机修分厂员工岗位描述及任职要求17g.docx
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机修分厂员工岗位描述及任职要求17g.docx
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机修分厂员工岗位描述及任职要求17g
机修车间主任岗位描述及任职要求
一、基本资料资料编号:
01
1、职务名称:
车间主任
2、直接上级:
厂长
3、所辖部门:
机修车间
4、工资等级:
5、工资水平:
6、分析日期:
2007.05
7、辖员人数:
56人
8、定员人数:
1人
9、工作性质:
管理人员
10、分析人员:
韩见刘艳芬
11、批准人:
程坦
12、批准人:
王凤朝
二、工作内容
1、工作概要
1、
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
工作内容及职责
权限
耗时(%)
1、在生产副总经理直接领导下负责分厂全面的生产管理工作,组织分厂员工按时完成公司下达的生产任务,并经常检查生产进度和生产指标完成情况,发现问题及时解决。
2、监督检查各种制度、规程、工艺技术的贯彻执行情况,按制度办事、明确职责分工。
3、及时、准确、全面的向分厂员工传达及落实上级指示和会议精神;定期组织分厂内部的各种例会,并做好会议记录;组织分厂工作总结,并制定下一步的工作计划。
4、建立健全内部核算体系、原始记录、台帐及各类档案,并做到数据准确、上报及时,能为公司经营核算提供依据。
5、协助公司企管处及生产处组织做好劳动、材料工艺消耗、工时、费用的定额管理工作。
6、负责本分厂文明生产和安全生产的日常管理,监督、检查员工劳保用品的佩带情况;检查各工段的职业健康教育、三级安全教育及安全记录完成情况,定期组织安全检查,发现问题及时采取措施;掌握内部及分厂员工工作范围内的危险源、环境因素以及控制措施,防止职业病、安全事故、环境事故的发生。
进行应急预案的学习和演练,最大限度的减轻财产损失和人员伤亡及环境事故。
7、在公司职能部门定额指标的指导下,加强能源管理、提高原料的利用率,合理安排生产、控制能耗指标。
9、监督检查生产设备的维护保养,并协助设备处做好设备的各类检修计划。
10、负责分厂的劳动管理,根据定员标准,做好生产任务、劳动力之间的平衡,合理安排,充分发挥员工的生产积极性。
负责
执行
执行
负责
负责
负责
负责
负责
执行
11、负责分厂员工的考勤、劳动纪律检查,对违纪人员进行处理和上报。
12、负责分厂的质量管理,认真贯彻保证产品质量的各项规章制度,定期或不定期开展产品质量分析活动,对发现的问题提出整改意见。
13、做好与其它部门的协调工作。
14、完成领导交给的其它任务。
负责
负责
负责
执行
3、工作关系:
所施监督
在规定时间内,组织全车间人员完成公司交给的各项任务,遇到特殊情况向有关部门和分管副总汇报。
所受监督
相关处室,分管副总。
职位关系
可直接升迁的职位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
三、任职资格:
所需学历及
专业
最低学历
专业
其他说明
大专
机械
或相关专业
所需技能培训
(方可上岗)
培训时间
培训科目
企业管理基础知识;车间管理工作基础知识;人力资源管理;车间主任标准及岗位责任制知识;了解、熟悉所在车间各工种,并掌握基本技能。
所需经验
有3年或3年以上的相关经验
一
般
能
力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
需求程度
(满分为5)
4
4
4
4
4
3
4
3
4
4
4
体能要求:
身体健康,能适应本岗位工作要求。
四、工作场所:
工作时间
工作环境和条件
工作均衡性
每日8小时工作制
室、内外。
均衡
五、考核标准:
1、工作绩效;2、工作态度;3、工作能力;4、专业知识;5、领导能力;6、策划能力;
7、品德言行;8、成本意识;9、责任心;10、发展潜力;11、协调沟通;12、企业文化。
从以上十二个方面来考核
六、备注:
直接上级:
主管副总。
该职务执行人:
江俊涛
机修车间副主任岗位描述及任职要求
一、基本资料资料编号:
