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员工薪酬调整技术方案

2011年一线生产员工薪资调整方案

为了在集团内形成有效的工资分配激励和约束机制，塑造一种能够吸引人才、激励人才、留住人才的环境，提高企业的可持续发展能力，提升企业竞争力，并结合公司发展战略，特制定了一线生产员工薪资调整方案。

■与同行业薪资结构及其薪资水平比较

薪资结构

⊙同行业薪资结构=日工资（基本工资+岗位工资+技能工资）×出勤天数+餐补+工龄工资+考核工资

⊙现试行薪资结构=日工资（基本工资×岗位系数/30）×出勤天数+安全奖+考勤奖+卫生奖+保健费+工龄工资

分析与建议

通过对比可以发现集团现试行的薪资结构，结构层次单一构成比例不合理。

薪资结构缺少餐补、岗位技能工资、绩效工资等构成比例，致使整个薪资结构缺乏严谨的科学性合理性，不利于激发员工的工作热情，提高工作效率、更无法对员工在工作中所表现出来的能力、态度以及工作实绩做出客观评价。

建议重新制定薪资结构，使薪资结构呈现出规范标准、科学严谨。

重点在于建立加大绩效考核工资比例，提高员工的能动性变被动工作为主动工作，提高生产效率、生产效能。

薪资水平

按照三类九级的标准对焦化厂、洗煤厂现有的131个岗位和同行业进行了对比分析，员工整体薪资水平低于同行业薪资水平20%。

（一）岗位薪资对比表

岗位

岗位定编

岗位分类

岗位级别

岗位基本工资

同行业薪资水平

薪资差异

基本工资

岗位系数

工资额

调度

调度（男）

3

一类

三级

600

2.4

1440

1542.5

102.5

调度（女）

3

三类

二级

600

1.55

930

1096

166

各车间统计（女）

5

三类

二级

600

1.55

930

1081

151

办公室统计（女）

1

三类

二级

600

1.55

930

1096

166

炼焦车间统计（女）

2

三类

二级

600

1.65

990

1146

156

5

14

炼焦车间

炼焦班长

3

一类

一级

600

2.85

1710

2298.5

588.5

炼焦副班长

4

一类

一级

600

2.75

1650

推焦组长

6

一类

一级

600

2.65

1590

1925.5

335.5

推焦司机

9

一类

二级

600

2.55

1530

1804

274

炉顶区长

3

一类

二级

600

2.55

1530

1945.5

415.5

调火组长

2

一类

一级

600

2.65

1590

1947.5

357.5

调火工

15

一类

二级

600

2.55

1530

1774

244

热修工

5

二类

一级

600

2.45

1470

1695.5

225.5

铁件工

3

二类

一级

600

2.45

1470

1695.5

225.5

铁件炉门站组长

1

一类

一级

600

2.55

1530

1850.5

320.5

集气管工

3

二类

一级

600

2.45

1470

1890

420

炉门站工

6

二类

一级

600

2.45

1470

1695.5

225.5

拦焦司机

15

一类

二级

600

2.5

1500

1804

304

炉门工

18

二类

一级

600

2.45

1470

1774

304

炉口工

9

二类

二级

600

2.4

1440

1690

250

捣固工

27

一类

二级

600

2.55

1530

1868.5

338.5

热修组长

1

一类

二级

600

2.55

1530

1880.5

350.5

加热组长

6

一类

二级

600

2.6

1560

2003.5

443.5

运焦组长

3

一类

二级

600

2.55

1530

1938

408

哨工

6

一类

三级

600

2.45

1470

1945.5

475.5

上升管工

9

二类

二级

600

2.35

1410

1701

291

3#皮带工

6

二类

二级

600

2.35

1410

1499.5

89.5

1#皮带工

3

二类

二级

600

2.25

1350

1499.5

149.5

2#皮带工

3

二类

