教研工作计划汇编5篇.docx
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教研工作计划汇编5篇
【必备】教研工作方案汇编5篇
【必备】教研工作方案汇编5篇
时间过得飞快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开始制定工作方案了。
估计许多人是想得很多,但不会写,以下是精心的教研工作方案5篇,欢迎大家分享。
一、本学期的工作重点:
(1)用“以教师开展促幼儿成长”的园本管理理念带动“以幼儿开展为本”的教育理念,努力创设有利于幼儿开展的环境。
(2)每个月进展一次教师讨论活动,会议时间在半个小时之内,主要讨论在教学中的一些难点,共同研究教学技巧,分享教学亮点,让每个老师在研究讨论中得到提高,加强教学质量。
(3)针对日常教育教学中急需解决的问题或困惑,确立教研专题,开展园本教研活动。
同时在课程安排的合理性、实效性方面作有效的探索。
(4)对教师进展分层培养,加强全园教师的教育教学根本功的培训与提高,不断提高专业水平。
开展屡次培训活动,让教师提高自己,丰富教师的教学技巧,提高教学能力。
(5)组织开展各项竞赛评比活动,积极参加区级各类竞赛,例如健美操比赛等活动。
二、主要工作及措施
1、以新《纲要》精神为指导,寻找更适宜本园的教研的方式与方法。
(1)在教研内容上,注重实际性,实用性。
园长要多到教育教学工作中,同教师一起通过相互观摩与参与式评议等活动,针对教师在日常教育教学中急需解决的问题或困惑,确立教研专题,并组织教师在教研活动中进展讨论;对于教师们共同关注的热点、难点问题,共同查找相关的经历文章或理论,通过集体学习、研讨,实践,以求实的精神、务实的方法、实实在在的内容确保教研工作的实际性,实用性。
真正解决教师在教育教学工作中的难题与困难,使教研活动真正发挥促进教师成长的桥梁作用。
(2)在教研方式上,注重开放式、互动式
紧紧围绕“找问题、找策略、解决问题、反思”的一系列教研活动过程,采取全体教师参与和轮流主讲的方式。
每个月进展一次,每次有一个主题,展开讨论,提高教师将新理论与经历相结合的能力,锻炼教师们的口才与胆量。
抓住“走出去”的时机,利用到示范园的观摩和与区级骨干教师“结对子”的时机,扩大教师的视野,学习别人的长处,“多问,多学,多实践”逐步提高教师的教育教学水平。
(3)在指导策略上,注重自主性,互助性
为使全园老师能更好的开展幼儿园的教育教学工作,在原有水平得到提高,我园将采取自主结对子的方式,各班两位老师或平行班的老师进展自主结对,在实践工作中相互帮助,相互指导,每月相互听课评课一次以上,教师认真组织,组织的教师和听课、评课的教师都必须尽心尽力做好自己本分的工作,大家相互交流,相互研究,使全园教师都能积极参加教学研究,使新教师尽快成长,老教师也能跟上新课程的步伐。
2、以加强常规工作为重点,不断提高本园保教工作水平
(1)标准保教工作常规,加强对常规工作的指导与检查。
本学期,我园将标准保教工作常规做为工作重点,将对幼儿一日生活的各个环节及教师工作常规进展定期培训、指导、催促、检查、分析、调控,增强保教工作的有序性。
(2)开展各项有趣的活动,尝试构建适合本园的园本课程,教师丰富课堂,让活动生动有趣,符合孩子的年龄,适合每个阶段的孩子,让孩子真正学有所得,在快乐中成长。
(3)坚持理论引领。
在园本课程的建立过程中,我们必须以《纲要》和《细那么》为指导,加强幼儿园课程及相关的理论的学习,树立正确的儿童观、教育观和开展观,尝试建立适合本园的园本课程。
(4)以不同年龄班主题活动的内容选择为研究对象,开展教学活动研究。
尝试开展全园性的主题活动,以《细那么》为依据,共同探索适宜各年龄班幼儿的活动内容与形式,并及时进展记录。
(5)注重教育环境创设的合理性和实效性。