02
1、职务名称:
车间副主任
2、直接上级:
车间主任
3、所辖部门:
机修车间
4、工资等级:
5、工资水平:
6、分析日期:
2007.05
7、辖员人数:
55人
8、定员人数:
1人
9、工作性质:
管理人员
10、分析人员:
韩见刘艳芬
11、批准人:
程坦
12、批准人:
王凤朝
二、工作内容
1、工作概要
1、
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
工作内容及职责
权限
耗时(%)
1、协助车间主任做好本职工作
2、工作重点侧重于防腐施工过程中的现场管理,督促施工人员注意工作质量、工作效率及安全、文明生产等事项。
3、车间主任不在可行使正主任职责(机修车间主任岗位描述及任职要求)。
负责
负责
负责
3、工作关系:
所施监督
在规定时间内,组织全车间人员完成公司交给的各项任务,遇到特殊情况向有关部门和分管副总汇报。
所受监督
相关处室,分管副总。
职位关系
可直接升迁的职位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
三、任职资格:
所需学历及
专业
最低学历
专业
其他说明
大专
机械
或相关专业
所需技能培训
(方可上岗)
培训时间
培训科目
企业管理基础知识,车间管理工作基础知识,人力资源管理,车间主任标准及岗位责任制知识,了解、熟悉所在车间各工种,并掌握基本技能。
所需经验
有3年或3年以上的相关经验
一
般
能
力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
需求程度
(满分为5)
4
4
4
4
4
3
4
3
4
4
4
体能要求:
身体健康,能适应本岗位工作要求。
七、工作场所:
工作时间
工作环境和条件
工作均衡性
每日8小时工作制
室、内外
均衡
八、考核标准:
1、工作绩效;2、工作态度;3、工作能力;4、专业知识;5、领导能力;6、策划能力;
7、品德言行;8、成本意识;9、责任心;10、发展潜力;11、协调沟通;12、企业文化。
从以上十二个方面来考核
九、备注:
直接上级:
主管副总。
该职务执行人:
杜龙
机修车间核算员岗位描述及任职要求
一、基本资料资料编号:
03
1、职务名称:
核算员
2、直接上级:
主任
3、所辖部门:
机修车间
4、工资等级:
5、工资水平:
6、分析日期:
2007.05
7、辖员人数:
8、定员人数:
1人
9、工作性质:
管理人员
10、分析人员:
韩见刘艳芬
11、批准人:
程坦
12、批准人:
王凤朝
二、工作内容
1、工作概要
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
工作内容及职责
权限
耗时(%)
1、每月底对各工段消耗的材料及工时费用进行审核并核算,准确无误后报公司财务处、审计处。
2、做好当月考勤和员工岗位变动统计,于每月26日前上报劳人处。
3、对公司发放的文件及车间内部制定的规章制度进行存档。
4、完成与本岗位有关的环境因素的控制。
5、负责车间办公用品的领用及福利发放工作。
6、完成领导及相关部门交办的临时任务。
执行
执行
执行
执行
执行
执行
3、工作关系:
所施监督
在规定的工作权限内,自行处理业务,遇到特殊情况,须向领导请示。
所受监督
受财务经理、财务总监、车间主任的监督
职位关系
可直接升迁的职位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
三、任职资格:
所需学历及
专业
最低学历
专业
其他说明
中专
会计
所需技能培训
(方可上岗)
培训时间
培训科目
财务知识、计算机知识
所需经验
有2年或2年以上的相关经验
一
般
能
力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
需求程度
(满分为5)
4
3
4
4
4
3
3
体能要求:
身体健康,能适应本岗位工作要求。
四、工作场所:
工作时间
工作环境和条件
工作均衡性
每日8小时工作制
室内
均衡
五、考核标准:
1、工作绩效:
工作质量、工作数量;2、工作态度;3、工作能力;4、专业知识;5、责任心;6、发展潜力;7、品德言行;8、协调合作;、9成本意识;10、企业文化。
