外语日语职业生规划涯.docx
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外语日语职业生规划涯
职业生涯规划书
Whatistocomeiscontainedinourhopes,expectationsandpreparations.
未来存在于我们的希望、期盼和准备中。
古语曰:
“凡事预则立,不预则废。
”
人生如同一本书,一本自传。
不同的人他书中的内容也有着不同的内容。
书中可能有彩色的,黑白的图片;有繁华的,纯朴的文章;有快乐的,痛苦的情绪等等。
在书中,我们的经历就是那书中的书页,辞去了旧的一天,页码就会相应的增加了一页;迎来了新一天的同时,一张空白的纸也在等着我们去填写。
而且每本书的开头都标明目录,以便我们去查找所需要的内容。
那我们人生之书的目录又是什么呢?
是我们的计划。
出版社一般都是根据内容去制作目录,而我们的“书”则是根据目录去填写后面的内容。
在不同的时期,可以根据自己的计划去完成预定的目标。
想要自己人生之书内容变得丰富多彩就的先把目录写好。
万丈高楼平地起,事业的成功,需要有坚实的基础,更要有勤奋的工作。
根据我自己的切身体会,能与人合作,完成我们的目标,是一件很快乐的事情,从中可以增长见识,从而不断提高自己,完善自己。
在我们探索人生,追求梦想的过程中,必须满怀信心,坚定目标,追求卓越,永争第一!
1、个性特征
1.个性特征因素得分表
个性特征测试建立在MBTI人格类型理论框架基础上。
在下图四个维度,八个因素(外倾E、内倾I,感觉S、直觉N,思考T、情感F,判断J、感知P)中,每个维度中得分较高的因素为你外显的人格类型,四个维度的外显人格类型组成你的个性特征。
2.个性类型是:
INFJ——内倾、直觉、情感和判断
你生活在思想的世界,是独立的、有独创性的思想家,具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。
即使面对怀疑,你仍相信自己的看法与决定。
你的评价高于其他的一切,包括流行的观点和存在的权威,这种内在的观念激发着你的积极性。
通常你具有本能的洞察力,能够看到事物更深层的含义。
即使他人无法分享你的热情,但灵感对于你是如此重要而令人信服。
你忠诚、坚定、富有理想化。
你珍视正直,十分坚定以至达到倔强的地步。
因为你的说服能力,以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法,所以你会成为伟大的领导者。
由于你的贡献,你通常会受到尊重或尊敬。
因为珍视友好和和睦,你喜欢说服别人,使之相信你的观点是正确的。
通过运用嘉许和赞扬,而不是争吵和威胁,你赢得了他人的合作。
你愿意毫无保留地激励同伴,避免争吵。
通常你是深思熟虑的决策者,你觉得问题使人兴奋,在行动之前你通常要仔细地考虑。
你喜欢每次全神贯注于一件事情,这会造成一段时期的专心致志。
满怀热情与同情心,你强烈地渴望为他人的幸福做贡献。
你注意其他人的情感和利益,能够很好地处理。
二、成长经历
【教育背景简介】
时间
地点
2001年9月至2006年6月
湛江市第30小学
2006年9月至2012年6月
湛江市第二中学
2012年9月至今
肇庆学院外国语学院
【学生干部简历】
任职时间
担任职务
2006年9月至2009年6月
语文科代表
2009年9月至2009年11月
团支书
2009年3月至2011年6月
组织部部长、学生校长助理
2012年10月至今
团委志愿者工作部干事
【社会工作简介】
2010年7月,曾代表学校参加2010年“湛台夏令营”,组织接待远道而来的台北市立明德国民中学的代表并进行学术交流。
