最高管理层和部门职责.docx
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最高管理层和部门职责.docx
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最高管理层和部门职责
董事长
一、基本职责
1、认真宣传贯彻国家法律法规,带头严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,努力打造海科机械企业文化;
2、关心、尊重、帮助、培训下属,建设团结、和谐、协作、奋进的团队;
3、积极努力为全体员工创造适宜的工作环境和能发挥作用的工作氛围。
二、职责
一)、决定公司的重大事项。
1、组织制定公司战略规划:
公司发展战略、市场开发战略、进行战略决策;决定产品结构调整,审定新产品开发方向;
2、组织制定公司的方针目标;
3、决定公司组织机构及任命公司总经理、副总经理、副总师;
4、批准人力资源需求计划和劳动合同的签订和解除;
5、批准公司的基本管理制度、岗位职责及工作流程;
6、批准公司的投资方案。
二)、负责公司运作。
1、批准公司设备大修及更新计划和技改技措方案;
2、批准工资方案;
3、负责资金使用管理和融资;
4、批准物资采购及配套计划和采购合同;
5、负责财务、税收及项目管理;批准财务工作计划。
三)、负责组织建设营销体系和市场开发。
1、负责组织建设营销体系,并结合公司发展战略,负责新目标市场、新客户的信息收集、汇总分析和组织编制市场开发计划,并组织实施;
2、批准对外报价、经营合同和经营计划;
3、负责公司市场宣传的组织和费用控制;
4、负责重大营销合同的洽谈、签订及重大经营活动的组织策划和费用控制;
5、负责货款的回收。
四)、负责指导、监督和考核评价总经理、副总经理、副总师的工作。
五)、负责重大的对外事宜。
总经理
一、基本职责
1、认真宣传贯彻国家法律法规,带头严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,努力打造海科机械企业文化;
2、忠诚企业,带头树立、维护公司形象;自觉遵守职业道德和社会公德;
3、服从领导、关心、尊重、帮助、培训下属,建设团结、和谐、协作、奋进的团队;
4、树立全局观念,加强沟通;遇事不推诿、遇难通过努力不能解决时应速反馈;互助职能工作,接受职能考核;
5、主动学习、钻研业务,不断提高自身素质;
6、执行上级指令和会议决议,努力完成各项工作任务;
7、团结带领公司员工完成公司方针目标。
8、董事长交办的其它工作。
二、职责
一)、协助董事长处理重大事项。
1、协助董事长制定,并组织编制公司战略规划和战略决策;
2、协助董事长制定,并组织编制公司方针目标;
3、协助决定产品结构调整,批准新产品开发方案;
4、审核劳动合同的签订和解除;
5、审核人力资源需求计划和批准临时用工。
二)、负责公司的管理工作。
1、组织召开总经理办公会,研究、协调、布置、落实公司的各项工作;
2、负责组织建立和完善公司的文件化制度管理体系,并负责组织实施;
3、安全管理第一负责人;负责组织建立公司安全、环保、职业健康管理体系;积极改善工作环境,严防职业病发生;
4、负责组织建立公司节材降耗体系,并组织实施降本增效;
5、负责公司文化建立;
6、负责组织建立公司的计划体系,并组织有效运行;
7、负责指导、协调、监督副总经理、副总师,监督部门主管的工作及部门各方面的工作;
8、负责组织建立监督考核机制,决定对部门及各职能人员的考核奖励;
9、负责组织建立风险防范机制,并组织实施。
10、批准公司部门工作计划;
11、审核月度工资方案;
12、批准安全、环境、职业健康工作计划。
三)、对副总经理和副总师任命及考核提出建议,任命部门负责人及管理层人员。
生产副总经理
一、基本职责
1、认真宣传贯彻国家法律法规,带头严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,努力打造海科机械企业文化;
