吉林省注册会计师协会工作总结1.docx
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吉林省注册会计师协会工作总结1.docx
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吉林省注册会计师协会工作总结1
吉林省注册会计师协会工作总结
和工作要点
(征求意见稿)
,省注协在财政厅党组和理事会对的领导下,在中注协精心指引和关于部门大力支持下,认真学习贯彻党十七届五中全会和中注协第五次全国会员代表大会精神,坚持以诚信建设为主线,全面完毕会计师事务所学习实践科学发展观活动,进一步开展行业创先争优活动,行业党建与专业建设并重,行业监管和服务并举,积极摸索行业管理机制,创新监管工作思路,推动行业做大做强,全面加强行业党建设和队伍建设,推动行业健康发展,获得了一定成效。
一、进一步贯彻贯彻国办56号文献精神,加快行业发展
一是加强政策指引力度。
召开常务理事会第五次会议,学习贯彻《国务院办公厅转发财政部关于加快发展国内注册会计师行业若干意见告知》(国办发56号)文献精神,与厅注管办共同研究制定《关于加快发展全省注册会计师行业实行意见》,经省政府办公厅转发。
该《意见》明确了加快我省行业发展指引思想、重要目的,并在加大政策扶持、优化发展环境、加强诚信建设和强化组织领导等方面,提出了详细办法和规定。
二是推动新业务领域拓展。
组织召开新业务拓展座谈会,学习贯彻《注册会计师业务领域指引》,结合我省实际,研究布置拓展新业务领域贯彻办法和实行环节等。
外汇收支状况审核、基本建设工程决算审核和司法鉴定列入了全国行业新业务领域拓展重点推动项目。
积极协调国家外汇管理局吉林省分局,提出关于事务所认真做好外汇年检工作12项规定,支持外汇年检改革。
加强新业务拓展所需人才培养,举办2期新业务拓展远程培训班,学习新业务拓展总体思路与工作安排、新业务市场开发与实践等,为事务所开展新业务提供智力支持。
二、巩固和深化诚信建设成果,维护行业诚信形象
一是进一步开展诚信教诲。
加强对《职业道德守则》和执业准则学习贯彻,举办了4期培训班,巩固和提高注册会计师职业道德水准和专业胜任能力。
分批组织635名注册会计师进行了“讲诚信、重品行、作表率、塑形象”诚信宣誓,在事务所设立“党员先锋岗”和“诚信模范岗”,强化执业理念和责任意识。
举办了全省行业首届“诚信杯”乒乓球比赛,展示行业良好精神风貌,推动行业诚信文化建设。
二是引导事务所践行诚信。
向社会发出了全行业共产党员“创先争优,做诚信模范”倡议书,全省93个事务所党支部和517名党员递交了诚信执业承诺书。
引导事务所和注册会计师广泛开展岗位练兵、客户回访、结对帮扶等活动,创新服务渠道,丰富服务内容,为服务对象排忧解难。
三是完善综合评价制度。
与事务所业务工作紧密结合,将事务所对行业贡献、履行社会责任、党建工作等纳入指标体系,对全省171家事务所整体素质和综合实力进行全面评价,引导和增进事务所强化规模与质量并重发展理念,全面提高执业质量和专业服务能力。
当前,省财政厅、省国资委和国家开发银行等部门已将全省事务所综合评价信息作为衡量事务所综合实力和选聘事务所重要根据。
三、强化执业监管和注册管理,提高行业管理和服务水平
一是创新执业质量监管机制。
按照中注协布置,结合省外调研状况和我省实际,与厅注管办联合开展执业质量检查。
成立领导小组,制定实行方案,建立审理委员会,构成联合检查组,对36家事务所执业质量进行了检查,共抽取并检查340名注册会计师185份审计工作底稿、74份验资工作底稿。
按照“严格检查、严格惩戒”原则,对违背准则规定和行业管理关于规定30家事务所和138名注册会计师,分别予以了行政惩罚和行业惩戒。