二级

600

2.2

1320

1499.5

179.5

码头工

3

二类

二级

600

2.2

1320

1610

290

1、2#测温工（女）

3

三类

二级

600

1.65

990

1149

159

3#测温工（女）

3

三类

二级

600

1.6

960

1149

189

3#测换工（女）

3

三类

二级

600

1.55

930

1128.5

198.5

1、2#测换工（女）

6

三类

二级

600

1.6

960

1128.5

168.5

1、2#除尘司机

3

二类

一级

600

2.45

1470

1774

304

岗位

岗位定编

岗位分类

岗位级别

岗位基本工资

同行业薪资水平

薪资差异

基本工资

岗位系数

工资额

3#熄焦司机（女）

3

三类

二级

600

1.75

1050

1235

185

除尘站（女）

3

三类

三级

600

1.45

870

34

202

化产车间

化产组长

12

一类

一级

600

2.6

1560

1893

333

鼓风操作工

9

一类

二级

600

2.5

1500

1848

348

冷凝泵工

7

二类

二级

600

2.3

1380

1454

74

循环水（女）

3

三类

三级

600

1.4

840

963

123

蒸馏工

6

一类

二级

600

2.5

1500

1721

221

洗苯工

3

二类

一级

600

2.4

1440

1681

241

饱和工

3

二类

一级

600

2.4

1440

1584

144

泵工

3

二类

二级

600

2.3

1380

1454

74

包装工

9

二类

二级

600

2.2

1320

1703

383

熔硫工

6

二类

一级

600

2.4

1440

1724

284

脱硫工

3

二类

二级

600

2.3

1380

1777.5

397.5

11

64

备煤车间

备煤班长

3

一类

一级

600

2.6

1560

1970.5

410.5

粉碎机

6

二类

一级

600

2.4

1440

1628

188

受煤坑

12

二类

二级

600

2.3

1380

1492.5

112.5

1#皮带机头

3

二类

二级

600

2.15

1290

1474.5

184.5

1#皮带机尾

3

二类

二级

600

2.15

1290

1474.5

184.5

2#皮带机头

3

二类

二级

600

2.15

1290

1373

83

2#皮带机尾

3

二类

二级

600

2.25

1350

1580

230

3#皮带

3

二类

二级

600

2.15

1290

1547

257

4#皮带

3

二类

二级

600

2.15

1290

1333

43

5#皮带

3

二类

二级

600

2.15

1290

1333

43

振动机

3

二类

二级

600

2.2

1320

1590

270

煤场管理

3

二类

一级

600

2.15

1290

1500

210

主控室（女）

3

三类

三级

600

1.35

810

1178

368

电子称（女）

3

三类

三级

600

1.45

870

破碎机

3

二类

二级

600

2.3

1380

1628

248

15

57

维修车间

维修班长

4

一类

一级

600

2.8

1680

2182

502

维修组长

8

一类

一级

600

2.6

1560

2261.5

701.5

维修二级组员

11

一类

二级

600

2.5

1500

2022.5

522.5

维修三级组员

10

二类

一级

600

2.4

1440

1868

428

维修四级组员

5

二类

三级

600

2.1

1260

1863.5

603.5

司炉组长

3

一类

二级

600

2.5

1500

1659

159

岗位

岗位定编

岗位分类

岗位级别

岗位基本工资

同行业薪资水平

薪资差异

基本工资

岗位系数

