客户维系竞聘演讲稿.docx
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客户维系竞聘演讲稿
客户维系竞聘演讲稿
篇一:
设备维护主管竞聘演讲稿
竞聘演讲报告
尊敬的各位领导:
你们好!
首先感谢公司为我们创造了这次公平竞争的机会!
我叫王近平,现年31岁,中专学历,
从事物业服务秩序维护工作近十年时间,有过高端别墅、办公楼、住宅物业秩序维护工作经
验,现任弘阳物业售楼处秩序维护领班职务。
下面,我主要汇报我本次竞聘的岗位、我对此
岗位的认识和一旦竞聘成功后的工作思路,我本次竞聘的岗位是旭日学府秩序维护主管岗位。
我认为我参加此次竞聘,具备以下条件:
一、具有队伍管理能力。
自20XX年进入公司工作至今,三年多来历经秩序维护员、秩序
维护领班等岗位;先后为金棕榈、骏馆、售楼处提供过秩序维护服务;非常熟悉秩序维护勤
务、军事训练与队员管理,了解基层队员的思想动态,通过长期的基层管理工作实践,摸索
积累了一定的管理经验,特别是在担任售楼处秩序维护领班期间,我在如何引导队员开展工
作,如何协调队员、客户单位、公司三方关系方面,有了更深层次的认识。
一年来带领全班
队员积极圆满完成了公司下达的各项工作任务,在弘阳物业公司和地产售楼处职工心目中树
立了良好的公司形象和个人形象,赢得了信赖。
二、具有严谨细致的工作作风。
干工作永远没有最好,但可以通过努力,力求更好。
在
具体工作时我能够较好地领会领导意图,开拓性地工作。
工作中力求完善细节,遇事先用脑,
抓好每个环节,处理好每件事情,让业主满意,让领导放心。
三、具有吃苦耐劳的奉献精神。
本职在工作中能够做到任劳任怨,兢兢业业,总是把工
作放在首位。
特别是在售楼处秩序维护领班这个岗位上,能够做到以司为家,不分白天黑夜,
不分节假日,不计报酬,全心全意地做好本职工作。
四、具有比较全面的综合素质。
本人一贯注重学习,提高自己的修养,熟悉物业相关专
业知识;热爱物业服务行业,有较高的思想觉悟和政治敏感性;注重自己能力的锻炼,已经
具备了良好的组织/协调/沟通和领导能力。
如果竞聘成功,我将面临一次全新的机遇与挑战,也将意味肩负着更大的责任与职责,
我的工作方法和工作思路是:
一、抓队伍管理。
正人先正己,处处起模范带头作用。
有句古话说得好,“其身正.不令
而行;其身不正,虽令不从”。
什么样的主管就会带出什么样的队员。
赢人先正己,人品是做
人的基础,正直是关键;主管应以身作则,身教言传,处处起好的带动作用,树立好的榜样,
要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。
二、服务工作的两个重点。
针对旭日学府为新项目的实际情况,我将制定进驻后管理的
两个重点,两个重点为:
标准化工作与安全生产。
标准化工作将围绕“物有其位、人有其职”
来开展。
物有其位指所有应在我们管理范围内的秩序维护物品都应在规定的位置,并处于随
时可用状态。
人有其责指秩序维护部所有人都要清楚自己的岗位职责、管理的范围、服务标
准、岗位工作流程、检查监督的考核办法、奖惩办法等。
在标准化工作实施的同时我也将着
重抓好秩序维护部的安全上产工作,将安全生产工作按年度、季度、月度、每周进行分解,
通过制定有效的防范措施,确保安全生产工作的实现。
三、以人为本、以情服人。
一是要密切联系秩序维护队伍,不要脱离秩序维护队伍,自
高自大。
自觉融入到秩序维护员生活当中,通过谈心、开会、等多种方法沟通,真正了解队
员所思、所想、所盼,然后做出合乎民意,解决民忧的决定;二是要坚持实事求是。
主管是
队员的主心骨,是队员工作的后盾和榜样,不搞浮夸,不搞假、大、空,实事求是,一是一,
二是二,队员就会信任你,支持你。
四、团队建设。
团队作为公司发展的基石,需要迎合公司的战略发展需求,旭日学府项
目新的秩序维护团队作为基石新的一员,20XX年度工作中将努力提高团队所服务项目业主的
满意度,在公司的正确领导下及服务中心强有力的后勤保障下,旭日学府秩序维护部将跟随
公司一起推动弘阳物业在南京物业管理行业的健康发展。
因此,20XX年度团队建设计划如
下:
为员工进行系统的职业生涯规划、建立职业化团队阶梯,以“在商言人”的企业文化,引
领团队建设,组织员工进行系统的职业培训,提高团队人员工作能力,鼓励员工勇于付出,
提高薪酬待遇,同时做好团队人员的优劣势分析,与团队员工共同进步、共同发展,更好地
服务于旭日学府小区广大业主。
尊敬的各位领导,如果我有幸竞聘成功,获任秩序维护主管岗位,那我就应该、也必须
在这个位置上有所作为,我将本着以“抓管理、创优质、树品牌、增效益、重安全”的整体
思路,以“一日无为、三日不安”的高度责任感,履行诺言,正确履行好岗位职责,认真做好工作,让公司、服务中心领导放心,让业主满意,无论最终竞聘结果如何,
我都会以饱满的热情和百倍的信心,十足的干劲,做好本职工作,用实实在在的行动,实现
自己的人生价值!
