光缆工作总结.docx
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光缆工作总结.docx
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光缆工作总结
光缆工作总结
篇一:
移动公司光缆线路维护年度工作总结
200#年公司衔接江山、常山和开化三县(市)的挪动光缆代保护业务,光缆代维总长848公里,由公司下设的通讯技术核心担任该项业务。
核心根据江山、常山和开化三个保护段的实际情况,配备21名巡线员进行日常巡查和保护。
在市本级和常山辨别设保护站,以协助日常的管理和突发抢修。
我核心现配备浙h03941和浙h61011两辆车作为光缆代维公用车,同时拥有完全的各种仪器仪表和工具:
4台otdr、4台光纤熔接机、2台光功率计、2台光源、2台抽水机、4只照明工具、3台传真机、4台打印机、5台电脑以及其他常用的抢修工具。
我核心根据《挪动光缆传输保护规程》等标准性文件的请求,按照挪动公司对线路的考核标准及请求,以“严格管理,细心保护,抢修及时”为任务方针,认真对光缆线路进行保护。
一、加强日常保护管理。
1、做好日常保护任务,严格施行保护标准和维修作业方案,加强线路巡回护线宣扬,对架空光缆距路面高度不够、路旁电杆防撞、穿越树林光缆的防鼠咬等安全成绩及时整改,排除线路上的严重外力隐患。
05年共向施工地派驻“三盯”人员248人次,排除障碍隐患点55处,拾掇线路698公里,清洗人孔管道37公里,修缮管道3处,改换人手孔盖板4块;备用纤测试总芯数1972芯;改换(新立)电杆46根;进行挪动抢修16次,其中因松鼠咬断纤5次,被车刮断6
次,被枪击断纤1次,森林火灾1次,因外力施工断纤1次,自然断纤2次,全年抢修超时4次;巡线员徒步巡回180天;特别巡回24天;线路保护质量检查83天;护线宣扬均匀每人72天,对沿线378个村庄张贴了宣扬标语,与沿线349名村支书及村长的建立了联络。
2、根据挪动公司的保护请求,完成c3、c4网的线路整治任务848公里,其中套塑料支管8公里左右,新增拉线50多条,并完成了补套拉线警示管、补做电力保护板、跨路警示牌、电杆扶正等任务,并经过了验收,为挪动公司争创网络奠定了却实根底。
3、每月活期召开全市巡线员会议,听取线路保护任务中出现的成绩和遇到的艰难,并针对巡线员提出的线路保护任务中的建议和看法,进行保护质量分析,及时改进不足之处,不断进步线路保护质量。
二、建立健全管理制度,完美监视、检查和考核制度。
通讯技术核心按照挪动公司线路保护请求及公司内部管理请求,建立健全了《保护核心主任任务职责》、《代维管理员任务职责》、《材料管理员任务职责》、《保护站长任务职责》、《巡线员任务职责》等,建立考核制度。
辨别对巡线员、继续抢修员、材料员和管理员进行月度考核。
迁改、抢修、割接任务等按挪动公司管理流程请求施行,制定标准手册。
巡线员聘请施行岗前培训、考核、年度培训考核。
挪动保护办公室及仓库已经建立,制度、图表也已上墙,并将细致的线路材料做成电子文档,并合作挪动公司完成了已有线路资源管理零碎录入任务。
同时,通讯技术核心进一步加大对员工个人的考核力度,科学评价员工的任务实绩,构成科学的考核机制。
活期深化施工保护现场进行全面的监视检查,并施行现场落实、现场考核,根据不同的考核后果,施行有差别培养,构成科学有效的鼓励束缚机制,进步员工任务积极性。
三、狠抓技术保护,进步快速反响能力。
1、为了加强抢修人员的业务程度,进步快速反响能力,我们对巡线员、修缮员、抢修技术人员进行了集合培训和岗位自学,并进行岗位考核;
2、保证抢修车辆、工具、仪表的正常运转和器材的充足可靠,在市本级我们始终保持有两套完好好用的仪表、工具公用于挪动线路保护;
3、针对由于缺乏经历而招致抢修简单超时这一情况,通讯技术核心制定了相应的割接、抢修流程,很好地标准了操作流程,进步了抢修质量和效率,使我们的任务获得了很大打破。
四、初步建立了“防止为主,主动保护”的运转保护体系
“防止为主,主动保护”的运转保护体系次要包括组织结建立设、根底任务、质量督察制、预警机制、外力影响动态管理零碎、应急抢修、重要通讯保证、技术支撑、考核体系等外容。
虽然在预警机制、技术支撑、考核体系等方面还不够健全和完美,但体系建立已初具规模,发挥了有效的作用。
在日常保护中,碰到最多的也是最当心是建房、修路对我们线路造成的安全隐患。
个别施工单位对我们的线路安全并不是很重视,甚至出现文明施工,针对这种情况,我们制定了一套防障台帐体系,内容包括有《防障协议书》、《违章告诉书》、《任务联络单》、《?
