东财《劳动合同法理论与实务X》综合作业1 参考资料.docx
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东财《劳动合同法理论与实务X》综合作业1参考资料
东财《劳动合同法理论与实务X》综合作业
1单选题
1在集体合同中,劳动者一方的签约主体是()。
A工会主席
B个别劳动者
C工会或依法选举产生的职工代表
D全体职工
2依法订立的集体合同对()具有约束力。
A用人单位和劳动者
B用人单位
C劳动者
D用工单位
3用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()执行。
A国家标准
B行业标准
C当地最低工资标准
D集体合同规定的标准
4用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时()。
A不用经职工代表大会或者全体职工讨论,而由用人单位直接制定
B可以经职工代表大会或者全体职工讨论,也可以不经讨论直接由用人单位决定
C应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定
D应当经职工代表大会或者全体职工讨论,再由用人单位单方决定是否适用其提出的方案和意见
5在劳动合同中,劳动者一方必须为()。
A自然人
B企业
C民办非企业单位
D个体经济组织
6用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
A责令改正并给予警告
B责令改正
C责令改正,情节严重的给予警告
D给予警告
7下列说法不是劳动合同法律合同的特征的是()。
A法律责任发生的原因具有多样性
B法律责任的主体主要是实施违反劳动合同法行为的用人单位
C法律责任的主体主要是实施违反劳动合同法行为的劳动者
D法律责任的内容体现了对劳动者合法权益的倾斜保护
8关于日常巡逻检查,错误的是()。
A监察人员有权就调查、检查事项询问有关人员
B监察人员不可与劳动者进行面对面地交流
C劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时,其监察人员须不得少于2人
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