企业拜访市领导发言稿.docx
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企业拜访市领导发言稿
企业拜访市领导发言稿
1.公司领导来慰问,,领导支配我发言,谁帮我补充下我的这个发言词
敬重的各位领导:
敬重的各位同事:
敬重的xxx:
大家xx好(鞠躬)
我是北客站党员代表***,特别荣幸今日可以做为员工代表站在这里。
首先我谨表北客站全体百同度仁,对各位公司领导的到来表示热闹欢迎(带头鼓掌),特别感激各位领导在百忙之中来到车站慰问一线员工,让我们全体同仁倍受鼓舞,更让我们在这寒冬季节倍感暖和。
在此,我代表车站全体员工向各位公司领导表示诚心的感激!
(鞠躬)
公司对一线员工的关爱,让我们感遭到公司大家庭里的融洽和热忱,在内此再次发自内心的表示感激!
(鞠躬)
同时更要感激公司为我们打造这个平台,让我们可以为服务大众而付岀。
在将来的日子我们肯定会加倍的努力,加倍的付出,不断的提高服务质量,自我完善、自我提升。
以实际行动更好的做好本职工作,更好的服务大众,更好的提升公司抽象。
决不孤负公司对我们期望和厚容爱!
在2021年春节即将到来之际,提前祝各位公司领导:
工作顺当,身体健康,幸福平安!
祝各位公司同仁xxxx,感谢大家(鞠躬)
不喜勿喷,感谢!
2.与公司领导座谈时应如何发言
前几天参与公司组织召开的青年员工座谈会,公司总裁拨冗参与、亲身倾听大家看法并做急躁解释。
会议效果总体上还可以,但也有些不尽如人意之处。
会议组织者为避开会议冷场,提前支配部分人员做了发言预备。
因时间较紧,只要这些人做了发言,其他参与者都没有机会发言,个别发言者发言效果一般,有的罗嗦累赘,缺乏条理,有的反复阐述工作意义,有的为部门或个人工作大唱赞歌,某种意义上说,没有达到会议的目的。
有感于此,谈谈与公司领导座谈时如何发言。
1、首先心态要摆正。
人都有表现欲,都有进取心。
都盼望得到领导认可、赏识和重用。
这一点无可厚非。
但要留意一点,在座谈发言时不要掺杂太多个人的私心邪念,领导不会就凭我们的一次发言来打算我们的升迁,关键还是要日常的本职工作所取得的业绩和大家对我们的口碑。
2、发言要言简意赅,条理清楚。
这种座谈会不是研讨会,往往时间较短,而发言人又多,因而要发言精炼,简约明白,点到为止。
领导是聪慧人,你只需一说他就明白,无需过多绽开论述,而且要保持条理清楚,避开言之无序,言之无物,要保证发言的系统性和内在的规律性。
给他人留动身言时间,是对他人的敬重,也是对他人担任,对公司担任的一种觉悟。
3、最好不要涉及本人或所在部门的本职工作。
这一点纯属个人观点,有待商榷。
有关你本职工作的那些问题,你应当根据管理的基本规章,通过正常程序,逐级反映,逐级建议,可以构成正式的公文流转,提公司领导批示。
对于你所在部门本职工作范围的内容,你也应当向你的部门领导反映,提出好的建议,而不是越过部门领导,在座谈会上直接跟公司领导说。
假如让部门领导知晓,他会感觉不爽。
由于这事让直接领导不满,有点不值得。
4、所提建议应当是作为一个公司员工,对你部门以外的其他运营管理的方面提出一些建设性建议,供公司领导或其他部门参考或讨论。
还
可以就包括个人本人在内的员工培育与成长等提出一些见解。
5、精确 把握座谈会召开意图。
3.客人来访公司的欢迎词应当怎样写
写欢迎词五大要素:
1、看对象说话欢迎词多用于对外交往。
在各社会组织的对外交往中,所迎接的来宾可能是多方面的,如上级领导、检查团、调查团等。
来访目的不同,欢迎的情由也应不同。
欢迎词要有针对性,看对象说话,表达不同的情意。
2、看场合说话欢迎的场合。
典礼也是多种多样的,有盛大的欢迎大会、酒会、宴会、记者款待会;有一般的座谈会、展销会、订货会等。
欢迎词要看场合说话。
该严厉 则严厉 ,该轻松则轻松。