最后再一次感谢公司给我这次汇报和学习的机会,谢谢!
竞聘人:
王近平
20XX年8月12日篇二:
公司主管竞聘演讲稿公司主管竞聘演讲稿尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家好!
“一年一度秋风劲,不似春光,胜似春光!
”在天高气爽的金秋时节,很高兴与
大家相聚一堂。
我的名字叫yjbys,喜欢运动,爱好读书,“勤奋、踏实、认真、积极”是我
的处事态度,“没有比人更高的山,没有比脚更长的路”是我的人生格言!
是一名销售员,我
竞聘的职位是销售主管!
每个人都有自己的梦想,02年的时候,我的梦想就是象自己公司的老总——现在建业
的副总裁朱静一样执着于自己的事业,04年的时候,我的梦想是象美景天城的执行董事—
—王小兴一样,醉心于钟爱的工作,拥有属于自己的生活!
今天,我的梦想就是真实的展示自
我,期待明天的超越!
在竟聘之前,我不止一次考虑过——主管是什么;主管做什么;我,做主管,为什么;怎么做?
首先,主管是什么?
我觉得,销售主管,顾名思义就是以销售为主,协助管理。
其次,主管做什么?
主管,首先是一名优秀的销售员,自身销售能力过硬,业绩突出;其次,是销售经理的好帮手,严以律己,认真执行;再次,是销售同事的知心人,促进成
交,创造佳绩!
主管的职责简而言之就是:
帮领导排难,为同事解忧,上情下达,下情上禀!
协助领导使得销售团队亲密协作,销售战车隆隆向前。
最后,我,做主管,为什么,怎么做?
高尔基曾经说:
“一个人追求的目标越高,他的能力就发展的越快,对社会就越有益!
我不
是给我阳光,我就想灿烂的那种人,但我相信:
烈火才能炼真金!
从xx年初进入房地产行业,至今已经三年了,三年的风风雨雨,似乎早已应该习惯了波
澜不惊,但我的梦想始终鲜活!
每天醒来我都会对自己说:
新的一天开始了!
新的一天要有新
的收获!
前进的道路并是一帆风顺的。
三年来,在工作中,同大家一样,我曾经被误解,遭埋怨,
委屈的泪水曾经不止一次流过!
但甜蜜的是我是确实成交后的欢乐!
留在心田深处的是客户满
意的笑容和由衷的感谢!
因为,我爱生活,更热带自己的工作。
坎坷与荆棘相伴,笑语与欢歌一路,在风雨中,禾苗茁壮成长,我成长成熟。
乔吉拉德曾说,“只要真心爱你的客户,他们就不会让你失望”,三年来的工作实践一次
次验证了这句话。
销售时,把客户当亲人;成交后,把客户当朋友,在客户的眼中,我不再是推销员,而是
给他们帮忙,为他们提供便利的朋友!
我尽己能,为他们排忧解难,“以心换心”,他们为我
带来了更多新的朋友,我们一起分享成功的喜悦!
我庆幸自己属于这样一个上进、团结的集体,一个热情四溢的团队!
如果我的愿望能够实现,我将和大家一道,在领导的英明指挥下,用自己的热情与汗水,
创造更佳业绩,共创美好明天!
