深圳市大鹏新区鹏程计划高层次文化人才及团队引进培育.docx
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深圳市大鹏新区鹏程计划高层次文化人才及团队引进培育
深圳市大鹏新区“鹏程计划”高层次文化人才及团队引进培育实施细则
为进一步贯彻落实《深圳市大鹏新区“鹏程计划”高层次文化人才及团队引进培育实施办法》,规范人才引进及培育工作,提高人才扶持与资助的工作效率,现将《深圳市大鹏新区“鹏程计划”高层次文化人才及团队引进培育实施细则》印发给你们,请认真组织实施。
实施中遇到问题,请径向我局反映。
第1章总则
第一条为做好新区高层次文化人才引进及培训相关工作,根据《深圳市大鹏新区“鹏程计划”高层次文化人才及团队引进培育实施办法》(以下称《办法》),制定本细则。
第二条本细则所称的高层次文化人才是指在文化领域贡献显著、业绩及专业水准处于领先地位的人才,高层次文化人才团队是指由1名领衔人和至少2名核心人员组成且在文化领域具有较高知名度和较大影响力的团队。
第三条新区文化广电旅游体育局负责受理“鹏程计划”高层次文化人才及团队扶持资金的申报。
第2章申报及评审程序
第四条“鹏程计划”高层次文化人才及团队扶持资金的评选,原则上每年开展一次,遇特殊情况可临时办理。
申报时间以公告为准,申报及评审按下列程序执行:
(1)申请材料
1.大鹏新区高层次文化人才(团队)扶持资金申请书原件、大鹏新区高层次文化人才团队工作经费申请表、大鹏新区高层次文化人才学习培训(学术会议)补贴申请表。
2.引进人才或人才团队领衔人、用人单位法定代表人的有效身份证明(包括身份证、护照、回乡证、台胞证等。
本人手写签名并注明“与原件相符”)复印件。
3.用人单位或自主创办的企业的营业执照副本复印件。
4.人才(团队)认定证书复印件(未认定的无需提供)。
5.引进人才或人才团队领衔人与用人单位签订的劳动(聘用)合同或订立劳动(聘用)合同意向协议复印件(仅适用于全职引进人才)。
6.项目合作协议书复印件(仅适用于引进人才团队及柔性引进人才)。
7.税务机关出具的缴纳个人所得税的证明材料复印件。
8.社保部门出具的社保缴纳证明复印件(按有关规定不需要缴纳社保的情况除外)。
9.学历学位证书及验证证明复印件(仅适用于本办法对学历有要求的申请)。
10.反映人才(团队)工作实绩、研究成果或创作创新等相关证明材料复印件。
11.获奖、获授称号证书或证明文件复印件(仅适用于本办法对获奖项、称号等有要求的申请)。
12.获邀请、安排参加学习培训、学术会议的证明文件复印件(仅适用于申请学习培训、学术会议扶持资金)。
13.申请受理部门根据审批需要要求提供或申请人认为应提交的其他材料。
对于学习培训、学术会议扶持资金的申请,仅需提供第1、2、12项材料;对于柔性引进文化人才团队工作经费的申请,仅需提供第1、2项材料。
以上材料采用A4纸型标准,按上述序号排列并装订成册,一式两份。
以上复印件材料均需验原件并加盖用人单位公章。
(二)办理程序
1.申请受理。
申请人向大鹏新区行政服务大厅业务受理窗口(地址:
大鹏新区大鹏办事处中山路10号)递交申请材料。
工作人员根据办理条件和要求对申请材料进行形式审查:
对申报内容及材料符合规定的,应当场作出受理决定并出具回执;申请内容及材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正,更正后应当受理;对申报内容及材料审查不符合规定的,应当场或在3个工作日内作出不予受理决定并说明理由,退回申请材料。
对因材料问题不予受理的,应一次性告知需补正的全部事项和要求。
