责任清单机电矿长分管.docx
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责任清单机电矿长分管
张矿长分管部门(岗位)责任清单
汇编
二〇一五年六月
一、运输区…………………………………………………………2
二、机电区…………………………………………………………4
三、电讯中心………………………………………………………7
五、运转队…………………………………………………………9
六、下机电队………………………………………………………10
运输区各岗位责任清单
(一)
核心职责定位
(对部门核心职能、核心作用的定位,主要体现部门在集团管控体系中的价值)
对应工作事项
(对应核心职责列举部门承担的重点工作、主要任务,通过工作事项的确定体现部门价值)
工作事项描述
(工作事项的运行模式、管理边界、管理深度等具体细则)
制度体系管理
运输安全管理检查考核制度
根据全矿运输安全管理工作需要,对运输区制度建设进行补充、更新、整理、完善。
井下运输设施管理考核制度
根据上级工作要求和矿工作部署,对矿现有运输设备、大型设备等管理方面的制度进行制定、修改、补充、完善。
各岗位责任制度及操作规程
根据矿属本单位及下属队组的工作责任、岗位设置标准以及管理范围等内容,结合实际,对其进行阶段性修订和完善。
设备管理
涉及运输设备的各项资料收集管理
根据煤矿安全生产各项制度的规定,健全设备档案,收集整理运输设备的技术参数、使用规定、合格证、煤安标志,并按期进行设备检测,并收集检测、鉴定资料。
设备现场管理
根据设备的检查、检修管理制度,做好设备日常检查工作,并按计划完成设备的大型检修,及时处理在各部门检查中提出的问题。
计划管理
计划的申报管理
按照全年的采掘衔接和安全需求,制定适合本部门材料、配件、安全等计划,完成运输全年的计划申报,并按照计划实施。
队组计划的审批管理
根据下属队组在实际生产中的需求,队组对所需各项计划向运输区上报,运输区对计划按要求进行核实审批。
一般职责定位(立足于日常管理运行的职责)
对应工作事项
(对应一般职责列举部门日常工作)
工作事项描述
(工作事项的运行模式、管理边界、管理深度等具体细则)
支部、工会建设工作
完善、落实运输党总支部的各项管理工作
在矿党委组织领导下,认真搞好运输党总支部及工会的各项管理工作,积极开展党员“创先争优”、“党员安全宣传教育”等活动。
做好职工的“扶贫帮教”工作,加强职工培训。
及时了解本单位的党员和群众的思想、工作、学习、生活等方面的情况。
发现问题及时解决。
做好经常性的思想政治工作,确保信访稳定工作;定期主持召开党员大会、民主生活会、支委会及党课,抓好矿在册党、团员的管理登记工作,及时了解掌握职工思想动态;积极参加党委及工会组织的各项文体活动,并按期收缴本部门的党费与会费工作。
运输区各岗位责任清单
(二)
核心职责定位
对应工作事项
工作事项描述
日常参会管理制
按时参加生产调度组织的早调会、通报会及其他会议
按时参加两会和其他会议,了解和掌握当天生产动态,对会议安排的工作及时安排、布置,并落实反馈完成情况。
上级领导部门汇报工作
按期落实向集团公司汇报的各类报表、分析报告等
根据集团公司有关规定和下发的通知,及时完成上报上级部门所需的各项报告。
本部门员工管理工作
考勤管理
按照矿有关规定,负责搞好本单位员工的日常考勤管理工作,严格落实请销假制度,坚决杜绝本部门员工一切虚打卡、打空卡现象的发生。
环境卫生
按照矿有关规定,负责搞好本部门各组、室的环境卫生,做到日常小清扫与定期大清扫相结合,并把本部门环境卫生与每位科员当月绩效工资挂钩考核制。
安全、节俭办事
按照矿有关规定,负责全体员工爱护一切办公财产,做好本部门财产、资料、办公设施的安全(防火、防盗、防灾)防患工作,并带领全体员做好节俭(从节电、节水、节约一张纸等做起)办一切事的工作理念。