三盯?
人员检查表》、《防障检查表》等,当发觉有碍光缆安全的外力影响时,巡线员应积极主动地与相关单位和个人获得联络,并填写《任务联络单》,请对方签字后,一式三份,交对方一份,报通讯技术核心一份,本人留一份;若外力影响比较严重,成绩较难处理时,则会同通讯技术核心和对方签署《防障协议书》;假如情况比较急迫,巡线员可请示通讯技术核心同意后采取应急防障措施,包括向外地laji门汇报求援,遏止对方施工,或派人施行二十四小时现场看护等手段。
同时立即安排护线环境,包括增设标石、宣扬牌,使光缆路由明显化;假如施工单位在没有对光缆采取技术保护措施前,要在直埋光缆上取(填)土等作业,则可对光缆左右各三米范畴内采取全封闭保护(建筑用的毛竹脚手片进行封闭),同时建立宣扬牌,并现场看护。
严格施行看护合同,恪守看护纪律,做到防障现场不离人。
经过施行防障台帐体系,我们能够有效掌握施工对我们光缆线路造成的安全隐患,占领了主动权。
五、加强安全消费任务。
通讯技术核心及时落实安全消费措施,把安全消费当作日常要事来抓,建立“以人为本,安全第一”的方针,健全监视、检查、考核体系。
活期组织人员进行的安全消费检查,整治薄弱环节,及时消弭隐患。
同时,为进一步进步巡线员的安全防备认识,通讯技术核心全年组织了4次安全教育培训,进行安全学问教育。
为保证线路保护任务的成功进行,通讯技术核心积极采取措施,以人为本,确保安全消费。
一方面,在每年的寒暑季节,公司制定相应的措施,做好冬季防寒、冬季防暑任务;另一方面,公司指导重视,冬季配备好完全的防寒衣物,做好冬季安全的根底任务,冬季配备必要的防暑物品,并对一线员工进行低温慰劳。
六、经过通讯技术核心全体员工单独努力,20XX年,在挪动光缆保护任务上获得了优异的成绩,但仍具有一定的成绩。
1、线路防止任务需进一步加强,下步将把护线宣扬、护线联防列为加强线路保护,防止外力障碍的重点。
同时将加强对沿线群众的走访和宣扬,充分利用沿线群众力气来到达护线联防的成效。
2、进一步做好工程遗留成绩的整治任务,工程遗留成绩对线路有着不同程度是安全隐患,下步将把该项任务作为一个重点来抓。
3、由于新员工抢修经历不足,实际任务中简单产生抢修超时,针对这一情况,下步我们将利用“传、帮、带”以及技术练兵相分离的方式来进步年老技术员的业务程度。
200e年脚步即将远去,新年的身影已慢慢接近,我们将在新的一年中,继续发挥本身优势,不断进步全体保护质量,努力把代维任务做优、做强,为挪动通讯制造网络做出新的奉献。
篇二:
光缆质量部工作总结
工作总结
质量部彭忠平
岗位:
质量部检测实习生
岗位基本要求:
8月份,我继续在半成品一(套管全检)实习,通过了套塑的理论和操作考试,通过考试知道了自己的不足之处,如理论考试,知道了物料编码的意义;关于套塑检测岗位的基本要求总结如下:
对生产部生产的套塑进行全面的检测,包括纤长,芯数,衰减,光纤有无断纤,有无台阶,光纤的着色,套管的着色,套管的外径和厚度,光纤色谱,测量松套管中的余长,套管有无较多气泡,三卡是否一致等。
操作流程:
主要包括检测、输表、挂表三个步骤。
检测时应注意仪器的误差性,尽量平均法检测。
检测的主要内容包括测量纤长,光纤的衰减,有无断纤,有无台阶,这些都是能从检测仪器上反应出来的,另外还得注意光纤的色谱,有无少纤,所以检测时应严格按光纤色谱进行检测。
另外还得观察光纤和套管的着色,是否偏淡或偏深。
输表时应注意,不合格产品要入不合格库,另要写质量跟踪表,事故单,不合格产品登记簿。
挂表时应注意三卡是否一致,以免给下道工序带来质量安全隐患。
技术指标:
套管检测的指标主要包括衰减、光纤长度、余长、光纤着色、光纤的固化、套管的外径内径、有无少纤断纤台阶等。
这些在上个月的工作总结中已经总结过。
下面重点总结一下物料编码:
本公司产品种类较多而涉及的原材料也比较多因而进行特定的划分和规定,即用6位数的阿拉伯数字代替,如260017,第一位数“2”代表材料名称,第二位数“6”代表厂家,第三四五位数“001”代表批数,第六位数“7”代表年份。
建议:
质量部与生产部的关系太过和谐,套管生产长了,就喊生产上的人过来剥到要求的长度,也不办不合格,对公司造成很大的浪费,不符合公司的节制将本,对于不合格产品要严格
办不合格,不要考虑到生产部的罚款,生产部与质量部本来就是两个对立的部门。
质量不只是从质量部抓,而要从生产部抓起!
篇三:
光缆述职报告
20XX年述职报告(电信)今年以来,在省实业公司的正确领导下,在主业的大力支持和全力扶持下,在公司党委
和广大职工的大力支持、配合下,本人认真落实江泽民总书记“三个代表”的重要思想,学
习贯彻党的十六大精神,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带领全体干部职工紧
紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心,进一步转变观念、改革创
新,依托主业,面向市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,保持了企
业较好的发展态势,为电信实业公司的持续发展,做出了一定的贡献。
今年,我公司提前两
个月完成了省公司下达的全年经济指标,各项工作健康顺利进展。
现述职如下:
一、全方面加强学习,不断提高公司整体队伍素质水平。
一年来,我一直把构建学习型
组织作为团队建设的一项重要内容来抓,明确提出,要以提高员工整体素质为首要任务,实
施有针对性的培训计划,加强领导班子和员工队伍建设,努力将企业建成学习型、知识型组
织。
1、努力提高自身素质水平。
作为一名领导干部,肩负着党和人民赋予的重要职责与使命。
党的路线方针政策需要我们去贯彻实施,因此,我十分注重政治理论的学习,比较系统地学
习了邓小平理论、经济管理、“三个代表”重要思想等方面知识。
勇于实践正确学习贯彻党的
十六大精神,立场坚定的执行党的路线、方针、政策。
在工作中,正确的宣传和贯彻上级的
方针,指导自己的工作,规范自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,密切联系群众,不
断提高自己的领导能力。
2、狠抓班子和干部队伍建设。
群众看党员、党员看干部、干部看班子,上梁不正下梁歪。
中梁不正倒下来。
高度重视班子建设,不断强化措施,使班子建设沿着正确轨道前进。
一是
求思想上的统一。
坚持做到多通气、勤商量,把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。
行
动上瞄准一致的目标,各司其职、各负其责,不推诿、不扯皮,始终保持一流的工作精神风
貌和旺盛的斗志,不断开创工作新局面。
3、围绕党风廉政建设做文章。
针对公司经济性、业务性强的特点,利用各种形势的途径
和方法,对我公司非党员干部进行廉政和遵纪守法教育。
如:
在召开党员会、中层会、办公
会时,向他们及时传达上级有关政策、规定,并有针对性的通报发生在各地管理部门的腐败
案例,使党员干部从中吸取教训,以起到警示作用。
同时,注意从“公”和“廉”入手,严
格要求自己,公开向职工承诺:
只看谁表现得怎么样,不看是谁在表现,坚持公正为本,吃苦在前,享乐在后。
4、狠抓干部职工的政治思想和业务素质教育。
一年来,我多次组织形势动员会、业务研
讨会,开展业务培训活动,并在年终岁末结合举行表彰会、总结会,对干部进行理想信念和
党性、党风教育。
通过一系列学习宣传教育,使大家都能够面对现实,实事求是地用辩证唯
物主义观点分析认识问题。
大家认识到:
一定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价
值。
全体干部职工工作作风扎实,精神状态很好,人心思干,人心思进,不少单位在搞好本
职工作同时,组织大家学科技、学理论,提高职工全面素质。
二、全面推进劳动、分配和制度创新,不断夯实企业基础管理工作。
一年来,我能够从
电信实业公司长远发展出发,公司上下不断深化电信改革、参与市场竞争,按照建立现代企
业制度的要求,面向市场,成功地发展了一系列经营实体,确立了主实业相互依存,互为联
动,共同发展的战略格局,对于推进焦作电信实业持续、快速、健康发展,提升企业综合实
力奠定了坚实的基础。
1、归并产业,调整机构。
今年,按照上级的通知要求和精神,将所属企业按照产业特点
进行归并,全面进行了清理规范多经企业工作。
这些工作的顺利开展,适应了电信体制改革
的需要,为公司二次创业提供了组织保证。
2、建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。
今年,我公司紧紧围绕职位明确化、薪酬社
会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标,全面推进企业薪酬体制改革。
公司9名德才
兼备的人员被聘为中层干部,广大职工都在竞聘上岗过程中找到了实现自身价值的工作岗位。
初步建立了一个能上能下,能进能出,能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
3、狠抓制度改革创新,初步建立制度管理网络。
机构调整、薪酬改革后,人事部门按照
新的岗位,及时修改补充了岗位职责,制定了新的考评办法和奖金分配制度。
4、加强会计核算,提高财务管理水平,加强了企业财务管理工作。
特别是今年,全面进
行了企业资产盘活,努力增加企业收入和效益。
组织专人对所属多经企业逐个摸底,认真清
查各项资产、负债,理清了产权关系,进行了规范管理,并着重对原有独立核算的多经企业
帐务中的债权债务进行了全面清查。
大力开展对企业欠款的清理工作,维护企业利益。
开展
了“增收节支,提高企业经济效益”活动,加强对可控费用的控制,压缩成本费用。
制订完
善了一系列管理制度,推行全面预算管理、收支两条线管理,贯彻上级的成本管理指导精神。
加强各项工程建设的核算工作,严格内部手续,防止跑、冒、滴、漏,。
5、狠抓安全生产,落实安全责任目标。
今年以来,我们牢固树立起“安全责任重于泰山”、
“安全第一,预防为主”的思想意识,为企业的发展营造良好的安全环境。
健全了组织,与
各部门签订了安全消防责任书。
突出了重点工种、特殊工种的安全管理,并多次去工地检查。
开展“安全生产月”活动,抓好了安全生产教育培训工作。
在党的十六大召开期间,多次开
展了安全自查自纠活动,确保了安全工作万无一失。
三、加大市场营销力度,经营工作再上新台阶。
作为电信经营实体和综合后勤保障部门。
一年来,我能够服从、服务于焦作电信发展的总体目标,在主业大幅度减少投资规模的不利
外部环境下,以机制创新为突破口,深化三项制度改革,不断规范经营管理,加强基础制度
建设,向管理要效益。
充分发挥了自身优势。
在努力做好支撑服务的同时,不断开拓外部市
场,积极开拓市场、负重前进,将业务发展到联通公司、移动公司、洛阳、济源等外部通信
运营商。
为开拓建筑市场,我积极想办法,为建安处先后承揽了移动公司生产楼、住宅楼等
土建工程,城网改造工程,从而极大地增加了企业效益。
一是优势特色产业对经济增长的贡献份额加大。
建安处作为我省电信实业公司全资子公
司和全省电信实业唯一一家建筑安装工程行业,突出一个“强”字,充分发挥企业自身优势。
在服务好主业的同时,大力开拓外部市场,积极参与竞争,加大主业外收入比重。
今年以来