工资额

司炉工

3

二类

一级

600

2.4

1440

1800

360

化验工（女）

3

三类

三级

600

1.5

900

实习人员

4

三类

三级

600

1.3

960

9

51

电修车间

维修组员

4

一类

三级

600

2.45

1470

1868

398

司炉工

5

二类

一级

600

2.2

1320

1740

420

化验员（女）

1

三类

三级

600

1.45

870

电修工

2

二类

一级

600

2.35

1410

电工

2

二类

一级

600

2.35

1410

1763.5

353.5

5

14

电气车间

电气班长

3

一类

一级

600

2.8

1680

2292

612

电气组长

8

一类

一级

600

2.6

1560

1972.5

412.5

电气一级副手

2

一类

二级

600

2.5

1500

1868

368

电气二级副手

7

二类

二级

600

2.3

1380

1763.5

383.5

电气三级副手

2

二类

三级

600

2.1

1260

1584.5

324.5

电气四级副手

3

三类

三级

600

1.6

960

1号变值班员（女）

1

三类

三级

600

1.35

810

1070

260

7

26

仪表车间

仪表班长

1

一类

一级

600

2.8

1680

仪表组长

2

一类

一级

600

2.6

1560

1900

462.5

仪表一级主手

4

一类

一级

600

2.6

1560

2022.5

308

仪表一级副手

2

二类

二级

600

2.3

1380

1868

383.5

仪表二级主手

2

二类

三级

600

2.1

1260

1763.5

240

仪表二级副手

2

三类

一级

600

1.8

1080

1500

220

仪表学徒

0

三类

三级

600

1.6

960

1300

340

■薪资调整的基本思路

本次一线生产员工薪资调整采取七个原则三个重点即：

1、效益决定工资原则。

公司整体工资水平根据经济效益上下浮动，以收定支，紧贴效益，坚持工资总额增长低于经济效益增长，员工实际工资增长低于劳动生产率增长。

2、分配的倾向性原则。

收入分配拉开差距向高管理、高技术、高技能、高风险岗位倾斜。

3、工资与岗位挂钩、与市场劳动力价格逐步接轨原则。

工资分配中突出岗位因素，在岗位分析评价的基础上以岗定薪，并与同行业（外围）薪资逐步接轨。

4、效率优先、兼顾公平的原则。

员工的工资收入与其业绩、贡献挂钩，通过建立科学合理的绩效管理体系，严格考核，真正做到“奖勤罚懒、奖优惩劣”。

实行“理性竞争、有情操作”。

5、激励优先、兼顾保障原则。

为激励员工为公司发展全力拼搏，在员工总体收入中浮动部分要占有一定的比例。

同时，浮动部分在员工总体收入中比例不宜过高以免影响员工基本生活及承担过大的个人风险。

6、同工同酬，技差有别原则。

同样的工作内容享受同样的岗位薪酬；但不同的学历、职称、工作经验、工作技能，则起薪不同。

7、分配制度与人事、用工制度综合配套的原则。

按照“精干高效”的原则定岗、定编、定员，在岗位分析评价的基础上建立绩效考核体系；引入“能者上、庸者下”的用人机制，做到员工能进能出、职务能升能降、工资能高能低。

三个重点：

其一、以调整企业内部的薪资结构为重点；

其二、以调整员工的薪资构成比例，体现以岗位和职务为基础，按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则为重点；

其三、以简化企业和员工薪资系数和结构，增大薪资机制的作用弹性为重点。

本着保证员工原有的薪酬水平，特别是低薪人员的收入水平不降低的原则，加设岗位技能工资、绩效考核工资薪资结构比例主要通过岗位技能工资、绩效考核工资进行薪资的调整。

■薪资调整的方案

1、此次生产员工薪资调整采用7个原则三个重点的调薪思路与原则对焦化厂、洗煤厂2个厂进行一线生产员工薪资调整，共涉及131个岗位582人，其中男岗97个455人、女岗34个127人（涉及一类岗位37个201人；二类岗位58个248人；三类岗位36个133人）进行薪资（结构）调整，薪资结构中拟增设餐补（建议把原有每月餐卡补助改为薪资中体现）、岗位技能工资（本次各岗位调整薪资额）、绩效考核工资构成比例。

