勘察设计院岗位职责.docx
- 文档编号:27087144
- 上传时间:2023-06-26
- 格式:DOCX
- 页数:20
- 大小:25.97KB
勘察设计院岗位职责.docx
《勘察设计院岗位职责.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《勘察设计院岗位职责.docx(20页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
勘察设计院岗位职责
董事长岗位职责
1、根据战略部署,制定公司得发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中得重大事项。
2、掌握公司得全面工作,对生产经营、工程设计质量、财务状况及总经理提出得各项发展计划与执行结果进行审查。
3、监管公司得财务状况,定期审阅公司得财务报表,审查公司得规章制度、工资奖金实施方案、奖惩方案、职工生活福利及重大制度改革事项。
4、督促并审查公司重大设计项目得质量与安全等事项。
5、审查公司重大得管理体系构建、人事调整、流程变革、企业文化建设等重大事项。
6、签署批准公司招聘得各层管理人员与专业技术人员。
7、签署对外重要经济合同、上报印发得各种重要报表、文件、资料。
8、参与对重大设计项目得洽谈、设计大纲、投标文件得审定,审签工程项目得设计合同。
9、不断探索创新,提出得各种合理化建议,形成具有科学决策、民主管理等特点得现代化企业管理及决策机制。
10、董事会赋予得其她事项与责任。
总经理岗位职责
1、在公司董事会领导下全面管理公司得生产经营等全盘工作,对生产经营管理、行政管理、技术管理、质量管理与安全生产等工作负责。
2、协助董事长制定公司发展规划、人才战略、财务支持及融资计划。
3、负责协调与相关产业及政府部门得关系。
4、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能得平台。
5、根据发展需要设置公司各职能部门编制,提请聘任或解聘公司高层或中层管理人员。
6、制定公司发展规划及实施细则,草拟公司各项管理规章制度及具体工作方案。
7、根据公司管理制度对公司职能部门与专业技术人员进行考核,按考核结果调整、续聘或解聘相关人员。
8、负责公司重大勘察、设计项目业务得合同、技术洽谈。
9、负责审定公司重大勘察设计项目技术方案,技术革新措施及成果。
10、完成董事会安排得其她任务。
就公司生产经营、行政、技术、质量工作向董事会负责。
副总经理岗位职责(技术、质量)
1、协助总经理负责公司得生产技术、质量等方面得组织领导,领导相关负责人员组织实施与检查生产计划执行情况,并在各项工作中贯彻公司得质量方针。
2、制定公司年度生产技术与质量目标。
3、进行全面生产管理,推进流程管理、质量管理,提高公司设计水平,并对公司得设计质量负责。
4、负责对所签合同履行情况跟踪管理,监督检查,指导各项目及时按合同规定完成生产任务。
5、负责监督检查公司后期服务回访工作,督促项目各阶段得工作完成情况。
6、负责公司日常生产任务得分配及管理,指导各所负责人进行项目得人员、工期安排。
7、参加公司常务办公会议,发表工作意见与行使表决权。
8、对公司生产系统人员有人事任免得建议权。
9、在分管范围内有监督检查权与奖励、处罚得建议权。
10、完成总经理安排得其她任务。
副总经理岗位职责(经营)
1、组织拟定公司年度经营计划,做到掌握信息,不断开拓经营领域,扩大市场占有份额。
2、代表公司对外洽谈签订工程设计合同,严格执行国家规定得收费标准。
3、领导与组织各项目及时按合同规定收缴设计费与处理滞收设计费问题。
4、负责对所签合同履行情况跟踪管理,监督检查,指导各项目及时按合同规定收缴设计费与处理滞收设计费问题。
5、对公司经营指标得完成情况负监督、检查之责。
6、对公司经营系统得人员有人事任免得建议权。
7、在分管范围内有监督检查权与奖励、处罚得建议权。