2、忠诚企业,带头树立、维护公司形象;自觉遵守职业道德和社会公德;
3、服从领导、关心、尊重、帮助、培训下属,建设团结、和谐、协作、奋进的团队;
4、树立全局观念,加强沟通;遇事不推诿、遇难通过努力不能解决时应速反馈;互助职能工作,接受职能考核;
5、主动学习、钻研业务,不断提高自身素质;
6、执行上级指令和会议决议,努力完成各项工作任务;
7、团结带领公司员工完成公司方针目标。
8、按时保质保量完成领导交办的临时工作。
二、职责
一)、分管生产
1、负责组织建立健全生产指挥系统及生产的组织指挥、协调控制工作;
2、负责批准并实施公司月度生产计划;平衡生产能力,及时处理生产中出现的复杂问题,保证产品进度,实现生产计划和经营计划的无缝对接,保证顾客需要;
3、组织召开生产协调会,检查、协调、布置技术、供销、生产等各项与生产有关的活动;
4、结合公司实际采用新技术、新工艺、新材料、新设备,抓好生产过程的质量控制和监督,不断提升生产能力、产品质量;
5、负责精心组织、精细管理,最大限度提高设备利用率和提高生产效率;控制生产资金占用,提高生产运行质量和经济效益;
二)、分管安全管理、生产场所环境管理、职业健康管理。
1、安全管理直接负责人;负责组织有效运行公司安全、环保、职业健康管理体系;积极改善工作环境,严防职业病发生;
2、结合公司实际执行地方政府有关安全、环境保护、工业卫生等方面的规定,并与其有效沟通;
3、组织建立公司6S管理办法,并组织实施;
4、审核安全、环境、职业健康工作计划,并组织实施,确保公司平稳发展。
三)、分管生产设施,建立公司设备管理体系,并组织实施。
1、批准设备维修保养及备件计划、审核设备大修及更新计划,并组织实施,确保设备完好;
2、组织建立健全设备管理制度,确保各类设备安全、正常运转;
3、提出技术改造及能力建设方案和建议。
四)、负责组织制定和审核计时计件工资定额及管理办法,并组织实施。
五)、负责所管理范围的降本增效。
六)、分管客户管理
1、负责维护巩固好成熟市场和顾客,并负责信息收集、汇总和营销的经济活动分析,为公司的经营决策提供依据,并提出营销方案建议;
2、负责组织销售合同的有效实施和跟踪检查考核,对合同的履约率负责;
3、负责组织与顾客的沟通,协调解决与顾客的不一致;
4、分管产品的交付;决定售后服务人员的派遣和费用控制。
。
七)、核实分管范围的用人计划并签署意见和对分管范围中层管理人员进行教育培养及考核,推荐分管范围的负责人。
后勤副总经理
一、基本职责
1、认真宣传贯彻国家法律法规,带头严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,努力打造海科机械企业文化;
2、忠诚企业,带头树立、维护公司形象;自觉遵守职业道德和社会公德;
3、服从领导、关心、尊重、帮助、培训下属,建设团结、和谐、协作、奋进的团队;
4、树立全局观念,加强沟通;遇事不推诿、遇难通过努力不能解决时应速反馈;互助职能工作,接受职能考核;
5、主动学习、钻研业务,不断提高自身素质;
6、执行上级指令和会议决议,努力完成各项工作任务;
7、团结带领公司员工完成公司方针目标。
8、按时保质保量完成领导交办的临时工作。
二、职责
一)、人力资源管理。
1、负责组织建立公司人力资源管理制度,并组织实施。
2、审核各单位的用人计划,并按照人力资源需求计划组织招聘;
3、审核各单位的临时用工计划,并负责组织招收和费用控制;
4、批准公司员工培训计划,并监督实施;负责分管职称评定和资格证件;
5、分管考勤、社保、商保、工伤医疗和职业健康检查。
二)、分管治安保卫、员工后勤保障、基建维修、办公设施及办公用品管理等保障工作。
批准各单位后勤保障需求计划,并组织实施。
1、负责组织建立健全公司治安保卫管理体系及后勤保障管理体系,并有效运行;
2、分管公司民事矛盾化解和调解工作;