谢谢大家!
当然,如果未能成功,我决不气馁,我将继续努力,以更大的热情投入工作中,我坚信:
“机遇总是青睐有准备的人。
”巴斯德曾经说过“立志工作成功是人类活动的三大要素”!
有人曾说过:
“欲速则不达”谢谢大家!
销售主管的竞聘演讲稿我叫yjbys,今年2月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来,在领导的
关心指导下,同志们的支持帮助下,我有幸学到不少东西,取得了一点进步,在此向大家向
在座的诸位领导表示真挚的感谢。
我没有辉煌的过去,我要把握好现在和将来。
在以下方面的考虑上,今天我参加部门主
任职位的竞争:
我深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。
不断培养吃苦耐劳、默默无
闻的敬业精神。
在公司组织的学习创先争优的活动中,我认真学习,体会其中精神的精髓。
10月8日参加fst精神革新训练,进一步加深了我爱岗敬业,积极主动的品质,养成能吃苦
耐劳、团结奉献的良好品质。
在工作中踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,努力把工作做得最
好。
拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。
“热爱是最好的教师”。
我热爱业务工作,平时爱
读营销方面的书籍,也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。
到金大地工作后,系统学习
了有关业务知识和各类公司精神,已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。
在工作中,
我严格要求自己,勇于实践,积极开拓业务市常还学到了管理的知识,能够进行日常管理,
各种数据报表的制作等。
如果能够竞聘成功,在未来,我会一如既往的尊敬领导,团结同志,xx年某公司销售部
主管竞聘演讲稿踏实工作,锐意进取,做好以下的工作:
1、继续加大市场开发力度。
进一步开拓市场,做细市常消灭空白市场,构建一个立体市
场销售网络。
抓好大客户,抓好渠道建设,建好客户档案并随时跟踪回访。
2、加强学习型组织的建立,做好团队组织的假设。
结合实际工作的经验,不断学习提高,
充实完善自己,促进各业务人员素质的提高。
和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲密
无间、所向披靡的团队。
3、制定详细的工作计划。
在平日的工作中,出发时要做工作安排,制定一个详细的工作
计划。
把任务分解到每个季度、每个月份、每一天,做成表格,不断进行激励自我前进。
4、搞好农化服务,加强服务意识。
深入一线为客户搞好服务,与客户同吃同住,为客户
开拓市尝帮助客户送货。
加强对本企业的宣传,提高xxx的知名度和美誉度,宣传产品形象,
起到终端拉动的作用。
做好农化服务,抓住真正消费者——农民。
5、加强客户关系,完善客户档案。
在xx年里,我会把大部分的时间留在客户那里,xx
年某公司销售部主管竞聘演讲稿帮助客户宣传、铺货。
深入到每一个乡镇、自然村,了解市
尝把握市场,做好农化服务。
还要加强对客户档案的管理。
将客户分类,区别对待,和客户
保持良好的联系。
业务主管竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委:
你们好!
我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过
程其本身就意义重大,并希望能通过这次的竞聘锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提
高。
我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主管。
我的汇报分为以下三个部分:
自我介绍及工作回顾;对竞聘岗位的工作思路与工作目标;
我的竞争优势。
一、自我介绍及工作回顾:
我叫yjbys,出生于年月,现年岁,大专学历、中共党员,现任×××分公司综合业务
主办。
我年月参加工作,分配在×××微波站。
在此期间,我潜心钻研微波业务技术,业务
处理能力飞跃发展,很快成为技术骨干,多次在抢通电路中发挥重要作用,连续几年都被评
为省微波通信局的先进生产者,先后担任副班长、班长职务。
并在微波局举办的技术比武中
获得了第一名的好成绩。
年元月我被调到×××微波站从事会计工作。
从此,我由一名生产技术人员转变为一名
管理人员,岗位的更新,需要观念的更新、知识的更新,而且管理岗位对人素质要求更高,
知识更全面。
于是,我参加了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会
计专业大专班的函授学习,并以优异的成绩拿到学历证书。