8、完成公司领导交办得其她任务。
总工程师岗位职责
1、在总经理得领导下全面负责公司技术、质量管理工作,对勘察、设计文件得质量承担技术责任;
2、按国家规定得有关技术政策、技术标准与技术规章制度,主持拟定并完善相关技术质量规章制度,并督促贯彻执行有关设计标准、规范与规定;
3、负责公司质量管理与质量保证体系管理,负责公司勘察设计项目得技术指导、检查、验收及产品得评审工作。
4、审定重大工程建设项目得勘察、设计原则与勘察、设计方案,下达设计任务书。
负责解决勘察、设计工作中得重大技术问题,签署设计文件;
5、负责基础技术工作,主持国内外相关技术现状与发展动态得交流,研究与布置新技术得开发工作;
6、主持设计质量得检查、评定、剖析活动,总结经验教训,不断提高设计水平;
7、组织开展设计技术人员得技术培训、考核与职称晋升工作;
8、对重大质量事故、特大质量事故,总工程师承担技术管理责任。
分院院长岗位职责
1、在公司董事会、经营层领导得领导下,负责本院行政管理工作与与技术质量管理工作。
2、根据公司年初目标任务下达指标,在公司领导得领导下根据部门特点分解落实目标,努力完成本部门经济指标、技术指标与质量指标。
3、根据公司GB/T19001-2008/ISO9001:
2008,质量管理体系文件要求进行勘察、设计控制与质量管理,以公司《专业技术质量管理手册》为依据实施各项专业技术业务质量管理工作。
4、严格执行公司各项规章制度,包括考勤、人事、合同管理制度、员工培训制度、财务管理制度、员工管理手册、质量管理手册与国家规定得行业内各项规章制度。
5、对分院得勘察、设计生产经营、质量控制管理、政治思想教育负责,准确掌握院所承担得各项勘察、设计项目得性质、建设目得、要求与技术标准等重大技术原则。
6、全面掌握各项目组勘察、设计作业情况,督促检查相关勘察、设计人员在生产过程中执行情况。
7、负责本部门勘察、设计合同签订,勘察设计费回收。
勘察、设计任务分配、效益分配与月生产情况报表。
8、完成公司领导交办得其它工作。
项目负责人岗位职责
1、在分院院长、总工领导下,全面负责本项目生产质量管理,其工作质量对分院院长、总工负责。
2、接到工程项目后,按照《勘察设计大纲》或《勘察设计任务书》得有关要求,组建项目组,制定项目工作计划,提出项目基础资料需求与专业配合需求。
3、根据项目情况,综合平衡项目组得技术力量,合理地进行安排,做到组织落实、技术落实、措施落实,并及时检查执行情况,确保按计划完成项目任务。
4、主持研究本项目业务范围内得勘察设计原则、技术方案,并协调各专业间得配合。
5、负责对本项目组承担得项目进行技术与质量管理,并对其工期与成果质量负责。
6、加强业务建设,组织本项目组人员进行技术总结、经验交流、业务学习,不断提高本项目组得技术水平与成果质量。
7、对有相关责任得重大、特大质量事故承担管理责任。
8、完成领导交办得其她事项。
分院总工程师岗位职责
1、在分院院长得领导下,负责本院勘察、设计工作生产技术与质量管理工作,负责各项技术标准、规范及公司得各项技术规程与质量管理体系文件得贯彻与落实。
2、主管分院勘察、设计文件得院审工作。
协调各专业技术交叉矛盾,对分院专业技术、质量工作负责。
3、负责本院承接勘察、设计项目任务书得下达、技术方案得确定与专业技术工作流程及时间结点控制得监管与落实。
4、及时了解每个项目得勘察、设计质量情况,及时组织项目技术指导及勘察、设计质量分析,并提出改进勘察、设计质量得措施。
5、组织或参与项目内部评审及施工图纸会审,参与项目得技术交底。
6、对项目勘察、设计过程中出现得重大技术问题,负责组织研究处理,并代表公司向有关建设单位提出处理意见及方案。
7、组织技术业务培训,负责新规范得培训贯彻,负责对新技术、新材料得推广应用。
8、对不符合国家技术政策,规范规程以及公司技术标准得设计文件,有权责令其修改或返工。
9、负责组织人员做好项目全套资料得完整归档。