为了更好的发挥环境的教育作用,探索主题墙饰的开发和利用,促进环境与教育内容的有效结合,我们将开展各班环境布置设想和研讨活动,由各班教师介绍本班环境创设的设想,全体教师集体讨论,相互学习,使教师们做到取长补短,让环境真正能为幼儿效劳,从而真正发挥环境育人的功能。
3、开展班级交流活动
开学初,我们将组织教师认真制定各类方案,并组织教师进展交流活动,比方各班工作方案交流、教学活动方案交流、教育随笔交流等,帮助教师开拓思路,多创新、多思考,进而提升全园的保教工作水平。
三、以开展专业根本功竞赛为契机,加强队伍建立,提升教师的专业素质。
(1)针对园内年青教师较多的现状,利用业务学习及日常交流的时间,对教师进展师德教育。
加强对教师爱岗敬业的教育,当好幼儿的镜子,用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿,真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好典范,以关心、尊重的态度与幼儿交往,全身心地投入幼教工作,有效的将新观念转化为教育行为。
(2)鼓励教师利用业余时间参加进修,给自己充电,提高自己的专业水水平,强化自己,建议教师经常翻阅各类早期教育类杂志,加强对园本课程的研究。
鼓励教师利用课余时间经常上教育网,不断吸收新信息。
(3)加强全园教师的教育教学根本功的培训与提高,鼓励教师自学自练,举行全园性的“六项技能”竞赛,
校本教研是一种以校为本的学习、工作、研究三位一体的学校活动和教师行为。
它不是一种详细的研究方法,而是一种研究取向;它不仅是教师的专业开展活动,也是一种经历的理论提升过程;不仅是教师的个人行为,也是学校提高教育质量,创立个性化、特色化学校的主要途径之一。
校本教研要以党的教育方针和政策为指导,以教育理论为指南,以师生可持续开展为目标,以教育创新为动力,运用科学的态度和求实的方法去研究教育现象,提醒教育规律。
为此,山密二中开展的校本教研以本校校情为根本点,以推动素质教育为出发点,以促师资、促质量、促校风、促声誉为根本点,向教研要质量,靠教研上水平。
因此我校特制定校本教研方案。
1、大力加强校本培训,提高教师的校本教研理论水平,着力打造一支校本教研理论水平过硬的教师队伍。
加强对新课程标准的学习,深刻领会新课程标准的精华,准确把握课程改革方向。
2、以课题研究为依托,以优质课、新课程展示课、公开课为载体,大力开展以校为本的教学案例研究,努力形成具有实践意义的研究成果。
继续加强校本教研组织建立,强化以备课为根本单位的校本教研组织体系,健全备课的校本教研功能。
(1)注重对跨学科、跨年级教师的组织、引导和帮助,使其真正发挥学科综合的校本教研作用。
(2)重视校本培训和校本教研资料的和保存,力争使我们的校本研训发挥长效作用。
1、以自我反思为依托,加强教师的理论培训。
教师的自我反思包括课程实施前的反思,课程实施中的反思,课程实施后的反思;包括课程实施者的反思。
这就要求教师要有较高的理论认识水平,对自己的课程有较高的理论分析,这就促使教师积极参加学校组织、组内组织的校本培训,同时自己积极学习有关理论。
2、以同伴互助为载体,提高教师的校本教研实践能力。
通过集体备课、听课、评课、议课等活动,使教师在自我反思的同时,开放自己,形成相互交流经历、相互切磋心得的研究团队。
在同伴的互动中共同分享经历,互相学习,彼此支持,共同成长,从而到达提高教师的校本教研实践能力的目的。
3、以专业引领为契机,提升教师校本理论研究与校本实践教学相结合的水平。
专业引领,就其实质而言,是理论与实践的结合。
我们的教师都具有较为丰富的校本教学实践经历,也都具有一定的校本教研理论水平。
但在如何将校本教研理论较好地运用于校本教学实践,在校本教学实践中如何总结概括出自己的校本教研理论方面还是比较薄弱的。