3、热忱而不失分寸欢迎应出于真心实意,热忱、谦逊、有礼。
语言亲切,饱含真情。
留意分寸,不亢不卑。
4、关于称呼由于是用于对来宾交往,欢迎词的称呼比开幕词、闭幕词更具有感情颜色,更需热忱有礼。
为表示敬重,要称呼全名。
在姓名前或后面加上职衔或“先生:
”、“女士:
”、“友爱的”、“敬重的”、“尊敬的”等敬语表示亲切。
5、关于注释欢迎词的注释,语言要朴实、热忱、简约、平易,语气要亲切、恳切,感情要真诚,宜多用短句,言辞应力求格调高雅。
回顾以往的叙述要简约,谈论不要过多,力求精当;对主宾的称颂和评价要热忱而中肯,不要过分。
可以有适当的联想与发挥。
整个篇幅不宜过长。
如遇来宾的看法、观点与仆人不全都时,写作欢迎词当坚持求同存异的准绳,多谈全都性,不谈或少谈分歧,可恰当采纳委婉语、模糊语句,尽力营造友好和谐的气氛。
以参观水泥厂为例,欢迎词如下:
敬重的各位领导/来宾:
大家好!
首先欢迎您来武安市新峰水泥生态工业园参观调查,下面我就我工业的总体规划及目前的开发建设状况给各位领导、专家作一个简洁的引见,敬请您提出珍贵看法!
武安市新峰水泥有限责任公司创建于2001年,是一家以生产优质低碱新惠牌”水泥熟料和新惠牌“研玉牌”绿色高性能生态水泥为主的大型水泥企业,是晋冀鲁豫交界地区最大的水泥和熟料生产基地,通过了IS09001国际质量体系认证。
为加强节能减排,提高管理水平,新峰公司历时近三年,开发了全国第一家全数字化水泥仿真管理系统。
通过仿真系统、掌握系统和管理信息系统分析技术、先进诊断优化实现水泥厂的经济运转、平安运转,并削减算法为手段,环境排放。
“留青山绿水,建新峰循环经济生态工业园区”是我们的目标;“想得更远,做得更好是我们的追求;我们的角色定位是为您供应“尽善尽美的服务”;我们渴望您选择这里作为您腾飞的基石。
我们信任,有各级领导的关怀和支持,有您的关心与参加,不久的将来,簇新的现代化工业生态园区,将呈现在漂亮的武安青龙山脚下。
感谢大家。
4.市里领导参与企业职工大会发言稿怎样写
同志们:
这次会议的次要任务是,传达学习全区年中工作会议和全区西部大开发工作会议精神,总结全市上半年工作,讨论部署下半年工作,同时表彰先进,沟通阅历,进一步动员和激励全市大干部群众,认清形势、坚决信念,扎实苦干、砥砺奋进,确保全面完成今年各项工作任务,努力开创科学进展、转型进展、和谐进展、跨更加展的新局面。
刚才,俊康同志传达了全区年中工作会议和全区西部大开发工作会议精神,对上半年工作进行了全面总结,并就当前及今后一个时期的工作作了详细部署,讲得很好,我完全同意,请同志们回去以后仔细学习领悟、抓好贯彻落实。
在今年全区年中工作会议上,党委书记琨、主席对全区的各项工作进行了总结、部署,两位领导在会上多次提及,对的工作赐予了充分确定。
琨书记提到,全面实施“二次创业”,创新进展思路,转变进展方式,破解进展难题,“经济升级,城市转型”迈出重要步伐,生产总值、财政收入总量均列全区其次位,规模以上工业添加值总量居全区第一位,全社会固定资产投资总量居全区第三位,老工业基地布满生气与活力。
他还指出,有一批优秀的企业家,他们在胜利应对国际金融危机,在推动、进展上起到了关键作用,是的珍贵财宝;的城市建设日新月异,城市日益大气,得到了领导、专家、大市民的好评。
主席从详细数据方面对取得的成果进行了分析并高度确定。
主席非常关怀的工作,去年开展深化学习实践科学进展观活动,联系点就定在,并多次来指点。
今年我们实施“创新调整、产业升级,三年四千亿、工业再翻番”战略就是由主席亲身启动的。
党政次要领导对的高度确定,是对我们做好下半年工作最大的鼓舞和鞭策。
今年上半年,各项工作都取得了优良成果。
这些成果的取得是大家共同努力的结果。
3月至7月,我受党委的委派,到中心党校学习,这个时期,在市委领导下,在俊康同志带领下,的领导干部都非常努力,工作行之有效,充分体现出领导班子的分散力、战役力,充分体现出人民聪慧能干、才智坚韧的奋斗精神。
