教育局领导在学校教代会上的讲话.docx
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教育局领导在学校教代会上的讲话
教育局领导在学校教代会上的讲话
篇一:
在学校教职工代表大会的讲话_小学校长讲话[1]
学校教职工代表大会上的讲话
尊敬的各位代表、各位领导、同志们:
第二小学第十三届教职工代表大会第一次会议,在上级领导的关心支持下,经过学校党、政、工各部门的积极筹备,全体教职工的共同努力,在今天开幕了。
我们这次大会是在深化基础教育课程改革,学校教育教学工作稳步发展的形势下召开的。
“两基”工作以及化隆基础教育的发展规划和工作重点对学校工作提出了新的更高的要求,人民群众和学生家长对我们的工作也寄予了极大的期盼。
这次大会将对学校下一步的规划和发展起到很重要的作用。
现在,我代表学校行政向大会做20XX年度学校工作报告,请予审议,并请各位代表和与会领导提出意见。
20XX年工作回顾
第二小学自十二届一次教代会以来,在上级领导的亲切关怀下,在学校党、政、工、团、队的齐抓共管与密切配合下,经过全校师生的共同努力,圆满地完成了预定目标,取得了可喜的成绩。
学校管理科学民主,校园环境根本转变,两基攻坚成绩显著,两支队伍协调发展,教育教学质量稳步提高,办学效益与日俱增。
这些成绩记录了我们奋斗的足迹,展示了我们务实的工作态度和开拓进取的精神风貌。
这是我们的荣耀,也是我们今后发展的重要基础。
一、学校规范化管理取得明显成效
规范、科学的管理是提高教育教学质量的基本保证。
第二小学在管理上重过程、讲方法,严而不死、活而不乱,已经形成了科学、民主、开放的管理体系。
学校重管理,向管理要质量,以管理促发展,有完善的工作运行机制,平时加强过程性管理,坚持过程性评价,坚持以教代会为载体的参政议政方式来管理学校,规范、完善了校务公开制度,长期坚持“四评”做法,能够借助各方面力量来提高学校管理绩效,促进了学校稳定、快速、健康、可持续发展。
二、校园文化建设得到根本转变
学校按照教育局对校园文化建设基本要求,有布置、有预想进行硬软件建设。
校园结构布局合理,功能区分明,整体效果明显,达到了环境育人的目的。
20XX年起学校被县教育局连续三年评为“先进集体”。
今后,学校将继续加大校园文化建设力度,努力提升校园文化层次,让第二小学成为化隆县的小花园,让教师们在这里舒心地工作,让学生们在这里愉快地学习。
三、两支队伍建设协调发展
在过去的一年里,学校领导班子成员讲团结、比奉献、做表率,顾全大局,
立足本职,创新工作,分管工作成效显著。
教师队伍充满生机与活力,老教师是学校不倒的旗帜,青年教师托起二小的脊梁,年轻教师人心思进、奋发有为、共同编织了第二小学一道亮丽的风景线。
四、教育教学工作成绩斐然
(一)、五育并举,突出了德育工作的首要地位,培养全面发展、个性突出的合格小学生。
1、贯彻落实《国旗法》,对学生进行爱国主义教育。
国旗是伟大祖国的象征,国家的威望,民族的尊严蕴含其中。
让学生感受到这一点并肃然起敬,是一项实实在在必须要做好的工作。
学校把每周升旗仪式师生的队伍、阵容、精神风貌、组织纪律到国旗下讲话的演讲人员、具体内容,每一个细小的环节都竭力注重渗透爱国主义教育内涵。
升旗仪式上的每一篇宣讲稿,都激荡着师生心中那种澎湃的爱国之情,在操场上升起的不只是鲜艳的五星红旗,更是全体师生凝聚力、向心力的一种体现。
通过活动大大激发了师生强烈的责任感和使命感。
2、利用各种纪念日、重大节日开展思想品德教育。
对学生进行思想品德教育是经常的、不失时机的。
学校在对学生进行教育的过程中注重经常化、系列化、实效性、可操作性,利用各种有利时机开展活动,寓思想品德教育于各种活动之中,让学生在活动中接受教育,得到启迪,感到鼓舞,受到鞭策。
学校开展活动坚持小、实、精的大原则,在“三·五学雷锋日”、“三?
?
八妇女节”、“三?
?
一五消费者维权日”、“清明节”、“五?
一劳动节”、“六?
一儿童节”、“七?