2.专家评审。
审核部门根据申请受理及资格审查情况,组织开展专家评审工作,邀请7名相关专家组成专家组,其中,新区文化广电旅游体育局1名,新区智库专家2名,其他专家4名,设评审专家组组长1名,由评审会议现场经民主推荐产生。
专家组召开评审会议对申请人进行集中评议,必要时可开展实地考察。
评审工作实行实名打分或表决制,按得分排名或表决结果提出专家意见,确定拟扶持名单。
评审内容包括:
文化技艺水平、创作成果、创新能力、创作方向与发展前景等。
评审工作期间,评审专家必须严守纪律,坚持认真负责、客观公正、严格保密、廉洁奉公、利益回避的原则,不得向任何单位或个人泄露申请人的商业秘密和非公开信息、接受馈赠宴请、替自己或别人谋取任何利益,如发现潜在利益冲突风险应主动提出回避。
各申请人应积极配合专家评审组,按要求做好各项迎评工作,不得为评审专家提供任何利益或好处。
3.部门初审。
审核部门有关业务科室根据专家评审结果对拟扶持的申请人名单进行汇总,提出初步意见报审核部门的领导班子会议审议并提出部门初审名单。
4.社会公示。
初审名单将通过大鹏新区政府在线网站进行社会公示,公示期为10个工作日。
公示期间有第三方提出异议的,由审核部门牵头开展核查,在15个工作日内将核查结果向申请人、异议方反馈。
经核实,申请人不符合申请条件的,将不予扶持,由审核部门于3个工作日内将有关决定反馈申请人和异议方并说明理由。
公示期满无异议或者经核实异议不成立的,由审核部门将初审通过的名单报新区人才工作领导小组审定。
5.审定。
新区人才工作领导小组对拟扶持的申请人作最终审定。
申请人被认定为高层次文化人才(团队)的,下达扶持计划并组织实施;申请人被不予认定为高层次文化人才(团队)的,由审核部门于3个工作日内将不予认定和扶持决定反馈申请人并说明理由。
6.签订协议。
新区文化广电旅游体育局按规定与引进对象、用人单位签订协议(人才团队工作经费、学习培训及学术会议扶持资金申请无需签订协议),引进对象按本办法享受相关政策待遇,并纳入新区人才库统一管理。
7.资金拨付。
按新区财政资金管理程序核拨扶持资金。
8.社会公告。
对获认定和扶持的人才(团队),按政务公开的规定,通过大鹏新区政府在线网站进行社会公告。
第3章管理与考核
第五条【主管部门】新区文化广电旅游体育局负责新区文化人才工作的统筹协调、监管指导和政策实施,建立健全工作机制,组织开展文化人才认定,受理审批文化人才扶持资金,加强资金使用管理,建立文化发展人才库,强化人才服务管理工作。
第六条【考核评价机制】建立文化人才考核评价机制,对人才实行年度考核的方式,对人才团队实行年度考核和终期考核相结合的方式。
考核采取资料审查、实地考察、成果验收等方式进行。
新区文化广电旅游体育局、用人单位及引进对象应签订三方协议,约定三方的权利义务,就合作项目、资金使用、工作待遇、知识产权归属等事项作出明确规定。
第七条【服务年限】全职引进的人才(团队),服务年限不得少于5年。
全职引进人才、人才团队领衔人及核心成员一半以上每年在新区累计工作时间不少于9个月,并与其他单位没有全职劳动合同关系。
柔性引进的人才,服务年限不得少于3年;柔性引进的人才团队,服务年限为5年。
柔性引进的人才、人才团队领衔人及核心成员一半以上每年在新区累计工作时间不少于25个工作日。
合作期内,人才团队的领衔人不得更换,核心成员变更须报主管部门审批。
第八条【跟踪管理制度】建立引进对象跟踪管理制度。
用人单位每年对引进的人才、人才团队进行考核评估,形成书面报告,报新区文化广电旅游体育局审核;新区文化广电旅游体育局每年对引进的人才、人才团队进行考核,并将考核结果报新区组织人事局备案。