年月由于工作需要,我又被调到×××微波站,继续从事财务管理工作。
由于我在工作
中兢兢业业,求真务实,业务精炼,多次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评,于年
月光荣的加入中国共产党。
××年月获得多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。
在这次
薪酬制度改革中被定为×××分公司综合业务主办。
二、对应聘岗位的工作思路与工作目标⒈做好全市劳务工的管理,尽快掌握有关劳动就业、劳动管理的法规、政策,利用×建
立劳务人员信息数据库,建立健全各种档案以及信息资料,如招聘、解聘、工资管理以及健
康档案、社会保险等,对劳务人员进行计算机规范化管理,所需数据、报表及分析资料都由
计算机自动生成。
⒉在服务公司的领导下,完善劳务用工管理办法,对现有劳务工进行一次彻底的清理整
顿。
转变人力资源管理观念,即由传统的人事管理转变到以岗位管理为主,开展定员定额,
核算各单位人工成本。
要经常深入基层调研,开展工作分析,及时取得第一手资料,适时提
出关于劳务工管理办法、用工数量以及人员最佳分布等合理化建议,为领导决策提供依据,
合理配置人力资源,做到人尽其才。
⒊定期组织对委代办员工的教育培训,提高他们的综合素质,建立一支有战斗力、劳动
生产率极高的委代办员工队伍。
逐步推行部分岗位劳务人员持证上岗制度。
鼓励和支持劳务
工参加职业技能鉴定,对取得职业技能鉴定证书的,建议增加岗薪工资。
此项措施可以激励
员工主动提高业务技能,更好的为企业服务。
⒋可以考虑建立为所有委代办人员交纳基本养老保险金、医疗保险金制度。
这样可激发
了他们工作的积极性,解除他们的后顾之忧,让他们感到老有所养,更加忠实于我们的企业,
防止人才流失。
人是最宝贵的财富,人是企业兴盛与否的决定性因素。
我公司现有各种劳务人员一千余
人,这么大的一个群体,只有充分调动他们的积极性和创造性,建立一支充满活力的劳务工
队伍,我们的企业才能充满活力,才能不断向前发展。
三、我的竞争优势:
我竞聘劳务管理业务主办,如果说有什优势的话我认为有以下两点:
一是我具备较高的专业文化知识,在财务管理和计算机方面比较精通,有近九年的管理
岗位工作实践,熟悉电信系统现行的劳动工资的各项政策和规定,有一定的人事、工资管理
经验,这对竞聘岗位中的人员管理、核算、统计和报表都会有很大帮助,政治上、思想上、
业务上、管理上正在一步步走向成熟。
通过认真的学习,我相信我会很快掌握有关劳务管理
的政策和规定,做好劳务工管理的各项管理工作。
综上所述,我有信心、有能力做好竞聘岗位的工作。
如果竞聘成功,在今后的工作中,还一定加强自身业务学习,不断提高自身素质。
我想,
只要有强烈的工作责任心和事业心,我会很快适应新的工作岗位,我会积极向老同志学习好
的管理经验,克服自身不足,成为一名合格的管理人员。
谢谢大家!
篇三:
(精彩范文)竞聘主管的演讲稿竞聘主管演讲稿各位领导,大家好。
现在我想起了我刚来公司面试那天的情景,我在前台等着面试的场景还历历在目,那时
我在简历中怯怯的写到:
希望与贵公司共同发展进步,也希望通过我的勤奋、努力进入管理
层,为公司做更大更多贡献。
没想到今天就可以从前台进到会议室里来,参加我最喜欢的岗
位——售前技术支持部门主管竞聘演讲,虽然从前台到会议室,就这么几步的距离,但心里
还是有点紧张和激动,也谢谢大家对我过去工作的认可。
我的理念或者我对工作的理念,还是没有变:
与公司一起发展进步
一、个人简历
二、工作岗位的理解
售前部主管的职责,我认为除了做公司的一名好员工之外,重点应该转移,用三带来表
示,即:
带领、带头和更带劲儿。
具体做下面的阐述:
1、更深刻领会公司宗旨;
更加认真更加坚决的执行公司领导的决定。
要从单向沟通转变为双向沟通,一方面和领导沟通,另一方面和员工沟通。
2、模范带头作用;
不再是完全被动的接受部门的安排了。
这样角色的转变应该变得积极、变得主动、变得
进取,变得自身要求严格;务必克服睡懒觉的恶习。
把积极因素带给大家,决不能传播消极因素,因为消极因素就像流感一样,传播速度惊
人。
尤其在组织中更不能有消极的情绪存在。
接受新观念、员工的正确思想,理解别人的想法,做到有容乃大。
3、认清员工优点,使其取长补短;分管的事不仅是我一个人能完成了的,要建立起分工,协作机制,认清员工的优点,取
他们的长处去安排工作,有时候不能怕员工犯错,应做教练或陪练,要履行好你的职能。
4、提高员工积极性;一个部门就是一个团队,没有积极性的团队就不是一个好的团队,团队中的个人需要有
积极性,获取积极性的途径有很多,比如:
在工作中员工出的主意被采纳了,领导给予的表
扬可能就是他提高积极性的因素;比如:
在团队获得某种荣誉或者成功的时候,要伺机肯定
成果,这也许就是提高积
极性的因素。
5、勇于承担责任;
篇二:
客户经理竞聘演讲稿
客户经理竞聘演讲稿?