并将原有的4项奖折抵为岗位系数（安全奖、考勤奖、卫生奖、保健费）此次薪资调整比例为19.7%，人均调薪263元，薪资调整额153569.7元。

薪资结构={日工资（基本工资×岗位系数/30）×出勤天数+岗位技能工资}70%+绩效考核工资30%+工龄工资+餐补。

建议各厂增设优秀员工奖、先进生产奖、安全奖、卫生奖等多种奖项每月进行评比。

绩效考核工资每月发放总额的95%，扣留的5%用于对月、季、年内部各奖项的评比。

2、岗位调薪的标准与比例

岗位

定编

岗位分类

岗位级别

岗位基本工资

调薪前工资总额

调整比例

调整额度

调薪后工资额

调薪后工资总额

调整差异总额

基本工资

岗位系数

工资额

调度

调度（男）

3

一类

三级

600

2.4

1440

4320

20%

288

1728

5184

864

调度（女）

3

三类

二级

600

1.55

930

2790

15%

140

1069.5

3208.5

418.5

各车间统计女

5

三类

二级

600

1.55

930

4650

15%

140

1069.5

5347.5

697.5

办公室统计女

1

三类

二级

600

1.55

930

930

15%

140

1069.5

1069.5

139.5

炼焦车间统计女

2

三类

二级

600

1.65

990

1980

15%

149

1138.5

2277

297

5

14

14670

17086.5

2416.5

炼焦车间

炼焦班长

3

一类

一级

600

2.85

1710

5130

30%

513

2223

6669

1539

炼焦副班长

4

一类

一级

600

2.75

1650

6600

30%

495

2145

8580

1980

推焦组长

6

一类

一级

600

2.65

1590

9540

30%

477

2067

12402

2862

推焦司机

9

一类

二级

600

2.55

1530

13770

25%

383

1912.5

17212.5

3442.5

炉顶区长

3

一类

二级

600

2.55

1530

4590

25%

383

1912.5

5737.5

1147.5

调火组长

2

一类

一级

600

2.65

1590

3180

30%

477

2067

4134

954

调火工

15

一类

二级

600

2.55

1530

22950

25%

383

1912.5

28687.5

5737.5

热修工

5

二类

一级

600

2.45

1470

7350

18%

265

1734.6

8673

1323

铁件工

3

二类

一级

600

2.45

1470

4410

18%

265

1734.6

5203.8

793.8

铁件炉门站组长

1

一类

一级

600

2.55

1530

1530

30%

459

1989

1989

459

集气管工

3

二类

一级

600

2.45

1470

4410

18%

265

1734.6

5203.8

793.8

炉门站工

6

二类

一级

600

2.45

1470

8820

18%

265

1734.6

10407.6

1587.6

拦焦司机

15

一类

二级

600

2.5

1500

22500

25%

375

1875

28125

5625

炉门工

18

二类

一级

600

2.45

1470

26460

18%

265

1734.6

31222.8

4762.8

炉口工

9

二类

二级

600

2.4

1440

12960

15%

216

1656

14904

1944

捣固工

27

一类

二级

600

2.55

1530

41310

25%

383

1912.5

51637.5

10327.5

热修组长

1

一类

二级

600

2.55

1530

1530

25%

383

1912.5

1912.5

382.5

加热组长

6

一类

二级

600

2.6

1560

9360

25%

390

1950

11700

2340

运焦组长

3

一类

二级

600

2.55

1530

4590

25%

383

1912.5

5737.5

1147.5

哨工

6

一类

三级

600

2.45

1470

8820

20%

294

1764

10584

1764

上升管工

9

二类

二级

600

2.35

1410

12690

15%

212

1621.5

14593.5

1903.5

3#皮带工

6

二类

二级

600

2.35

1410

8460

15%

212

1621.5

9729

1269

1#皮带工

3

二类

二级

600

2.25

1350

4050

15%

203

1552.5

4657.5

607.5

2#皮带工

3

二类

二级

600

2.2

1320

3960

15%

198

1518

4554

594

码头工

3

二类

二级

600

2.2

1320

3960

15%

198

1518

4554

594

1、2#测温工女

3

三类

二级

600

1.65

990

2970

15%

149

1138.5

3415.5

445.5

3#测温工（女）

3

三类

二级

600

1.6

960

2880

15%

144

1104

3312

432

3#测换工（女）

3

三类

二级

600

1.55

930

2790

15%

140

1069.5

3208.5

418.5

1、2#测换工女

6

三类

二级

600

1.6

960

5760

15%

144

1104

6624

864

1、2#除尘司机

3

二类

一级

600

2.45

1470

4410

18%

265

1734.6

5203.8

793.8

3#除尘司机

3

二类

二级

600

2.4

1440

4320

15%

216

1656

4968

648

岗位

定编

岗位分类

岗位级别

岗位基本工资

调薪前工资总额

调整比例

调整额度

调薪后工资额

调薪后工资总额

调整差异总额

基本工资

岗位系数

工资额

1、2#熄焦司机

6

二类

二级

600

2.35

1410

8460

15%

212

1621.5

9729

1269

3#熄焦司机女

3

三类

二级

600

1.75

1050

3150

15%

158

1207.5

3622.5

472.5

除尘站（女）

3

三类

三级

600

1.45

870

2610

10%

87

957

2871

261

34

202

290280

351765.3

61485.3

化产车间

化产组长

12

一类

一级

600

2.6

1560

18720

30%

468

2028

24336

5616

鼓风操作工

9

一类

二级

600

2.5

1500

13500

25%

375

1875

16875

3375

冷凝泵工

7

二类

二级

600

2.3

1380

9660

15%

207

1587

11109

1449

循环水（女）

3

三类

三级

600

1.4

840

2520

10%

84

924

2772

252

蒸馏工

6

一类

二级

600

2.5

1500

9000

25%

375

1875

11250

2250

洗苯工

3

二类

一级

600

2.4

1440

4320

18%

259

1699.2

5097.6

777.6

饱和工

3

二类

一级

600

2.4

1440

4320

18%

259

1699.2

5097.6

777.6

泵工

3

二类

二级

600

2.3

1380