上半年,地区生产总值增长了17.1%,经济实现了快速进展。
我们能在连续两年实现高速增长的状况下仍旧保持如此高的增长速度特别不简单。
年虽然遭受国际金融危机,地区生产总值增长幅度放慢,也达到了14%;年基本克服国际金融危机的不利影响,增长速度达到了16.3%;今年在上半年经济增长17.1%的基础上,全年实现16%以上的增长是有很大可能的。
经济进展方式转变取得了初步成效。
“经济升级,城市转型”的目标本质上就是要实现经济进展方式转变。
去年年底以来,中心进一步强调要加快经济进展方式转变。
已经取得了初步成效,表现在企业运营质量的改善、经济进展质量的改善、进展后劲的增加上。
城市建设日新月异。
在去年完成历史上最大规模拆迁的基础上,今年的城市建设力度空前加强。
社会建设、文化建设取得好成果。
民生得到很大改善;生态文明建设连续推动,城市空气优良率、水质连续保持良好形态;的知名度、人民的幸福感都在不断提高,社会保持和谐稳定。
当前的,上上下下都布满了活力与激情。
大家激情四射、信念满满,不断推动经济社会进展再上新台阶。
我对取得的成果感到骄傲,对的工作得到党政次要领导的表扬感到非常欣慰。
这几个月我始终在外学习,但时辰关怀着的进展,四家班子领导、干部群众的努力奋斗让我非常的感动。
在这里,我代表市委并以个人的名义对取得的成果表示热闹庆贺,应付出辛勤劳动的同志们表示亲切慰问,对全市各级领导干部和人民表示诚心感激!
下面,我次要讲四点看法。
一、确定成果,坚决信念,提升做好下半年工作的动力今年以来,面对国际国内极其简单的形势,面对历史稀有的旱涝灾难,我们深化贯彻落实科学进展观,扎实推动“三个同步”,根据市委次全会提出的“科学进展、党建引领,创新创业、优化提升,统筹兼顾、和谐共进,建设美妙”的全年工作“三十字方针”总体要求,大力开展“党建引领提升年”、“经济进展提升年”、“城市建设管理提升年”、“全民创业提升年”、“文化进展富强提升年”、“人民生活质量提升年”、“生态环境提升年”等“七个年”活动,加快实施“创新调整、产业升级,三年四千亿、工业再翻番”战略,全面推动“十大党建工程”、“十大农业工程”、“十大商贸流通工程”、“十大旅游工程”、“十大建设工程”、“文化建设十大工程”、“十大民生改善工程”等七个“十大工程”,加快转变经济进展方式,不断加快了“二次创业”和“经济升级,城市转型”步伐,在建设美妙上取得了新突破。
总体来说,今年上半年,全市各方面工作行之有效、特点突出、亮点纷呈,次要体现在以下几个方面:
(一)经济进展势头保持良好,经济增长名列全区前茅。
我刚来工作的时候,当时有位领导同志曾和我沟通,经济必需快速进展,能快就不要慢,但经济进展基数较大,唯恐能做到不拖全区的后腿就已经很不错了。
但实际上,这几年,经济不只没有拖全区后腿,还为全区经济进展做出了突出的贡献。
今后也是一样,经济进展绝不能拖全区的后。
5.求单位领导的讲话稿,想用来学习一下写法,感谢
单位领导讲话稿
同志们:
今日,我们在这里召开的xxx会议,我认为是非常必要的,这对于xxx工作的开展,具有非常重要的指点意义。
对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,讲的特别好,特别深刻。
盼望在座的同志,仔细领悟,深刻理解。
回去后,要传达某某同志及某某同志的讲话精神,并仔细落实、真抓实干,推动xxx工作的顺当开展,努力开创xxx工作新局面。
对于xxx工作,我提几点补充看法:
一.对于xxx工作,我们要从思想上提高熟悉,充分领悟xxx工作的重要性和必要性。
目前,xxx工作已经开创了很大的局面,获得了很大的成果,这是有目共睹的。
但是,还是要从深度和广度上愈加推动xxx工作。
我看,最重要的一点是:
提高熟悉!