专业引领就显得尤为重要了。
1、健全业已存在的良好的学习机制,加强教师的校本教研理论学习,夯实教师的自我反思的理论根底。
平时加强自我学习。
通过学习,掌握先进的校本教研理论。
着重把握、理解新课程标准的精华,学通、学透,力争把握课程改革的方向。
2、积极投身于校本教研实践,提高校本教研实践能力。
(1)积极参加学校校本研讨。
通过研讨,教师们交流校本教研,学习他人的先进经历,也可以展现我校近年来的校本教研成果。
(2)大力推荐富有特色的新课程教学课和优秀远程课程,参与学校的新课程展示。
形成展示课设计、案例、反思等多样形式的呈现。
(3)以示范公开课为载体,大力推进教学案例分析研究,教学反思撰写,教育叙事研究以及富有教师个人特色的教学设计的撰写,同时注意保存研究资料,及时上交教务处,真正使我们的研究成果能发挥长效作用。
(4)增强集体备课的实效,真正发挥集体备课的同伴互助效能。
每次重大的校本教学活动(如优质课、新课程展示课、教学论文等)都应该以备课组为组织单位进展集体备课,至少本备课组的成员都应该参加,必要时可以教研组全体成员共同参与,务必使每次集体备课都能发挥集体的智慧,集体成员之间的思想相互交流,互相碰撞,产生集体智慧的火花,从而到达相互促进,共同成长,真正提高校本教研能力的效果。
(5)重视听课调研,进展阶段小结与反响,促进校本教学实践能力的进一步提高。
听课调研的目的`就是要了解教师在实施新课程校本教学过程中,对校本教学理念的领会贯彻情况,教学行为的转变情况以及师生角色的定位等情况。
对好的、富有特色的课堂及时总结推广,对存在问题的课堂及时指出,及时改进。
(6)以课题研究为突破口,将教校本教研实践中的问题理论化,通过理论研究,形成理论系统,再对校本教研进展理论指导。
课题组定期召开课题组成员会议,对阶段性研究成果进展汇总,及时形成研究成果,同时注意材料的工作。
3、依靠专业引领,提升校本教研整体水平。
1)真正发挥我校名师、新秀、骨干等的引领、示范作用,带动整体校本教研水平的提升。
2)发挥教研组的优势,经常性的进展教研组的交流,互通有无,通过向其他教研组学习,博采众长。
3)通过走出去的方式,积极主动向上级领导、专家及兄弟学校取经,通过引进来的方式,请一些专家来讲座,来引领。
本学期,我校语文教学以以创新为核心,质量为中心,提高为重点,聚焦学生核心素养的开展,立足我校师生的实际情况,以“教师开展”“学生开展”为总目标,使教育科研成为提高教育教学质量的新的生长点,以研促教,立足课堂,促进教研方式的转变和教师的专业成长。
1、大量阅读,拓宽教学视野。
教研组将推荐两本语文专业书籍给各位语文教师,拓宽语文教师视角,挣脱经历主义泥沼,学思结合、学以致用,在自身语文教学中得以表达,以促进教师的专业素养的提升。
同时组织集体学习和个人学习相结合,在理论学习的根底上,引导教师结合教学实践,通过反思、随笔、案例研究等方式撰写论文。
促进教师在活动中不断反思,寻求开展,从而不断提高自身素养。
2、加强互动,创造学习时机。
支持教师外出学习进修,加大校本培训力度,有方案、有组织定期组织多样的研讨活动,交流信息,探讨实施课程标准以及教学中碰到的各种问题,联系教学实践寻求解决方法。
1、教研组日常活动
教研组活动在专业引领下,全员参与。
本学期教研主题为“围绕本年级的语文知识如何运用适当的学习策略”的研究。
每周各年级备课组围绕教研主题进展学习、讨论、争辩、重建,提升研讨的团队力量和参与面,进一步加强学习研讨共同体的建立。
在教研组活动中将结合教研主题进展练兵课活动,恰当运用数字化技术手段。
2、加强部编教材培训力度
本学期开始全面使用部编教材,教研组将加强部编教材使用培训力度,催促教师积极参与区市各级培训,同时参与网络培训,结合校情班情夯实语文素养。