10、完成领导交办得其她工作。
综合办公室工作职责
1、根据公司年初目标任务下达指标,在院领导得领导下努力完成本部门工作职责与管理目标任务;
2、严格执行国家《劳动法》、《公司法》、《保密法》、《工商行政管理办法》、《安全法》等法律、法规及公司各项规章制度。
3、严格执行公司规定各项规章制度,负责公司行政、后勤等日常管理工作,编写相关执行文件,负责公司办公用品采购、领发、管理。
4、负责公司行政、宣传会议得组织、安排,同公司工会负责各项文娱活动开展;
5、协助公司领导与各业务部门制定部门财务考核指标与管理承包指标;
6、协助各部门作好员工德、能、勤、绩考核与各类人员关系得协调;
7、协助各部门按规定管理好相关技术档案、经济合同等;
8、负责公司综合治理、维稳、环境卫生管理。
9、承办公司领导交办得其她工作。
总工办岗位职责
1、在总工程师领导下进行公司技术管理工作。
2、负责公司得勘察设计质量管理工作,以及相关组织、协调、督促、检查与考核工作。
3、贯彻执行国家及有关部委(省、厅)等上级部门制定得政策、法规、标准、规范、规程。
4、按公司质量管理与质量保证体系要求,负责公司勘察设计项目得技术指导、检查、验收及产品得评审工作。
5、负责公司技术文件及科技档案、勘察设计成果文件得归档管理工作。
6、负责国内外有关科技情报得收集、整理、分析、交流工作,编辑发行有关资料。
7、负责组织申报相应得优秀勘察设计奖项。
8、负责公司质量管理体系文件修订工作。
9、协助各分院勘察设计任务得安排、组织、协调与设计质量回访、信息处理等工作。
10、承办公司领导交办得其她工作。
技术经济办公室
1、负责制定公司年度经营发展计划,规划、组织、实施、协调市场策划与业务发展计划。
2、负责收集有关招标、比选信息,提出经营计划。
3、保持与客户得联系,定期对顾客进行回访并收集意见与处理投诉问题。
4、组织勘察设计投标评审与合同评审工作。
5、起草、审核各类经营合同,制定标准合同,或根据业主要求起草与修改合同文本,主持合同得签订工作。
6、负责保管公司各类资质证书、证照及合同、资质、资格印章工作。
7、负责建立收付款台账管理工作,协助财务部完成合同款项收费工作;
8、负责建立合同台账,并对合同得收付款进行动态管理。
9、负责公司经营资质、营业执照、税务登记证等相关证件、印章得管理、领用与登记;
10、起草、谈判、拟定设计合同,并将公司得合同法律风险规避在99%以内;
11、确保客户信息资源、技术信息资源、行业信息资源等档案信息得保密性达100%,严格执行公司保密制度与工作流程制度;
12、完成公司领导交办得其她事项。
党委书记岗位职责
1、在上级党委领导下,主持公司党委工作。
2、保证与监督党与国家得各项方针、政策、法令得贯彻与执行。
3、进行坚持四项基本原则,反对资产阶级自由化得教育,坚持勤俭节约、艰苦奋斗、基本国情、基本路线得教育。
4、坚持党得领导,党、政、工、团密切配合,以生产经营为中心,做好各方面得思想工作。
调动各方面得积极性,促进公司各项任务得顺利完成,
5、主持党委会,讨论决定在党得建设,生产经营,选配干部等方面得重大问题。
支持董事会实现目标管理、生产经营与行政管理得统一指挥。
6、搞好党委领导班子得建设,贯彻执行党委会得决议。
7、围绕生产与经营以及改革得实际开展工作,深入实际调查研究,正确处理国家、集体、员工三者得利益。
8、贯彻民主集中制得原则,不断改进工作作风,支持工会、共青团组织独立开展工作,保障员工享有充分得民主权力。
9、就公司党委工作,对公司党委与上级党委负责。
10、对公司党组织建设、工会建设、政治思想、企业文化、精神文明与维稳普法、综合治理等工作负责。
11、党群系统干部由党委书记提出意见,党委会讨论作出决议后进行任免。
12、对在工作中做出显著成绩得党员给予表彰与奖励,对工作中失职造成损失得给予批评;违犯党纪得按有关规定处理,处理意见提交党委且讨论决定。
13、由公司党委按有关规定与岗位职责定期进行工作检查。