从以上十个方面来考核
六、备注:
直接上级:
车间主任该职务执行人:
付晓霞
车间车工岗位描述及任职要求
一、基本资料资料编号:
04
1、职务名称:
车工
2、直接上级:
班长
3、所辖部门:
机修车间
4、工资等级:
5、工资水平:
6、分析日期2007.05
7、辖员人数:
8、定员人数:
3人
9、工作性质:
一线操作工
10、分析人员:
韩见刘艳芬
11、批准人:
程坦
12、批准人:
王凤朝
二、工作内容
1、工作概要
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
工作内容及职责
权限
耗时(%)
1、班前及设备运行中对设备进行检查,并做好记录,保证设备正常运行。
2、上岗必须佩带齐全的劳保用品。
3、按设备维护保养要求,对设备的润滑部位加油润滑,并记录完整。
4、学习掌握公司《安全生产通则》、本岗位《安全操作规程》、《设备操作规程》。
5、工作中发现设备需要维修时,应及时通知班长。
6、熟悉本岗位的危险源、环境因素及控制措施。
7、下班前应对设备及所属环境进行卫生清洁。
8、负责全公司内车床加工件制做及需车床进行修复的各种零配件修复工作。
9、因属专人专机,突发事故时,要及时完成公司交给的生产任务。
10、做好应急事故的处理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
3、工作关系:
所施监督
在规定时间内,保质保量完成任务,遇特殊情况需向班长请示。
所受监督
班长及车间主任
职位关系
可直接升迁的职位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
三、任职资格:
所需学历及
专业
最低学历
专业
其他说明
高中,技校
不具备该文化程度的现有岗位人员,有多年工作实践,也可胜任本岗位工作。
所需技能培训
(方可上岗)
培训时间
培训科目
机械制图,机械原理,车床基本构造及工作原理,车床调整原理及方法,切削刀具的构造及使用方法。
所需经验
有2年或2年以上的相关经验
一
般
能
力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
需求程度
(满分为5)
4
3
体能要求:
身体健康,能适应本岗位工作。
四、场所:
工作时间
工作环境和条件
工作均衡性
正常班
室内
均衡
五、考核标准:
1、工作绩效:
工作质量、工作数量;2、工作态度;3、工作能力;4、专业知识;5、责任心;6、发展潜力;7、品德言行;8、协调合作;、9成本意识;10、企业文化。
从以上十个方面来考核
六、备注:
直接上级:
班长该职务执行人:
孙立强冯立刚何维国
机修车间电焊工岗位描述及任职要求
一、基本资料资料编号:
05
1、职务名称:
电焊工
2、直接上级:
班长
3、所辖部门:
机修车间
4、工资等级:
5、工资水平:
6、分析日期:
2007.05
7、辖员人数:
8、定员人数:
9人
9、工作性质:
一线操作工
10、分析人员:
韩见刘艳芬
11、批准人:
程坦
12、批准人:
王凤朝
二、工作内容
1、工作概要
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
工作内容及职责
权限
耗时(%)
1、班前及设备运行中对设备进行检查,并做好记录,保证设备正常运行。
2、上岗必须佩带齐全的劳保用品。
3、按设备维护保养要求,对设备的润滑部位加油润滑,并记录完整。
4、学习掌握公司《安全生产通则》、本岗位《安全操作规程》、《设备操作规程》。
5、工作中发现设备需要维修时,应及时通知班长。
6、熟悉本岗位的危险源、环境因素及控制措施。
7、下班前应对设备及所属环境进行卫生清洁。
8、负责公司各部门送来维修件或到现场施工的电气焊及切割工作,以及公司内各种不锈钢件的电、气焊工作。
9、负责公司内各种设备维修、改造及非标设备的制作,并兼管领料、下料及部分钳工工作。
10、做好应急事故的处理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
3、工作关系:
所施监督
在规定的时间内,保质保量的完成生产任务,遇特殊情况需向班长汇报。