3、关注一年级教学常规习惯的养成
关注起始年级学生语文学习习惯及拼音教学,行政及教研组长将不定期进班听课,观察孩子的行为习惯。
拼音教学加强集体备课,加强拼音过关的趣味性,激发孩子的学习兴趣。
加强低年级正确的写字姿势培养习惯和认真书写的习惯。
4、特色工程研究
本学期,教研组将继续推进整本书阅读工程的研究。
整本书阅读工程的研究结合语文教材的内容选择,尝试初步探索整本书阅读指导的根本课型,培养学生自主阅读、广泛阅读的兴趣,让阅读成为学生的一种习惯和需要。
1、遵守教学“五认真”。
组织教师学习学科常规,加强教学常规的执行与管理,严格执行课程方案、做到“不占不抢”。
不断深化备课改革,重视“教学再设计”与“教学反思”的撰写,真正提高备课的效益和质量。
优化课堂教学构造,重视课堂效率的提升,重视对学生的思维训练和学习能力提升,引导学生质疑问难,积极探讨。
继续推行语文学科学业质量评价体系,同时关注平台大数据的作用,关注学生平时的学习情况和学习足迹,结合数字化手段优化评价措施。
本学期,将继续采取教研组检查和行政人员抽查的形式,让教师们的上课、备课、批改作业、教学研究等情况得到即时的反响。
2、严守学科质量监控。
本学期,将继续采用教研组监控与年级自治相结合的方式对教学质量进展监视。
各年级那么根据自身需求每月自主进展一次学科核心能力质量检测,内容、时间自定,检测完毕对于薄弱之处进展反思并进展质量跟踪,教研组将全程进展监视。
1、继续推行有效的师徒结对活动,徒弟每周保证听两节师傅的课,听一堂课上一堂课,及时写好对照比较及教学反思,以此促进青年教师开展、提升青年教师专业水平的重要方式。
2、我校5年之内的年轻语文教师,教研组和校行政会每周跟踪听课,对他们进展培训、指导,促进青年教师的快速成长,其他教师教研组和校行政将不定期推门听课。
同时充分发挥市级、区级语文学科带头人、骨干教师的示范作用,上好展示课,进展专业引领。
3、教研组将带着教师积极投入教科研活动,大力提升语文教师的教科研能力,同时要求青年教师笔耕不辍,将平时的思考、总结、案例等进展,形成教学论文。
1、组织语文教师参加统编新教材培训。
1、挑选优质书法作品上交。
2、组织三年级教师参加市小语统编新教材培训二(三年级)。
2、学科负责人和教研组参加期初语文学科责任人会议。
3、参加区信息化能手(小语低段)课堂教学比赛。
4、组织参加区比赛
1、组织语文教师参加市小语统编新教材培训三(四年级)。
2、组织低年级教师参加区低段教学现场会暨拼音教学研讨活动。
3、组织练兵课活动
1、组织教师参加市小语统编新教材培训
2、组织练兵课活动
3、组织一年级进展拼音验收,其他各年级自行组织质量监控并反响,教研组监视
1、组织语文教师参加市统编新教材培训四(六年级)
2、组织练兵课活动
3、新教师上好展示课。
1、期末考试
2、上交各类资料
全面实施素质教育为中心,以深入推进课程改革为重点,坚持“专家引领、骨干带动、同伴互助、自主开展”的策略,通过一系列扎实的教研活动,努力解决教师在教学中遇到的问题或困惑,锤炼一支合格稳定、业务精良的教师队伍;注重提高课堂教学的有效度,大面积提高我校教育教学质量;最终到达促进教师专业成长、学生全面开展、形成学校办学特色、办学水平整体提升的目的。
1、注重实效,深化课程改革
以各级科研课题为笼头和契机,科学推进课程研究与改革。
力争老师们在课程资源开发、教学与学习方式的改变和师生评价制度的改革等方面有新的突破或收获。
2、加强建立,改进课堂教学
抓好教师队伍专业化建立,坚持常规教研活动,开展有效、扎实的集体备课。
组织老师们积极参加区市各级教研活动,通过专家引领和自身修炼相结合的方式,促进老师们转变教育观念,改变教学方法,着力打造中青年骨干教师,建立个性化、特色化、品牌化教师队伍。
3、实施监控,提高教学质量