3、分管员工福利及红白喜事的慰问,协助员工解决子女上学、配偶就业等问题;分管职工食堂、小卖部、宿舍、租房等后勤服务工作和交通费、手机费、房租费及水电气费等费用;
4、负责基建的组织、审核和费用管理。
三)、分管会议、接待、宣传和车辆管理。
1、负责组织建立公司会议和接待管理办法及对会议和接待工作的策划、管理及年度费用的控制;
2、负责分管车辆的使用调度、安全管理;对维修费用、购置和报废车辆进行审核和控制;
3、负责分管公司信息化管理、宣传工作及对报刊杂志、音像制品、印刷品、广告进行审核和费用控制。
四)、负责分管公司档案管理及证照管理。
五)、非生产区环境。
1、负责组织公司非生产区域的绿化和管理;
2、负责非生产区域的环境卫生组织管理及考核工作。
六)、负责所管理范围的降本增效;
七)、核实分管范围的用人计划并签署意见和对分管范围中层管理人员进行教育培养及考核,推荐分管范围的负责人。
总工程师
一、基本职责
1、认真宣传贯彻国家法律法规,带头严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,努力打造海科机械企业文化;
2、忠诚企业,带头树立、维护公司形象;自觉遵守职业道德和社会公德;
3、服从领导、关心、尊重、帮助、培训下属,建设团结、和谐、协作、奋进的团队;
4、树立全局观念,加强沟通;遇事不推诿、遇难通过努力不能解决时应速反馈;互助职能工作,接受职能考核;
5、主动学习、钻研业务,不断提高自身素质;
6、执行上级指令和会议决议,努力完成各项工作任务;
7、团结带领公司员工完成公司方针目标。
8、按时保质保量完成领导交办的临时工作。
二、职责
一)、分管公司技术管理。
1、建立健全公司技术管理体系,工艺技术规范、标准,并组织实施;
2、负责组织重大技术、设备、质量、重要工艺等问题研究和解决;
3、负责重大科研项目的开发组织,引导工艺技术发展;
4、组织技术人员开展学术交流、技术培训、技术咨询等活动,促进公司技术进步;
5、负责签定对外技术协议。
二)、分管技术进步,技术改造。
1、推进公司新技术、新材料、新工艺、新设备的消化吸收和推广运用;
2、建立公司技术进步、技术改造管理办法,并负责组织实施;
3、批准新改计划。
三)、分管质量管理,计量检验。
1、负责质量管理及质量保证体系建设,建立健全质量管理制度,并组织实施;
2、建立公司计量检验体系,并组织有效运行,批准计量器具周建计划;
3、结合公司实际组织建立适宜的公司质量目标,对实施程度进行有效监督和控制。
四)、新产品开发
1、负责组织重点新产品的开发前景调研、论证及建议;
2、审核新产品开发方案,批准新产品工艺方案,批准工艺定型;
3、负责组织对产品的形成过程进行策划和确认,控制新产品的开发及投入总额;
4、审核对外报价。
五)、负责售后服务工作。
1、组织健全售后服务体系及管理制度,并有效运行;
2、负责组织协调处理顾客的质量索赔和顾客投诉;
3、审批三包实施方案,并对实施完成情况提出考核建议;
六)、负责船检工作。
七)、负责所管理范围的降本增效;
八)、核实分管范围的用人计划并签署意见和对分管范围中层管理人员进行教育培养及考核,推荐分管范围的负责人。
副总工程师
一、基本职责
1、认真宣传贯彻国家法律法规,带头严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,努力打造海科机械企业文化;
2、忠诚企业,带头树立、维护公司形象;自觉遵守职业道德和社会公德;
3、服从领导、关心、尊重、帮助、培训下属,建设团结、和谐、协作、奋进的团队;
4、树立全局观念,加强沟通;遇事不推诿、遇难通过努力不能解决时应速反馈;互助职能工作,接受职能考核;
5、主动学习、钻研业务,不断提高自身素质;
6、执行上级指令和会议决议,努力完成各项工作任务;
7、团结带领所负责专业的员工完成公司方针目标。
8、按时保质保量完成领导交办的临时工作。
二、职责
一)、参与公司重大事项的决定。
二)、协助总工程师负责技术管理、新产品开发、技术进步和技术改造项目。