各级领导要充分领悟xxx工作的重要性和必要性,各级党组织要加强关于xxx工作的宣扬力度,构成上下“齐抓共管”的局面,只要这样,xxx工作才能更上层楼。
二.对于xxx工作,要加强落实,要把工作落到实处。
目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:
热衷于搞形式办法,热衷于开大会,传达文件。
当然,开大会是必要的,上传下达也是必需的。
但是,光是讲空话、打官腔,是远远不够的。
对xxx工作,要真抓实干,加强落实。
各级领导要把xxx工作,列入日常议事日程,要详细部署,仔细执行。
各级领导要为xxx工作,制造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动xxx工作的开展。
要抓出实效,抓出成果。
三.要加强协调工作
历史证明:
钢铁一样的团结,是我党消退一切困难的有力武器。
关于xxx工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调全都地推动xxx工作的开展。
目前,有些部门,遇事推委、相互扯皮,这种官僚作风,非常要不得!
这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响党和政府的威信。
我们要坚决铲除这种官僚作风。
四.要在实践中探究xxx工作与市场经济有机结合的新路子。
Xxx工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。
市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域,xxx工作也不例外,它必定会受市场经济的影响,因而,如何顺应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,盼望大家仔细的思索一下,去探究一下,这是非常有意义的。
五.参加xxx工作的同志,要有骄傲感和责任感。
同志们,对于xxx工作,政府是特别注重的;各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推动xxx工作。
同志们,你们担当的xxx工作,是肩负了各级组织对你们的殷切盼望的,盼望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作,在各自的岗位上为社会主义建设,为改革开放,添砖加瓦!
以上五点,供各位同志参考。
总之,大家要兴奋精神,多干实事,少说空话,开辟进取,努力开创xxx工作的新局面。
感谢各位。
6.我的客户来公司访问老总,谈话的时候我应当倾听还是其他
访问客户,是营销活动中很重要的一个环节。
因而,营销人员要在思想上高度注重客户访问工作。
首先要做好访问前的预备工作。
笔者以前在外企工作时有一同事李先生,他每次访问客户都做充分的预备。
比如,李先生方案到南海市某油脂企业出差,出差前他对企业的也许状况了如指掌,包括企业的选购担任人、决策者、该企业的市场销售状况、该企业的资信状况等。
后来他成为那家外企的“金牌”业务,每月可以实现数百万的销售业绩。
笔者此方面也有过教训:
有一年,老总指令要我完成中山某闻名乳制品企业的“进军”任务,开局由于预备工作不充分,半年受阻。
后来我转变策略,在此企业做足“预备”“文章”,用一年时间持续跟踪,最终与此客户签订合同,完成老总交给的任务。
访问客户前要设定访问目标,对客户进行分析。
了解它属于重点客户、还是一般客户。
从而制定访问策略。
其次要充分把握公司的销售政策、价格政策、促销政策。
尤其是在企业推出新的销售政策、价格政策、促销政策时,更要了解新政策的具体内涵。
当公司推出新产品时,营销人员要把握新品的特点和卖点。
另外,营销人员还要把握社交礼仪的常识,。
包括本人的穿着装扮能否得体。
从浅笑、握手、到坐,都有很多细节要留意。
比如浅笑,人际关系交往的准绳告知我们,没有一个人会对愁面苦脸、心事重重的人产生好感。
所以我们要浅笑,要让我们的心情去感染客户的心情,让客户觉得跟你打交道很开心,这样就建立了跟客户的联系,为今后工作打下良好的基础。
访问客户时要本人有明确的访问目在跟客户交谈时,谈话要结合客户实际,要详细。
最好尽量让客户说话,本人做一个忠实的倾听者。
总之不要让客户产生反感。