力争管理标准科学,帮助老师们牢固树立教学的标准意识,加强备课、上课、批改作业、辅导学生、检查测评等常规教学工作的指导,促进我校教育教学质量的大面积提高。
4、重视活动,促进全面开展
带着各教研组、各科任老师组织并引导学生参加各级各类学科活动,使学生在丰富多彩的活动中,将书本知识与现实严密结合起来,让学生在体验中学习,在实践中感悟,从而促进学生均衡开展。
1、以课题为突破口,加强教研组建立,促进校本教研活动的开展。
学校将对课题研究加强管理力度,实现分层管理,有效展开相关教研活动,探讨新课程实施中的经历和困惑,提高我校教师教育科研的能力。
本期重点催促数学组、英语组、收集课题资料,做好课题中期阶段小结工作。
2、继续扎实常规教研,以提升教学效果和教学质量为最终目的。
集体备课作为教师合作探究的一个平台,有利于发挥群体的智慧,有效地弥补教师个体备课过程的缺乏,更能使教师在思想认识上相互融注自己的教学观点,在碰撞交锋中端正自己的教学行为,在实践中提升自己的教学理论,从而提高我校教师的整体教学水平。
每周的集体备课活动要认真落实,要求每次活动有方案,有主题,有记录。
形式上做到有学习,有反思,有讨论。
同时还要注意做到“两结合”:
个体钻研与集体备课结合,个体实践与集体研讨结合,促进教师备课质量的提高,为提高课堂教学质量提供根本保障。
3、以“优秀教师经历转化”为抓手,开展行动研究。
组织老师们观摩优秀教师的课堂教学,从中汲取营养;充分发挥我校骨干教师的示范引领作用,进展深入有效的课堂教学研究;调动教师参与教研的热情,促进我校教师教育教学水平的整体提升。
4、做好常规教学的监视、调控。
定期对教师的备课、上课、作业批改和辅导学生进展检查,并予以指导,促进教师反思、调整自己的课堂教学和教育行为,打造高效课堂,推动我校教学质量的持续提高。
5、以期中测试为契机,帮助教师熟悉、把握教材,改进教学,提升水平。
特别是期中检测完毕后,每位教师要结合测试成绩进展质量分析,对自己的前期教学进展反思,总结经历、感悟方法,思考困惑和改进之处,同时在教研组内进展交流,共同分享、共同提高。
6、以新进教师培训活动为载体,促进教师间的交流和协作。
学校将以“尊重人、鼓励人、开展人”为宗旨,努力营造融洽和谐的人际环境,创设民主积极的学术气氛。
各师徒结对教师主动沟通、积极交流,探讨教学实践中遇到的问题,多进展课堂教学的互听互评活动。
各教研组要及时指导,组织教师积极探讨教学方法,相互借鉴教学经历,引导教师用思考的目光审视教学,努力提高课堂教学的效益。
7、以学科活动为平台,各级教研工作为主线,展示我校师生风采。
各教研组设计别具特色、符合学生年龄特点的学科活动,给予学生一个展示自我风采的舞台和时机,从而促进他们对学科文化知识的学习。
语文组主要搞好学生课外积累、学科竞赛等活动。
数学组主要做好学科竞赛培训、口算速算、小专题研究等活动。
英语组主要做好校园英语环境营造、学科竞赛培训、等活动。
综合组组织好校园阳光体育、田径队训练、校运会、等活动。
每一位老师要积极撰写论文、教学故事、教学案例,对各类竞赛活动积极参与,精心准备,力争取得优良成绩。
本学期数学教研组以学校“三年内涵开展思路”为主导,紧紧围绕“国家中等职业教育改革开展示范学校建立方案”,以人才培养模式与课程体系改革为中心,以提高课堂教学质量为重点。
抓好教学常规管理,强化教学研究、校本教材的开发及教研组的建立,为我校创全国示范中职学校奠定扎实根底,促进学校新一轮的开展。
1、落实教学常规、加强教育教学研究及师资队伍建立,提高课堂教学质量。
(重点工作)
2、加强人才培养模式与课程体系改革,探索专业教研与跨专业的学科教研结合模式,提高教师课堂教学质量。
3、加强专业建立
(1)结合我校的专业设置,制定各专业的课程标准。
(2)结合电子专业修订该专业的课程标准,研发电子专业的实训课校本教材。
