把青春献给税收事业.docx
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把青春献给税收事业
把青春献给税收事业
把青春献给税收事业
我是一名税务战线上的老兵,现任市稽查局副局长兼田家庵稽查分局局长,自1979年招干进税务部门工作,至今已22个年头。
从踏上税收战线的那天起,我就立志要出色地干好本职工作,从专管员、所长到局长助理、局长,我把满腔的挚爱奉献给了税收事业,把青春献给了税收事业。
一、当贤内助做主人翁
国税、地税分设以后,由于我在税收战线上长时间摸爬滚打,掌握了一点业务技巧,总结了一些工作经验,组织上安排我担任田家庵管理分局局长助理。
田家庵管理分局管辖4600余户,点多面广,事无巨细均要一把手过问显然不可能,我主动担起了贤内助的角色,经常深入纳税户了解情况,及时向分局长反馈信息,提出改进措施。
几年来,我先后共提出“加强销售不动产预收款税务管理”、建立“地方税普通发票核销管理制度”、“私人购房固调税免税管理程序”等建议10余条,大部分被采纳和应用,在税收征管工作中收到良好成效。
当助手不仅局限于献计献策上,不同意见我也敢于直陈己见。
一次,上级某部门在布置工作时,不够全面、完整。
我当场便提出存在问题和改进意见,当即被上级部门采纳,确保了工作的顺利完成。
几次下来,熟知我脾气的同事们便给了我一善意的雅号:
“杠头子”。
二、征管改革勇争先
1996年是征管改革年,淮南市作为省局征管改革首批试点单位,征管改革首先在田家庵管理局展开。
无现成经验和方法,我认识到,随着社会经济的不断发展,征管改革势在必行。
改革,更是税收大发展的必然趋势。
面对新模式带来的种种变化,我不等不靠,主动协助分局局长制定实施方案,组织实施落实。
为使税干迅速掌握新模式的运行机制,我起草、编印了具有很强操作性的“田家庵征管工作业务流程”,与征管改革模式相配套,建立了管理部门的工作规范。
在由“管户”向“管事”转变的过程中,许多税干思想出现了混乱:
以后我们不下户了,管理就是在家里收税。
对此,我广泛阅读征管改革文件和信息,充分掌握了征管改革的精神实质——征管改革就是明确纳税人与税务机关责任和义务关系,加强内部监督制约的改革,是应用计算机这一先进的技术手段提高征管效率的改革。
为此,我提出了“加强服务,提高效率,继续强化征管”的工作思路,要求税干既要强化管理,又要加强服务,税务人员仍要有重点、有选择地深入纳税户,抓好纳税申报,税前辅导,摸清税源,加强税源监控。
征管改革后的短短4个月间,分局月均税款较以前增长了40,其中一个月创下历史最高记录,全年增收税款38,申报率、入库率达历史最好水平。
分局征管改革工作走在了全系统前列,步入规范化、正规化轨道。
三、强化征管是出路
1998年,田家庵分局税收收入在经历了连续4年大幅超收后,进入了税收形势严峻而困难的一年。
面对严峻的税收形势,加强征管是唯一的出路。
这时,许多人畏难了部分人退缩了,甚至出现了“这样收税是竭泽而渔”的言论。
对此,我认定依法征税没有错。
并按照分局提出的“挖潜、拓新、严管、压欠”的工作思路,把行政事业单位税收,个体、农村税收和清理欠税,作为实现收入增长的重要突破口,组织基层征管单位认真落实,亲自带队参加个体税收检查,对欠税大户采取税收保全措施,仅1998年1年,该分局即采取税收保全措施和强制执行措施70余起,扣缴税款200余万元,清缴企业欠税1300余万元。
四、身先士卒的带头人
走上领导岗位以后,我仍注意深入基层,解决同志们在工作中遇到的困难。