考核结果作为兑现待遇、评价各单位人才队伍建设业绩的重要依据。
第九条【人才年度考核】新区文化广电旅游体育局每年对引进的人才进行年度考核。
被考核人需填写年度考核表,从德、能、勤、绩方面总结本年度工作,并提交获奖证明、交流研讨、讲座活动、展演展览等佐证材料。
考核实行“100分制”,设优秀、合格和不合格三个等次。
得分80分以上为优秀,得分60分以上且低于80分为合格,得分低于60分为不合格。
考核标准如下:
(一)结合新区的文化资源和素材积极开展文化理论研究、文艺创作,本年度文艺创作成果入选市级以上(含海外)展览或获市级以上(含海外)奖项1次以上,作品或论文在市级以上媒体发布、展播或文艺期刊发表、选载1次以上。
(二)本年度在新区组织开展不少于2次区级以上高水平的研讨、展演活动或专题讲座。
第十条【团队年度考核】新区文化广电旅游体育局每年对引进的人才团队进行年度考核。
被考核的人才团队需对全年工作进行总结,撰写年度工作进展报告。
总结内容应包括基本情况、主要特点、工作举措、业绩成果、经验体会、工作建议等,并提交获奖证明、交流研讨、讲座活动、展演展览等佐证材料。
考核实行“100分制”,设优秀、合格和不合格三个等次。
得分80分以上为优秀,得分60分以上且低于80分为合格,得分低于60分为不合格。
考核标准如下:
(一)团队结构、人员工作职责和管理制度健全,有总体发展规划,有团队项目发展和个人成长各种过程性资料,有日常管理档案。
(二)有相应数量的专业前沿书籍,每月集中学习研讨不少于2次,所有成员每人每年阅读2本文化领域专著。
(三)团队定期召开会议,工作实质性开展并持续推进,项目研发、作品创作等按照进度推进。
(四)年初制定年度工作计划,年终做好工作总结,日常活动开展有图片和文字记载并做好归档,每年上报有关活动信息5篇。
(五)结合新区的文化资源和素材积极开展文化理论研究与文艺创作,本年度文艺创作成果入选市级以上(含海外)展览或获市级以上(含海外)奖项1次以上,作品或论文在市级以上媒体发布、展播或文艺期刊发表、选载1次以上。
(六)本年度在新区组织开展不少于2次区级以上高水平的研讨、展演活动或专题讲座,推广研究、创作成果。
(七)团队领衔人负责制订团队或企业(机构)培养方案(包括培训目标、培训内容、培训形式、研究专题、培训考核等),形成人才梯队,加强团队建设。
第十一条【团队终期考核】新区文化广电旅游体育局在扶持项目完成后3个月内对引进的人才团队进行终期考核。
被考核的人才团队需对履约情况进行全面总结,撰写总结报告。
总结内容应包括基本情况、主要特点、工作举措、业绩成果、经验体会、工作建议等,并提交获奖证明、交流研讨、讲座活动、展览展演等佐证材料。
考核实行“100分制”,设优秀、合格和不合格三个等次。
得分80分以上为优秀,得分60分以上且低于80分为合格,得分低于60分为不合格。
对于文化名家工作室,除完成合作协议的所有目标要求和达到年度考核要求外,还需完成下列任意一项任务方为考核合格。
(一)团队领衔人或成员作品入选省级以上(含海外)展览或获省级以上(含海外)奖项1次以上。
(二)团队领衔人或成员的作品或论文在省级以上媒体发布、展播或文艺期刊发表、选载1次以上。
(三)承担本专业领域前沿性课题,或引进本专业领域产业项目,取得显著成果。
(四)柔性引进国内外文化产业人才,孵化文化创意、创新团队或企业。
第十二条【培训成果考核】对于获取经费资助参加学习培训、学术会议的人才,应确保资助资金专款专用,并于培训、研修或会议结束后将资助资金使用情况和培训、研修小结、参会情况报新区文化广电旅游体育局备案。
第4章监督与责任追究