所受监督
班长
职位关系
可直接升迁的职位
主修、班长
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
三、任职资格:
所需学历及
专业
最低学历
专业
其他说明
高中、技校
不具备该文化程度的现有岗位人员,有多年工作实践,也能胜任本岗位工作。
所需技能培训
(方可上岗)
培训时间
培训科目
机械制图,机械原理,液压基础知识,焊接学,金属学及热处理知识。
电工基础知识。
焊接材料基础知识。
电、气焊的工作原理及异种材料焊接的基础知识。
钳工基础知识。
所需经验
有2年以上的相关经验
一
般
能
力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
需求程度
(满分为5)
4
3
体能要求:
身体健康,能适应本岗位工作。
四、工作场所:
工作时间
工作环境和条件
工作均衡性
正常班
室内、外,有时接触有毒有害气体、时常高空作业
均衡
三、考核标准:
1、工作绩效:
工作质量、工作数量;2、工作态度;3、工作能力;4、专业知识;5、责任心;6、发展潜力;7、品德言行;8、协调合作;、9成本意识;10、企业文化。
从以上十个方面来考核
四、备注:
直接上级:
班长该职务执行人:
梁海东刘志鹏吴占文卢鹏超任明伟
于振水王学东
机修车间防腐岗位描述及任职要求
一、基本资料资料编号:
06
1、名称:
防腐工
2、直接上级:
班长
3、所辖部门:
机修车间
4、工资等级:
5、工资水平:
6、分析日期:
2007.05
7、辖员人数:
8、定员人数:
7人
9、工作性质:
一线操作工
10、分析人员:
韩见刘艳芬
11、批准人:
程坦
12、批准人:
王凤朝
二、工作内容
1、工作概要
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
工作内容及职责
权限
耗时(%)
1、上岗必须佩带齐全的劳保用品。
2、学习掌握公司《安全生产通则》、本岗位《安全操作规程》、《设备操作规程》、《工艺技术》。
3、熟悉本岗位的危险源、环境因素及控制措施。
4、下班前应对设备及所属环境进行卫生清洁。
5、做好应急事故的处理工作。
6、有时打破工种界限,协助其它工种完成生产任务。
7、负责公司防腐设施的维修及各种防腐设备及零配件的制作。
8、完成领导交办的其它工作。
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
6、工作关系:
所施监督
在规定的时间内,完成生产任务,遇特殊情况需向班长汇报。
所受监督
班长
职位关系
可直接升迁的职位
主维修,班长
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
三、任职资格:
所需学历及
专业
最低学历
专业
其他说明
高中,技校
不具备该文化程度的现岗位人员,经多年工作实验,也能胜任本岗位工作。
所需技能培训
(方可上岗)
培训时间
培训科目
化学基础知识,防腐材料的基本性能,防腐材料主、次料的区分方法,机械制图,基本防腐材料的使用方法,实际操作。
所需经验
有2年或2年以上的相关经验
一
般
能
力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
需求程度
(满分为5)
3
4
3
体能要求:
身体健康,能适应本岗位工作。
四、工作场所:
工作时间
工作环境和条件
工作均衡性
正常班
室内外、有毒有害、高空作业
均衡
五、考核标准:
1、工作绩效:
工作质量、工作数量;2、工作态度;3、工作能力;4、专业知识;5、责任心;6、发展潜力;7、品德言行;8、协调合作;、9成本意识;10、企业文化。
从以上十个方面来考核
六、备注:
直接上级:
班长该职务执行人:
鲍国海刘志刚李忠李凤志林阔
孙景辉李学军杨福顺
机修车间维修阀门岗位描述及任职要求
一、基本资料资料编号:
07
1、职务名称:
阀门工
2、直接上级:
班长
3、所辖部门:
机修车间
4、工资等级:
5、工资水平:
6、分析日期2007.05
7、辖员人数:
8、定员人数2人
9、工作性质:
一线操作工
10、分析人员:
韩见刘艳芬
11、批准人:
程坦
12、批准人:
王凤朝
二、工作内容
1、工作概要
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
工作内容及职责
权限
耗时(%)
1、上岗必须佩带齐全的劳保用品。
2、学习掌握公司《安全生产通则》、本岗位《安全操作规程》、《设备操作规程》、《工艺技术》。
3、工作中发现设备需要维修时,应及时通知班长。
4、熟悉本岗位的危险源、环境因素及控制措施。
5、下班前应对设备及所属环境进行卫生清洁。
6、做好应急事故的处理工作。
7、完成领导交办的其它工作。
8、按要求完成废旧阀门的维修、翻新及本车间的钳工工作;
9、工作需要时,协助其他工种共同完成工作任务。
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
7、工作关系:
所施监督
在规定时间内,保质保量完成生产任务,遇特殊情况需向班长汇报。
所受监督
班长
职位关系
可直接升迁的职位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
三、任职资格:
所需学历及
专业
最低学历
专业
其他说明
高中,技校
不具备该文化程度的现岗位人员,有多年工作实践,也能胜任本岗位工作。
所需技能培训
(方可上岗)
培训时间
培训科目
机械制图,机械原理,常见阀门的构造及工作原理,钳工基础知识,阀门常用工具构造及使用方法。
所需经验
有2年或2年以上的相关经验
一
般
能
力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
需求程度
(满分为5)
3
4
3
体能要求:
身体健康,能适应本岗位工作。
四、工作场所:
工作时间
工作环境和条件
工作均衡性
正常班
室内.外
均衡
五、考核标准:
1、工作绩效:
工作质量、工作数量;2、工作态度;3、工作能力;4、专业知识;5、责任心;6、发展潜力;7、品德言行;8、协调合作;、9成本意识;10、企业文化。
从以上十个方面来考核
六、备注:
直接上级:
班长该职务执行人:
李秀峰
机修车间钻工岗位描述及任职要求
一、基本资料资料编号:
08
1、职务名称:
钻工
2、直接上级:
班长
3、所辖部门:
机修车间
4、工资等级:
5、工资水平:
6、分析日期:
2007.05
7、辖员人数:
8、定员人数:
1人
9、工作性质:
一线操作工
10、分析人员:
韩见刘艳芬
11、批准人:
程坦
12、批准人:
王凤朝
二、工作内容
1、工作概要
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
工作内容及职责
权限
耗时(%)
1、班前及设备运行中对设备进行检查,并做好记录,保证设备正常运行。
2、上岗必须佩带齐全的劳保用品。
3、按设备维护保养要求,对设备的润滑部位加油润滑,并记录完整。
4、学习掌握公司《安全生产通则》、本岗位《安全操作规程》、《设备操作规程》、《工艺技术》。
5、工作中发现设备需要维修时,应及时通知班长。
6、熟悉本岗位的危险源、环境因素及控制措施。
7、下班前应对设备及所属环境进行卫生清洁。
8、做好应急事故的处理工作。
9、按要求完成所需钻削工件的加工及维修,用钻床修复各种零配件。
10、完成领导交办的其它工作。
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
执行
8、工作关系:
所施监督
在规定时间内,保质保量完成任务,遇特殊情况需向班长汇报。
所受监督
班长
职位关系
可直接升迁的职位
主修,班长
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
三、任职资格:
所需学历及
专业
最低学历
专业
其他说明
高中,技校
不具备该文化程度的现岗位人员,有多年工作实践,也能胜任本岗位工作。
所需技能培训
(方可上岗)
培训时间
培训科目
机械制图,机械原理,钻床基本构造及工作原理,钻床调整原理及使用方法,钻头的构造原理及
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- 机修 分厂 员工 岗位 描述 任职 要求 17