4、继续强化学生技能训练,争取完成区级技能大赛名列前茅的目标。
(重点工作)
(1)继续推行并深化“1112111”教学管理模式。
要求全组老师,统一理论课、实训课的教学内容和进度,本学期1篇标准的、标准的上好每1堂课、认真做好每1次作业批改、每学期完成2节听评课、每学期1次多媒体公开课、每月1次阶段性的考核、每学期1篇教学反思。
(2)搞好教研活动和教学日常管理。
一是教研活动:
间周开展教研活动。
通过教研活动一方面向组内老师传达学校精神,另外主要是大家一起商量、讨论教学相关内容,每次均为内容。
二是加强日常教学常规学习,在组内尽量号召大家集中备课、听课、评课、讲课,随时检查老师备课情况、作业批改及教学进度执行情况。
为加强过程教学管理,本学期各位教师将按学校要求及班级实际制定半期目标和期末目标。
取消半期考试,将半期考试的检查制度该为随机抽查,以此促进教师过程教学,期末学生成绩评定以证书考核和综合评定为主要方式的考核方法(3:
3:
4综合评定方法)。
要随时能承受学校考核小组的考核。
(1)我组将逐步分为专业理论和专业技能两个方向。
教专业理论方向:
麻建浪、麻燎原、章建合、应小娅、邵新国。
专业技能方向:
李晓顶、孙纯燕。
(2)加强教研活动开展,教研活动做到“五定”(定时-在校教研活动后的第二天中午1点进展、定地点—电子楼506办公室、定人、定主题、定内容)。
每两周一次教研活动,对缺席者,报教务科进展处理。
(3)围绕数字校园建立,充分利用信息化技术。
要求组内多使用多媒体,不少于周课时的1/3。
每位教师每学期自己做一节优质课件。
(1)积极配合教务科和科研处让老师们参与各种形式的培训活动,按教师不同层次落实教师素质的“七个一”。
新进教师抓好:
一手好字(钢笔、粉笔、毛笔),一口流利的普通话,一手好课件;其他教师抓好:
能主研或参研一项科研课题,能胜任一门相关学科教学,尽量能培训一项学生技能竞赛,努力使自己成为一名(区、校)级骨干教师或学科带头人。
(2)各组内教师要认真分析自己现状,提出自己打算培养方向。
在各组内开展对新教师“传、帮、带”活动,促进新教师的迅速成长。
(3)按照教务科要求,认真、继续落实教师“三课活动”,即新教师的合格课(要求运用多媒体辅助教学)、每位教师的公开课。
(4)按照“训、导、赛”的培养思路,调动教研组的积极性,与教务科和科研室协调配合,采取随意抽签的方式每组1-2名教师上展示课,进展教学能力大比拼,共同提高教育教学水平。
(1)硬件建立:
协助学校完成电工电子、维修电工等的建立,完善新实训室各实验、实训室的内部配套建立;配合学校为使我电子专业申报市级实训基地建立的前期工作作努力。
(2)强化、标准实训室管理,形成立信实训品牌。
①逐步实行专业模块化教学。
按每完成一个模块教师均要求学生完成一份考核报告,然后进展下一模块的教学。
②加强设备、器材管理,妥善保管各个环节相关方案资料。
进一步发挥专职实验员的职责,加强实验、实训室中间及以下环节的管理,同时加强对专职实验员工作情况的考核力度。
③全面加强实践教学检查工作。
坚持实验、实训室平安检查制度,不定期检查各实验、实训室落实各项规章制度情况,科室将加大催促、检查、处分力度,对不认真负责的老师及时针对处理。
④成立电子协会,人员由电子班的学生组成,老师推荐、学生报名筛选的方法定人。
协会职责
l协助老师进展实训室简单的维护。
l协助实训课老师上实训课。
l上完实训课后进展设备仪器的检查和清洁、水、电、门、窗进展监视。
l发放和回收实训报告册并存档。
⑤针对现目前本专业班级多而实训室少的状况,建立一套科学合理的实训课分配,以改变以前先到先选室、先上,后到没得选甚至没实训室上的情况。
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