一建党日”、“九·十教师节”、“十·一国庆节”等重大节日都适时地开展了思想教育活动,收到了良好效果。
这些活动的开展,使学生在生动活泼的形式中受到了教育,在潜移默化中得到了提高。
3、寓德育于教学和丰富多彩的活动中。
课堂教学是学校教育最基本的途径,也是德育工作的主渠道。
学校要求教师在教学过程中抓住教材的知识特点,精心设计课堂教学内容,深刻挖掘教材的德育内容。
另外,学校还以校体育运动队,各类艺术兴趣小组为载体,积极参加校外组织的相关文体活动,均取得了可喜的成绩。
4、在抓学生思想品德教育的同时,也注重教职工政治素质的提高。
学校德育处配合党支部抓教职工思想政治教育,继续签订了《师德行风建设责任书》。
一年来,采取集中与自学的方式,学习了《中小学教师职业道德规范》、《中国共产党十八届一中、二中全会精神节选》、《义务教育法》等。
通过学习,有效地提高了教职工的思想政治素质,也增强了教职工紧迫感、责任感
和使命感。
5、逐步健全、完善了学校德育工作运行机制。
学校德育工作包括三个工作系统。
一是建立了以校长为组长的德育工作领导小组,指导和运筹全面工作。
二是建立实施系统,形成了以分管副校长分工抓,德育处、少先队负责抓,年级组长协调抓,值周教师轮流抓,班主任具体抓,任课教师配合抓,学生干部协助抓的德育工作网络化实施系统。
三是软件系统,制定、完善了一系列规章制度,使工作有章可依、有规可循。
(二)、落实课改,抓好教学、教科研工作,全面提高教学质量。
全面提高教学质量是学校的中心工作,学校围绕这一中心工作不断探索,大胆改革,勇于创新,教学工作稳步向前发展。
一年来,较好地运行了“以课堂教学为突破口,以教研活动为催化剂,辅之以经常性的工作检查”的教学工作机制及“以校为本,训研一体”的教科研工作机制。
在学科教学工作方面,按着制定的管理、评价制度,进一步规范了教学常规工作,注重学生学习习惯的培养,加强了过程性指导力度,狠抓学科教学,在年轻教师培养上有进展。
学校被教育局评为“课改工作先进集体”。
在教科研工作方面,继续深入开展了课题研究,采取“安排专题讲座、观看课堂录像、交流教学体会、写教学反思、编印妙方笺、训研测试”等措施,大大增强了研究意识,提高了研究水平,一项国家级课题、一项省级课题。
一项国家级课题和2项省级课题已顺利结题。
各位代表、同志们:
过去的一年,可以说,我们学校在教育教学各方面都呈现出良好的态势,这一年来所取得的成绩是全校师生团结奋斗的结果,是与各级领导、离岗退休教职工、共建单位以及社会各界人士的关心支持分不开的。
在此,我代表第二小学向一直关心第二小学发展的各级领导、离退休教职工、共建单位以及社会各界人士表示崇高的敬意!
向与会各位代表,并通过你们向未参加此次会议的教师们表示衷心的感谢!
在肯定成绩的同时,我们还应该清醒地看到,当前学校的发展还存在不少的困难和问题。
主要有:
教育教学质量虽然取得明显提高并位居全旗前列,但还不能达到令人民群众满意的程度;沉重的外债负担,简陋的内部设施严重制约着学校的发展;教师短缺,班额过大直接影响面向全体教学;随着学校改革与发展进程的加速,以及人民群众日益增长的需求,学校规模必将扩大,但学校占地面积以及基本建设的严重不足,对学校的发展制约问题将更加突出;现代教育技术的学习研究和实践运用还应朝纵深纵广方面发展;评价制度的不完善直接影响教师和学生的全面发展。
这些困难和问题必须引起我们足够的重视,尽快采取切实有效的措施,认真加以解决。
20XX年主要任务
各位代表、同志们:
回顾工作是为了更好地开展工作。
展望未来,我们深感责任重大,新的一年的到来,我们必须抓住机遇,迎难而上,凝心聚力,务实创新,以新的姿态推动办学的快速发展。
因此,要求全体师生务必要增强事业心、责任感、危机感,更新教育教学理念,探索科学教育方法,开拓进取,求真务实,以新形象、新举措积极主动投入工作之中,努力开创第二小学办学新局面。
在今后一年中,我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的教育方针、义务教育法、教育部《20XX—20XX年教育振兴行动计划》和市、县教育工作会议精神,牢固树立和全面落实科学发展观,坚定不移地实施以人为本、科学管理;民主决策、校务公开;内强素质、外树形象的核心办学理念,以提高教育教学质量为中心,以师资队伍建设为重点,以创建地区名学校为目标,促进我校教育全面、协调、可持续发展,努力办好让人民满意的优质教育。
针对我校办学困难、存在问题及今后的奋斗目标,我校制定了新一年的工作思路:
一、继续强化学校内部管理
通过召开职代会,制订学校3—5年发展规划,修订完善各项规章制度,充分调动教职工的工作积极性;将尝试采用环节干部竞争上岗形式,选拔想干肯干的优秀教师来充实行政班子,壮大行政队伍,提高学校管理水平;教育引导教师明确各自职责,一级抓一级,层层抓落实,做到责任到位,严明纪律,奖惩分明;实行优胜劣淘,做到考评与评优、评模、晋级相挂钩和造成事故、教学质量差与处罚相挂钩;进一步建立教师优聘劣辞机制,设置出口,扩大入口,向人事制度改革靠拢,配合做好校内交流轮岗工作;实施校务公开制度,通过行政会、校务会、教工会通报和张贴公布等形式,把涉及师生利益的重大事项进行公开,密切干群关系,增加工作透明度。