1、负责审核分管专业范围的新产品工艺方案,批准工艺文件;
2、负责审核分管专业范围的技术协议;
3、主持分管专业范围的工艺评审和确认;
4、负责审核新改计划;
5、组织分管专业范围的技术攻关和新技术、新材料、新工艺、新设备的运用,提高生产效率、提高质量保证能力,提高工艺出品率和降低质量损失。
三)、协助总工程师负责产品质量,售后服务。
1、对公司分管专业范围的产品形成过程进行策划,并对过程进行确认;形成过程的监督与考核,对存在的问题实施纠正和预防措施;
2、对分管专业范围的产品质量实施改进,满足顾客要求;
3、负责组织分管技术范围的质量分析会,并监督分析会结论的执行;
4、负责对分管专业范围的售后服务
四)、负责组织编制分管专业范围的对外报价。
五)、协助总工程师负责分管专业范围的产品船检。
六)、负责所管理范围的降本增效。
七)、负责所负责专业的业务培训和对分管技术范围的人事任用提出建议及考核工作。
副总经济师
一、基本职责
1、认真宣传贯彻国家法律法规,带头严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,努力打造海科机械企业文化;
2、忠诚企业,带头树立、维护公司形象;自觉遵守职业道德和社会公德;
3、服从领导、关心、尊重、帮助、培训下属,建设团结、和谐、协作、奋进的团队;
4、树立全局观念,加强沟通;遇事不推诿、遇难通过努力不能解决时应速反馈;互助职能工作,接受职能考核;
5、主动学习、钻研业务,不断提高自身素质;
6、执行上级指令和会议决议,努力完成各项工作任务;
7、团结带领所负责专业的员工完成公司方针目标。
8、按时保质保量完成领导交办的临时工作。
二、职责
一)、参与公司重大事项的决定。
二)、协助总经理负责企业管理。
1、负责组织建立健全公司管理制度体系。
2、协助总经理组织编制年度方针目标。
3、协助总经理组织制定公司经济责任考核办法,并组织实施;
4、审核部门管理工作计划、月考核统计报表。
三)、协助董事长完成项目工作。
1、负责与上级管理部门沟通从外争取项目资金;
2、对外立项项目的申报和项目的管理工作;
3、负责组织公司专利的申请工作。
四)协助总工程师负责质量体系建设和船检工厂认可工作。
五)负责所管理范围的降本增效;
六)、负责所负责专业的业务培训和对分管范围的人事任用提出建议及考核工作。
副总会计师
一、基本职责
1、认真宣传贯彻国家法律法规,带头严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,努力打造海科机械企业文化;
2、忠诚企业,带头树立、维护公司形象;自觉遵守职业道德和社会公德;
3、服从领导、关心、尊重、帮助、培训下属,建设团结、和谐、协作、奋进的团队;
4、树立全局观念,加强沟通;遇事不推诿、遇难通过努力不能解决时应速反馈;互助职能工作,接受职能考核;
5、主动学习、钻研业务,不断提高自身素质;
6、执行上级指令和会议决议,努力完成各项工作任务;
7、团结带领所负责专业员工完成公司方针目标。
8、按时保质保量完成领导交办的临时工作。
二、职责
一)、参与公司重大事项的决定。
二)、协助董事长分管财会、税收及项目工作。
1、结合公司具体情况,认真贯彻执行国家财会及税收法律法规,严格维护财经纪律,维护公司财产安全、完整。
2、负责公司财务与会计的管理工作,组织建立健全公司各项财务、会计管理制度,并组织实施;审核财务工作计划;
3、负责涉税策划和办理涉税相关事务的协调;组织接受审计和所得税汇算;
4、认真研究国家财政、税收对特定产业的优惠和护持政策,积极争取公司投资项目的政策支持,做好项目资金的管理工作;
5、负责组织编制经营业务预算、资本预算、筹资预算、财务预算和决算,定期提供公司经济活动分析报告。
三)、负责审核会计报表、记账凭证。
四)、负责管理公司所有库房业务。
1、组织建立库房管理制度,培训库房管理人员,保证库房管理符合相关要求;
2、对库房工作进行监督检查和考核。
五)、负责所管理范围的降本增效。