2011年4月,香港德贞女子中学代表到大陆进行访问,期间组织学生代表与香港同胞开展座谈会,促进两地教育文化发展。
2012年8月,在华德力雍景城房地产公司担任销售助理,了解房地产各项流水线工作,提高社会实践能力的同时,也增添了许多宝贵的工作经验。
2013年2月,在湛江市党委组织部信息科挂职,工作期间协助专业人员对党员干部档案进行信息录入。
在长时间的信息录入工作中,在工作中发现并解决问题,不断自我改善,提高工作水平,同时结交了不同领域的朋友,扩宽了人际交往范围,促进彼此学习交流。
三、360°全面评价
评价主体
优点
缺点
父母
1)独立性强、开朗、自信、乖巧懂事;
2)做事认真、学习用功;
3)勤劳、简朴、尊老爱幼、勤俭节约
1)有时松懈;
2)个性倔强
老师
1)乐观、开朗、积极上进、懂事乖巧;
2)有较强的学习、工作、领导能力、适应性强、心理素质好;
3)热爱集体、团结同学、主动积极;
1)做事不够果断;
2)容易钻牛角尖;
好友
1)善良、热情、活泼、自信、聪慧、大气;
2)善解人意、懂事、重感情、做事有原则;
3)独立、自强、事业心强;
4)努力上进、头脑灵活、肯学习、钻研、吃苦耐劳
1)心太软,太重义气;
2)太逞强;
3)喜欢跟别人分享快乐,却不分享伤痛;
同学
1)做事认真、乐于助人、关心同学;
2)乐观、开朗、活泼、是大家的开心果;
3)上进、好学、工作能力强。
1)过于追求完美;
2)有时让人觉得有距离感
一、职业兴趣测评报告
1.职业兴趣因素得分表
本职业兴趣测试建立在霍兰德人职互择理论框架基础上。
霍兰德人职互择理论把不同类型的职业和人格都分成6种类型:
现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
如下图,六边形的任一个角代表一种职业人格典型类型,一般相邻角的职业人格类型表示相容或接近,但对角的往往是截然相对的。
得分最高的三种类型即为你的职业兴趣类型,很大程度上表明你喜欢从事与之相关的职业。
同种职业人格的人的相互协作是最理想的工作状态,职业兴趣与职业环境的匹配是决定成功的最重要的因素之一。
2.职业代码:
SEA——S社会型、E管理型、A艺术型
3.职业兴趣类型说明:
社会型S:
助人、合作,具有责任感和同情心,喜欢并善于社会交往,乐善好施。
比较适合的职业:
对人进行说服、劝导、帮助、教育和治疗的行业。
管理型E:
具有一定的支配能力,自信、精力旺盛,喜欢指挥,劝导别人接受自己的意见。
比较适合的职业:
需要动员、组织和领导他人实现既定目标的行业。
艺术型A:
想象、直觉、冲动、无序,喜欢用艺术形式来表现自己的思想与情感。
比较适合的职业:
通过非系统化的自由活动进行艺术表现的行业。
4.个人风格
社交的:
喜欢与人打交道,善于表达自己,擅长理解他人,社交能力强
关心社会问题:
有社会责任心。
重友谊:
重视与朋友之间的感情,朋友在其生活中显得很重要,尽力与他们之间保持联络。
责任感强:
较关心社会问题,对社会、对自己所从属的群体、对他人等均有责任心。
有洞察力:
对人际关系敏感,对人、对事、对周围环境的洞察力强
好发表意见和见解:
有见解,并喜欢用自己的意见去影响他人
喜欢管理和控制别人:
喜欢从事管理方面的工作,喜欢别人按照自己的指示来行事。
不易被人支配:
有思想,有主见,不易受他人影响,不愿受制于他人
精力旺盛:
有冲劲,干劲十足,休息时间少,工作效率高。
2、职业能力测评报告
1.能力结构特点
较优势的能力:
组织管理能力,社会交往能力,言语能力,学习能力
较弱势的能力:
操作能力,想象力,动手能力