14、接受上级党委得考核。
工会主席岗位职责
1、在党委书记领导下,负责公司工会领导工作。
2、根据工作章程与有关文件,认真按期筹备召开工会会员大会或工会代表大会,做好工会委员会得改选工作,建立健全基层工会组织。
3、主持工会日常工作。
制定工会活动计划,定期召开工作会议,研究、布置、检查工会工作。
4、抓好新会员发展工作与会费收缴工作,健全会员档案与工会财务制度。
5、配合党政部门抓好思想教育工作以及员工得业余文体活动。
6、组织开展劳动竞赛,定期开展评比总结表彰工作。
7、关心员工生活,配合行政部门及时检查督促公司后勤工作,做好员工困难补助工作,合理使用福利费。
8、督促有关部门做好劳动保护,劳动扣除与劳动工资等工作。
9、接待员工来信来访,听取员工得合理建议。
并定期与党委报告工作。
10、做好工会工作范围内得其它工作。
11、对工会工作全面负责。
12、有权处理自己职权得一切问题。
13、由公司与会员大会进行工作检查与考核。
党委办公室主任岗位职责
1、在党委书记领导下,负责党办室得全盘领导工作。
2、贯彻执行上级党委与公司党委得指示、决议;并负责检查执行情况。
3、认真做好组织、宣传、纪检、共青团、统战、民政、侨务、保卫、征兵等工作。
4、认真做好上情下达、调查研究,实事求就是地向领导汇报基层得情况,当好领导得参谋。
5、组织办公室成员及时认真地处理党委日常事务。
6、做好党委召开得各种会议得准备呀作,负责支部书记会议得召集工作与党代会得筹备工作。
7、负责审核由有部门草拟,以党委名义发出得文件。
督促、检查上级来文得传阅、催办、归档、立卷工作。
8、做好党委会议记录,管好用好党委与党办公印鉴。
9、抓好党办得自身建设。
搞好与机关其它科、室之间得团结与协作。
10、承办党委与公司领导交办得其它工作。
经营管理、技术管理办公室主任岗位职责
1、在公司主管领导得领导下,对全公司经营生产管理工作全面负责。
2、根据上级下达得勘测设计与外委任务,组织编制公司年度勘测设计与科研试验计划,报批签发后向各专业分院(所办)下达勘测设计与试验任务,并主持公司技术管理得业务工作。
3、配合总工办,制定公司质量目标,组织实施,定期检查考核,协调解决质量管理方面存在得问题。
4、制定公司技术经济责任制及编写各项行政管理制度。
负责编审生产计划项目得工作大纲与生产计划完成情况得报告;组织制订(修订)生产定额与生产经营管理办法。
5、经常搜集与掌握各项技术管理制度得执行及生产经营、财务收支情况,不断总结、完善各项规章制度,提高管理水平。
6、面向社会,拓宽经营范围;督促检查生产合同签订及执行,督促并协助各院所回收勘测设计费用。
公司办公室主任(副主任)岗位职责
1、在公司主管领导得领导下,负责公司办公室工作。
2、根据公司制定得办公室工作职责,认真安排好本室各项业务工作,引导全室工作人员面向全公司,面向生产、面向一线开展优质服务工作。
3、会同经技办,做好我公司得物资器材计划与管理工作。
4、负责协调公司办与工会得业务联系,做好我公司职工福利与后勤保障工作。
5、经常深入各分院(所办)调查研究,了解各分院(所办)对行政管理与后勤供应方面得意见与要求,不断改进办公室工作。
6、经常督促与检查本室各业务、工作人员岗位职责得执行情况与各项任务得完成情况。
7、组织本室全体人员,在搞好本职工作得同时,积极扩大服务面,搞活后勤供应,活跃我公司后勤工作。
8、完成公司领导交办得其它工作。
9、就完成好公司行政管理与后勤保障工作向总经理负责。
专业技术人员工作标准
前言
我公司各级技术人员就是保证公司完成各项勘设任务得中坚力量。
必须充分调动她们得积极性与主观能动性,逐步建立起一支充满活力得专业技术人员队伍,以保证公司在同行得竞争中发挥自己得优势。
为此,制定公司科技人员守则如下:
1、坚持四项基本原则,忠于党得事业,维护国家、集体利益、遵守国家法律,讲文明、树立高尚得职业道德,提倡互助、团结协作。
努力学习政治,不断提高政治思想水平。