?
尊敬的各位领导、各位评委:
你们好!
首先应感谢公司领导为我创造了这次公平竞争的机会!
今天我非常荣幸地在这里参加公司朱市区域客户经理岗位的竞聘演讲,在此我深深感谢和我一起工作的兄弟姐妹,在工作中对我的关心和支持!
无论竞聘结果如何,我认为通过这次竞聘我能得到锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高。
相信这次竞聘将是我今后人生中的一个大的转折点。
我20XX年9月到公司参加工作,任朱市营业厅经理。
?
就在公司领导的关怀下和各位同事的帮助下,让我在工作和学习中逐步成长起来。
我也用兢兢业业的工作态度、扎扎实实的工作作风赢得了领导的信任和同事的支持。
一直以来我都用?
正德厚生,臻于至善?
的移动核心价值观,来规正和指导自己的工作和学习,并用积极的工作态度完成上级下达的各项任务。
?
当时我作为朱市营业厅经理兼渠道经理及客户经理,主要负责各代理点及服务站的业务及指导。
不但要做好营业厅日常管理及各代理网点的服务与业务,还要做好各集团单位之间的关系维系。
三年多来任劳任怨,热情服务,按时作息,从不离开工作岗位,和身边的兄弟姐妹们、同志们团结一致,和谐工作,不敢在工作中因自己的失误为公司造成任何损失。
“低片区提升”业务竞赛中,在鲁经理的带领下,为了提升朱市片区市场占有率,当集团单位的客户正在餐厅,享用热气腾腾的午饭时,我与我的同事们饿着肚子,面带微笑,挨个为客户介绍优惠的集团活动及产品;“十户联防”工作中,在程经理的组织下,我与我的同事们下乡串户,当袅袅炊烟升起时,顶着寒风和细雨,作完一对留守在家老人的宣传工作,并成功的回流了他们的异网号码后,才在风雨飘摇中踏上回归的路途。
虽然工作辛苦,但我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。
因此,几年的工作中,总是默默地为公司的发展尽自己微薄的力,积沙成塔。
我相信自己点点滴滴的工作与全体同事的努力,将会汇集为公司源源不断地滚滚财源!
在三年多的工作中,我也积累了不少的工作经验,为了更好的锻炼自己,在这次的竞聘中,我选择了最具挑战性的岗位“朱市区域客户经理”。
我认为自己具备以下优势:
第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的,强烈的事业心和责任感。
干好任何一项工作的前提和基础,就是要有一颗爱心。
我就有这样一颗执着的爱心,我相信自己能够把本职工作做好。
第二、工作几年来,我接触过各项岗位的工作,经过不同岗位的技能培训,与形形色色的人和事打交道,使我积累了丰富的工作经验。
这为我做好客户经理的工作奠定了坚实基础。
第三、我个人的性格特点是做事追求完美,富有强烈的事业心和责任感,工作严谨,一丝不苟。
无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争做到最好。
这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。
第四、我具有较强的团队协作精神及全局意识。
随着竞争日趋紧张激烈,,单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题。
这些都需要依靠团队合作的力量创造奇迹。
在我以往工作中取得的成绩,就是我与身边的兄弟姐妹共同努力的结果和见证。
在此我表示深深的感谢,因为在以后的工作中我还要需要你们的支持。
?
