化工企业新员工安全培训心得体会精选多篇.docx
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化工企业新员工安全培训心得体会精选多篇
化工企业新员工安全培训心得体会(精选多篇)
第一篇:
化工企业新员工安全培训心得体会脱离学校,来到xx公司,
第一节课便是宁静教诲培训。
经过半个多月的宁静教诲,彻底颠覆了我当初应付的想法。
对于安全生产有了深科的领会,现将学习情况和心得总结如下:
安全
第一,预防为主这是化工厂宁静的总方针,它时刻提醒我在努力工作的同时不可轻忽安全隐患的存在。
要想把目标落实,首先要范例本身的操纵,把操作工六严格熟记于心:
1、严格执行交接班制度
2、严格进行巡回检查
3、严格控制工艺操作
4、严格执行操作法
5、严格遵守劳动纪律
6、严格执行安全规定这不仅是遵守公司的宁静划定条文,同时是对自身宁静防护的进步。
三级安全教育:
公司级宁静教诲,车间宁静教诲,班级宁静教诲。
熟练掌握,牢记于心,这是进入工厂的前提!
安全教育不克不及存在半点敷衍,不然就会有生命危险。
四知:
1、知岗位操作法与工艺条件
2、知设备结构与规格性能和种种物.管.线的来龙去脉
3、知责任制具体内容
4、知投产标准和开工措施四会:
1、会在正常和不正常情况下进行独立操作
2、会熟练稳妥处理不正常现象与事故
3、会熟练操作开停工
4、会一般设备维护保养颠末半个多月的培训,使我增强了安全教育意识!
无论什么时间,都要把安全放在
第一位,安全
第一,预防为主的目标。
在工厂中我应该推行的任务和职责,同时我所享受的权利和任务。
以及一些宁静消防知识,例如:
干粉灭火器,二氧化碳灭火器,泡沫灭火器等适用范围和利用要领。
还有一些遇到事故时的应急处置惩罚步伐和逃生要领。
这些东西让我们感触受益匪浅,因为他贴近我们的生存,加强自我防护本领,掩护我们生命的宁静,也是验证我们作为一名合格化工职员进厂的前提条件。
在这里我也要特别谢谢几位培训老师,是你们的支付,换来了我们的收获!
你们是公司最可爱的人,因为有你们在公司才华康健,稳固的发展,是你们解决了公司的后顾之忧,也为我们以后在工作中的宁静,谱写下了重重的一笔,让我们牢记于心,安全
第一!
第二篇:
新员工企业文化培训心得体会
通过在xx这几天的培训,虽然只有这么短短的几天,自己也学到了很多工具,对xx的企业文化也有了更深的明白。
制度创造生命力,文化连续生命力,办理增强生命力。
一个好的良好的企业,一定有着良好的办理团队,良好的企业管理制度,以及良好的企业文化。
xx所崇尚的文明、和谐、服从、配合、敬业、责任、精益、高效的企业文化是很值得其他企业学习和鉴戒的。
xx对每一位进厂的员工都要举行培训,培训内容不仅有队伍的军事化训练,还有公司的管理制度的学习,乃至小到生存中琐事。
企业文化是一个企业的生命凝聚力。
只有好的企业文化,才华造就出好的团队,才能营造好的工作气氛。
一切关键的因素都在于人的因素,吸引良好的人才,造就好人才,办理好人才,末了还要留得住人才,企业才能连结恒久的生命力。
这就是自己在xx培训所学到的一点工具。
今后,我们将越发严格要求本身,不仅在做人和做事知识方面要要增强学习,xx加油.朋侪们加油..
