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考勤参考文献
考勤参考文献
篇一:
考勤管理系统文献综述
成绩:
西安建筑科技大学华清学院
毕业设计(论文)文献综述
院(系):
信息与控制工程系
专业班级:
计算机1201
毕业设计
论文方向:
综述题目:
考勤管理系统开发
学生姓名:
苏洋
学号:
20XX06060118
指导教师:
曾应员
20XX年3月29日
考勤管理系统开发
摘要:
随着科技的发展,人们工作效率逐步提高,面对大量的数据的处理,传统的人工管理存在着效率低,成本咼,不易统计和易出错等弊端,已经无法适应现代企业的需求。
由于现在办公自动化的程度越来越高,计算机和网络技术在日常工作发挥了越来越大的作用,开发
一种简单便捷并且高效率,无差错的考勤管理系统已经成为了公司的
必然需求。
考勤管理系统开发作为人力资源管理系统的一部分,能够帮助单位人事工作者有效的完成日常工作。
在系统实现与设计环节中,系统可以使用Sqlsever作为数据库管理系统,myEclipse作为开发环境,服务器可以采用Tomcat最终便可开发出一个基于web技术的B/S结构的员工考勤管理系统。
系统的开发是一个复杂的知识体系,并不是学习一门的学科就能够完成的,它需要长期学习,综合前人文献提出的理论和观点,从中得到经验。
最终用最好的开发方式实现所要开发的系统。
关键词:
员工考勤,B/S结构,高效率
1前言
1.1课题研究的目的和意义
随着计算机和网络技术的飞速发展,考勤管理系统已成为企业员工管理的一项重要内容,面对大量的企业考勤信息,采用人力处理将浪费大量的人力、物力和时间,且数据的准确性低。
因此为了提高工作效率,保证信息的准确性、及时性,开发一个界面友好、功能完善、实用性强、操作方便的员工考勤管理系统具有较大的现实意义。
数据库技术的发展为企业建立管理信息系统,甚至对改变管理思想起着不可估量的作用,实践证明信息技术已在企业的管理层面扮演越来越重要的角色。
通过考勤系统能够对企业员工的出勤情况有所了解,通过出勤情况就能推算出员工的薪资。
一切的统计和计算都由计算机代为管理,标志着计算机和网络技术的发展之迅速,意义之重大,而
它的开发具有以下几点重要的意义:
1大幅度提高工作效率,使公司的人事干部从繁重琐碎的人事工作中解脱出来,把主要精力投入到日常工作中。
2用计算机数据库管理代替手工统计工作,并且对数据库中的各数据自动进行逻辑验证,使数据统计过程中的错漏减少到最低程度。
3使各管理部门的信息管理工作规范化、高效化,大大简化数据汇总的工作量。
1.2研究背景
本次的研究内容一一考勤管理系统开发是信息管理与现代化办公设备相结合的例子。
面对大量数据的处理,传统的人工管理已经无法适应现代企业的需求。
以中小型企业的考勤管理业务为依托,结合科学管理的理论,设计并开发一个基于网络环境的企业考勤信息管理系统。
这个考勤信息管理系统将与人事信息管理系统和企业工资管理系统进行信息有效集成,实现信息的流通和共享,并且能够及时、准确地将员工考勤信息反馈给企业管理人员,提供一个科学合理的考勤管理解决方案,彻底实现无纸化作业。
为企业管理者提供诸多方便。
当今社会信息化已成为一种潮流,随着计算机信息技术日渐成熟并飞速发展,它强大的功能已融入人类社会的各个领域,并发挥着越来越重要的作用。
现在利用
计算机来管理企业员工的考勤工作,可以大大降低工作人员的工作量,提高工作效率,更能够使原本复杂和枯燥的工作变得简单和轻松,并且实用。
因此,开发这样一个考勤系统势在必行。
2正文2.1国内外研究状况
随着全球信息化的发展,企业信息化发展也赶上了时代的步伐,规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证,而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端,已经无法适应现代企业的需求。