做到了执业质量检查工作统一领导、统一筹划、统一底稿、统一人员、统一培训及统一审理“六统一”,避免了重复检查,提高了监管效率。
进一步加强事务所业务报告防伪标记使用和备案管理,完善报备方式和内容,强化网络管理与监督。
在社会媒体上发布了《关于会计师事务所出具报告统一使用防伪标记公示》,防止和整治出具虚假报告及假冒事务所出具业务报告等违法违规行为,维护社会公众利益。
二是深化注册管理工作。
注册管理工作与规范注册会计师执业行为相结合,采用现场审核与实地核算相结合方式,对全省1676名注册会计师任职资格进行检查。
经检查,符合任职资格注册会计师1619名,暂缓检查注册会计师38名,撤销注册注册会计师19名。
在《吉林日报》和省注协网站发布了注册会计师任职资格检查、非执业会员登记入会和事务所出具报告统一使用防伪标记等三项公示,扩大行业工作社会影响,接受公众监督。
全年审核办理了126名注册会计师注册、210名注册会计师转所(转会)以及84名考试合格人员入会工作,完毕了910名非执业会员信息采集、录入工作,办理了916名非执业会员换证以及648名非执业会员年检工作。
三是规范执业市场秩序。
向全省事务所下发调查问卷,理解公约执行状况,征求意见和建议,并结合业务报告备案状况,发布通报。
对举报不粘贴防伪标记、低价收费2家事务所进行了调查核算,并做出了收缴违约金惩罚。
对执业质量检查中发现15家事务所35项业务存在低收费问题,规定有关事务所进行整治。
拟订《吉林省会计师事务所服务收费管理办法》,多次召开座谈会完善收费原则,规范收费行为。
向省财政厅提出《关于规范代理记账机构业务范畴建议》,整顿会计市场秩序,维护注册会计师行业合法权益。
四、继续加强行业人才培养,提高行业队伍整体素质
一是抓好注册会计师继续教诲工作。
结合事务所业务开展需要和注册会计师需求,研究制发《吉林省注册会计师继续教诲培训工作筹划》,培训内容涵盖《职业道德守则》、新修订执业准则、新业务领域拓展、税收及纳税谋划、行业党建、小公司报表审计等方面。
全年共举办10期继续教诲培训班,其中:
远程教学班6期、面授班2期、网络培训班2期,共计1700余名注册会计师参加培训。
强化管理,创新手段,开发了注册会计师继续教诲培训信息管理软件,并启用了注册会计师身份证考勤管理系统。
二是推动行业拔尖人才选拔培养工作。
开展了拔尖人才(管理类)补充选拔工作,推动事务所带头人和党支部书记队伍建设。
依照事务所发展状况、申报人业绩及行业影响力等因素,补充选拔了2名主任会计师、1名党支部书记作为行业拔尖人才(管理类)培养对象。
与吉林大学商学院共同研究首批20名行业拔尖人才培养工作,拟定培养合同,制定培养方案。
三是全面启动非执业会员培训工作。
按照中注协规定,结合非执业会员实际,本着“以便会员、服务会员”原则,开发了“吉林省非执业会员继续教诲网络学习系统”,并结合非执业会员登记、换证、年检工作,全面开展非执业会员网上继续教诲培训工作,已有370余名非执业会员参加培训。
五、精心组织注册会计师考试工作,维护考试公平、公正
一是加强组织管理。
继续按照全国考办“严密组织、严格管理、严肃纪律”规定以及考区设立总体规定,贯彻责任制,省考办与各考区签定了《注册会计师全国统一考试实行工作承诺书》,各考区与各考点签定责任书,分级负责,规范考试组织管理。
深化考试制度改革,调节考区设立,实行网络报名,并在省注协网站开通全科合格、免试申请及成绩核查申报查询功能,提高考试组织管理信息化水平。
二是强化制度建设。
发布了《关于做好注册会计师全国统一考试实行工作告知》,制定了考试实行方案。
制发了《吉林省注册会计师全国统一考试考务工作手册》,将考试办法、工作规程、监考规程以及重点环节工作规定等统一编辑成册,规范考试工作,提高管理水平。
建立了应急机制和报告制度,有效防止和及时解决突发事件,保证考试顺利进行。
三是严格组织实行。