六)、负责所负责专业的业务培训和对分管范围的人事任用提出建议及考核工作。
技术中心主任
一)基本职责
1、认真宣传贯彻国家法律法规,带头严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,努力打造海科机械企业文化;
2、忠诚企业,带头树立、维护公司形象;自觉遵守职业道德和社会公德;
3、服从领导、关心、尊重、帮助、培训下属,营造团结、和谐、协作、奋进的团队气氛;
4、树立全局观念,加强沟通;遇事不推诿、遇难通过努力不能解决时应速反馈;互助职能工作,接受职能考核;
5、主动学习、钻研业务,不断提高自身素质;
6、执行上级指令和会议决议,努力完成各项工作任务;
7、团结带领部门员工完成公司制定方针目标;
8、负责搞好部门的6S管理;
9、按时保质保量完成领导交办的临时工作。
二)职责
1、负责技术中心的全面工作,履行部门全面职责,强化内部管理,组建和谐、团结、敬业的团队,积极认真履行部门职责;
2、熟悉掌握公司管理体系,为完成公司方针目标进行部门内部、外部的沟通协调;
3、负责在部门内部传达公司会议精神,并对落实情况进行检查评估和对上汇报;
4、负责在部门内分解方针目标,并实施内部考核,对方针目标的实现负全责;
5、组织编制部门管理工作计划,下达部门管理工作计划,并实施考核;
6、负责部门员工的培训工作,对员工的业务熟悉程度、劳动态度负责;;
7、对部门的工作质量、效率负全责;
8、在单位内部实施降本增效,对单位费用负责
9、负责本部门的人员管理。
合理分配工作、敦促履行职责,强化劳动纪律,做好考勤、批假和思想工作、纠纷调节工作;
10、审核技术文件、计量器具周检计划;
11、组织编制新改计划、计量器具增置计划、部门人力资源需求申请和工艺方案;
12、组织工艺评审和确认;
13、部门安全管理、质量管理的第一负责人。
综合部部长
一)基本职责
1、认真宣传贯彻国家法律法规,带头严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,努力打造海科机械企业文化;
2、忠诚企业,带头树立、维护公司形象;自觉遵守职业道德和社会公德;
3、服从领导、关心、尊重、帮助、培训下属,营造团结、和谐、协作、奋进的团队气氛;
4、树立全局观念,加强沟通;遇事不推诿、遇难通过努力不能解决时应速反馈;互助职能工作,接受职能考核;
5、主动学习、钻研业务,不断提高自身素质;
6、执行上级指令和会议决议,努力完成各项工作任务;
7、团结带领部门员工完成公司制定方针目标;
8、负责搞好部门的6S管理;
9、按时保质保量完成领导交办的临时工作。
二)职责
1、负责综合部的全面工作,履行部门全面职责,强化内部管理,组建和谐、团结、敬业的团队,积极认真履行部门职责;
2、熟悉掌握公司管理体系,为完成公司方针目标进行部门内部、外部的沟通协调;
3、负责在部门内部传达公司会议精神,并对落实情况进行检查评估和对上汇报;
4、负责在部门内分解方针目标,并实施内部考核,对方针目标的实现负全责;
5、组织编制部门管理工作计划,下达部门管理工作计划,并实施考核;
6、负责部门员工的培训工作,对员工的业务熟悉程度、劳动态度负责;;
7、对部门的工作质量、效率负全责;
8、在单位内部实施降本增效,对单位费用负责
9、负责本部门的人员管理。
合理分配工作、敦促履行职责,强化劳动纪律,做好考勤、批假和思想工作、纠纷调节工作;
10、负责组织编制公司人力资源需求计划、降本增效计划部门人力资源需求申请;
11、负责审核经营计划、采购计划、配套计划、后勤保障计划、培训计划;
12、部门安全管理、质量管理的第一负责人。
制造部部长
一)基本职责
1、认真宣传贯彻国家法律法规,带头严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,努力打造海科机械企业文化;
2、忠诚企业,带头树立、维护公司形象;自觉遵守职业道德和社会公德;