个体税收历来就是税收征管的难点,在1998年的个体私营经济漏管户清查中我既是组织者,又是参与者,并根据征管实际,提出了“稽查抓收入是辅,严格税收管理是重”的指导思想,要求基层税务所一方面认真查补税款,一方面建立严密的征管基础资料,先后对2846户固定个体工商户建立了征管档案,基本摸清了本地区的个体地方税税源状况,为加强税收征管奠定了坚实基础。
在同志们共同努力下,分局共清查出漏征漏管户1595户,查补税款20万元,罚款4。
3万元,使该分局管辖户较前净增1。
18倍,由清查前的1400余户增至3055户,月均增收税款13万元。
在2个多月的清查中,我自始至终带领检查组战斗在第一线。
特别是征管难度极大的夜市饮食摊点“红房子”税收检查中,我能面对抗税户的威胁毫不动摇,有理有节宣讲政策,果断坚决地依法执法。
香港街某业主在税务人员多次催缴下仍不纳税,当税务人员欲采取税收保全措施时,扬言“谁搬我东西,我砍掉谁的手”,在业主纠缠撕打下,第一个搬起扣押物品,维护了税法的尊严,有力地打击了抗税户的嚣张气焰。
清查中,我还十分注意处理好征纳双方的关系。
在坚持税收政策的前提下,善于协调,缓解征纳双方的矛盾。
某两牢释放人员在税务人员初上门时不愿办理税务登记和缴纳税款,我从拉家常、讲纳税光荣到宣传税收政策,与其推心置腹地谈了近1个小时,使其不仅心悦诚服地缴了税还主动向人们宣传
“我纳了税”。
五、勤政廉政做榜样
从事税收工作20多年来,我始终把勤政廉政作为自己的工作准则,无论在什么情况下,都不忘记自己是一名共产党员,拒腐蚀、保清廉,时时告诫自己:
头顶上有国徽,一定要勤政廉政。
一次,某企业根据政策享受了减免税照顾,随即携礼上门表示感谢,被我当场拒绝了。
我说“给你们减免是国家政策,你们应感谢国家的政策,我个人无功可居”。
作为土生土长的淮南人,我的同学、亲戚朋友不少,为了依法治税,无可避免得罪了不少人,但我无怨无悔。
一次,在某企业当“老总”的同学找到我,要求缓缴税款,我并没有看在老同学的面子而简单地批复,而是经过认真的调查,发现该企业不符合条件,于是坚决回绝了老同学,保证了税款及时足额入库。
我以自身的廉洁自律,以一个共产党员的高深情操,以一个税官的无私品德,在群众中树立起了勤政廉政的良好形象,我所在的分局从未在廉政上出过问题,在淮南市组织的行风评议中得到了广泛好评,1996-1998年连续3年被评为市地税系统先进单位,1995年被淮南市政府授予“市文明单位”称号,下属4个税务所分别获得“省、市青年文明号”光荣称号。
六、稽查战线的卫士
由于成绩突出,市局党组决定把我调任稽查局担任副局长兼田家庵分局局长。
自1999年5月份来到田家庵稽查局以来,该分局的稽查收入迅速增长,罚款比例直线上升,我时常提醒稽查干部对稽查出的偷税税款一定要处以罚款,不得留情,只有这样,才能对偷税行为以严厉打击,才能保证税收秩序的稳定有序。
自1999年7月稽查系统实行等级制以后,我根据税务稽查工作性质,大胆提出改革建议,能者上,庸者下,把分局共分7个小组,分别由7名精通业务的税干担任小组长。
由于引进竞争机制,充分调动税干的工作积极性,各项工作有了突飞猛进的进步。
1999年度税收及罚款数均列全稽查系统第一,分局被评为地税系统1999年度先进集体。
我的辛勤劳动得到了同事们的认可,更得到了组织上的信任,我先后多次被评为先进工作者,优秀公务员。
1997年我又被评为“市十佳地税干部”,1998年被授予“优秀共产党员”,1999年被评为“省地税系统先进工作者”光荣称号。
每当荣誉加身时,我都感到肩上的担子更沉了责任更重了,我将继续恪守着不变的信念——做本分人,永保一个共产党员、一个税务干部的本色!