召开考试实行工作会议,布置和贯彻全省考试实行工作。
加强对考试工作人员遴选、培训和监督,按规定设立试卷库,贯彻保密办法。
积极协调教诲、工信、公安等部门,共享防范舞弊设备和资源,对科技手段舞弊建立起“制度严密、保障有力、监控到位”科学防范体系,切实维护了考试公平和秩序。
全省注册会计师考试专业阶段报名9890人、23030科,合格1460人、2032科;综合阶段报名7人,合格4人。
六、开展创先争优活动,全面加强行业党建设
一是圆满完毕学习实践活动。
开展指引小构成员和行业党委委员下基层活动,先后5次进一步联系点对活动进行巡回指引。
通过专项调研、召开座谈会、上门走访等方式,征求群众意见和建议110余条,梳理出11个方面78个突出问题。
针对分析查找出问题,指引事务所推动有关整治工作,解决了一批在执业理念、职业道德、执业质量、执业形象等方面突出问题,事务所从业人员对学习实践活动满意度达到100%。
通过开展学习实践活动,行业上下深化了对科学发展观共识,理清了推动科学发展思路,解决了制约科学发展突出问题,进一步提高了科学发展能力。
二是夯实开展创先争优活动。
成立活动指引小组,设立办公室,制定实行方案,建立考核机制,加强督导调度,切实做到发动到位、组织到位、办法到位。
行业党委结合实际提出了抓住“一条主线”、破解“两个难题”、发挥“三个优势”、实现“四个目的”指引思想,组织开展了以党性教诲促诚信执业、以诚信监督促优质服务、以公开承诺促诚信建设、以创先争优推动业务拓展、以奉献爱心促诚信践诺和以诚信典型示范引路等系列实践活动。
按照省委创先争优活动领导小组“五个详细化”规定,在全国率先制定了行业创先争优活动量化考核评比办法,并结合全国行业创先争优综合评价指标体系,进行了两次集中性量化考核和综合评价,实现了创先争优活动与事务所业务有机结合,为创先争优活动常态化奠定了基本。
通过开展创先争优活动,提高了行业职业道德水平、执业质量管理和队伍素质,增强了行业社会影响力、公信力和服务经济社会发展能力。
我省行业创先争优活动得到财政部、省委领导高度注重和亲切关怀,去年7月,财政部党构成员、副部长、中华人民共和国注册会计师行业党委书记王军同志来我省进行创先争优专项调研,充分必定了我省量化考核做法。
去年11月,省委常委、省委组织部部长黄燕明同志在财政部简介我省创先争优经验做法简报上作出重要批示,必定了行业创先争优工作,提出了新规定。
今年1月,在全国行业创先争优活动点评大会上,王军副部长点评“吉林省突出强调‘五个详细化’,并实行量化考核,成效明显”。
我省创先争优活动在财政部对各省考核评比中,位列全国第5名,受到表扬奖励。
三是大力加强行业党建设。
截止3月底,全省事务所党支部已由学习实践活动开始前14家,增长到93家,行业党委向49家无党员事务所选派17名党建指引员,事务所党组织所有由各市、州财政部门负责管理,实现了行业党组织和党工作全覆盖。
为增进党建工作科学化、规范化,行业党委先后印发了《关于进一步加强全省注册会计师行业党建工作指引意见》和《吉林省会计师事务所党建阵地建设指引意见》,对事务所党支部组织建设、制度建设、队伍建设和活动开展等提出了指引性规定。
按照党建与业务“两手抓、两增进”规定,大力实行“双培”工程,行业党委选派1名党支部书记参加中央党校分校行业骨干培训班,选派21名党支部书记参加全国行业党委举办党建工作培训班,选拔3名党员、2名党支部书记作为行业拔尖人才培养对象,全年已培训党员264名。
针对全省事务所党建阵地比较薄弱实际,行业党委拨付党建专项经费40万元,并配发党旗、誓词、学习书籍等,支持每个事务所支部建有一种党活动阵地,无党员事务所建有一种党宣传阵地。
在集中点评中找问题,找差距,找局限性,进一步明确了党建和创先争优工作努力方向,行业党建工作实现了质奔腾。