机电区区长各岗位责任清单
核心职责定位
对应工作事项
工作事项描述
设备管理
全面负责机电设备管理工作
根据年度采掘衔接计划,合理安排调配设备,安排设备检修计划、节日检修计划。
配件管理
全面负责配件使用管理工作
主要针对月度配件指标审核,采掘工作面安装、节日检修使用配件计划、大型配件更换的审批。
供用电管理
全面负责矿井下的供用的管理工作
供电系统运行安全,用电指标(地面供电由供电部负责)核实审批,避峰用电管控,采掘工作面供电系统设计审核。
油脂管理
全面负责油脂管理工作
主要设备、大型设备油脂使用管理,定期油样化验结果审查,节日检修更换油脂审查以及旧油回收考核。
材料管理
全面负责机电区管控材料管理工作
坚持有旧不用新,提高修旧复用率,减少材料费用支出,严格交旧回收管理,严格新出库审批。
机电技术管理
全面负责全矿原煤生产机电设备技术管理工作
原煤生产机电设备的新技术应用、技术革新、技术档案管理、性能检测归档等。
机电安全管理
全面负责机电安全管理工作
加强机运督查检查力度,确保设备健康安全运行,消除安全隐患,确保矿井安全生产。
机电质量标准化管理
全面负责机电质量标准化管理工作
按照机电质量标准化标准,督促、检查机电质量标准化工作完成情况。
机电系统职工培训管理
全面负责机电系统岗位培训管理工作
根据年度培训计划,检查月度培训计划完成情况,组织新装备、新技术、新工艺培训工作。
机电区副区长各岗位责任清单
核心职责定位
对应工作事项
工作事项描述
设备管理
主要负责机电设备管理工作
根据年度采掘衔接计划,协助机电区长做好设备造型、配套、调配,审查设备检修计划、节日检修计划,监督计划实施情况,负责并参加修理设备的验收。
配件管理
主要负责配件使用管理工作
协助机电区长做好月度配件指标审核,采掘工作面安装、节日检修使用配件计划、大型配件更换的审批。
供用电管理
主要负责矿井上下的供用的管理工作
协助机电区长做好供电系统运行安全工作,对用电指标核实审批,避峰用电管控,采掘工作面供电系统设计审核。
油脂管理
主要负责油脂管理工作
协助机电区长做好主要设备、大型设备油脂使用管理检查工作,定期油样化验结果审查,节日检修更换油脂审查以及旧油回收考核。
材料管理
主要负责机电区管控材料管理工作
协助机电区长做好机电区管控材料的审批工作,严格坚持有旧不用新的原则,提高修旧复用率,减少材料费用支出,严格交旧回收管理,严格新出库审批。
机电质量标准化管理
主要负责机电质量标准化管理工作
协助机电区长做好机电质量标准工作,严格执行按照机电质量标准化标准,督促、检查机电系统各单位机电质量标准化工作完成情况,负责检查问题隐患,以及处理过程跟踪。
大型设备性能检测管理
主要负责各种大型机电设备设施对外联系性能检测
协助机电区长做好大型技术性能检测工作,根据安全规程规定的检测周期,对所有需检测的设备,按时间制定检测计划,积极配合具备专业资质的检测机构人员,按要求由各归口部门对全矿井上、下各机电设备设施进行预防性试验及继电保护整定进行试验,试验合格后,将试验报告原件存档保存。
机电区书记各岗位责任清单
核心职责定位
对应工作事项
工作事项描述
机电党务工作管理
主要负责机电党务工作管理
根据矿党政安排,积极开展机电区各项党务工作,做好党员及入党积极分子及团青管理工作。
做好机电区党风廉政及信访稳控工作。
协助工会主席做好职工群众思想教育及服务工作。
机电安全管理
主要负责机电安全管理工作
协助机电区长做好机电安全管理工作,对检查出的问题及时下达隐患通知单,限期整改,对查出问题实行跟踪制度,限定期限内进行问题处理复查,确保设备健康安全运行。
协助机电区长抓好机电质量标准化工作。
机电系统职工培训管理
主要负责机电系统岗位培训管理工作
