最新精选公需科目《职业幸福感的提升》模拟考核题库500题含答案.docx
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最新精选公需科目《职业幸福感的提升》模拟考核题库500题含答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
正确
错误
2.德国社会保障的原则不包括下面哪一项?
()
A.发展
B.效率
C.公平
D.自主
3.日本企业积极实行集体决策,一旦企业内部出现意见分歧会怎么做
A.上一级领导不搞一言堂
B.独断专行
C.靠从许多渠道取得更多信息,待大家都掌握后再来一起决策
D.放弃决策,随便处理
4.内在受到自我折磨的原因是?
()
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
5.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
6.专业技术人员:
广义理解:
指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人
正确
错误
7.自信是能力的铠甲
正确
错误
8.21世纪的竞争就是人才的竞争,邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号,科学技术靠的是人,靠的是掌握科技的人才
正确
错误
9.人有三个基本错误是不能犯的?
()
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
10.制定计划每天早上跑一个小时步,哪项是属于意志力的因素?
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
11.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
A.收入
B.福利
C.个人能力
D.个人兴趣
12.下列职业生涯的战略考虑中,正确的有:
()
A.寻找导师和其他起辅助作用之人
B.支持组织政策
C.扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能
D.胜任当前工作
13.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功
正确
错误
14.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面:
()
A.社会标准
B.个人标准
C.家庭标准
D.他人标准
15.以下对福的理解,错误的是()
A只享福不培福
B妄求(不当之争
C.当下就要知福:
珍惜你已拥有的
D.知命才能知福:
有的福不属于你
16.什么是职业生涯平稳发展的最大保证?
A.高薪水
B.合理的工作计划
C.自学的能力
D.精益求精的职业精神
17.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
18.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作
A.锻炼最大
B.收入最多
C.实现人生价值最大
D.最轻松
19.()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
A.工程师型的实干家
B.梦想家型人才
C.企业家型实干家
D.专业技术人才
20.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?
()
A.知学
B.学习力
C.好学
D.乐学
21.AQ是什么?
()
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
22.价值观是在()的共同作用下形成的
A.人生观与辨证思想
B.人生观与世界观
C.辨证主义与唯物思
D.唯心主义与个人论
23.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?
()
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
24.对成功的误解来自于()
A.对教育的误解
B.对人才的误解
C.对幸福的误解
三、多项选择(每题2分)
25.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
26.德国政府承担的保险是哪一种?
()
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
27.努力一定有好结果
正确
错误
28.1747年,法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣
正确
错误
29.出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
30.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
31.1985年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
正确
错误
32.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
正确
错误
33.具有探索倾向的人,适合下列哪些职业:
()
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
34.职业幸福感一般与下面()因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
35.抛开主观上的好坏之分,以下哪些现象是坏工作的表现?
A.性骚扰
B.办公室内斗严重
C.工资低
D.八卦严重
36.公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
37.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
38.周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织?
()
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
39.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升,停留在原地
正确
错误
40.激励知识型员工的四个因素不包括()
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
41.知福就是要知道福的根源在自己
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
42.职业定向,让人们能充分了解自己的优势所在,并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业,这样就能扬长避短,最大限度地利用人力资源
正确
错误
43.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
正确
错误
44.我们不需要正确的价值观,没什么作用
正确
错误
45.具有探索倾向的人,适合下列哪些职业:
()
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
46.职业规划到底对我们有()重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
47.创新人员所需要具备的能力,不包括()
A.高效的信息获取能力
B.知识产权意识
C.市场投资意识
D.风险意识
48.终身雇佣制员工退休年龄最晚是()
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
49.人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
50.以下哪项不属于技术创新的类型?