公司食堂管理员评选模范党员汇报材料
个人情况简介:
高英同志女40岁中共党员,现担任食堂管理员工作,兼公司行政部门党支部副书记。
中学毕业后被分配到公司工作,一干就是20多年,当过粮店售粮员、店组长、店经理、职工学校教师等,她不论在哪个工作岗位上都能积极工作、认真负责、努力钻研、实干苦干、认真学习、思想进步,1975年加入中国共产党,时刻以党员标准严格要求自己,发挥模范带头作用,并做出了突出成绩,多次被评为“先进个人”、“优秀党员”、“优秀教师”等光荣称号,受到公司及局级、区级、市级表彰奖励。
97年检查身体发现患了癌症,她却不肯休息,经常带病上班,有时用手捂着肚子忍痛坚持工作,组织上硬是派人把她送进医院进行手术治疗。
在治疗过程中她积极配合医护人员进行治疗,对自己的病表现了极大的承受能力和充满自信乐观主义的精神,以坚强的意志战胜病魔,笑对人生。
高英同志主要事迹:
1、勤奋工作执著追求
她对工作充满热情,极端负责,1995年做食堂管理员,对她来说是一个新的工作,过去没有做过。
可是她敢于勇挑重担,工作尽职尽责,出色地完成了任务。
她接受工作任务后首先想到的是组织的安排、领导的信任,工作需要我去做的,我就应该愉快接受,大胆去干,而且非常自信地一定要干好,她是这么想的也是这么做的,确实也做出了成绩。
公司每天用餐人数达700-800人,另外还包括一个客饭小餐厅,员工餐厅实行配餐制,午餐用餐人数多时间短,在45分钟内分三批集中供餐,工作量大,要求供餐速度快、效率高,保质保量保证按时供应,难度非常大,尤其冬季更要保证热饭热菜。
车间工人有时生产任务大加班或倒班,下班时间晚,送货业务人员和司机中午回来晚了,食堂都有专人值班,让大家都能够及时吃上热饭热菜。
为保证做到这一点,高英同志想方设法,克服各种困难,尽力安排得更好,正如她自己说的:
“食堂管理工作是公司的后勤保障,是为生产销售一线服务的,我们必须做到服务好,当一个好后勤兵。
”
她在住院期间同志们去看她,总是惦记着食堂的工作问这问那,出院不久不在家休息,主动跑来公司上班,在化疗期间经常到食堂和大家照样一起干,跟车采购买菜、洗盘、推车什么都干,眼里有活,手不离活,能说能干,大家都称赞她是“食堂的好当家,里里外外一把手。
”
为了让大家吃好,她派人参加厨师培训班,还找来有关科学配餐、膳食营养的资料,组织大家学习,按照科学配餐方法操作,注重营养搭配,为了增加钙质营养成份,每周安排菜谱都有肉、蛋、鱼、鸡及豆制品等,炒菜注意禁忌食物搭配,强调饭菜质量卫生,保证员工饮食健康。
几年来她在工作中建立了一套严格的规章制度,使食堂工作管理有序、有条不紊。
在保证膳食质量卫生的同时,注意抓原材料采购,精打细算,降低成本和管理费用,注意节约,减少浪费。
食堂中午开饭时,她一有时间就在大厅巡视观察,纠正个别员工的浪费现象,一经发现决不放过,严肃批评或处罚,同时进行耐心的思想教育,使浪费现象大大减少。
“节约用粮,爱惜粮食”已成为每个员工的自觉行动。
在食堂管理工作中做到处处以身作则,她的表率作用调动了食堂全体员工的积极性,有活大家抢着干,工作不分份内份外,大家团结成为一个坚强的集体。
几年来食堂工作不断改进,取得很大成绩,得到广大员工的赞誉和各级领导的肯定。
1995、96、97年连续三年被区工会评为“奔小康爱国立功竞赛标兵集体”,97年被上级党委评为“精神文明建议先进集体”,并多次被评为公司、局级和区级”先进集体“、”优秀班组“等称号,受到表彰奖励。
2、严于律已不图名利
高英同志时时处处以一个共产党员的标准要求自己,不论什么工作样样带头干,任劳任怨,吃苦受累抢在先,福利荣誉不争先,保持一身正气,严于律已,不图名利。
1997年她患病住院治疗期间,扣发病假工资,每月只发200元左右,家里人收入也不高,而且还要看病吃药给家庭生活确造成一定困难,春节期间公司报请工会按困难户给高英同志发放一次性困难补助500元,当通知她本人时,她一再推托不要,她说:
“我这点困难算什么,我自己能克服,还是让给比我更困难的人吧!