第三篇:
化工企业新员工厂级培训测试新员工厂级培训测试
一、填空
1、事故是指在生产和行进历程中,
突
然发生的与人们的愿望和意志相反的环境,使生产进程停止或受到滋扰的变乱。
2、安全生产基本方针及政策是安全第
一、预防为主、
综合治理。
3、生产中严禁出现“三违”现象,“三违”是指违章违章违背。
4、安全色分为红黄蓝绿四个,其中红色表示禁止、停止的意思;黄色表示注意、警告的意思;绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
5、劳动防护用品包括、、防护眼镜、防护面具
、、等。
6、安全电压的工频有效值不超过50伏,直流不超过120伏。
我国规定安全电压工频有效值的等级为42伏,36伏,24伏、12伏和6伏。
7、雷电危害的防护一般采用避雷针、避雷器、避雷网、避雷线等装置将雷电直接导入大地。
8、灭火的方法有隔离法、冷却法、窒息法、抑制法。
第四篇:
化工安全培训心得以“加强安全意识,增强宁静教诲,强力推行种种宁静制度,增强种种安全检查,消除种种安全隐患,确保安全生产”的安全生产办理目标为指导思想,从各部门安全员着手逐级抓好宁静教诲,以以往出现的如次钠分解、高压岗位着火等典型事故为治理重点抓好宁静生产,做好安全检查,重点治理、消除各种安全隐患,以确保安全生产。
我结合筹划认真举行了实行,通过切实贯彻落实公司宁静生产办理目标,经过安全科全体人员的踏实工作和各车间、各部门领导及广大员工的积极配合、努力,在产量、效益均比上年同期大幅提拔的环境下,事故率却比上年同期显着降落,实现了上半年宁静生产目的。
现将上半年工作总结如下:
一、利用多种形式增强宁静教诲,增强职工安全意识
1、利用每周四下午时间集中各车间、工段安全员进行安全培训、学习、讨论,学习安全技能和宁静办理知识,下发学习材料,及时传达、贯彻上级文件精神及要求,分析讨论近期国内外各种变乱案例,举一反三,结合公司实际查找题目并订定防范措施,提高了安全员综合本质和宁静办理本领。
并要求各部门安全员及时将会议内容、精神对车间全体职工举行贯彻落实。
别的凭据季节性特点,并结合公司实际生产情况及上周存在题目等,对下周须注意事项举行全面阐发和摆设,及时发现和解决问题,充分发挥了宁静管理网络的作用。
2、去年针对公司具体生产情况编制了一本包括各种安全制度、安全知识等内容全面、实用的《常用安全知识汇编》,并下发到每个职工。
今年又补充了一些新内容并下发给近一年来的新进员工,利用种种情势构造了学习,普及了安全知识和提高了职工自我防护意识。
我也利用日常检查、值班等时机与职工深入探讨,及时掌握职工宁静生理,随时结合现实举行宁静教诲,收到了精良的教诲结果。
3、开展了变乱警示教诲。
(1)、组织全体职工观看了《反“三违”事故篇》宁静警示教诲光盘。
采用案例再现的表现形式,通过对企业典型真实案例的生动再现,使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害,乃至断送生命。
使广大干部职工真正从头脑深处明白宁静,重视安全,每时每刻想着宁静。
(2)、组织全体职工进行了安全变乱警示展板教诲。
我结合近年来发生在公司内部的一些变乱案例,并收集一些外部有代表性的习惯性违章的案例,采取图文结合的形式制作了一套安全事故警示展板,并将一些安全知识方面的宣教挂图也制成了展板。
各车间、工段也按此模式参与制作了一些展板配合展出。
通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现,加强了职工安全意识,强化了宁静理念,获得了广大干部职工同等好评,提高了职工的宁静本质。
4、对公司重点岗位员工及新进人员进行了厂级宁静培训教诲。
我重新编制了一本公司级宁静培训教材,主要内容包括有关的法律、法规;安全生产和职业卫生基本知识;本单位安全生产规章制度、劳动纪律;作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;有关变乱案例等。
通过对新员工认真举行教诲,使他们对公司安全生产形势有了开端了解,并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。
5、对外来施工人员增强羁系,及时教育,跟踪检查,经常在现场结合实际情况进行有针对性的宁静教诲,规范了他们的许多不宁静举动,如违章用火、用电、登高作业等,避免了一些安全事故产生。
上半年我在南厂期间就发生了两起因隐患未清除而产生的变乱,3月12日发生的锅炉工触电碰伤导致一肋骨轻微骨裂事故和4月6日nobs车间发生的4#次钠釜次钠丧失变乱。
到新区后不溶性硫磺车间粉碎岗7月2日发生了一次着火爆鸣变乱,事故的发生暴露出我在思想上、管理上仍就存在差距和许多不美满的地方,很多隐患没有实时得到发明并清除,防范措施没有得到真正有用的落实,也就不能避免事故的发生:
1、起首在思想上不刚强,对一些问题的处置惩罚原则性对峙不敷,高度不高,办理上不敷大胆到位,使一些问题得不到彻底有效解决:
宁静防护不到位,不按照正确的规定动作、科学的流程、安全技术操作规程等举行操纵,以及各道工序完成后不举行检查和复验等,为宁静生产留下了隐患。