第十三条【限期整改】引进对象存在下列情况之一,由新区文体旅游局对其提出警示,并要求限期整改,整改期不超过3个月:
(一)引进的人才团队管理制度不健全,档案资料不完整的。
(二)不配合新区文化广电旅游体育局的日常管理和年度考核,未能按要求报送、提交所需资料或资料信息数据不实的。
(三)未能按合作协议规定和年度考核要求认真履职,工作进度缓慢,效果不佳的。
(四)引进的人才团队对扶持经费不设专账管理、账目不清或有挪用、挤占行为的。
(五)未完成年度工作任务或年度考核不合格的。
(六)有关行为造成不良影响或后果的。
(七)有任何弄虚作假和其他不当行为的。
第十四条【退出机制】建立终止退出机制。
引进人才、人才团队领衔人在任期内因工作调动、辞职、退休等原因离开现任岗位而无法履职的、人才及人才团队未满服务年限离开大鹏新区的或被撤销高层次人才(团队)资格的,新区文化广电旅游体育局应当解除相关合同,终止发放一切扶持经费,人才或团队所在单位应当将工作经费支出及结余情况书面反馈新区文化广电旅游体育局,并按规定退回剩余工作经费。
附件:
1.大鹏新区高层次文化人才(团队)扶持资金
申请书
2.大鹏新区高层次文化人才团队工作经费申请
表
3.大鹏新区高层次文化人才学习培训(学术会
议)补贴申请表
附件1
受理编号:
大鹏新区高层次文化人才(团队)
扶持资金申请书
申请人(团队):
引进人才/团队领衔人(签名):
移动电话:
联系人:
移动电话:
联系地址:
电子邮箱:
传真电话:
申请日期:
年月日
深圳市大鹏新区文化广电旅游体育局制
申请材料清单
选框
材料名称
(在已附材料前的□里打√)
是否需验原件
是否必备材料
□
1.大鹏新区高层次文化人才(团队)扶持资金申请书原件。
否
是
□
2.引进人才或人才团队领衔人、用人单位法定代表人的有效身份证明(包括身份证、护照、回乡证、台胞证等。
本人手写签名并注明“与原件相符”)复印件。
是
是
□
3.用人单位或自主创办企业的营业执照副本复印件。
是
是
□
4.人才(团队)认定证书复印件(未认定的无需提供)。
是
否
□
5.引进人才或人才团队领衔人与用人单位签订的劳动(聘用)合同或订立劳动(聘用)合同意向协议复印件(仅适用于全职引进人才)。
是
是
□
6.项目合作协议书复印件(仅适用于引进人才团队及柔性引进人才)。
是
是
□
7.税务机关出具的缴纳个人所得税的证明材料复印件。
是
是
□
8.社保部门出具的社保缴纳证明复印件(按有关规定不需要缴纳社保的情况除外)。
是
是
□
9.学历学位证书及验证证明复印件(仅适用于本办法对学历有要求的申请)。
是
否
□
10.反映人才(团队)工作实绩、研究成果或创作创新等相关证明材料复印件。
是
否
□
11.申请受理部门根据审批需要要求提供或申请人认为应提交的其他材料。
——
否
说明:
以上材料采用A4纸型标准,按上述序号排列并装订成册,一式两份。
以上复印件材料均需验原件并加盖用人单位公章。
申请书填写说明
(填写本申请书前请务必认真阅读如下说明)
1.本申请书为重要文字依据,请认真填写。
文字叙述应简洁,数据应真实、准确。
2.封面“受理编号”申请人无需填写;“联系地址”须完整填写能与申请人取得联系的有效地址,包括市、区、街道(办事处)、路、门牌号码等。
3.填写申请书前,请仔细阅读“声明与承诺书”内容,按照要求填写,要求申请人或其代理人本人手写签名,并加盖单位公章。
由代理人签名的,须提供引进人才或人才团队领衔人手写签名的授权委托书。
4.对于单选、多选项目,请按要求在项目前的“□”中用“√”进行勾选,勾选示例:
“☑”。
5.“申请人”指引进的人才或人才团队领衔人。
声明与承诺书
大鹏新区文化广电旅游体育局:
本人在填写本申请书之前,已经完全了解《深圳市大鹏新区“鹏程计划”高层次文化人才及团队引进培育实施办法(试行)》的相关规定,并保证遵守其中的全部内容,并自愿做出以下声明和承诺:
1.本申请资料仅为向大鹏新区文化广电旅游体育局申请文化人才(团队)扶持资金的目的而提交,本人清楚所有提交的材料均需用于评审且不予退还,本人已对所有申请资料自行备份留底。
2.本人提交的申请资料真实、准确、完整与合法。
本人同意,大鹏新区管委会有关部门有权采取任何合法方式核实申请资料中信息的真实性、准确性、完整性与合法性,一旦发现提供虚假或不完整信息,申请书将自动作废,本次申请无效,同时将依据相关规定进行处罚。
如因本人提供虚假或不完整信息而导致大鹏新区文化广电旅游体育局或本人产生任何纠纷或损失的,本人将依法承担相应责任。
3.本人清楚并同意,本次申请提供的所有信息将向参与评审的人员公开。
大鹏新区文化广电旅游体育局可将本申请书中的全部信息用于评审工作,无需另行征得本人的同意。
大鹏新区文化广电旅游体育局在履行了必要的保密义务后,仍有部分或全部信息在评审过程中泄露的,大鹏新区文化广电旅游体育局对由此导致的后果不承担任何责任。
4.本人承诺自身没有以下情形:
(1)曾有不良学术记录和恶意欠薪欠款等不良诚信记录。
(2)曾有侵犯知识产权行为。
(3)未按规定进行税务申报。
(4)曾在申请、享受各级政府扶持中有弄虚作假和严重违约行为。
(5)因涉嫌违法行为正在被有关行政部门调查或被行政处罚后未满2年;最近3年曾有违法违规行为。
(6)未被人民法院列入失信被执行人名单。
(7)作为海外及港澳台人才,有国家法律法规禁止或限制的情形。
5.本人清楚,为了保证专家评审的公正性,所有申请人均可提出不超过2名专家作为本项目评审时需回避的专家。
本人(提出/不提出)回避的专家名单见附件。
声明与承诺人签名
(申请人或其委托人):
年月日
一、基本情况
申请人姓名
性别
近期一寸
正面免冠
彩色相片
出生年月
户籍所在地(国籍)
民族
籍贯
身份证件类别
身份证件号码
学历学位
毕业院校及专业
参加工作时间
现工作单位及职务
人才(团队)
类别
(单选)
1.□市杰出人才
2.□国家级领军人才□地方级领军人才□后备级人才
3.□市海外A类人才□市海外B类人才□市海外C类人才
4□国家认定人才团队□省认定人才团队□市认定人才团队
5.□其他人才□其他人才团队
人才(团队)
证书编号
证书起止日期
婚姻状况
配偶姓名
证件号码
家庭住址
用人单位名称
用人单位办公地址
用人单位
注册时间
用人单位注册所在地
用人单位
开业时间
经营范围
(按营业执照)
用人单位
开户银行
用人单位
账户名称
用人单位
银行账号
用人单位
注册资金
万元
主体类型
(组成形式)
(单选)
□机关单位□事业单位
□国有全资企业□国有控股企业□集体经济企业
□民营独资企业□民营有限责任公司□民营股份有限公司
□民营合伙企业□港澳台合资企业□中外合资企业
□其它:
用人单位
法定代表人
法定代表人移动电话
用人单位
主要负责人
主要负责人移动电话
用人单位
组织机构代码
用人单位
统一社会信用代码
在用人单位
拟任职务
聘用合同起止时间
申请引进
类别
(多选)
1.□全职引进□柔性引进
2.□引进人才□引进人才团队
3.□全职引进团队领衔人
4.□新区A类文化人才□新区B类文化人才□新区C类文化人才
5□国家级人才团队□省级人才团队□市级人才团队□其他人才团队
引进人才
专业类别
(单选)
□文学□书法□美术□雕塑□摄影
□新闻出版□广播影视□音乐□舞蹈□戏剧□曲艺
□信息技术□文物考古□非遗□演艺□其他
引进人才
