江苏省徐州市二O一五年第四季度人力资源市场供求状况分析.docx

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江苏省徐州市二O一五年第四季度人力资源市场供求状况分析

江苏省徐州市二O一五年第四季度

人力资源市场供求状况分析

本文所用信息全部来源于徐州市13家公共人力资源市场数据库。

一、供求总体情况

本季度，我市人力资源市场进入供求淡季。

用工单位通过各公共就业服务机构招聘各类人员85312人次，比上季度减少9576人次，环比减少10.09%；比去年同期减少7490人次，同比减少8.07%。

进入公共就业服务机构进行登记的各类求职人员共80384人次，比上季度减少9414人次，环比减少10.48%；比去年同期减少5040人次，同比减少5.90%。

求人倍率为1.06，和上期相比没有变化，和去年同期相比减少0.03。

（见表1）

   　表1.供求总体情况

需求人数（人）

求职人数（人）

求人倍率

与上季度

相比变化

与去年同期

相比变化

本期有效数

85312

80384

1.06

0.00

-0.03

二、分产业劳动力需求情况

本季度第二产业和第三产业仍然是我市需求最活跃的两大产业，占总需求的98.49%。

第二产业需求岗位47000个，占总需求的55.09%，占比与上季度和去年同期相比分别上升1.06和3.02个百分点，第二产业仍居人力资源市场需求的主导地位；第三产业需求比重为43.40%，占比与上季度和去年同期相比分别下降0.92和3.72个百分点。

（见表2）

表2.按产业分组的需求人数

产业

需求人数（人）

所占比重（%）

与上季度相比需求占比变化（百分点）

与去年同期相比需求占比变化（百分点）

第一产业

1283

1.50

-0.15

0.69

第二产业

47000

55.09

1.06

3.02

第三产业

37029

43.40

-0.92

-3.72

合计

85312

100.00

/

/

从行业需求看，制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、建筑业占据着各行业中用工量的前四位。

从具体行业看，制造业用人需求27858人，占总需求的32.65%，所占比重比上季度减少0.96个百分点，比去年同期需求量减少12.29个百分点；批发和零售业需求人数为13026人，占总需求的15.27%，所占比重与上季度和去年同期相比分别增长0.4和0.76个百分点；居民服务和其他服务业需求人数为12211人，占总需求的14.31%，所占比重与上季度和去年同期相比分别增长2.14和8.75个百分点；建筑业用人需求9373人，占总需求的10.99%，所在比重与上季度和去年同期相比分别减少0.72和增长7.59个百分点。

（见表3）

表3.按行业分组的需求人数

行业

需求人数

（人）

所占比重

（%）

与上季度相比

需求占比变化

（百分点）

与去年同期相比

需求占比变化

（百分点）

农、林、牧、渔业

1283

1.50

-0.15

0.69

采掘业

530

0.62

-0.08

-0.03

制造业

27858

32.65

-0.96

-12.29

电力、煤气及水的生产和供应业

9239

10.83

2.82

7.76

建筑业

9373

10.99

-0.72

7.59

交通运输、仓储和邮政业

216

0.25

-0.35

-0.87

信息传输、计算机服务和软件业

4371

5.12

0.24

-2.23

批发和零售业

13026

15.27

0.4

0.76

住宿和餐饮业

4864

5.70

0.89

-6.87

金融业

165

0.19

-0.7

-1.23

房地产业

396

0.46

-0.8

-1.31

租赁和商务服务业

727

0.85

-1.04

0.08

科学研究、技术服务和地质勘查业

164

0.19

-0.75

0.14

水利、环境和公共设施管理业

193

0.23

-0.13

-0.02

居民服务和其他服务业

12211

14.31

2.14

8.75

教育

205

0.24

-0.34

0

卫生、社会保障和社会福利业

292

0.34

-0.17

-0.01

文化、体育和娱乐业

112

0.13

-0.22

-0.11

公共管理与社会组织

87

0.10

-0.1

-0.03

国际组织

0

0.00

0

0

合计

85312

100

/

/

三、用工单位需求情况

从用人单位性质看，企业仍旧是用工主体，所占比重达98.10%。

在企业用工中，有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用工需求是用工的主体，需求量分别为31337人、21531人、10788人，分别占企业需求总量的37.44%、25.73%和12.89%。

有限责任公司的需求量所占比重与上季度和去年同期相比分别降低2.28和4.35个百分点；私营企业的需求量所占比重与上季度和去年同期相比分别增长2.09和降低5.61个百分点；股份有限公司的需求量所占比重与上季度和去年同期相比分别增长0.69和8.29个百分点。