严格执行财务制度,执行采购审批手续和出差审批手续,健全经济责任制度、财务管理制度和内部控制制度,切实加强对学校收费、基建工程、物资采购、后勤保障等项的管理和监督;结合校情,努力提高教职工的福利待遇;加强人、财、物的管理,杜绝破坏公物和财产流失现象,定期做好固定资产的清查和管理,节约用水、用电、用纸,压缩办公用品和业务接待的开支,开源节流,最大限度地发挥有限资金的经济效益以便早日还清债务。
实行收费申报制度,严格执行“一费制”收费管理要求、校务公开和收费公示制度,坚决杜绝
个人私自收费现象,凡有违反者,将追究相关人的责任,本年度不得评优、评模、晋级;进一步规范学校的学籍管理,严格学生转、借、休学手续,没有极特殊情况学生不得休学;强化教学常规管理,学校根据集体备课、教案、作业批改、辅导的要求,制定各项制度,不断规范教学活动,实行上班签到、定期检查和抽查老师工作状况制度,以保证不脱岗,实行行政入班听课制度,及时反馈教学信息,取得一定效果。
在安全管理方面,以创建“平安二小”为载体,健全各项规章制度和安全管理机构,完善学校安全管理机制,采取安全管理措施,落实安全管理责任制,切实抓好学校安全和师生安全管理工作;寻求各种有效途径和形式,进一步加强学校师生的防火、防盗、交通、食品卫生等的安全教育和培训,加强交通、消防、盗窃等防范措施,开展拒绝邪教、创建网络文明、拒烟禁毒、卫生保健、法制、环保等教育;协调城管、公安、工商等部门共同做好校园周边综合治理工作;强化门卫、校警管理,创建平安校园和学生和谐安静、有序的学习生活环境,牢牢抓住文化管理这条主线,从文化的角度,探讨学校管理问题,注重细节教育,从小事做起,从大处思考,用文化统领校园,用文化俯瞰教育,不断提升学校管理层次。
二、切实加强三支队伍建设
努力建设好领导班子集体,最大限度地发军班子的效能。
首先要加强班子思想作风建设,要求班子成员加强学习,潜心研究,不断充实自己,构建具有正确的立场、观点、方法,具有超前的思维、意识、观念,具有足够的信心、胆略和勇气的健康向上的领导集体。
其次是加强班子成员在各项工作中的模范带头作用,要求班子成员必须是教师的榜样,必须是业务尖子,必须是上班早、下班晚的人,必须以身作则,言传身带,团结协作。
第三是密切联系广大教职工,全心全意为广大教职工服务,要真心实意、尽心竭力、坚持不懈地为教师们办好事、办实事,时刻为教师的利益着想,真正做到一切为了教师,一切依靠教师,能够倾听教师的呼声是班子成员义不容辞的工作。
领导班子一班人思想要有竞争意识,工作要有明显进展,要善于听取(:
教育局领导在学校教代会上的讲话)各种不同意见,要着眼大局,立足本职,实事求是地做好本职工作,不走形式,注重效果。
新的一年,学校将推行“人才强校”战略,大力推进教师教育改革创新,构建开放灵活的现代教师教育体系。
进一步加强和改进师德建设,将基础教育课程改革、教师继续教育和中小学远程教育紧密结合起来,提高在职教师的学历层次,提升教师素质和能力,促进教师终身学习,加速教育信息化建设,提高信息技术在教育系统的应用水平。
组织开展“师德行风建设月”活动和师德
篇二:
朱琼华校长在20XX年教代会上的讲话
不一样的努力不一样的精彩
朱琼华校长在20XX年教代会上的讲话
各位代表:
大家晚上好!
这次会议的主要任务是:
总结一年来学校各项工作取得的成绩和存在的问题,制定20XX年的各项工作计划及学校发展三年规划,讨论通过学校《大南湖中学教师绩效工资考核分配实施办法》和《大南湖中学班主任绩效考核细则》。
下面,我以“不一样的努力,不一样的精彩”为题向大会作学校工作报告,请各位代表审议。
一、20XX年学校各项工作取得的成绩和存在的问题20XX年我校紧紧围绕县教育局的工作目标和工作思路,坚持“让每一个学生每天都有进步”的办学理念;坚持“以全面提高教育质量为中心,以学生成长、教师发展为根本”的办学目标,全面贯彻教育方针,扎实推进新课程发展,积极推进学校工作均衡、协调、持续、健康发展,我乡教育事业迈上了新台阶。
(一)完善管理机制,提高工作效率。
1、完善管理结构,提高整体管理水平。
我校根据现有班子人员的业务特长,以“服务一线教师”为宗旨,将学校管理工作进行了重新细化分工,从整体到局部,从教学到后勤,做到了每一项工作都有人负责,每一件事都有人管理,及时解决全校师生的需求,保证了各项工作的顺利开展。
并在整个班子会上研究通过了《大南湖中学行政人员分工与工作职责》、《大南湖中学行政值班人员工作职责》,以此督促全体管理人员各负其责,坚决杜绝了推诿、拖沓、不作为的现象发生,极大地提高了学校的工作效率。
学校领导班子团结协作,运行情况良好。
篇三:
在学校教代会上的讲话
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