协助机电区长做好职工培训管理工作,制定年度机电系统职工、机电工程技术人员培训计划,检查月度培训计划完成情况,组织安排好新装备、新技术、新工艺培训工作,培训结束后进行考试合格发证,并培训情况考核。
电讯中心各岗位责任清单
(一)
核心职责定位
(对部门核心职能、核心作用的定位,主要体现部门在集团管控体系中的价值)
对应工作事项
(对应核心职责列举部门承担的重点工作、主要任务,通过工作事项的确定体现部门价值)
工作事项描述
(工作事项的运行模式、管理边界、管理深度等具体细则)
制度体系管理
全面预算内部市场化管理办法
根据全矿全面预算内部市场化管理工作要求,对全面预算内部市场化管理内容、考核方法做出规定。
信息化建设管理制度
对我矿信息化建设组织机构、管理范围、管理办法进行规范;积极参与矿井信息化建设技术协议的审核工作,并提出合理化建议。
“权利”与“责任”清单的建立
把具体工作任务细化到岗位,落实到人头,制定好岗位的责任清单、权力清单。
工资分配结算管理
根据矿下达的有关工资分配有关规定,结算中心下达的预算指标,严格按照矿对各部门二级分配、各级管理层人员工资系数有关规定考核、计算职工工资;及时汇总、传递月度单位一、二次工资分配有关数据。
井上、下工作现场管理
岗位职责
明确各岗位、工种人员工作任务与责任。
部门安全生产责任制
对部门每个岗位人员工作标准,工作任务要求进行规范。
监控系统管理制度
设备安装、维护,日常管理自责明确;监控系统运行管理维护内容明确。
培训学习制度
做好职工日常培训、周二、周五培训工作,保证职工持证上岗;提高职工作业素质打下良好基础;对职工危险源辨识、和手指口述进行抽考。
材料消耗管控与回收利用考核管理
材料、设备出入库管理台账、材料领用申请、领料单据保存备查;修旧利废管理验收台账记录准确。
电讯中心各岗位责任清单
(二)
核心职责定位
(对部门核心职能、核心作用的定位,主要体现部门在集团管控体系中的价值)
对应工作事项
(对应核心职责列举部门承担的重点工作、主要任务,通过工作事项的确定体现部门价值)
工作事项描述
(工作事项的运行模式、管理边界、管理深度等具体细则)
部、工会建设工作
完善、落实机关党支部的各项管理工作
在矿党委组织领导下,认真搞好党支部及工会的各项管理工作,积极开展党员“创先争优”、“党员安全宣传教育”等活动。
做好职工的“扶贫帮教”工作,加强职工培训。
及时了解本单位的党员和群众的思想、工作、学习、生活等方面的情况。
发现问题及时解决。
做好经常性的思想政治工作,确保信访稳定工作;定期主持召开党员大会、民主生活会、支委会及党课,抓好矿在册党、团员的管理登记工作,及时了解掌握职工思想动态;积极参加党委及工会组织的各项文体活动,并按期收缴本部门的党费与会费工作。
日常参会管理制
按时参加生产调度组织的早调会、通报会及其他会议
按时参加两会和其他会议,了解和掌握当天生产动态,对会议安排的工作及时安排、布置,并落实反馈完成情况。
上级领导部门汇报工作
按期落实向相关部门汇报的各类报表、活动开展情况、工作汇报等
监控系统日报表的打印传递,监控系统断电测试报告及结果;监控系统管理台账;安全管理落实整治活动开展情况汇报;周二、五学习情况汇报;部门周工作汇报;部门月工作总结
本部门员工管理工作
考勤管理
按照矿有关规定,负责搞好本单位员工的日常考勤管理工作,严格落实请销假制度,坚决杜绝本部门员工一切虚打卡、打空卡现象的发生。
环境卫生
按照矿有关规定,负责搞好本部门各组、室的环境卫生,做到日常小清扫与定期大清扫相结合,并把本部门环境卫生与每位科员当月绩效工资挂钩考核制。
安全、节俭办事
按照矿有关规定,负责全体员工爱护一切办公财产,做好本部门财产、资料、办公设施的安全(防火、防盗、防灾)防患工作
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- 责任 清单 机电 矿长 分管