”97年公司领导提名评选她优秀党员,她说我今年住院治病没做多少工作,还是评其他同志吧!
她平凡而出色的工作业绩、严谨的工作态度和优良的思想作风,受到了大家的敬佩,并多次得到各级领导的表彰奖励,被评为“先进个人”、“优秀党员”,她却始终保持一个普通员工、一个普通共产党员的本色和心态,从来不骄不燥,永远保持谦逊朴实的态度。
3、关心他人团结同志
在与高英同志一起工作或接触过的同志、同事和朋友的关系中,她始终保持以真情和爱心关心帮助着别人,能够团结和她一起工作的每一个人。
在食堂与她一起工作担任管理员的王淑芳同志,几年来工作之间配合谐调、合作默契,对食堂员工不论正式工还是临时工,一视同仁,既严格要求又关心
爱护,她出院后刚上班,听说食堂一位工人有病没上班,她就亲自到他家去看望。
她对工作严肃认真,敢于大胆管理,对违纪工人坚决按制度办事,进行严厉批评教育或处罚,同时又进行耐心细致的思想教育,讲清道理,指出要害,以理服人,她这种做法,换来的是大家对她更加信服和敬重。
4、战胜病魔笑对人生
三年前高英同志知道自己已患上了被人们视为“不治之症”的癌症时,她自己却非常冷静,一起陪她去医院检查的同事没敢正面告诉她检查结果,可是她自己已经看到了病历上的疹断,经过一两个小时沉思,她非常镇静和开朗地说:
“反正得了这种病,你们放心吧,我能顶得住!
”陪她一起来的同志都深受感动流了泪,而她却无所畏惧,以坚强的毅力和乐观的情绪面对现实发生的事情。
她这样说的,确实也是这样做的,在手术出院后一年多,10次的化疗过程中脱发、呕吐、高烧……经受了极大的病魔折磨,但她都坚强地咬牙挺过来了,特别是在医院治疗期间,能够与医生积极配合治疗,受到医护人员的好评,同时在医院住院期间主动帮助病友做这做那,受到病友们的称赞,她走到哪里都把人间友爱的春风带到哪里。
经过一段时间的治疗,基本康复的高英同志,大家看到她一头黑发留起了小背头,满面红光,腰板笔直和大家说起话来谈笑风声,铿锵有力。
她对自己的病,一直保持着一种正常、冷静的心态,以一种超人的毅力和坚强的信心,始终保持着乐观主义的精神,对未来充满希望,笑对人生,战胜病魔。
她说:
“我还要为社会多做点贡献,这才是我最大的心愿。
”
我于1987年7月毕业于合肥联合大学税务管理专业,同年分配到淮南市税务局田家庵分局。
自走上工作岗位以来,我便把个人命运紧紧地与税收事业联系在一起,以实际行动来实现热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、奋发向上、爱岗敬业的人生追求。
税收工作充满着艰辛。
1996年我担任淮南市地税局田家庵分局舜耕税务所所长,承担着分局三分之二的税收任务。
任务不落实,心里就不踏实。
在人员紧、管户多的情况下,我带领全所税干深入辖户,一方面了解生产经营情况,一方面排查税源,顶住人情压力、克服重重困难,连续四年超额完成税收任务。
原国家税务总局项怀诚局长视察舜耕所时,对我们的勤奋进取给予了很高的评价。
清理欠税是税收工作的重中之重。
我所分管的建筑安装企业多为欠税老大难企业,针对他们欠税居高不下,严重影响税收收入进度的现状,我采取以人管理为基础,设专人负责对这些企业进行监控分析,与企业一起探讨造成企业欠税的深层次原因和欠税税源的构成,制定出切实可行的清欠计划,与企业主管部门、法定代表人签定清缴欠税责任状,以掌握清欠工作的主动权。