3、服从领导、关心、尊重、帮助、培训下属,营造团结、和谐、协作、奋进的团队气氛;
4、树立全局观念,加强沟通;遇事不推诿、遇难通过努力不能解决时应速反馈;互助职能工作,接受职能考核;
5、主动学习、钻研业务,不断提高自身素质;
6、执行上级指令和会议决议,努力完成各项工作任务;
7、团结带领部门员工完成公司制定方针目标;
8、负责搞好部门的6S管理;
9、按时保质保量完成领导交办的临时工作。
二)职责
1、负责制造部的全面工作,履行部门全面职责,强化内部管理,组建和谐、团结、敬业的团队,积极认真履行部门职责;
2、熟悉掌握公司管理体系,为完成公司方针目标进行部门内部、外部的沟通协调;
3、负责在部门内部传达公司会议精神,并对落实情况进行检查评估和对上汇报;
4、负责在部门内分解方针目标,并实施内部考核,对方针目标的实现负全责;
5、组织编制部门工作计划,下达部门工作计划,并实施考核;
6、负责部门员工的培训工作,对员工的业务熟悉程度、劳动态度负责;;
7、对部门的工作质量、效率负全责;
8、在单位内部实施降本增效,对单位费用负责
9、负责本部门的人员管理。
合理分配工作、敦促履行职责,强化劳动纪律,做好考勤、批假和思想工作、纠纷调节工作;
10、负责组织编制公司设备大修及更新计划、安全、环保、职业健康工作计划和部门人力资源需求申请;
11、负责审核生产计划、设备维修维护及备件计划;
12、部门安全管理、质量管理的第一负责人。
车间主任
1)基本职责
1、认真宣传贯彻国家法律法规,带头严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,努力打造海科机械企业文化;
2、忠诚企业,带头树立、维护公司形象;自觉遵守职业道德和社会公德;
3、服从领导、关心、尊重、帮助、培训下属,营造团结、和谐、协作、奋进的团队气氛;
4、树立全局观念,加强沟通;遇事不推诿、遇难通过努力不能解决时应速反馈;互助职能工作,接受职能考核;
5、主动学习、钻研业务,不断提高自身素质;
6、执行上级指令和会议决议,努力完成各项工作任务;
7、团结带领部门员工完成公司制定方针目标;
8、负责搞好部门的6S管理;
9、按时保质保量完成领导交办的临时工作。
二)职责
1、负责车间的全面工作,履行车间全面管理职责,强化内部管理,组建和谐、团结、敬业的团队,积极认真履行部门职责;
2、熟悉掌握公司管理体系,为完成公司方针目标进行车间内部、外部的沟通协调;
3、负责在车间内部传达公司会议精神,并对落实情况进行检查评估和对上汇报;
4、负责在车间内分解方针目标,并实施内部考核,对方针目标的实现负全责;
5、组织编制车间管理工作计划,下达车间管理工作计划,并实施考核;
6、负责车间员工的培训工作,对员工的业务熟悉程度、劳动态度负责;;
7、对车间的工作质量、效率负全责;
8、在单位内部实施降本增效,对单位费用负责
9、负责本车间的人员管理。
合理分配工作、敦促履行职责,强化劳动纪律,做好考勤、批假和思想工作、纠纷调节工作;
10、负责组织编制车间人力资源需求申请;
11、车间安全管理、质量管理的第一负责人。
技术中心
一、基本职责
1、严格执行公司各项规章制度,认真遵循“精细管理,精细操作”的工作方针,全面完成公司年度目标,努力打造海科机械企业文化,建立和谐团队;
2、团结协作,恪尽职责,全面有效地履行各项职能;
3、树立全局观念,服从职能管理,互助职能工作,接收职能考核;
4、执行上级指令和会议决议,努力完成各项工作任务;
5、建立部门文件档案,做好文件、资料、记录的管理;
6、按时保质保量完成领导交办的临时工作。
二、职责
一)、创新开发
1、负责铸造和机械加工的新技术、新工艺、新材料、新产品的开发;
2、负责在设计中运用新技术、新工艺、新材料、新设备,达到提高效率、提高产品质量、降低成本的目的。
二)、技术管理
1、负责技术进步、工艺设计、技术文件、现场技
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