3、职业价值观测评报告
1.职业价值观因素得分表:
职业价值观是个人价值观在职业活动中的反映,是职业决策考虑因素的重要组成部分。
职业是生活中最重要的活动,从职业中能够获得什么样的回报,是人们在择业时一定会考虑的问题,它同时也决定了你对职业满意度的评估。
职业价值观通常都和某种职业紧密相关,是个人和工作匹配的基础之一,价值观与职业的契合度越高,职业的满意度越高。
2.职业价值观取向:
组织安全取向、安定休闲取向、人际关系取向
3.职业价值观取向类型说明:
组织安全取向:
工作能带来合理的经济报酬;组织能从制度、环境和前景等方面为员工提供安全感。
安定休闲取向:
工作之余有充足的时间让人从事休闲活动;工作能为生活提供便利,并不会让人感到紧张焦虑。
人际关系取向:
工作中能与其他人建立良好的友谊关系,营造一个人际关系融治的环境,并经由工作能提升自己的人际关系。
自我发展取向:
工作中能获得信任,能够自我充实,促进个人发展;能够发挥个人才华,提升生活品质以及实现人生目标。
社会价值取向:
工作中能帮助别人,为他人服务;工作能增进社会福利,对社会具有积极的意义。
威望尊严取向:
工作时能获得自我肯定,满足个人成就感,赢得他人尊重;以及拥有自主性和管理权。
1、日语专业的就业优势
1、日企数量大幅增加
近年来,中国境内政治情况相对稳定,经济持续快速发展,科技水平不断提高,基础设施建设增加,投资环境得到了极大的改善。
如今中国已经成为世界上最具活力和发展潜力的市场,巨大的市场潜力为外资企业的发展创造了极为有利的条件,吸引了大量的日资企业在华投资。
长三角地区的日资企业也不断增加,为日语专业毕业生提供了大量的就业机会。
2、日企人才需求旺盛
众多的日资企业为就业者提供了大量的工作岗位,据了解,日企在快速消费品、制造业、金融以及贸易等行业对日语人才的需求量较大。
近年来,由于部分金融和保险公司进入中国,一些金融方面的岗位需求量也有所增加。
此外,随着经济以及高新技术产业的发展,企业对于懂日语并且拥有其他专业知识的复合型人才的需求尤为迫切。
3、日企在中国发展潜力大
中国人口众多,随着经济的发展,廉价劳动力的优势不断消失,但中国人的购买力也在不断增强,中国市场本身的潜力越来越大,使得日企在华的发展空间不断扩大,非但没有撤出中国市场,反而加大投资力度,在中国市场所占的比重不断增大。
2、日语专业的就业问题及解决方案
1、社会经济原因了解就业现状
2、就业供需失衡加强就业指导
3、毕业生自身不足提高自身素质
4、就业期望过高端正就业态度
三、日语专业的就业选择
1、进入日资企业
在众多的就业选择中,进入日企是大部分日本专业同学的第一选择。
进入日企相对简单,除了一些特殊岗位,日企在招聘时一般不要求应聘人员的特殊技能,进入日企之后,企业会系统地培养职员的技能。
另外,受日本传统终身雇佣制的影响,日企的稳定性很高,只要工作态度严谨认真,即使业绩不好,日企也不会轻易裁员。
2、从事翻译工作
随着经济发展,全球化进程加快,国家之间的经济贸易合作越来越频繁,对翻译人才的需求量也随之增大。
翻译对语言知识积累要求很高,但报酬也很丰厚,进入政府机关专职翻译人员的收入很高,自由翻译者的工资也相对较高,且工作时间自由。
3、从事导游工作
导游行业的门槛较低,收入较好,相对于其他工作来说,工作时间相当自由,也没有严格的等级制度。
作为导游,工作地点多变,工作环境丰富多彩。
同时能增强人际沟通能力,扩大视野,提高语言交流能力。
但该职业对就业者的年龄以及身体素质要求较高。
4、进入IT行业
随着科学技术的不断发展,日本的IT行业发展迅速,对知晓日语的计算机人才或懂得计算机的日语人才的需求量很大,因此“日语+计算机”类的复合型人才很受欢迎。
