘与配置、
培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了系统学习,为自
己在人力资源管理方面打下良好基础;在公文写作方面,一方面大量阅读公文写作书籍,搜
集有关素材,另一方面不断在工作中提高写作能力,在领导指导下,完成了《石油化工产业
发展规划》、《节能规划》和先进事迹、经验材料等的编写,具备一定文字功底。
2、具备丰富熟练的实践经验。
1999年毕业至今的8年中,我先后从事过公文写作、劳
动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、
车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。
通这8年的锻炼,积累
了丰富的实践经验,熟知行政工作职责和必备素养。
3、具备较为出色的工作能力。
自工作以来,我就以“认认真真履行工作职责,踏踏实实
做好工作”为信条,踏实干事,工作严谨,协助领导较为出色地完成了各项工作。
经过多年
的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度
的提高。
4、具备乐于奉献的敬业精神。
一是做事有耐心,行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍
塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强,能
够做到工作井井有条,计划得当;四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于
竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。
5、具备良好综合的职业素养。
俗话说“板凳要坐十年冷,文章不写半句空”,这正是我
所坚持的职业素养。
在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。
什么叫做不简单?
就是把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?
就是把大家都认为非常容易的事情非常认
真去做好它。
在实践历练中,我坚持“做人重德”这一理念,团队精神强烈,待人诚恳、能
宽容、和谐地与同事共同开展工作。
三、就职打算
有人说行政工作是件苦差、杂差,但我要说行政工作是一首歌,只要你细心耕耘,照样
能弹奏出精彩乐章!
如果我竞聘成功,我将做到以为争位、以位促为。
1、重在规范。
行政部门承担着人力资源管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作,
是上下内外沟通的窗口。
我将根据实际情况统筹安排,引用财务严谨的管理方式,确保行政
事务工作宽而不推、杂而有序,促进行政工作数据化管理进程。
2、善于服务。
我将认真做好与领导、各部室之间的协调工作,加强上下沟通,密切左右
配合。
矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿,避免出现工作空档,提高办事效率和服
务质量。
3、出谋划策。
行政办职能决定其工作是服从性,但服从性不等同于被动性,很多工作我
想可以提前预测、主动开展,遇事多思考、想在前、干在前,及时准确掌握工作动态,主动
为领导献计献策。
同时做到办事到位而不越位,帮忙而不添乱。
4、勤奋工作。
做到“三勤”:
一是腿勤,不怕多跑路,多付出,舍得花气力,把工作做
实做细、做在前面;二是脑勤,勤学善思,注重发现和解决工作中存在的难点问题;三是嘴
勤,向领导多汇报、多请示。
同时我也存在不足之处。
一是工作预见性还不够;二是创新能力不是很强;三是在加强
联系方面还有欠缺。
虽然这不是原则性问题,但也是想干事、干好事的一大忌讳,都有待于
自己在工作中加以克服、解决。
在我演讲即将结束之时,我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。
爱迪生费尽大半生财力
和精力,建立了一个庞大实验室,但一场大火将他的心血付之一炬。
大家都以为这场大火对
爱迪生的打击是沉重的,但他平静地说:
“感谢上帝,正是这场大火,我又可以重新开始了”。
没过多久,留声机诞生了。
这也正是我想对大家说的,我没有辉煌的过去,但是,我会把握
好现在和将来,给我一次机会,我会还你们一个满意
!
谢谢大家!