另外,营销人要擅长听“弦外之音”,做到心有灵犀一点通。
今年六月的一天,笔者跟公司的营销人员阿艳出差到广州,阿艳是其次次访问广州至尊宝(一家连锁店大型西餐厅)的营运总监周先生。
我亲身体验了阿艳与客户谈话的过程,当时阿艳的话并不多,很得体,她跟周先生沟通得很好,其次次访问就接到周先生下的订单。
这给我留下了很深的印象。
这也体现了一个优秀营销人员的基本功。
在跟客户交谈中,还要擅长营造融洽的会谈气氛。
营销人员要自动向客户问候。
想方法拉近与客户的距离。
营销的最终目的是实现销售,满意客户的需求。
这里,我们先探讨有关心情的问题。
心情,的确产生在人与人之间。
访问客户也不例外。
在访问中,营销人员和客户之间的心情互动有极其重要的作用。
客户会喜爱一位营销人员立即做出购买打算。
也会由于厌烦一位营销人员而投向竞争对手的怀抱。
为此,我们要对客户的心情进行引导、强化。
也就是说,我们要想方法把与客户关系转化为伴侣关系,这就是对客户心情的正确引导,同时与客户关系得到了强化。
人们常説,沟通制造价值。
访问客户的过程也就是双方不断沟通的过程。
其中沟是手段,通是目的。
通就是客户被你影响了,甚至达到了销售目的,就是通了。
总之,在访问客户过程中,要谈论客户感爱好的话题,来突破双方的不协调。
在谈话过程中要尽量以客户为中心,摆现实讲道理。
同时还要擅长不断找到新话题,构成一个完整的访问过程。
我们公司的一位优秀的营销人员已经跟笔者谈及她的访问客户的体会:
1、找到合适此次访问的“开场白”;2、用对方感爱好的话跟他沟通;3、找出好话题,引导对方;4、让对方对此次要处理的问题做出评估;5、用恰到好处的赞誉或表态式的结论加以总结。
要用眼睛去观看,专心去思索。
比如在仓库,调味品的库存产品占销售额的比例。
了解本人的库存产品、销售额是多少?
哪些产品周转快?
哪些产品周转慢?
库存量、品种有无明显变化?
这样去把握销售动态。
其实这也是了解客户的一方面的基本过程。
只要勤奋上进,多思多想,学会在简单的事物中抓住事物的本质,才能提高本人的销售力量。
要赞誉客户。
每个人都喜爱别人的赞誉,客户也不例外。
通过赞誉,这样拉近了彼此之间的距离,你也收获了意料之外的硕果。
要做好客户访问工作,营销人还要苦练内功,努力于力量的提高:
成于态度—即运营理念。
态度打算一切。
营销人要具备乐观向上,不怕困难的心态,在思想上提升本人。
源于实践---一切来自于营销的实践。
全部的营销高手,都是在实践中千锤百炼的。
销售技巧的提高也同样如此,一是沟通技巧的提升,再就是良好工作习惯的养成。
敏于观看—我们要擅长扑抓市场信息、行业信息、竞品信息等。
做到眼观六路,耳听八方。
7.企业领导会议讲演稿
一位营销总监在季度营销总结会议上的讲话刚才听了各位省级经理的述职报告,很兴奋在大家的全都努力下,各办事处的工作都取得了很大的进展,但同时也暴露了不少问题。
在我谈问题之前,我想首先强调的是,我们第一批办事处担当着公司管理模型和市场模型的建立任务,而公司下一步规划的前提就建立在一支过硬的销售队伍和市场网络上,目前的实际状况是大家都各有优势和劣势,我们只要集中大家的优势,发挥团队的力气,群策群力,充分的敬重市场和现实,才能够取得胜利。
因而,盼望大家注重这次学习和沟通的机会,毫无保留地、开诚布公地来相互学习和总结。
下面,我将从三个方面谈一点本人的看法,与大家共同沟通和探讨。
一、统一思想,端正态度1、关于态度在大家的述职和相互沟通的过程中,反映出了工作中许多的困难和问题,比如市场网络、投标、药事会的召开时间……,问题和困难自然不行避开,但我觉得,导致这些问题和困难不能处理的次要缘由还是态度问题。
有这样一个故事:
一个公司在聘请人员的过程中,经过重重面试最终还剩下三个人,该公司是生产梳子的,最终一道考试题便是谁能把梳子卖给和尚。
半个月后,三个人都回来了,结果分别如下:
甲:
经过努力,最终卖出了一把梳子。
(在跑了很多的寺院、推销了很多的和尚之后,遇到一个小和尚,由于头痒难耐,劝说他把梳子当作一个挠痒的工具卖了出去。
)乙:
卖出了十把梳子。
(也跑了许多寺院,但都没有推销出去,正在无望之时,突然发觉烧香的信徒中有个女客头发有点散乱,于是对寺院的掌管说,这是一种对菩萨的不敬,最终劝说了两家寺院每家买了五把梳子。
)丙:
卖了1500把,并且可能会卖出更多。
(在跑了几个寺院之后,没有卖出一把,感到很困难,便分析怎样才能卖出去?