随着计算机技术和通信技术的迅速发展,将传统的人工考勤管理数据化,建立一个高效率、无差错的考勤管理系统能够使企业的管理水平登上一个新的台阶。
近十几年来,实现员工考勤的系统化、规范化、自动化、已成为国内以及国外大公司管理的首选。
目前员工考勤管理信息系统在实际开发和应用中尚存在很多问题,各
自为政及半现代化的问题依然存在。
一部分工作实现了计算机化而另一部分却仍处于手工处理状态,这使得信息共享变得困难。
另外如代码标准不统一、代码的更新、工作人员计算机水平低等问题也在一定程度上制约了企事业单位考勤信息系统的推广应用。
目前国内外对于
员工考勤管理系统的开发主要有以下几个技术难题:
1•功能单一,考勤信息系统只是为了解决一个具体的考勤问题而开发的,造成了管理流程上的不通畅,影响了信息的重用和共享,不能提供充分的信息分析与决策能力。
2.从动态数据来看,动态数据的作用就是能提供现时的信息,以供管理层进行决策。
这要求动态数据库能随时进入关系数据库。
然而,一些企业由于管理水平有限,动态数据并没有做到随时更新。
动态数据没有及时的进入数据库,则整个考勤信息系统就不能为管理决策提供
支持。
3•从数据库结构看,由于考勤信息等人事管理系统在我国还是一个新领域,计算机软件人员对这个领域不熟悉,而企业管理人员又缺乏理论的支持导致双方无法很好的合作。
4•从系统的功能看,考勤信息管理系统不仅能记录所以发生的数据,
更重要的
是它能整理和分析这些数据,并提出有价值的报表。
所以,考勤信息管理系统不但要对基础信息如员工请假等进行记录,而且更重要的是能向企业的高层提出支持性的具体数据报表。
2.2国外有关研究的综述
国外人事考勤管理系统的开发技术非常成熟,主要原因在于人事考勤管理系统本身具有业务清晰、数据处理规范等许多优点,为其计算机信息化提供了必要的优越条件;加上国外计算机技术的飞跃发展,以及国外各企业的高度重视,考勤管理信息系统在国外基本上已进入了普及应用的阶段。
国外90%以上的应用计算机及开发管理信息系统的公司和单位都开发并运行了考勤管理系统,其他没有和正准备开发计算机应用或开发管理系统的公司和单位,也把考勤管理信息系统作为其应用与开发的首要目标。
加上发达国家劳动人事部及各计算机应用开发商的共同努力,国外目前已有多种通用的考勤管理系统软件供用人单位选择使用,而在许多发达国家计算机辅助考勤管理已十分普及。
各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企
业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。
信息技术革命的发展促使工业资本经济向信息经济、知识经济转变。
而利用计算机技术,通讯技术等现代化的信息技术手段来实现企业信息化建设与新型现代化管理建设一个科学高效的考勤管理系统是国外各企业解决这一问题的必由之路。
应该说,人事考勤管理
信息系统的开发与应用在国外已经进入了成熟期。
2.3国内研究的综述
长期以来,我国众多的企业都是采用传统的手工方式记录企业员工每日的出勤情况。
这种方式繁琐易错,准确性、透明度、实时性差,受人为因素影响过大,增加了企业的人力资源成本。
同时使用传统人工记录考勤管理容易出现疏漏,甚至可能存在考勤监管人员因人情导致考勤不平等的情况,造成企业员工存在侥幸心理,
篇二:
考勤管理论文目录
1前言12系统功能分
析1
2.1用户界面需求12.2基本功能的需
求12.3系统模块设
计14系统详细设
计2
4.1数据库的设计24.2系统的实
现3
421菜单栏3422界面预
览34.2.3职工档案查
询44.2.4职工考勤查
询44.2.5全体职工考勤情况查
询54.2.6按照部门查
询6
5系统的运行和维护
6
5.1系统的运行和维护的进入
65.2职工档
护85.4部门档案维
护96设计总
结97致
谢108参考文
献10考勤管理系统
1前言
