学校法律法规科岗位职责精选6篇.docx
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学校法律法规科岗位职责精选6篇.docx
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学校法律法规科岗位职责精选6篇
学校法律法规科岗位职责(精选6篇)
第1篇:
政策法规科科员岗位职责1.负责本科室文件、资料的搜集、整理、归档与管理工作。
2.协同做好有关综合性经济规章、规范性文件的起草工作。
3.协同做好职工法制宣传教育、培训工作。
4.承办《行政执法证》、《执法监督证》的年审换证工作。
5.完成领导交办的其他工作任务。
第2篇:
政策法规科科长岗位职责1.负责政策法规科日常管理工作。
2.负责组织、协调、参与有关综合性经济规章、规范性文件的起草工作。
3.负责组织开展职工法制宣传教育和培训工作。
4.负责行政复议、行政诉讼工作,并对行政执法工作进行监督、检查,以及《行政执法证》、《执法监督证》的年审换证工作。
5.研究区内外经济发展趋势,归口管理经济政策协调工作。
6.完成领导交办的其他工作。
第3篇:
学校总务科岗位职责中小学总务后勤室岗位职责
1.职责范围
总务后勤室是为全校教学工作和师生员工生活服务的后勤职能部门。
根据学校讨论制定主要职责范围是:
1、负责全校房屋及办公橱具的计划、采购、配备、维修和管理。
2、负责学生宿舍、单身职工宿舍的管理、调整工作;协助管理好学生的宿舍卫生。
3、负责学校的土地、道路、围墙、运动场地、临时设施以及各种管道的管理和维修工作。
4、负责学校照明、生活线路、闭路电视、校园网等线路以及各种电源、电器设备等的管理和维修工作。
5、负责学校、食堂管理及锅炉房、浴池、开水房和全校给排水系统的管理和维修工作。
6、负责全校房屋水电费的收缴和有关房产、水电、办公橱具、设备非正常损坏、丢失和偷漏的赔偿处理工作。
7、负责校园建设和保护工作,负责布置、检查全校的清洁卫生工作。
8、负责全校师生员工卫生保健和疾病防治工作。
9、负责校园绿化养护工作。
10、负责全校寄宿生日常用品的采购和配置工作。
2、组长岗位职责
(1)按照总务后勤室的职责范围,主持总务后勤室工作,提出全室的学期工作计划.处理室内的日常工作。
(2)努力学习政治、业务和理认知识,不断提高自己的政治业务素质和管理水平,遵纪守法,廉洁奉公。
(3)负责对室内人员进行行政管理、思想和安全教育、技术培训工作,认真贯彻执行学校的各项政策和学校的各项规章制度,对违反总务管理制度的部门和个人,按规定追究责任。
(4)按期召开科务会议,讨论研究全科工作计划,总结工作经验与教训,提高工作水平。
(5)在上级有关部门和学校领导的指导下,理安排学校基本建设布局。
根据学校规模和事业发展搞好每个阶段基本建设前期准备,施工质量,以及后期管理工作。
(6)管理好师生食堂,办好伙食,提供优质的膳食服务,解决师生后顾之忧。
(7)在分管校长领导下,审批各部门的文具、低值易耗品等办公用品计划,同校爱卫会一起,抓好学校的环境卫生。
(8)对学校的绿化环卫面貌、房屋修缮等要统盘考虑,长远规划,分期落实。
(9)主动接受领导和群众监督,经常听取各部门对后勤工作的批评和建议,努力改进工作。
(10)负责水电畅通,做好全校水电的正常供应工作,安全使用和维修保养工作。
(11)完成领导交办的其他工作。
3、助理岗位职责
(1)遵守学校的各项规章制度。
(2)热爱学校,注重自身形象,维护集体荣誉,参加学校、科室的各项活动。
(3)协助组长做好总务后勤室的日常服务工作,树立服务育人的指导思想。
(4)协助组长,管好食堂,办好食堂,逐步提高菜肴质量和服务水平。
(5)遵守财经纪律,坚持勤俭节约的原则。
(6)协同主办会计做好学校年鉴工作,管理好学校国有资产,防止浪费和流失。
(7)协助组长,做好学校各类用房的管理,调整和使用工作,会同仓库管理员做好有关物品供应的管理工作。