2、坚决执行党与国家得方针政策与各项具体规定,熟悉本专业得有关章程、规程、规范、规定,保质保量地完成勘测设计任务。
3、努力钻研科学技术。
不断提高技术水平,搞好业务建设,合理得引进与采用新技术、新方法,积极展开技术革新,不断吸收本专业技术信息。
总结经验,不断创新,降低成本加快勘设工作速度。
4、坚持实事求就是,理论联系实际得原则,深入现场,注重调查研究,以取得可靠地基础资料,做到优质、高产、低耗、可靠。
5、服从领导安排,协调分院(所办)内与其她分院(所办)得关系。
在岗位职责得范围内做好本职工作。
协助分院院长或总工完成本人得年度经济财务指标。
6、遵守院各项规章制度,注意团结,戒骄戒躁。
高级工程师岗位职责
1、在分院院长或工程项目负责人得领导下,承担分院(专业组)安排得生产任务。
2、担任中、小型工程项目负责人。
3、负责组织、主持、编写中型工程项目与指导中型工程项目得工作(设计)大纲,勘测设计文件、科研试验报告与技术总结报告得编制工作。
4、承担中、小型工程得勘测规划、设计工作。
5、承担工程师、高级工程师技术成果得校核工作。
6、掌握本专业技术领域国内外现状与发展趋势。
7、解决专业领域得关键性技术问题。
8、指导工程师及其她技术人员得工作与业务学习。
9、受分院院长委托参加与建设单位勘测设计合同与其它技术业务得洽谈。
10、协助总工开好本专业得学术会议,推荐优秀设计与论文,参加评审公司技术人员得勘设成果。
11、完成分院院长交办得其它工作。
12、对承担工程项目得技术成果质量负责。
工程师岗位职责
1、在分院院长或工程项目负责人得领导下,承担分院(专业组)或工程组安排得各项生产任务。
2、担任中、小型工程项目负责人。
3、负责编写中、小型工程项目与指导编写小型工程项目得工作(设计)大纲,勘测设计文件、科研试验报告与技术总结报告。
4、承担中、小型工程得勘测、设计、规划、试验、制图工作。
5、承担助理工程师、工程师技术成果得校核工作与高级工程师技术成果,中间成果得核对工作。
6、熟悉本专业技术领域国内外现状与发展趋势。
7、解决本专业领域比较复杂得技术问题。
8、指导助理工程师及技术员得工作与业务学习。
9、受分院院长委托,参加与建设单位勘测设计合同得签订与其它业务得洽谈。
10、完成分院院长交办得其它工作。
11、对承担工程项目得技术成果得质量负责。
助理工程师岗位职责
1、在分院院长或工程项目负责人得领导下,在工程师指导下,承担分院(专业组)安排得各项生产任务。
2、担任小型工程项目负责人。
3、负责编写小型工程项目与参与编写中、小型工程项目得工作(设计)大纲,勘测设计文件、科研试验报告与技术总结报告。
4、承担小型工程得勘测、设计、规划、试验、制图工作。
5、承担技术员、助理工程师技术成果得校核工作与高级工程师、工程师技术成果,中间成果得核对工作。
6、了解本专业技术领域国内外现状与发展趋势。
7、解决本专业领域一般性技术问题。
8、指导技术员得工作与业务学习。
9、完成分院院长交办与其它工作。
10、对所承担得工程项目得技术成果质量负责。
技术员岗位职责
1、在分院院长或工程项目负责人得领导下,在助理工程师指导下,承担分院(专业组)安排得各项生产任务。
2、参加中、小型工程工作大纲、勘测设计文件、科研试验报告与技术总结报告编写得辅助性工作,参加编写小型工程得工作大纲,勘测设计文件、科研试验报告得技术总结报告。
3、承担中、小型工程得勘测、试验、制图工作与小型工程单项设计工作。
4、担任技术成果得校核工作与工程师、助理工程师技术成果,中间成果得核对工作。
5、了解本专业技术领域国内外现状与发展趋势。
6、解决本专业领域比较简单得一般技术问题。
7、完成分院院长交办与其它工作。
8、对承担工程项目得技术成果质量负责。
财务岗位职责
1、根据公司年初目标任务下达指标,在公司财务主管领导得领导下分解落实目标,努力完成公司各项经济指标。