篇二:
行政部经理竞聘
演讲稿
行政部经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位同事:
感谢各位领导和同事们的信任和支持,给我们这次参加行政部经理公开竞聘的机会,使
我能够有机会展示自己,为**公司的发展奉献自己的聪明和才干。
个人简历。
这些工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研
究能力,而这些能力是行政部经理所需要的。
我竞聘这个职位,还具有以下三个优势:
一是有较为扎实的专业知识。
自参加工作以来,我始终不忘记学习,勤钻研,善思考,
多研究,不断地丰富自己。
工作期间先后接受过各项行政相关业务系统的培训学习,积累了
较扎实的专业知识。
二是熟悉行政管理工作规程。
通过在较长时间的工作和实践,基本掌握了行政部的任务、
目标、职责,深知行政部在公司工作中的地位,明白行政部工作人员所必备的素质和要求,
悟出了搞好行政综合工作的方法、策略。
三是有较强的年龄优势。
我正值年轻,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心
地投入到自己所热爱的工作当中去。
行政部是一个重要的综合协调部门,它的主要职责概括来说,就是要参与政务,处理事
务,搞好服务。
假若我能够竞争上岗,我相信自己有信心有能力做好行政部工作,我的工作
思路是。
明确目标:
把综合部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构,充分发挥参谋作用、
助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
确定重点:
扎实履行好督查职责。
在全面开展工作的基础上,重点做好对公司各个单位、部、室工
作现场的督查工作,发现问题,及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见;认真询查
各单位、部、室运行情况,数据记录、传递情况,例会执行情况,确保各个工作环节按标准
运作。
加强对环境卫生检查,创造公司良好的外部环境,不留任何卫生死角。
同时,严格查
处其它一些有损公司利益、荣誉的事情及违规违纪现象。
提高服务:
一是科学规范地做好日常事务工作。
行政部承担着督查、文秘、印章、企业文化、档案
管理、文件、接待、车辆管理、职工食堂等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的
窗口,是为各单位、部、室工作起辅助作用的综合部门,既要承担琐的事务,又要参与政务。
我将根据实际情况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保行政综合事务性
工作井然有序。
二是搞好综合协调,确保政令畅通。
及时传达贯彻公司决策,加强督办检查,促进各项
决策的落实。
认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作,避免互相扯
皮、推委,出现工作空档,确保各方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成大业。
三是当好参谋助手,服从理事长决策。
及时准确地掌握公司各方面的工作动态,及时地
向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策,对各种情况进行科学的分
析和判断,为领导决策提供可靠的依据。
对外广泛宣传,提高知名度,树立良好形象。
为确保上述目标的实现,我将进一步加强个人修养,练好基本功。
从事行政部工作光荣
而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。
我将不断地加
强党性锻炼,坚决服从组织安排,言行与上级领导保持高度一致,自觉讲学习、讲政治、讲
正气、讲纪律,顾全大局,维护团结,维护领导形象,调动行政部全体工作人员的积极性,
团结部内人员一道共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务中显示实力,在工作中形成动
力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。
以上是我参加公开竞聘演讲的主要内容,如果组织上给予信任,我将按照我的指导思想
和工作思路,以我的热情,使行政部的工作更上一层楼,如果公司没有聘我,我也将一如既
往地努力工作,为公司的发展尽自己的最大力量篇三:
行政主管竞聘稿尊敬的领导、同志们:
大家好!
今天很荣幸参加金碧天下客服中心客服部行政主管的竞聘,感谢公司给予我这次展示自
我的机会和舞台。
美国政治家富兰克林有句名言:
推动你的事业,而不要让你的事业推动你。
今天,我正是为继续推动我无比热爱的客服中心的工作而来,希望能得到大家的支持和鼓励!