想到寺院一方面传道布经,但一方面也需要添加经济效益,前来烧香的信徒有的不远万里,应当有一种带回点什么的愿望。
于是和寺院的掌管商议 ,在梳子上刻上各种字,如虔诚梳、发财梳……,并且分成不同档次,在香客求签后分发。
结果寺院在应用之后反响很好,越来越多的寺院要求购买此类梳子。
)态度打算一切。
大家晓得,在处方药的市场管理当中,常见的管理方式有预算制和承包制两种。
我们公司采纳预算制的形式,即由公司担当着整个市场的风险,以此为基点,公司要建设好队伍,并达成目标,就需要运用管理工具对大家进行管理,并且也有权利管理到大家的每一个工作日。
在前阶段的工作中,办事处或多或少地体现出一种等靠要的心态,遇到难题就消极地等待,或是想靠伴侣、靠公司来处理,或是千方百计向公司要政策、要钱。
不错,我们在市场运作的初期有不少的问题,但假如什么问题都没有,还需要我们大家来干什么?
假如作为一个省级经理,成天在本人的队伍和客户面前怨天尤人,怎能带领好队伍?
大家的表现牵涉到每个人,不要因而耽搁了公司、上级、下级以及本人将来的进展。
拿破仑·希尔已经说过,“人与人之间没有太多区分,只要乐观的心态与消极的心态这一微小的区分,但正是这一点点区分打算了二十年后两个人生活的巨大差异。
”由于你没有网络,所以你要比别人更勤奋,才可能赶超别人。
常常有人会这样说——“假如当时我怎样怎样,那么现在我确定会……”,人们经常只停留在这样的说上,而不真正付诸行动,怎样会有好结果?
市场竞争日趋激烈,市场机制会愈趋规范,每个公司、每个人都会面临不断的变化,并不断会有新的挑战摆在你面前,你以一种什么样的态度去对待它,你就会得到一种什么样的结果。
2、关于目标任何公司都有公司进展的目标,每一个在公司工作的员工也有本人的个人进展目标,在这个问题上,我认为有两点值得大家思索:
一是要将个人目标与公司目标统一起来。
每个人都会有压力、有需求,但怎样使之与公司的长期和短期进展目标有机统一,使得在实现公司进展目标的同时,实现本人的个人目标。
这就需要将本人的个人职业生涯规划融入到公司的进展当中,公司会不断的进展,要上新产品、要购并药厂、要上市……,只要上下统一起来,步调全都,才能往前走。
这就需要大家加强相互沟通,达到构建一支优秀的团队和网络的目标。
二是实现目标要有一种正确的观念、方法,并将目标切实分降落实。
只要可分解的、能实现的目标,才是可行的目标。
毛泽东说过,政策和策略是党的生命,其重要性不言而喻。
在目标确定和实现的过程中,不能仅依靠阅历值,要与科学的方法相结合。
另外,保持一种好的心态将会关心你渡过许多困难。
3、关于学习有一位经济学家讲过这样一句话“不学习是一种罪恶,学习是有经济性的,用经济的方法去学习,用学习来制造经济。
”我们应当从理论上、实践中和相互的沟通中学习,不只要留意学习的方法,更要有正确的学习态度。
大家或多或少都有一种批判的汲取心态,也就是说在接受别人的观点或看法之前,带着一种质疑的态度,这是我们应当改正的。
我们要以汲取的批判的态度来对待他人的观点和看法,即先以一种宽容、包涵的心态听取别人的观点,然后经过。
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