完成了移动生产楼及其附属楼、人防工程以及李万工地建设、多项安装装饰、通信管道工程。
实现总产值20XX多万元。
此外,通过不懈努力,他们在移动公司员工住宅楼和西于村1号住
宅楼竞标中成功,目前两项工程都在积极进行施工筹备,预计总产值1000万元。
二是传统业
务稳步增长,满足了主业发展需求。
物业管理部门突出一个实字。
今年,我从提高物业管理
的档次,把这项工作做为一项系统工程去做。
制定了严格的工作标准和工作流程,规范、细
化每一个工作步骤,强化监督和考核,使物业工作标准化、规范化,为主业创造优美、舒适、
满意的环境。
物业部顺利地完成了省公司在我市举办的文艺汇演的服务及筹备,工作受到了
省、市公司领导的好评。
工程建设突出一个优字。
工程建设是实业公司的重要收入。
今
年在工程建在工程管理上,我严格按照工程建设管理办法加强监督、检查和考核力度,确保
设计、施工、监理等工作优质高效、按时竣工。
每个工程都要在打造全优工程上下功夫,创
立品牌,争创市场,增创效益。
注重同主业相关部门的协调。
20XX年工程投资虽少,我们
在满足主业需求的基础上,利用地缘优势向外扩展,业务深入到焦作联通及三门峡等地的线路工程。
今年共决算工程项,审定金额万元,未
决算工程项,预计收入在万元。
综合商业公司,突出一个“活”字,在来电显示话
机的销售上,积极与各县(市)电信公司及营业部协商,销售了近万部话机。
在各类通信产
品的销售业务中,送货上门,变被动销售为主动推销,通过有效市场调研和预测,实现了销
售收入持续增长。
广告信息业务圆满交付了《20XX—20XX年电话号薄》的印刷工作,同时与
多家客户建立起了广告媒体合作意向。
计算机业务也迈向了市场,目前初步对外开展了几项
业务。
监理设计室突出一个“细”字,以通信建设和经济效益为中心,优质细致,圆满完成
了公司领导及主业交办的各项工作任务。
今年共完成勘察设计任务项,决算工程项。
决算金额万元,新增加通信管道孔公里,光缆芯公里,电缆对公里,新建
杆路杆公里。
物流配送中心也积极担负起市公司后勤服务工作,积极开展业务和工作。
今年共完成
余项工程的材料供应工作,并且开拓外部电信运营商业务,已先后和焦作移动、联通,濮阳
移动、新乡移动、商丘联通、郑州联通签订线路器材供货合同,对外实现销售额万元。
四、加强党群工团的建设和精神文明建设,促进公司健康发展。
今年以来,我坚持“两
个文明”一起抓的工作方针,努力加强和改进企业党建工作,使干部队伍和职工队伍的素质
不断提高,思想政治工作不断深化,企业办公条件、职工生活、福利得到改善提高,企业的
核心竞争能力得到进一步增强。
一是发挥党组织的核心作用,保证企业各项目标的全面完成。
一年以来,公司党组织充
分发挥政治核心和战斗堡垒作用,党建工作得到了进一步加强,落实了党风廉政建设责任制。
监督制约机制得到了强化,坚持企务公开制度和民主评议干部制度,积极推进民主政治建设。
党组织的核心作用和凝聚力、战斗力不断提高。
二是强化企业思想政治工作,为公司改革和
发展创造良好条件。
一年以来,公司党组织继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想。
特别是认真组织学习贯彻党的十六大精神,在公司广泛开展了“学十六大文献,创更大业绩”
主题教育系列活动,通过丰富多彩、形式多样的活动,使广大干部职工在学习贯彻十六大的
精神的过程中,思考、衡量和审视自已的工作,从而更加坚定了发展是硬道理的信念,自觉
认真查找差距和不足,并且在工作中努力地加以改进。
三是积极倡导建设学习型企业,抓好
中层干部的培训工作。
新的体制和竞争环境,需要企业不断创新工作方法和管理手段,调整
经营策略,寻找企业发展新的增长点。
为此,公司积极倡导建设学习型企业,并把中层干部的培训工作作为一项重要的工作来抓。
一年来,多次对中层干部进行了系统培训,培