事务所党支部影响力、凝聚力、感召力明显增强,去年行业有3名业务骨干被发展为党员,有16名业务骨干被拟定为今年党员发展对象,有153名业务骨干向党组织递交了入党申请书;党员先锋意识、责任意识明显增强,在去年抗击自然灾害捐助活动中,全行业从业人员在广大党员带动下,积极响应行业党委号召,踊跃捐款合计达66万元。
呈现了全行业心系国家、奉献社会良好形象。
七、加强协会建设,推动行业健康发展
一是加强民主决策和科学管理。
定期召开会长办公会,报告工作开展状况。
组织召开常务理事会,传达学习全国会议和领导发言精神,听取并审议协会年度工作总结及工作要点,布置贯彻重点工作。
针对行业服务收费原则、自律公约执行以及省注协管理与服务等方面,征求常务理事意见和建议。
充分发挥专家征询组作用,组织专家构成员对6家拟设立事务所(含在省外设立2家)11名合伙人(股东)、26名变更合伙人(股东)审计经历和审计质量进行了评审,严把入门关,提高行业管理决策科学水平。
二是加强行业宣传和沟通协调。
编辑4期《创先争优专刊》,加强协会网站建设,编发网站信息150余条。
《中华人民共和国会计报》、中注协网站、吉林电视台、《新文化报》、《经济视角》等省内外媒体刊发我省行业各类报道30余条。
协调沟通财政专人办、外汇管理、公安、司法、工商、证监等有关部门,改进外部环境,开展维权工作。
密切与中注协沟通,及时报告工作,上下联动开展工作。
通过“请进来、走出去”,加强与其她省份注协工作联系,先后与河北、广西、江苏、山东和深圳等省市开展交流活动,学习借鉴经验做法,共同做好行业管理与服务工作。
组织某些主任会计师参加第18届世界会计师大会和海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会,学习了先进经验,开拓了视野,密切了我省行业与国内外同行沟通交流。
三是加强秘书处自身建设。
依照工作需要,恰当调节了秘书处人员工作职责,对文字综合、内部管理等进行重新分工,优化管理机制,提高执行能力。
通过参加专项讲座、自学等各种方式,积极开展职工培训工作,秘书处干部职工整体素质明显提高,服务意识明显增强,服务能力进一步提高。
圆满完毕了全国注册会计师考试工作会议、全省市、州行业党建工作座谈会和全省行业争创活动座谈会等重要会议承办工作。
在中注协对全国各地方注协工作综合评比中,我省被评为优胜奖。
总看,工作获得了某些成绩,但咱们也结识到,当前我省行业发展依然面临许多困难和挑战。
行业发展还不能完全满足经济社会发展规定,事务所综合实力与国内先进水平相比尚有很大差距,执业市场恶性压价竞争问题依然突出,执业环境有待进一步改进,协会管理和服务水平还需要进一步提高,这些均有待于咱们在今年工作中高度注重,认真研究,努力加以解决。
省注协工作总体思路是:
进一步学习实践科学发展观,全面贯彻贯彻党十七届五中全会、国办56号文献和中注协“五代会”精神,坚持以维护公众利益为宗旨,以诚信建设为主线,以开展创先争优活动为抓手,全面加强行业党建设和各项业务建设,进一步开展“制度建设年”活动,大力抓好制度、体制和机制建设,不断加强执业监管,继续深化会员服务,积极推动行业又好又快发展,以新优秀成绩庆祝建党90周年。
一、制定全省行业发展五年规划,指引行业科学发展
紧紧抓住加快实现吉林老工业基地全面振兴、全面建设小康社会战略机遇,进一步总结全省行业“五代会”以来实践经验,认真分析行业发展面临新形势,环绕中注协拟定“十二五”行业发展任务,研究制定符合科学发展观规定和吉林实际行业发展五年规划,对行业将来五年发展指引思想、基本原则、总体目的和工作办法作出科学安排,提高行业发展针对性和目的性,保障行业发展与全省经济社会发展相适应,增强行业综合服务能力,加快推动行业跨越式发展。
二、不断深化行业诚信建设,继续提高行业诚信度和公信力