手工填制考勤表,在机关事业单位大概已经有好几十年了,而且至今仍在延续着每到月末或次月初,便由各部门的考勤员在印制好的考勤表上的小格子里划上一道道的斜杠,打上一个个的叉叉等考勤符号,以明示部门成员的出勤、休息、缺勤情况,以此为依据来进行工资、奖金、岗位津贴等的发放随着计算机的普及,目前在一些机关、事业单位的办公室里,基本上都已配备上了计算机,但限于这方面人才的缺乏,各部门办公室计算机的利用效率都不高。
有的甚至只是当作一台打字机而已,这不仅是一种资源的浪费,也反映了体制上的某种缺陷和传统观念的根深蒂固。
对于天成酒店这样的大型公司更是这样。
有感于此,本人做了一点利用FoxPro软件进行电子考勤的尝试,并取得了初步成功,以此贡献给读者。
希望能得以推广,以提高工作效率和增加社会经济效益。
一改以往那种枯燥地用手工在考勤表上划道道杠杠的原始做法。
本系统是在以文本文件形式转入计算机后,通过对该厂考勤有关管理规定的设置,把执勤情况、职工出差、请假、加班情况的录入及系统处理,能自动生成、查询、打印、维护所有考勤数据与统计结果,从而实现该厂考勤的电子化管理。
实现考勤的自动化,给档案的考勤管理保存多一份数字化材料。
2系统功能分析
2.1用户界面需求
考勤管理系统应当提供用于集中控制的用户界面,并尽可能为用户操
作提供方便,使其操作灵活,样式美观。
当信息量增大或变更时,系统能够方便地修改容纳。
当管理员进行调整时,能很快地掌握系统的操作。
系统具有扩展性,能方便地增加功能,适应新的需求。
2.2基本功能的需求
根据使用人员对信息、信息处理和信息安全性、完整性的要求,分别对用户的信息需求进行分析:
系统应当提供各项信息查询功能,使用户方便、快捷地查找出所需的有关信息。
考勤管理人员常常因为信息处理而苦恼,例如:
今天哪个职工迟到,请假。
一天的工作量不多。
到结算的时候,往往因为疏忽产生错误。
导致职工不和,以至损失公司的利益。
系统应当建立起各项信息间的关联,以便设置出数据工作环境的交互操作窗口,方便用户在查看某项信息时也能看到其它一些与此相关的信息。
为了适应用户的需求,本系统根据日常考勤数据的添加、修改、删除,实现考勤信息的录入工作,通过统计数据的查询、打印、数据备份,浏览考勤的信息,通过口令的修改,增加信息的安全性。
2.3系统模块设计
为使人事考勤管理系统化、规范化和自动化,必须对其功能进行集中、分块,并且按
照结构化程序设计的要求所得。
系统从总体上看包括两大功能模块:
人事管理和考勤管理,每一大模块下又包含若干个子模块。
如图3.1所示的系统模块图。
整个系统从总体上分为职工档案查询、职工考勤查询、职工结算查询、部门档案、部门查询、打印、系统维护七大部分,如图3.1,每一部分应实现的(:
考勤参考文献)功能如下:
1职工基本信息查询、档案查询:
实现对档案资料进行浏览,实现对
通过姓名,编号进行个人档案查询。
2职工考勤查询:
实现对职工考勤信息进行浏览,实现对通过职工姓
名,编号进行个人值勤情况查询。
3部门档案查询:
实现对酒店的部门进行浏览,实现对通过部门名称,编号对职工档案信息和职工考勤信息执行查询。
4浏览打印:
对职工档案表,职工考勤信息进行打印。
5系统维护:
实现对职工档案表,职工考勤表,部门表,执行添加,修改,删除等操作。
图3.1系统模块图
4系统详细设计
4.1数据库的设计
数据库的设计是针对表的设计而言的。
这里涉及到数据的规范化,数据的规范化牵扯到许多人为因素,这里遇到的最大问题是如何将字段的数据类型和宽度进行合理的设定。
在本人的设计中涉及的表有:
以上各表的数据类型和宽度均符合设计的要求,合乎数据规范化的要
求。
可以完成设计的任务。
4.2系统的实现
421菜单栏
如图4.1
图片4.1菜单
4.2.2界面预览
整个系统从总体上分为职工档案查询、职工考勤查询、全体职工考勤
一览、系统维护,退出系统五大部分。
如图4.1
图片4.2欢迎界面
4.2.3职工档案查询
可以对职工的档案进行浏览,以职工的编号或者姓名对职工的信息进
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- 考勤 参考文献