(8)关心学校的校容、校貌、校园绿化和日常卫生管理工作。
第4篇:
学校总务科岗位职责---开支,为校长当家理财当好参谋助手
全面掌握学校财产情况,组织好学校基建和各类维修工作,抓好学校基本设施建设,不断提高学校的各类设施的完好率和利用率。
督促有关人员抓好食堂管理,不断提高食堂的服务质量。
协助有关部门办好职工生活福利,解除后顾之忧。
主持总务科工作会议,在抓业务工作的同时,注意抓职工的职业道德培养,使大家做到敬业爱岗,主动奉献。
负责本科室职工的考核工作,对职工的使用,、奖惩、需求提出意见和建议。
负责各类物资物品购置,了解市场、筛选供货单位,起草订货合同,监督合同的履行情况,保障教学、训练需求。
负责全校园的绿化、美化工作。
完成校领导交办的其他工作。
.领导责任:
对工作计划的实施结果负责。
对本部门职工的工作纪律、态度、责任负责。
2---
具有较强的组织、协调、社会实践和掌控本科室全局的能力
具备调查、分析、汇总的能力。
总务科副科长的职责权限与能力要求
1.岗位名称:
总务副科长
2.直接上级:
总务科科长
3.直接下级:
科员
4.职责及权限:
职责:
执行上级领导的决议,组织管理本科室的日常工作。
在校长的领导下,主持本部门的工作,贯彻执行国家的各项方针政策和校领导及校长办公会的决定决议。
根据上级要求和学校计划及教学、训练和生活需要,配合科长组织拟订科内各项工作的管理细则和工作计划,合理组织人力物力落实实施了,督促所属人员高效率的开展工作。
主要权利:
4----
5第5篇:
学校总务科岗位职责总务科科长的职责权限与能力要求
1.岗位名称:
总务科科长
2.直接上级:
校长
3.直接下级:
科员
4.职责与权限:
4.1职责:
执行上级领导的决议,组织管理本科室的日常工作。
4.1.1在校长的领导下,全面主持总务科的工作,贯彻执行国家的各项方针政策和校领导及校长办公会的决定决议。
4.1.2根据上级要求和学校计划及教学、训练和生活需要,组织拟订科内各项工作的管理细则和工作计划,合理组织人力物力落实实施了,督促所属人员高效率的开展工作。
4.1.3认真审核、检查年度预决算和各项资金使用情况及有关购置,支出计划,采购措施,堵塞漏洞,杜绝浪费,节约开支,为校长当家理财当好参谋助手
4.1.4全面掌握学校财产情况,组织好学校基建和各类维修工作,抓好学校基本设施建设,不断提高学校的各类设施的完好率和利用率。
4.1.5督促有关人员抓好食堂管理,不断提高食堂的服务质量。
协助有关部门办好职工生活福利,解除后顾之忧。
4.1.6主持总务科工作会议,在抓业务工作的同时,注意抓职工的职业道德培养,使大家做到敬业爱岗,主动奉献。
负责本科室职工的考核工作,对职工的使用,、奖惩、需求提出意见和建议。
4.1.7负责各类物资物品购置,了解市场、筛选供货单位,起草订货合同,监督合同的履行情况,保障教学、训练需求。
4.1.8负责全校园的绿化、美化工作。
4.1.9完成校领导交办的其他工作。
4.2.领导责任:
4.2.1对工作计划的实施结果负责。
4.2.2对本部门职工的工作纪律、态度、责任负责。
4.2.3对提高本部门职工的业务水平负责。
4.2.4对本部门的文件、资料的保管和使用负责。
4.2.5对本部门主控过程的实施结果及有效性负责。
4.3.主要权限:
4.3.1对下属员工有调度权、指挥权、检查权、考核权和外出派遣权。
4.3.2横向工作有协调权。
4.3.3向上级有请示权、汇报权和建议权。
4.3.3向上级报告权。
4.3.4对职责范围所发生的问题的处理权
5.能力及要求
5.1受过高等教育,并具有本科或以上学历,是中国共产党党员
5.2具有较高的前瞻性、政治敏感性和洞察力,能正确地领会领导的意图,并坚持执行领导的决议。
5.3具有较高的政治素养和熟练的政治业务水平,具备较高的撰写各类文件的能力和口头表达能力,
5.4具有较强的组织、协调、社会实践和掌控本科室全局的能力