一是完善综合评价制度建设。
结合我省行业实际,不断丰富、完善创先争优综合评价指标体系,以创先争优综合评价指标体系代替现行事务所综合评价办法。
以综合评价指标体系为抓手,积极摸索建立事务所分级管理制度,实行动态管理,加快完善有进有出竞争机制,切实打破“一定终身、进易出难”既有格局。
二是深化执业质量联合检查。
充分调动财政部门、协会和事务所监管资源,发挥行政监管和行业管理优势,形成监管合力,在巩固联合检查“六统一”基本上,进一步完善监管原则和程序。
不断摸索监管队伍选拔机制,建立兼职检查员制度,提高监管工作质量。
充分发挥惩戒委员会和申诉委员会作用,不断完善惩戒工作程序、工作流程和专家论证制度。
监管与服务相结合,向全省注册会计师配发审计准则指南,开展“传、帮、带”活动,选派注册会计师分地区进行实地业务指引,交流做法经验,解决业务难题。
组织业务榜样评比,树立执业质量先进典型,提高行业整体执业水平。
编发典型违规案例,开展诚信警示教诲。
三是强化注册管理。
以注册管理为枢纽,将注册管理与行业管理工作紧密结合,任职资格检查与事务所财务管理、内部管理、质量管理、队伍建设、事务所创先争优综合评价工作和党支部建设等挂钩,与主任会计师(党支部书记)和关于管理人员工作挂钩,同步,不断完善检查程序,优化工作流程,严肃检查规定,对不符合规定,规定阐明状况,限期整顿,对不具备条件,不予年检。
四是规范事务所业务收费管理。
组织业内专家召开论证会,结合我省经济发展和行业实际,进一步完善事务所业务收费管理办法,积极协调物价管理部门,出台《吉林省会计师事务所服务收费管理办法》。
通过调研、座谈,采用办法解决收费自律公约执行中存在困难和问题,增进会计师事务所公平竞争,公正执业。
三、进一步推动行业人才培养,为行业可持续发展提供人才保障
一是继续做好注册会计师全国统一考试工作。
高度注重,精心组织,加强考试质量控制和管理制度建设,规范组织管理,明确工作职责,强化工作贯彻,严格保密制度,严肃考试纪律,加大对高科技手段舞弊行为防范力度,进一步提高考试工作质量,推动考试工作科学化,保证考试工作顺利实行。
二是夯实开展注册会计师继续教诲工作。
结合我省继续教诲培训工作实际,修订《吉林省注册会计师继续教诲培训实行办法》,进一步明确继续教诲形式、学时规定、组织管理、勉励与考核等方面内容。
开展分层次培训,拟举办1期主任会计师培训班、2期党支部书记培训班(省外)、1期党员培训班,针对普通注册会计师,侧重开展质量控制、风险防范以及执业准则等必备知识培训。
同步,强化继续教诲培训考核管理,督导事务所开展必要内部培训,建立健全内部培训长效机制。
三是进一步实行行业拔尖人才培养工作。
开展行业拔尖人才培养工作。
在吉林大学商学院举办2期脱产培训班,以因材施教、学以致用为原则,依照注册会计师职业特点和行业拔尖人才培养目的,科学设立培训课程,严格培训管理,保证培训效果。
四、继续引导会计师事务所做大做强,全面提高行业竞争力
一是引导事务所完善内部治理。
从政策、信息、服务、监督等方面,支持和增进事务所在质量控制、风险管理、内部制衡、薪酬分派、市场开发和战略实行等方面,建立科学、完整、有效内部治理规范体系,打造核心竞争力,树立“人合、事合、心合、志合”治理理念,为事务所做大做强做精做专奠定坚实基本。
二是推动事务所做大做强。
重点扶持省内综合排名前列具备一定竞争力,可以提供综合服务大中型事务所,增强综合服务能力,逐渐进入高品位业务领域,扩大市场份额,积极布局省外市场,提高竞争力。
积极引导同一区域事务所采用不同形式进行联合重组,勉励长春、吉林市内较大型事务所实行强强联合。
开展经验交流,注重选树典型,以典型带动和引导事务所不断挖掘市场潜力,拓宽服务领域,满足市场需求,做精做专。
五、实行新业务领域拓展和行业信息化战略,加快推动行业跨越式发展