2、其次我在安全技术知识掌握方面有很大短缺,在安全办理上存在很大不敷。
工作不敷深入细致,监视查抄还很不到位,没能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章和经验主义错误。
事故发生后虽制定了较多的防范措施,但步伐不详细,没能形成规定动作,使得落实上存在毛病,并且对措施的落实缺乏充足的查抄验收。
3、安全培训教育工作做的还很不敷,不够细致,缺乏针对性,有些职工的安全知识、宁静技能仍很缺乏,安全意识仍很淡薄,侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误大量存在,员工三违征象仍比力广泛,这都体现出安全教育、宁静办理不到位,今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教诲。
八、08下半年工作计划下半年rd、m
4、多功能、新硫回收等多个车间都将正式生产,职工数目增长,产量规模、生产区范畴扩大,不宁静因素增多,安全生产形势越发严厉,安全办理责任越发庞大,但我会和各级安全管理职员一起齐心协力,积极工作,努力做好新区安全生产管理工作:
1、继续深入贯彻落实公司宁静生产办理目标,真正落实“隐患治理年”精神。
隐患不除,则变乱未已,坚持“预防为主”,从每个人做起,从每件事做起,从每个关键做起,事无巨细,岗无轻重,对事故隐患决不放过。
并做好应急预案演练工作,提高各部门应对突发变乱的应急处理本领,增强职工自我防护和救护知识,以完善企公司预警、防备和应急救济预案。
有效防备和停止较大变乱,进一步淘汰变乱总量。
2、努力提高自身本质,不断强化本身的责任意识,提高本身对待题目的高度,用心做事,勇于承担责任,踏踏实实做好本身的份内工作。
熟练掌握安全生产法律法规和宁静生产专业知识,进步业务本领,提高发现问题、解决问题的能力;在不断的工作学习中提高认识,掌握干好工作的基本技能和知识。
尤其是结合隐患、问题、事故制定切实可行的防范措施,形成宁静操纵规定动作,并增强验收查抄,绝不克不及使步伐流于形式,使宁静工作更上新台阶。
3、强化实干意识。
脚踏实地,真抓实干,摸实情,出实招,干实事,求实效,深入实际,深入生产一线,掌握真实情况,及时发现和总结经验,切实担负起宁静办理的责任,严格要求,大胆管理。
培训教诲虽然关键,但监督、检查、改正更关键,要将工作真正落实到实际行动上。
并偏重增强对人的查抄,即工作重心由对物的不安全状态的检查转向对人的不宁静举动的查抄,以达到纠正习惯性违章的目标。
4、认真做好周二安全员例会工作,真正发挥宁静管理体系作用,形成齐抓共管场合排场。
加强监督检查各部门安全工作落实、执行情况。
增强宁静薪资稽核,提高职工对安全的关注程度和遵章守纪的意识。
做好周五查抄工作,促进车间宁静办理,创造更加稳定、更加扎实、更加放心的宁静生产情况。
持续贯彻落实宁静标准化工作,使一切安全工作严酷根据范例来做,减少或杜绝小变乱产生,确保无宁静生产大变乱产生,促进公司xx年下半年健康、有序、宁静地向前发展。
第五篇:
化工安全培训心得化工安全培训心得
内容摘要:
当我
第一到安环部到场宁静培训时,我看到安环部的部训“团结、务实、阳光、进取”。
培训老师给我们讲解了她们部训的目标,她说:
“部训的目的是打造一支有豪情,有战斗力的连合各调和步队。
”当时我的
第一想法就是“不错&rdqu...当我
第一到安环部到场宁静培训时,我看到安环部的部训“团结、务实、阳光、进取”。
培训老师给我们讲解了她们部训的目标,她说:
“部训的目的是打造一支有豪情,有战斗力的连合各调和步队。
”当时我的
第一想法就是“不错”这两个字眼。
培训老师给我们新员工解说一些宁静知识时,我被她生动的解说所吸引。
因为她的解说并不枯燥乏味,而是结合现实的表明给我们听。
并且当时给我们演示怎样戴好安全帽,而且还运用实例给我解说,说厂里有一个人因安全帽戴的不范例,在生产时摔下受伤严峻等实例。
如果在生产中安全帽戴范例,那样受伤的环境就不会产生。
虽然这些都是一些微小关键,但它却给我们极大的警世,因此我们在工作中要仔细将宁静做到不伤害他人,不被他人伤害。
最后培训老师给我们念了一句董事长曾经说过的一句话“安满是宜化最大的政治,最大的效益,最大的稳固,是搞好一切工作的关键前提条件,事关宜化的发展大局”。
没错发展是企业的
第一要务,但发展更需要有的
第一条件是“安全”安
全不但直接影响着企业的经济效益及发展。
而且对树立企业精良的社会形像,也有着关键的作用。
从这次培训中我看到了培训老师的认真负责的态度,我很感动这是一个企业所极必要的员工。
我同样也很高兴能够加入到宜化双环这个大家庭成为此中的一员,在以后的工作中,我会遵守规章制度牢记宁静五最。
记住“没有最好,只有更好”这一说法,做好本身分内的工作,在工作中学到更多,尽自己的努力成为企业中良好的一员。
我希望“安全第
一、预防为主、综合治理”这一面大旗像奥运圣火一样继续传送下去而且走的更高更远。
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