5.5具备调查、分析、汇总的能力。
总务科副科长的职责权限与能力要求
1.岗位名称:
总务副科长
2.直接上级:
总务科科长
3.直接下级:
科员
4.职责及权限:
4.1职责:
执行上级领导的决议,组织管理本科室的日常工作。
4.1.1在校长的领导下,主持本部门的工作,贯彻执行国家的各项方针政策和校领导及校长办公会的决定决议。
4.1.2根据上级要求和学校计划及教学、训练和生活需要,配合科长组织拟订科内各项工作的管理细则和工作计划,合理组织人力物力落实实施了,督促所属人员高效率的开展工作。
4.2主要权利:
4.2.1对下属员工有调度权、指挥权、检查权、考核权和外出派遣权。
4.2.2横向工作有协调权。
4.2.3对上级有参谋权。
4.2.4向上级请示权、汇报权、建议权。
5.能力及要求:
5.1受过高等教育,并具有本科或以上学历,是中国共产党党员
5.2具有较高的前瞻性、政治敏感性和洞察力,正确地领会领导的意图,坚持执行领导的决议。
5.3具有较高的政治素养和熟练的政治业务水平,具备较高的撰写各类文件的能力和口头表达能力,
5.4具有较强的组织、协调、社会实践的能力
5.5具备调查、分析、汇总的能力
总务科科员的职责权限与能力要求
1.岗位名称:
总务科员
2.直接上级:
总务科科长
3.职责及权利:
执行上级的决议,组织管理办公室的日常工作。
3.1职责:
3.1.1协助科长开展工作,落实总务科的各项职责,草拟科内文件、文稿,掌握印鉴。
3.1.2管理物资帐和固定资产帐,办理办公房屋和家具分配、调整事宜。
3.1.3按科长授权,督促、检查各岗位人员执行公务和完成任务,负责本科考勤和统计工作。
3.2权利:
协助科长、副科长的工作的开展所具备的相应的权利。
3.2.1向上级有请示权、汇报权、建议权
3.2.2对分管和协助完成的工作有知情权。
4.能力及要求:
4.1对本职工作的业务要熟练精通,具备能胜任本职工作的相关资格。
4.2遵守校规校纪,服从学校的领导与安排,以学校的发展为重。
4.3要求工作认真细致,有强烈的事业心和责任感,团结协作,创新意识强,做好领导的参谋助手。
4.4刻苦钻研业务,能在较短时间内熟练地掌握本岗位专业技能,胜任本职工作。
4.5要求工作勤奋效率高,在规定的时间内保质保量地完成任务,尽最大可能地减小工作失误率。
4.6要求做到勤请示勤汇报,让上级领导掌控本科室的工作完成情况。
维修班工人的职责、能力和要求:
1.岗位名称:
维修人员
2.直接上级:
总务科科长
3.职责及权利:
执行上级的决议,组织管理好维修工具及公共财务。
3.1根据上级要求和资金可能,认真制定年度、学期维修计划,协同总务科长对各项维修工作做出可行性报告,为学校领导决策提供必要的依据。
周密计划、安排落实维修项目,为教学、训练、生活、办公提供可靠的后勤保障。
3.2坚持勤俭节约原则,处处精打细算,做到少花钱多办事,节省工料,修旧利废。
3.3完成临时交办的和突发性应急的工作。
4.能力及要求:
4.1具备相应的文化知识和业务能力,具备能胜任本职工作的相关资格。
司机的职责权限与能力要求
1.岗位名称:
司机
2.真接上级:
科长
3.职责及权利:
服从上级安排,熟悉交通法规,确保车辆行驶安全。
3.1坚守工作岗位,听从指挥,服从调度。
3.2凭派车单出车,做到安全正点。
不得以职务之便谋求私利或擅自提供私人用车。
3.3严格遵守交通规则,讲究文明礼貌,保证安全行车。
3.4爱护车辆设备,随时检修擦洗,定期保养,保持车况良好。
备好随车用具。
3.5完成领导交办的其它任务。
4.能力及要求:
4.1熟悉交通法规,确保车辆行驶安全。
4.2具备相应的文化知识和业务能力,具备能胜任本职工作的相关资格。
会计的职责权限与能力要求
1.职位名称:
会计
2.真接上级:
总务科科长
3.职责及权利:
服从上级安排,组织管理好学校财务。
3.1在主管校长和总务科长领导下,按时编制、汇总学校经费的预算和决算,按计划控制经费,定期汇报各科室经费使用情况。