一是积极推动新业务领域拓展。
按照中注协关于新业务领域拓展有关规定,以国家继续加大支持东北振兴为契机,巩固和深化老式服务领域,继续推动外汇收支状况审核、基本建设工程决算审核和司法鉴定三项工作。
进一步调研,制定《吉林省注册会计师行业新业务领域拓展工作实行办法》,有筹划、有重点地拓展医疗卫生、大中专院校等非营利组织财务报表审计业务,摸索为长吉图开发开放先导区、东北亚区域国际合伙提供投资与贸易会计服务。
积极协调财政、卫生和教诲等政府部门出台勉励支持事务所新业务拓展政策办法,加快新业务人才培养,加强技术指引,做好服务工作。
二是积极摸索行业信息化。
进一步深化行业管理信息系统运用,建立管理信息化平台,完善行业服务信息化体系,在业务信息化、事务所管理信息化基本上,形成事务所、协会等互联互通行业运营和管理系统。
进一步加强协会网站建设,充分发挥网站行业沟通、交流和宣传作用。
加强调研,选取、推介审计软件,提高注册会计师审计效率和质量。
六、全面深化行业创先争优,进一步加强行业党建设
一是继续推动创先争优活动更加进一步有效开展。
进一步发挥全省各级行业党组织体制优势,更加有效、有力地指引行业创先争优活动。
改进综合评价指标体系,通过恰当办法将事务所和从业人员综合评价成果公开,深化机制建设成果运用,创新行业管理手段。
开展“制度建设年”活动,进一步深化事务所诚信建设、队伍建设、内部管理制度建设、行业管理与服务制度建设,积极摸索党群共建创先争优,构建“党建带群建”工作机制,使创先争优成为全行业自觉行动和价值取向,实现行业创先争优规范化、长效化,加快行业科学发展。
二是抓好行业党建工作巩固和提高。
加强党组织和党员队伍管理,通过表扬先进基层党组织和先进共产党员,发挥党组织和党员模范作用,提高行业党建工作水平,增强党组织在行业工作活力。
组织“践行科学发展,争做诚信模范,服务经济建设”主题征文活动,开展“吉林省十佳会计师事务所”、“吉林省十佳注册会计师”评比表扬,统筹推动行业党群共建工作。
推动事务所学习型党组织建设,以主任会计师(合伙人)为重点,健全学习制度,完善学习办法,拓宽学习渠道,开展行业创先争优理论研究工作,增进行业党建和事务所发展,以行业党建丰硕成果迎接建党90周年。
七、切实改进和加强协会建设,提高管理能力和服务水平
一是完善工作机制。
在省财政厅党组和理事会领导下,健全协会决策和工作机制。
进一步加强理事会建设,充分发挥理事会决策机制作用,增设继续教诲委员会,有效发挥协会各类工作组织征询、决策作用,完善与有关部门工作协调及联系机制,积极行使《注册会计师法》赋予职能、省财政厅党组委托和领导交办职能以及协会章程赋予职能,使协会管理和服务工作更加贴近市场、贴近会员。
二是加强调查研究。
坚持从我省行业实际出发,就如何推动实行新业务领域拓展、做大做强、人才培养等行业发展战略,以及行业热点难点问题,采用建立联系点、分片包干、明确调研时间等办法,进一步开展调查研究工作,保证调研工作获得成果。
积极建立与事务所、注册会计师交流平台,广泛倾听会员呼声,明确工作方向,研究解决办法。
三是提高执行能力。
按照科学化、精细化管理规定,注重各项工作贯彻,将各项工作目的和任务分解到详细工作环节、详细部门和详细岗位。
大力加强协会干部队伍、思想作风、管理制度建设,抓好教诲培训工作,积极引进先进专业人才,提高队伍整体综合素质,增强协会执行能力和管理服务能力。
八、筹办召开省注协“六代会”
拟于“七·一”先后召开省注协第六次全省会员代表大会,全面总结过去六年来行业发展成就和经验,选举产生新一届理事会和常务理事会,审议第五届理事会工作报告和行业发展五年规划,明确将来一段时间行业发展指引思想和发展目的,推动行业发展迈向新征程。
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