训重点放在学习企业管理、经营决策的知识上,并且强调对团队精神的培育。
通过学习,使
中层干部对企业管理的核心、作用有了新的理解,对市场观念、人才观念和新世纪电信业的
发展趋势有了更深刻的认识,促进了中层干部自身素质的不断提高,为企业的可持续发展打
下扎实的基础。
四是工会的桥梁纽带作用进一步得到发挥。
一年来,工会、共青团组织积极
参与企业的改革发展,并根据自身的特点和优势,以职工和青年喜闻乐见的形式把党的方针
政策、企业的重大决策和精神传达到每一位职工,物化于行动之中。
工会在做好内退职工思
想稳定工作、思想宣传、文体娱乐、维护职工合法权益等方面工作的同时,认真履行各种职
能,围绕企业的生产经营开展了劳动竞赛和合理化建议征集活动,组织各种文体活动,丰富
了员工的文化生活。
总之,一年来,我严于律己、克己奉公,用自身的带头作用,在思
想上提高职工的认识,行动上用严格的制度规范,效果上广泛让社会监督,带领职工积极进
行各项改革。
由于计划周密,思想政治工作做的到家,更由于我不谋私利,一身正气,所以
至今全体职工队伍稳定,工作干劲不减,表现出了对改革的极大理解与支持。
在我的带领下。
公司员工以不断发展建设为己任,以依托主业、服务主业、面向市场、开拓市场为经营宗旨。
锐意改革,不断创新,规范运作,取得了很大成绩,为电信主业提供了优质、高效的服务。
并在自我发展、自我完善、拓展经营空间上,迈出了可喜的一步。
20XX年又是关键的一年。
发展的任务十分紧迫。
这就需要我在思想上、行动上做好艰苦创业的准备。
我们相信,在上
级公司的正确领导下,在全体实业员工的共同努力下,上下一心,艰苦奋斗,同舟共济,全
力拼搏,就一定能够创造出更加辉煌的业绩!
篇二:
光缆质量部工作总结工作总结
质量部彭忠平
岗位:
质量部检测实习生岗位基本要求:
8月份,我继续在半成品一(套管全检)实习,通过了套塑的理论和操
作考试,通过考试知道了自己的不足之处,如理论考试,知道了物料编码的意义;关于套塑
检测岗位的基本要求总结如下:
对生产部生产的套塑进行全面的检测,包括纤长,芯数,衰
减,光纤有无断纤,有无台阶,光纤的着色,套管的着色,套管的外径和厚度,光纤色谱。
测量松套管中的余长,套管有无较多气泡,三卡是否一致等。
操作流程:
主要包括检测、输表、挂表三个步骤。
检测时应注意仪器的误差性,尽量平均法检测。
检测的主要内容包括测量纤长,光纤的衰减,有无断纤,有无台阶,这些都是能从检测仪器
上反应出来的,另外还得注意光纤的色谱,有无少纤,所以检测时应严格按光纤色谱进行检
测。
另外还得观察光纤和套管的着色,是否偏淡或偏深。
输表时应注意,不合格产品要入不
合格库,另要写质量跟踪表,事故单,不合格产品登记簿。
挂表时应注意三卡是否一致,以
免给下道工序带来质量安全隐患。
技术指标:
套管检测的指标主要包括衰减、光纤长度、余长、光纤着色、光纤的固化、套管的外径
内径、有无少纤断纤台阶等。
这些在上个月的工作总结中已经总结过。
下面重点总结一下物
料编码:
本公司产品种类较多而涉及的原材料也比较多因而进行特定的划分和规定,即用6
位数的阿拉伯数字代替,如260017,第一位数“2”代表材料名称,第二位数“6”代表厂
家,第三四五位数“001”代表批数,第六位数“7”代表年份。
建议:
质量部与生产部的关系太过和谐,套管生产长了,就喊生产上的人过来剥到要求的长度。
也不办不合格,对公司造成很大的浪费,不符合公司的节制将本,对于不合格产品要严格办不合格,不要考虑到生产部的罚款,生产部与质量部本来就是两个对立的部门。
质量
不只是从质量部抓,而要从生产部抓起!
篇三:
述职报告述职报告
----佳县支公司经理
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