对屡催无效企业,依法采取税收保全措施和强制执行措施。
同时加大经常性检查力度,以票治税,强制清欠。
收回各清欠单位的建筑安装业统一发票,实行发票监管代开,对要求开具发票的欠税企业,采取缴足税后再开票,不缴足税款不开票的做法,以便实现清欠目标。
近3年来,我领导的税务所仅清理欠税就达1400万元。
直属分局大多国有企业,我所骨干税源企业税收日趋下滑。
为此,我从加大面上税收征管入手,从零散非正常户税源控管机制上入手,不辞辛劳“捡芝麻”,让面上的零星税收“颗粒归仓”。
印花税是以各类经济合同所记载的金额为计税依据而征收的凭证税,鉴于此,我以建安、金融行业为管理重点,要求这些单位必须实行全额汇总缴纳制度。
即建安行业的工程结算收入必须与建设合同的金额一致,金融行业有贷款合同才能在帐簿上正式反映,且不得低于财务反映的银行贷款总额。
在此基础上,我又以发放委托代征证书为保证,以管促收,把小税种管出大效益。
今年上半年,我所共征收两行业印花税32.52万元。
针对外地来淮施工单位机动性强,极易造成税款流失的实际,我采取有力措施堵塞税收征管漏洞。
明确要求施工单位工程结算必须使用本市发票,施工单位缴清全部税款后方可开具专业发票。
同时要求建设单位提供纳税担保,建设单位支付工程款时必须以本市建安业发票入帐。
否则,造成偷逃税款的,由建设单位负责缴纳。
此外,我还注重发挥协税护税组织的作用,鼓励群众举报,并将收集来的信息,根据性质特点,分门别类建立挡案,亲自负责查办。
税收离不开纳税人,与纳税人打交道就应当做到以法撼人。
今年8月,我去一家公司清理一笔陈欠,刚到公司,公司经理就迎面甩过一句话:
“公司没有钱,看你也跑这么多趟了,给你一个面子,带一万元走吧。
”一句话说得我脸上火辣辣的,但为了税收的尊严,我说:
“怎么能算是给我面子呢,这是国家税收呀”!
接着我给他反复宣传了国家税收,并提醒他再屡催不缴,我们将扣押其非生产用的一辆轿车,并已带来了扣押凭证。
慑于法的威力,这家企业表示100万元的陈欠税款全部缴清。
当然,税收征管和为企业服务相辅相成,只有热忱服务才能做好税收征管工作。
征收工作中,我经常深入企业,帮助他们在经营管理上找问题,想办法,出主意,提供有价值的信息和建议。
同时坚持推行公开办税制度,在税收法规、岗位职责、办税程序、服务标准、办税时限、违章处罚、工作纪律、社会监督等八个方面自觉接受纳税人的监督。
几年来,全所税干忠于职守、
而今,我在努力完成分局下达的税收任务之时,按照分局领导要求,加强标准化分局建设,建立税源档案,带领全所税干一边抓组织收入,一边坚持逐户检查收集、整理资料,满负荷加班加点工作,以做到户管清楚,应收尽收。
作为一名女性,我也深感自己没有尽到母亲、妻子的责任,女儿上小学,离家较远,早上送、晚上接。
接送孩子之事全部压在爱人身上。
但只因心系税收,我无怨无悔。
春种秋收。
一分耕耘,一分收获。
从事税收工作十四年来,我连续九次被评为市级、区级税务系统先进个人;1991年获市级“七五计划”建功立业青年荣誉称号,并被授予一枚勋章,连续三年被评为优秀公务员,1997年、1998年分别被淮南市地税局和淮南市团市委授予优秀青年和“十佳地税干部”光荣称号。
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