团队类别
(单选)
□项目策划团队□运营管理团队□“互联网+”创新团队
□文化名家工作室(门类):
(参考以上“引进人才类别”)
□其他
人才团队
核心成员
序号
姓名
年龄
(岁)
学历及专业
专业技术职称
拟任职务
1
2
3
4
5
申请扶持
资金项目
(多选)
1.□A类文化人才奖励□B类文化人才奖励□C类文化人才奖励
2□国家级人才团队扶持□省级人才团队扶持
□市级人才团队扶持□其他人才团队扶持
3□人才团队培养新区文化名家奖励(□省级□市级□区级)
联系人
联系人移动电话
申请人办公电话
申请人移动电话
申请大鹏新区扶持金额
¥万元(小写)
是否曾获我市其他区同类奖励
同类奖励发放所属行政区
获我市其他区同类奖励时间
获我市其他区同类奖励金额
¥万元(小写)
账户名称
开户银行
银行账号
个人简历
团队简介
(仅供人才
团队填写)
主要业绩、
成果及贡献
项目计划书
(引进全职人才的无需填写)
(主要包括项目的发展背景、目的意义、可行性分析、目标任务、成员组成情况、工作措施、工作流程、实施步骤及时间安排、预期效果及效益评估等)
二、审核意见
人才(团队)
用人单位意见
(审核内容包括:
本申请书填写的内容是否属实;用人单位能否提供完成项目所需的条件保障,是否同意承担对引进人才(团队)的管理职责和信誉保证;申请经费是否符合人才(团队)的工作业务所需等)
法定代表人签名:
(单位盖章)
年月日
专家评审意见
□经专家评审,该申请人符合大鹏新区高层次人才发展资金申请条件,拟建议予以扶持,扶持建议金额万元。
□经专家评审,申请人因,不符合大鹏新区高层次人才发展资金申领条件,拟建议不予扶持。
评审专家签名:
年月日
新区文化广电旅游体育局业务科室意见
负责人签名:
年月日
新区文化广电旅游体育局初审意见
负责人签名:
(单位盖章)
年月日
新区人才工作
领导小组办公室
复核意见
□申请人符合大鹏新区高层次人才发展资金申请条件,核定扶持金额万元,本期发放万元,拟同意予以扶持。
□申请人因,不符合大鹏新区高层次人才发展资金申领条件,拟不同意予以扶持。
负责人签名:
年月日
新区人才工作领导
小组审批意见
负责人签名:
年月日
附件2
大鹏新区高层次文化人才团队工作经费申请表
用人单位
基本信息
单位名称
主体类型
(组成形式)
统一社会信用代码
组织机构代码
法定代表人
主要负责人
用人单位
账户信息
账户名称
申请工作
经费总额
万元
开户银行
开户账号
单位联系人
联系人移动电话:
所引进的
人才团队
团队名称
团队类别
领衔人姓名
引进时间
单位声明
上述人才团队目前在我单位正常运作,兹保证所提供的所有材料真实有效。
自愿接受业务主管部门对与工作经费有关事项开展的调查,如因提供不真实、虚假的、伪造的材料所造成的一切后果,本单位愿承担相应责任。
负责人签名:
(单位盖章)
年月日
新区文化广电旅游体育局业务科室初核意见
负责人签名:
年月日
新区文化广电旅游体育局初审意见
负责人签名:
(单位盖章)
年月日
新区人才工作领导
小组审批意见
审批人签名:
(单位公章)
年月日
申请材料清单
选框
材料名称
(在已附材料前的□里打√)
是否需验原件
是否必备材料
□
1.大鹏新区高层次文化人才团队工作经费申请表原件。
否
是
□
2.引进人才或人才团队领衔人、用人单位法定代表人的有效身份证明(包括身份证、护照、回乡证、台胞证等。
本人手写签名并注明“与原件相符”)复印件。
是
是
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 深圳市 新区 鹏程 计划 高层次 文化 人才 团队 引进 培育