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
51.德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效,人才管理非常人性化,尊重员工人格及其自身价值
正确
错误
52.早在19世纪,美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源()
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
53.公益事业是一种有偿的行动
正确
错误
54.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教,薪资微薄,生活艰苦,后来在山里遭遇山洪遇难了,这个事情告诉我们不要去做支教,远离艰苦偏远的山区
正确
错误
55.新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括:
()
A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力
56.不属于专业技术人员的是()
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
57.练习冥想时应该()
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸,不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
58.专业技术人员:
广义理解:
指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人
正确
错误
59.成功的含义就是别人有车你也有车,别人有房你也有房
正确
错误
60.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
61.价值观可以让一个人获得成功,也可以让一个人彻底沦丧
正确
错误
62.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利
正确
错误
63.日本是一个以技术立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛
正确
错误
64.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态
正确
错误
65.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有:
()
A.国际交往的拓展
B.导向要素及分类标准的确定
C.评价体系和管理平台的建立
D.改革谏度的把握
66.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
67.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
C.选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
68.重视内部招聘的是哪一国的企业?
()
A.德国
B.美国
C.日本
D.中国
69.美国每年引进的人才数目超过()
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
70.量小福小,量大福大
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
71.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉,向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
正确
错误
72.其实不管每个人从事着什么样的工作,只要我们认真选择、认真对待,终会从中寻求到职业的幸福感
正确
错误
73.职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容:
()
A.设计方案
B.绘制具体实施图
C.设置目标
D.研究可行性
74.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件:
()
A.可以衡量
B.有挑战性
C.可能实现
D.具体明确
75.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
76.周迅成立了自己的环保项目“OURPART”,是第一个拥有环保官网的明星
正确
错误
77.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神
正确
错误
78.影响幸福的三个层面有()
A.环境
B.家族共业
C.自己
D.他人
79.合理的职业规划有哪三个步骤?
A.正确的自我评估
B.良好的自我发展
C.职业机会评估
D.职业规划修订
80.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作,窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
81.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
A.收入
B.福利
C.个人能力
D.个人兴趣
82.()是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择(每题2分)
83.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
84.如何训练强大的意志力?
()
A.不要轻易打破定下的规矩
B.强迫自己每天都做同一件事情
C.做记录
D.找人提醒
85.终身雇佣制员工退休年龄最晚是()
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
86.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
87.工作的意义是解决生活中不稳定的因素,实现社会价值
正确
错误
88.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
89.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()
A.100亿马克
B.150亿马克
C.200亿马克
D.250亿马克
90.于认命和改命,以下理解正确的是()
A.认命是认过去的因,接受现在的果
B.认命是认现在的因,接受将来的果
C.改命是改现在的因,得到将来的果
D.改命是改过去的因,得到现在的果
91.每个人的福显现的不一样,这些形式包括()
A.地位
B.名声
C.健康
D.智慧
92.职业幸福感一般与下面()因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
93.频繁跳槽的危害是什么?
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.不知道
94.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?
()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
95.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
96.制定计划每天早上跑一个小时步,哪项是属于意志力的因素?
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
97.内在是开心还是难过,我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?
()
A.文字
B.画画
C.聊天
D.语言动作表情
98.德国对科研工作的法律原则是()
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
99.培福就是要培自己的德
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
100.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
101.年轻人为什么总是跳槽?
()
A.盲目找不合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
102.量小福小,量大福大
正确
错误
103.对高级人才,企业实行的激励机制主要有晋升机会
正确
错误
104.工作计划的安排分为
A.日计划
B.月计划
C.年度计划
D.没计划
105.如何增加幸福感?
A.选择合适的工作为之努力
B.加强理财能力
C.别人有什么自己也要买什么
D.以上都是
106.社会公益活动的意义和价值具有
A.社会示范性
B.公益性和自我安慰性
C.公益性
D.无偿性
107.世界上80%的财富掌握在多少人的手里?
()
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
108.好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
109.多接触其他部门的同事,可以扩大自己的人际网络,并了解公司的整体情况
正确
错误
110.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
111.一个人的职业幸福感取决于心态
正确
错误
112.真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术
正确
错误
113.知福就是要知道福的根源在()
A.自己
B.父母
C.祖先
三、多项选择(每题2分)
114.对个人自我价值上的社会攀比是对的,值得学习
正确
错误
115.()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
116.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?
()
A.知学
B.学习力
C.好学
D.乐学
117.年轻人为什么总是跳槽?
()
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
118.德国独立科研机构的经费来源是()
A.所在地政府
B.市场运作
C.机构募集
D.企业捐助
119.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的?