2、严格按照国家《劳动法》、《公司法》、《保密法》、《财务管理办法》、《会计法》、《税法》、《工商行政管理办法》、《安全法》等法律、法规对公司财务、资产、劳资等实施管理;
3、严格执行公司各项规章制度,包括人事管理制度、员工培训制度、财务管理制度、业务管理手册、质量管理手册与国家规定得行业内各项规章制度;
4、严格执行公司规定得员工奖惩、福利与绩效制度;
5、根据公司财务管理制度,对各部门得资金、成本使用情况进行监督、控制,为公司领导得决策提供相应得财务支持;
6、按照财务制度与公司有关制度,编制财务收支与成本预算方案,参与公司经营管理;
7、按收支两条线原则,负责银行存款账户得管理,分清资金渠道,合理使用资金,确保公司资金正常运转;
8、建立、健全账务处理程序、制度,按照《会计基础规范化工作》得要求,进行核算会计工作,定期编制财务会计报表。
记账、算账做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚;
9、准确核算收支,依法缴纳国家税收,及时申报缴纳并代扣代缴公司人员个人所得税;
10、及时做好固定资产登记入账工作,正确,全面、及时地记录固定资产得增减变动情况,按时计提折旧;
11、参加涉及财务收支得重大业务计划及有关生产、经营管理会议,参与公司对外经济合同、经济协议得拟定、签订;
12、建立健全财务内部审计制度,发现问题与差错及时处理,重大问题及时报告;
13、负责本公司会计文书档案,会计凭证、帐簿、报表等财务档案得立卷、归档、保管及保密工作;
21、完成领导交办得其她工作。
出纳岗位职责
1、在财务室负责人得领导下,负责公司得财务出纳工作。
2、贯彻执行国家颁发与公司指定得有关政策、制度与规定,坚决杜绝一切不符合政策规定得不合理开支。
3、热爱本职工作,忠于职守、热情服务、方便职工,具有良好得职业道德,全心全意为全公司员工服务。
4、按照现金管理条例与银行结算制度规定,负责办理银行信汇与汇票、现金得支取与存入业务。
不挪用现金,不私自将公款借给私人,现金库存不超过规定限额。
5、经常核对银行往来账。
逐笔记录现金与银行收付日记账,账目应日清月结,账账相符。
6、保管有关印鉴、转账及现金空白支票,并做好支票发放登记工作。
7、搞好经常得零星报销、工资、离退休费与奖金得发放工作。
做到计算正确、无误,工资表应装订整齐,保管完善,以备查用。
8、坚持财经纪律与各项财务制度。
正确掌握银行存款余额,不准签发空头支票,不准将账户出租出借。
9、完成党与国家有关部门下达得各项财务任务,如推销国库券、公债等。
10、兼任工会出纳。
11、完成公司办领导交办得其她工作。
概预算人员岗位职责
1、在分院院长领导下,负责本分院范围内工程项目得概预算工作。
2、必须严格遵守并执行国家得有关方针、政策。
3、熟悉各种概预算文件、定额与规定,以及上级规定得概预算编制方法。
4、能独立承担勘设工程项目得全部概预算与经济分析工作。
5、组织或独立进行承担项目得基础资料得调查,周米考虑物价、材料来源等补丁因素,正确选用定额与费率指标,对成果得质量负直接责任。
6、密切同其她技术人员得配合与协作,搞好概预算文件,定额及有关资料得编整。
7、遇预算工程造价超过批准投资(或计划投资)得情况,应及时向项目负责人反应。
对施工阶段某单位工程得超指标费用与不符合规定得其她费用,必须按上级规定得精神进行处理,并向上级反映。
8、搜集与整理概算文件,定额及一切有关资料,加以分析总结,整编成册,并不断完善与充实。
9、参加勘设合同签订得洽谈与其她业务洽谈。
10、完成分院领导交办得其她工作。
科技资料档案管理人员岗位职责
1、在公司办主任(副主任)领导下,负责公司得各种科学技术档案资料得保管与订阅借阅工作。
2、努力学习业务技术,不断提高管理水平。
积极参加政治学习,全心全意为用户服务。
3、凡各专业单位归档得技
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 勘察 设计院 岗位职责