一、个人简历
我x年x月毕业于xxx大学的国际市场营销专业。
毕业后我进入xx公司,从事xx工作。
x年x月至xx年三月我在云南xx有限公司,开始作为销售,后来负责客服部的工作。
x年x月份我非常荣幸地加入金碧物业这个团队,从事物业助理一职,开始了我人生新
的阶段。
在作为物业助理工作期间,维修调度单从刚开始的1000多条维修条目跟进到只有几
十条,从刚开始的几袋维修调度单跟进到只有几张。
参与过公司的三次集中交房,接待业主
数量一直在物业助理中靠前,而且除第一次交房拒接一套外,没有被拒接的记录。
在这期间,
我曾经上过多位业主家屋顶,增加业主的信任,每天坚持不懈跟进装修、维修等片区业主大
小问题,得到了大部分片区业主的认可。
在工作过程中,也学会了很多书本上学不到的知识。
今年9月份,我调整岗位从事资产管理员一职,从事本岗位工作期间,我快速熟悉岗位的工
作,努力做好分内的每一项工作。
回顾本人在客服中心近两年的工作情况,认真、及时的完成领导布臵的每一项任务,工作中
严格要求自己,并能主动思考,通过以往的工作经历和借鉴其他同事同行业的相关经验,摸
索出一套关于自己的工作思路和方法。
二、对岗位的认识
客服中心客服部的行政主管既可以说是一个管理岗位,又可以说是一个基础岗位。
需要
管理好分配给各个口的资产、档案资料、食堂管理等事物,又需要做会议纪要,档案存档等
基础性的事物。
三、竞聘理由
知人者智,自知者明。
我认为我竞聘行政主管主要缘于下面几项项理由:
1、具备较为出色的工作能力。
自工作以来,我就以“认认真真履行工作职责,踏踏实实
做好工作”为信条,踏实干事,工作严谨,协助领导较为出色地完成了各项工作。
经过多年
的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度
的提高。
2、具备乐于奉献的敬业精神。
一是做事有耐心,行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍
塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强,能
够做到工作井井有条,计划得当;四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于
竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。
3、具备良好综合的职业素养。
俗话说“板凳要坐十年冷,文章不写半句空”,这正是我所坚持的职业素养。
在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不
容易”。
什么叫做不简单?
就是把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?
就是把大家都认
为非常容易的事情非常认真去做好它。
在实践历练中,我坚持“做人重德”这一理念,团队
精神强烈,待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。
四、就职打算
1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练行政主管的事物,增强自身工作能力,努力提高
自身综合素质。
2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。
把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的
工作作风。
坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练
成长,共同进步。
3、认真履行职责,努力做好行政管理工作。
行政类工作是一项综合管理的工作,工作纷
繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。
协助领导做好行政管理。
认
真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。
认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档
案管理工作,确保及时撰写和上报。
做好各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规
范文件传阅、转发程序。
4、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用行政岗位所处的地位和
所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢,行政岗位工作的核心
就是服务。
从抓学习教育,提高思想认识着手,明确工作性质,树立行政服务的良好形象。
高效办事,当
好“服务员”。
人往高处走,水往低处流。
如果我能够竞选成功,成为一名主管,我将以帮助金碧物业
发展成为最好的公司为奋斗目标,以提高金碧物业全员服务质量为己任,谨记领导的教诲,
采纳其他同事的意见,在失败中总结教训,在成功中提取方法,在铺助金碧物业走向辉煌的
同事全面发展自己,更好的为金碧物业服务,实现人生的价值。
如果我今天没有竞选成功,
说明我还有很多地方要进一步提高,我将多多发现自身的缺点并加以改进,向好的榜样请教,
学习,采纳领导和同事给我提出的宝贵意见,提升自己的能力,早日走入管理者的行列,更
好的用自身的价值为恒大服务。
最后,在这里我要感谢金碧物业,不仅提供给我的是一个工作平台,更是一个学习管理
的平台,管理永远是一个划时代的课题,没有统一的范本,管理是活的,在金碧物业管理的
熔炉里,每天都是抱着学以致用的态度去学习,以更好的状态投入到工作和管理中。
篇四:
竞聘演讲稿-行政管理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导,同事们:
大家好!
首先感谢领导给我这样一个机会,能够让我参与这次竞聘,也感谢同事们在工作中对我
的支持和信任。
我于今年7月份从大学毕业,9月份参加工作,至今仅有短短4个月的时间,
因此对于我来说,我的最终目的不是来竞聘的,而是希望在一年的实习期内能有一次轮岗的
学习锻炼的机会,使我能更好的锻炼自己各方面的能力。
我的轮岗意向为行政管理岗位。
(一)岗位认识
1.负责员工的思想政治和教育培训工作。
2.负责社会保险办理,绩效考核等人力资源管理工作。
3.负责固定资产、低值易耗、办公用品等管理工作。
4.在领导的指导下开展纪检、工会的组织协调等工作。
5.负责部门日常行政事务工作,保证各项工作的有序开展,为实现部门综合管理工
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