()
A.彼得•德鲁克
B.里根
C.玛汉•坦姆仆
D.彼得•圣吉
120.儒释道三家,都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
121.人生•工作的结果=思维方式×热情×能力
正确
错误
122.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教,薪资微薄,生活艰苦,后来在山里遭遇山洪遇难了,这个事情告诉我们不要去做支教,远离艰苦偏远的山区
正确
错误
123.社会环境纷繁复杂,诱惑颇多,很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向
正确
错误
124.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
正确
错误
125.日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照
正确
错误
126.作为一个职场新人,勤快点没有错,最忌讳的是眼高手低又懒惰
正确
错误
127.“人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是()提出的公式
A.稻盛和夫
B.松下幸之助
C.盛田昭夫
三、多项选择(每题2分)
128.根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响
A.消极
B.积极
C.没有
D.互补
129.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识
正确
错误
130.除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素
正确
错误
131.下面哪份工作给人的的幸福感较低低
A.在一线城市月薪五千,每月供房贷3800和孩子的奶粉钱,月月光一族
B.企业的福利待遇:
三险一金、工作餐有荤有素、有干净舒适的员工宿舍和员工图书馆
C.公司平时什么奖励都没有,请个假要扣全勤扣三天工资
D.根据自己的能力、兴趣选择了一份很适合自己的工作,每天很愉悦的上班
132.职业幸福感的最根本保证是薪资待遇
错误
133.知福就是要知道福的根源在()
A.自己
B.父母
C.祖先
134.外在的表现和内在期许相差过大,我们会()
A.放弃追寻内在期许
B.反应平平,不在乎
C.沮丧、失落、难堪的负面情绪
D.以后再也不尝试努力
135.做人的第一本分是孝道
正确
错误
136.复杂社会环境对专业技术人员的影响
A.职业环境与薪酬攀比
B.家庭环境与收入攀比
C.社会氛围与个人价值攀比
D.以上都是
137.职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报
正确
错误
138.工作的意义在于什么?
A.能够实现个人的社会价值以及获得心灵的满足感
B.解决人的生存需求和精神需求
C.锻炼身体
D.过度加班
139.具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状?
A.身体亚健康
B.睡眠紊乱
C.精神亢奋
D.睡不醒
140.从2000年出现第一台iphone手机到今天,全世界都为之改变了生活方式
正确
错误
5明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作,没什么好欣赏的
正确
错误
141.三少三大包括()
A.为己谋者福少,为人谋者福大
B.为眼前谋者福少,为久远谋者福大
C.巧智谋者福少,合天道者福大
D.量小福少,量大福大
142.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人,他所做的公益事业是()
A.帮助宣传禽流感的防治办法
B.守护烈士陵园
C.宣传环境保护,提倡低碳生活
D.资助贫困的孩子上学
143.职业规划是一成不变的
正确
错误
144.对个人自我价值上的社会攀比是对的,值得学习
正确
错误
145.只要工作表现称职,无需与同事保持良好的关系
正确
错误
146.真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术
正确
错误
147.三少三大包括()
A.为己谋者福少,为人谋者福大
B.为眼前谋者福少,为久远谋者福大
C.巧智谋者福少,合天道者福大
D.量小福少,量大福大
148.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着()的作用
A.积极
B.消息
C.中立
D.互补
149.职业规划是一成不变的
正确
错误
150.如何建立内在和外在的自我关系?
()
A.自我接纳,自我夸奖
B.严厉要求自己
C.放弃内在自我
D.以上都是
151.下面关于价值观的说法不正确的是()
A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化
B.价值观没有对错之分,可以不用理会
C.价值观贯穿于整个人生,支配着人的行为、态度、信念、理想等
D.有了正确的价值观,我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断,并了解客观自我的生存意义,可以在此基础上进行自我定向、自我设计,找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路
152.当你有以下()特征时,你可能进入了“强迫症”模式
A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴
B.定闹钟5分钟一次,但还是不肯起
C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭
D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
153.爱工作和爱自己的关系是()
A.并不矛盾和,而是相互统一,互为裨益
B.相互矛盾
C.爱工作更重要
D.爱自己更重要
154.蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是()
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
155.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情?
()
A.每天对着镜子练习微笑
B.每天大吼大叫
C.每天运动
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