（见表4）

表4.按经济类型分组的需求人数

经济类型

需求人数

（人）

所占比重

（%）

与上季度相比

需求变化

（百分点）

与去年同期相比

需求变化

（百分点）

企业

83693

98.10

-0.91

1.09

其中：

内资企业

74606

89.14

2.44

-2.39

国有企业

628

0.75

0.19

-0.38

集体企业

619

0.74

-0.18

-0.26

股份合作企业

3142

3.75

-0.05

0.22

联营企业

3708

4.43

1.14

4.42

有限责任公司

31337

37.44

-2.28

-4.35

股份有限公司

10788

12.89

0.69

8.29

私营企业

21531

25.73

2.09

-5.61

其他企业

2853

3.41

0.84

-4.71

港、澳、台投资企业

1098

1.31

-0.8

0.78

外商投资企业

2524

3.02

-2.46

2.69

个体经营

5465

6.53

0.83

-1.08

事业

71

0.08

0.02

-0.29

机关

6

0.01

0

0

其他

1542

1.81

0.89

-0.8

合计

85312

100

/

/

四、分职业供求情况分析

从各类职业需求状况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员及专业技术人员是我市用人需求的主体，需求量分别为26145人、16476人、12444人，所占比重分别为30.65%、19.31%和14.59%，合计占比为64.55%。

生产运输设备操作工的需求量占比与上季度和去年同期相比分别上升3.77和12.45个百分点；商业和服务业人员的需求量占比与上季度和去年同期相比分别上升1.72和下降1.74个百分点；专业技术人员的需求量占比与上季度和去年同期相比分别上升0.74和下降2.45个百分点。

从求职者情况看，求职者相对集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员和专业技术人员，求职量分别为24682人、14537人、10446人，所占比重分别为30.71%、18.08%、13.00%，三者合计约占求职人数的61.79%。

（见表5）　　　

表5.按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求

人数

（人）

需求

比重

（%）

与上季度

相比需求

占比变化

（百分点）

与去年同

期相比需

求占比变化

（百分点）

求职

人数

（人）

求职

比重

（%）

与上季度

相比求职

占比变化

（百分点）

与去年同

期相比求

职占比变化

（百分点）

求人

倍率

（%）

与上季度

相比供求

变化

（百分点）

与去年同

期相比供

求变化

（百分点）

单位负责人

3369

3.95

-0.3

0

2085

2.59

-0.25

-0.82

1.45

0.04

0.2

专业技术人员

12444

14.59

0.74

-2.45

10446

13

0.7

0.67

1.10

0.01

-0.39

办事人员和有关人员

6661

7.81

-0.35

-8.28

9086

11.3

-0.39

-11.93

0.70

-0.02

-0.05

商业和服务业人员

16476

19.31

1.72

-1.74

14537

18.08

1.54

2.55

1.05

0.01

-0.42

农林牧渔水利生产人员

3500

4.10

-1.07

3.6

2486

3.09

-1.1

2.51

1.28

0.09

0.36

生产运输设备操作工

26145

30.65

3.77

12.45

24682

30.71

3.7

13.25

0.98

0

-0.15

其他

16717

19.60

-4.5

-3.57

10855

13.5

-4.44

-13.63

1.38

0.09

0.45

无要求

/

/

/

/

6207

7.72

-0.08

7.39

/

/

/

合　　计

85312

100

0

0

80384

100

0

0

/

/

/

在需求大于求职缺口最大的十个职业小类中，求人倍率较大的职业分别是销售和营销经理、其他营业人员、房地产业务人员、推销员、企业职能部门经理或主管等（见表6）。

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

销售和营销经理

1050108

3016

1542

1474

1.96

其他营业人员

4010103

2200

1184

1016

1.86

房地产业务人员

2060600

695

385

310

1.81

推销员

4010201

5569

3165

2404

1.76

企业职能部门经理或主管

1050103

351

247

104

1.42

保险业务人员

2070200

2047

1445

602

1.42

机械热加工工

6040200

2450

1872

578

1.31

机械工程技术人员

2020700

2176

1677

499

1.30

机械冷加工工

6040100

4435

3431

1004

1.29

其他经济业务人员

2069900

1350

1093

257

1.24

按需求小于求职缺口的前十个职业小类中，求人倍率较小的岗位是内勤、其他行政办公人员、剪切工、行政业务人员、生产或经营经理等。

（见表7）

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求人数