金无足赤,人无完人。
在这里我也认识到自己的不足,在工作中主动性与创新性不够。
如果竞聘成功,在今后的工作中,我会做到以下几点:
第一、加强集团业务学习,只有了解自己的产品才能推销给适合产品的客户。
只有坚持不断地学习,才能不断地进步,才能在营销中充满自信,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
第二、加大集团营销力度,提高公司效益。
按照集团产品主要各种卖点,突出产品重点,加大集团营销力度,稳定可持续发展集团,挖掘潜在集团,攻坚对手集团,增加公司的业务量,扩大公司的业务范围。
第三、在新的岗位、新的工作中有所突破,在工作中不断寻找新的工作方法与技巧,来更好的完成领导下达的各项任务。
第四,增强服务意识,做好客户服务工作。
研究表明:
一个满意的客户会告诉1-5个人;一个不满意的客户会把他糟糕的经历告诉10-20个人。
因此在新的岗位上我会更加规范自己的行为,提高服务水平,以免因自己的服务不周全而给公司遭成损失。
尊敬的各位领导、各位评委!
请你们相信,我是完全可以胜任这个岗位的,请大家审查!
谢谢大家!
?
?
篇三:
联通维护竞聘演讲稿
20XX联通岗位竞聘演讲稿
演讲稿一:
联通岗位竞聘演讲稿各位评委、各位领导、同事们:
大家好!
我是来自联通——分公司运行维护部的***,我竞聘的岗位是设备维护业务主管。
首先感谢领导给我这个机会,使我能够参与今天的竞争。
大哲学家苏格拉底有句名言:
世界
上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。
今天,我站在这里,为自己的理想而奋斗,我感到了
莫大的快乐。
我希望通过这次竞聘,能更好地认识自己、提高自己。
我先向大家介绍一下自
己的基本情况和工作经历。
我今年——岁,1999年毕业于——大学信息与通信工程系,学士学位。
19**年8月至2000
年1月供职于——,20**年1月任电信伊犁公众多媒体信息公司经营维护部维护主管,20XX
年取得助理工程师职称,20XX年5月进入中国联通伊梨分公司运行维护部,负责设备维护工
作。
自信是成功的第一步,拥有自信,才能把握成功。
今天,我充满自信地站在这个演讲台
上,希望能有机会把握属于自己的成功。
以下是我的竞聘优势.
一、我具有高度的责任感和强烈的事业心。
沃尔玛创始人山姆?
沃尔顿说过:
如果您热爱您所从事的工作,那么,每天您都会想尽办
法把工作做得最好。
我热爱我的工作,不论在哪个岗位上,我都会以高度的责任和强烈的事
业心,认真做好每一项工作。
二、我具有较丰富的工作经历和实践经验理论指导实践,实践形成经验。
工作七年来,我从事的都是与信息通讯相关的工作,在
工作中,我把自己的理论知识应用于实践,为自己积累了丰富的实践经验。
三、我具有较强的管理能力和协调能力我曾在电信公司做过三年的维护主管,在工作中,我能够独当一面,独立负责维护部的
全面工作,能妥善处理各类突发事件,具有较强的应变能力。
另外,我为人随和,善于与人
共事,善于协调各方面关系,具有较强的协调能力。
四、我具备扎实的专业知识和专业技能。
在大学我读的是信息与通讯工程专业,又先后参加了多次培训,包括全疆电信互联网网
络技术培训,openet窄带计费平台系统管理及高级用户培训,ccna网络支持工程师培训,华
为quidwaya8010接入服务器维护工程师集中培训;还有三年的维护主管不仅增长了我的阅
历,丰富了我的人生视野,更重要的是三年工作积累,使我具备了扎实的专业技能,对工作
中出现的任何问题,我都可以迎刃而解。
与此同时,我还利用工作之余不断的学习本专业知
识,可以说,不管从理论知识还是从操作技能上,我都可以较好的胜任设备维护业务主管这
一岗位,我一定可以做的更好!
各位领导、各位评委,如果我这次竞聘成功,我会加倍地努力,在新的岗位上把工作做
得更好。
以下是我的工作思路,请大家评议。
一、继续学习,积极探索,进一步提高自己的专业技术能力。
俗话放:
火车跑得快,全靠车头带。
业务主管要负责本部门的技术性工作,所以,在以
后的工作中,我会充分利用自己的专业知识和实践经验,积极探索新的维护技术,做好技术
维护的带头人。
二、协助主任做好管理,完善内部管理制度。
没有规矩,不成方圆。
在工作中,我将协助主任完善部门各项管理制度,建
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