3.2严格执行财经纪律,遵守财经制度,严格各项费用的开支范围和开支标准,分清资金渠道,切实管好预算内外各项资金帐目。
3.3按照《会计法》及财务制度的规定,认真审查会计凭证,正确使用会计科目,正确及时地记帐、算帐、对帐、报帐。
做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结。
3.4妥善保管好会计凭证、帐簿、报表。
按期检查财务计划执行情况,编写财务情况说明书,结算帐目,编制财务会计报表,保证数字真实、内容完整、帐表一致、报送及时。
3.5负责固定资产、低值易耗品及材料的明细分类核算、验收入库,记录报废、遗失、损坏项目,要求手续齐备,帐、卡、物相符,并定期进行校对。
3.6维护国家财产,实行会计监督,保证各类资产的合理使用,对违反国家财经纪律的行为,有权拒办并有责任及时向上级汇报。
3.7完成领导交办的其它工作任务。
4.能力及要求:
4.1财务人员须专业学校毕业,持有相关的资格证方可上岗工作。
4.2对自身方面要加强道德修养的培养,保证财务工作不出现纰漏。
熟悉财务法规,依法办事。
医务人员的职责权限与能力要求
1.岗位名称:
医务室大夫
2.直接上级:
科长
3.职责及权利:
服从上级安排,组织管理好学校医务室。
3.1负责草拟学校卫生工作计划和各项卫生制度,经批准后具体贯彻落实。
3.2贯彻预防为主的方针根据不同季节、不同环境开展防病宣传工作。
预防各种常见病、多发病和季节性疾病,提出预防措施,做好预防药品准备,及时掌握传染病的发生情况。
3.3对学校的教学卫生、体育卫生、运动恢复、妇幼卫生、炊食卫生、环境卫生等进行业务指导和卫生监督。
3.4负责全校师生员工医疗门诊,负责运动外伤的急救处理。
对需要转诊、住院的病员和需急救的病人,要及时采取处理措施,必要时派人护送,做好热情礼貌服务。
3.5负责具体组织以“除害灭病”为中心的爱国卫生运动指导全校灭蚊、蝇、蟑、鼠的活动。
3.6负责做好计划生育宣传、技术指导等日常工作。
3.7定期进行体格检查和健康监测。
3.8合理掌握医疗经费开支。
负责编制医疗设备、器材的购置计划,负责医疗器材的使用和维护工作。
3.9组织医务人员学习政治、业务、技术,不断提高业务素质,增进文明医德,提高服务质量。
3.10做好领导交办的其他工作。
4.能力及要求:
4.1按照国家有关规定取得医学专业技术职称和医学专业技术职务,取得相应的医师资格。
在上级机构注册并获得医师执业证书。
4.2具有丰富的临床和外伤处理的经验,有处理意外伤害的能力和经验。
第6篇:
学校科组长岗位职责1.科组长在教导处主任领导下,负责科组政治业务学习,团结全组同志,搞好教学研究、教学改革和教学总结,努力提高本学科的教学质量。
2.成立电教组,全面负责学校电教设备与电教场室的维护以及教师专用电脑的管理。
(电教组组长由教师兼任)3.每学期初根据学校工作计划,制订本组教学计划,审批本学期年级备课组的进度计划。
期末要写好本组工作总结,并督促教师做好教学工作总结。
4.认真抓好备课组的备课,组织教师认真钻研新课程标准和教材,在个人备课基础上,组织好集体备课。
5.组织好教学理论学习与学科改革经验的学习。
每一学年要有教学研究专题,经过一定时期的探讨与实践,写出专题论文或总结;每学期要组织好研讨课的准备,听课与评议。
关心组内教师的进修,互相听课,互相观摩。
6.关心青年教师的成长,安排好指导教师。
7.团结同志,关心全组教师的思想与生活,及时向有关领导反映情况,尽可能解决一些实际困难,充分调动教师的积极性。
8.向教导处主任推荐各年级备课组长。
关心每学期的复习、考试工作,了解、检查、指导备课组单元练习。
9.抓好本学科优秀生的培养工作,并认真组织他们参加市以上的学科竞赛,力争取得优异成绩。
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