5、在日本就业
日本的动力严重短缺,并且短缺现象会持续相当长一段时间,熟练掌握日语的人才在日本的就业机会越来越多。
日本的社会安定、治安好、犯罪率低,且基础设施好,交通便利,生活环境十分舒适。
6、其他去向
成为日语研究者,在大学任教或从事外贸工作,在服务性工作机构以及教育性工作机构工作。
一、SWOT分析法:
对于职业生涯规划来说,最重要的就是职业目标的定位。
我针对自身的技术能力、专业水平、自我薪酬等进行综合考虑后,作了SWOT分析来确定我的职业定位。
内部环境因素
外部环境因素
优势因素(strenths):
个性特征:
外向、开朗活泼;
敢于挑战,有激情;
多才多艺,擅长演讲、辩论;
具备丰富的学生工作与社会工作经验;
能力强,综合素质好;
专业基础扎实。
机会因素(opportunities):
日本企业扩大在华投资。
外资企业发展迅速。
目标行业对人才的急迫需求和畅销。
企业对具备销售、管理能力和具备技能等的综合素质人才器重。
家庭的支持、朋友的鼓励。
劣势因素(weaknesses):
做事不够果断;
知识面不广;
对国家、社会关注力不够
威胁因素(threats):
人才竞争激烈;
大学生就业困难;
就业学历不高
二、职业平衡单分析
职业平衡单
选择职业
考虑因素
(日企)岗位
(教师)岗位
优势
劣势
优势
劣势
1.个人物质方面的得失
收入
25
15
工作环境
15
15
升迁的机会
20
20
就业机会
10
15
2.他人物质方面的得失
家庭经济
25
20
家庭地位
20
25
与家人相处的时间
20
25
3.个人精神方面的得失
成就感
25
10
兴趣的满足
20
10
挑战性
25
10
社会地位
10
15
4.他人精神方面的得失
父母
15
25
师长
20
20
亲戚
15
20
朋友
25
10
小计
305
260
规划期限:
七年(2013年-2020年)
职业方向:
成为一名日语翻译
阶段目标:
顺利毕业,进入日企当外贸职员
职业备选方案:
考取硕士研究生;日语老师
一、职业生涯总体规划
二、职业目标分解
三、具体规划实施方案
具体各时间段计划
时段
时间
具体计划
大二学年
上学期
通过CET-4等级考试;
考取全国普通话等级考试二甲证书;
考取计算机等级二级证书;
参加学校举行的演讲、辩论比赛。
下学期
备战日语能力等级一级考试:
每星期完成两套真题,归纳错题,总结考点并巩固知识点;
每天听NHK新闻,训练听写能力;
多与外教沟通交流,锻炼口语能力。
大三学年
上学期
下学期
通过CET-6等级考试;
准备个人简介,开始寻找与专业对口的实习企业。
大四学年
上学期
进入日企进行实习。
下学期
完成毕业论文;
落实就业单位。
进入就业
争取公派出国机会,深入了解日本文化
一份适合自己的职业生涯规划,可以引领你实现完美的人生。
制定职业生涯规划的过程使我作了全方面的自我剖析,清楚了自己喜欢并且适合怎样的岗位;对外部环境、目标地域、目标行业企业、职业设计等有了清晰的了解,并制定出了自己今后详细的行动计划。
为自己定下事业大计,筹划好未来,实现自己的“螺丝钉”梦想。
古罗马哲学家塞内卡有句名言:
“如果我不知道驶向哪一个港口,那就没有一个风向适合我。
”终于尽全力画出了自己的职业蓝图,希望这包含着我信心、激情、坚持的几笔,能够构建我最完美的未来!
当然,做好规划仅仅是迈出的第一步。
接下来,就让自己见证自己一步步坚定地迈向梦想吧!
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- 外语 日语 职业 规划