宿舍管理制度.docx
- 文档编号:3598661
- 上传时间:2022-11-24
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:19.69KB
宿舍管理制度.docx
《宿舍管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《宿舍管理制度.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
宿舍管理制度
宿舍管理制度
为保障员工有一个舒适、良好的住宿环境,加强公司宿舍安全管理,特规定如下:
一、所有住宿人员应自觉遵守相关规定,员工宿舍严禁自留宿外来人员,严禁男女混居。
如有特殊情况,必须由管理人员批准之后,方可入住。
二、入职员工由办公室统一安排房间、床位,外来人员一律不准进住。
三、已入住员工退宿须提前3天到办公室注销。
四、离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由办公室确认房间物品完整无损后,到办公室办理离职手续。
五、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款100元。
若遇失窃,公司有权追究其责任。
六、未经管理人员同意,住宿员工不准私自调房,如需调换,须经管理人员同意后方能更换。
所有住宿人员必须服从集团公司办公室的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者,管理人员有权安排其他人员住宿,任何人不得拒绝。
七、在员工宿舍范围内若遇到外来人员,住宿人员有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。
八、宿舍内所有住宿员工应讲究卫生,室内、过道、楼梯间应保持清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱写乱画,垃圾应统一丢入宿舍一楼入口处垃圾箱内。
严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
九、宿舍员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全。
自觉爱护宿舍内外的一切设施,不准擅自改动或拆卸房屋结构布局,不准损坏和拆改,一经发现则按原价赔偿。
十、员工物品摆放整齐,不占用通道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。
员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款50元。
十一、注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,做到人走灯灭。
每个宿舍安有电表,如若用电超过额定度数,自行支付额外费用。
十二、晚10点以后严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动,扰乱其他人员休息。
十三、严禁以任何形式聚众赌博及进行其他违法活动,违者每人处以1000~5000元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
十四、严禁将办公物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工宿舍,若出现公司物品,作罚款处理。
十五、未经同意不得私用他人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷。
偷窃他人财物者,情节严重者公司有权将其开除并移交公安机关。
十六、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视其情节轻重处以罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
十七、进出宿舍门时应轻声,上下楼梯不准大声喧哗。
十八、提高警惕,做好防火、防电、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生。
宿舍内部发生被盗,除保护好现场外,应在24小时内报告保卫科,否则不予与处理。
对于人为造成的火警、火灾事故,一经查实,给予责任处罚并视情节处以罚款。
治安保卫制度
1.认真执行有关治安保卫的法律、法规、标准,做好治安保卫工作。
2.加强防盗、防火,维护职工作业环境不受破坏,协调处理职工矛盾,保持施工现场祥和气氛。
3.严格执行佩带出入证制度,禁止无证人员随意进入施工现场。
4.贯彻执行国家、地方政府有关消防保卫的法规、规定,协助领导做好消防保卫工作。
5.负责施工现场的保卫,对新招收人员需进行暂住证等资格审查,并将有关情况及时通知项目组。
6.严禁小孩、妇女在工地内停留。
7.工地内严禁打架、赌博、酗酒及大声喧哗,如发现有此现象应加以制止,及按规定对当事人进行惩罚。
门卫制度
1.门卫人员值班时间必须坚守工作岗位,不得随意擅离职守。
2.严格执行佩带胸卡出入制度,外来人员须出示证件并登记后方可进入本工地,严禁小孩、无关人员进入工地。
3.严格监督进入现场人员正确配戴安全帽。
严禁穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、光脚和打赤膊人员进入工地。
4.严禁赌博、酗酒、打架、斗殴、卖淫嫖娼等丑陋现象发生。
5.做好材料保卫工作,严防偷盗行为。
凡出入车辆须经检查后,方可放行。
6.做好成品、半成品保护工作,防止各类破坏行为。
7.加强现场巡视,严防火灾发生。
发现火灾隐患及时督促整改,并及时报告项目经理部。
8.加强对外来民工的教育及管理工作,协助督促做好工地文明施工及卫生工作,搞好工地环境卫生,严禁乱丢、乱倒垃圾。
及时向项目经理部反映有关情况。
9.协助公安派出所做好外来民工管理工作,如发生严重的打架斗殴、偷盗等恶性事件,应及时向附近派出所报警,或打110报警。
门卫管理制度及岗位职责
为强化门卫管理,维护公司资产安全,确保公司人员、车辆、产品发货做到安全有序,提高公司管理能力,特制订本制度。
一、外来人员
1、外来人员或客户因事需进入公司,应主动出示有效证件,填写《访客登记表》,方可进入公司。
外来人员没有联系到被访人,可在门卫室或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进出公司。
2、外来人员来访,车辆一律停在厂区外临时停车处,同时向来访客说明行走路线,方可进入公司。
3、应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《访客登记表》,指引路线,并通知相关领导。
4、夜间外来人员来访,无预约一律不准入内,不予接待。
5、未经总经理或公司部门领导同意,任何人不得将客人带入生产车间参观,拍照、录像。
6、凡已与我公司解除劳动关系的,也将一律视为外来人员按以上第一条第二款的1、2项的内容执行。
如遇强行闯入者,门卫应立即上报公司相关领导处理。
二、人员出入管理:
(一)公司员工
1、公司员工上下班实行打卡制度,上班期间员工原则上不得外出离开公司(特殊情况例外),公司的主要领导人及采购部、司机等外勤人员除外,其他员工必须凭公司负责人签字同意的《出门单》或《请假条》出入。
不经同意让员工随意进出一旦发现门卫和违规员工都将处以50-100元罚款。
2、员工衣冠不整,穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。
3、住三楼宿舍人员晚上非公事一律禁止外出,凭公司负责人签字同意的《出门单》或领导同意才能出入。
如遇强行出门,门卫履行登记责任即可。
(二)门卫岗位职责及遵守的条例
1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行公司门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报上级领导。
3、门卫实行全天二十四小时制在岗,不得擅离岗位。
做到大门随开随关,注意安全。
4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送相关领导。
配合仓库做好快递的收发。
6、做好大门外厂房区域内卫生环境整治和清理。
对门外厂区周围车辆停靠进行监督管理。
7、随时清扫门卫室,保持门卫室干净卫生。
8、做好行政楼和公共区域的保洁,协助食堂做好清洗和打扫工作。
9、必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴,一旦发现严肃处理。
10、应绝对服从上级命令,切实执行任务,以身作则,不得偏袒徇私,严禁监守自盗。
(三)职工亲戚、朋友来访
1、员工非经允许不得私自带外人进入公司。
2、员工家属及朋友、亲戚来厂访客,必须办理登记手续,不得在公司区域闲逛,严禁进入车间参观、拍照、录像。
三、物资出入管理
(一)公司物资
1、所有物资出厂(包括产品外协和加工成品)须由车间开具《物品放行单》或仓库开具出库单报车间及部门负责人签字批准后,门卫根据单据核对物品确实无误进行登记后方可运出公司。
2、离职人员携物品离开时,公司车间负责人开具《物品放行单》,门卫根据单据核对物品确实无误后方可出公司。
(二) 邮件收发
1、负责做好单位及员工邮件的接收登记、签收分发工作。
2、信件、报纸及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送相关领导。
配合仓库做好快递的收发。
(三)外来物品
1、供货商送货进入公司,应办理外来人员登记手续,出门时,门卫根据车间负责人开具《物品放行单》,核对无误方可放行。
2、外来人员或车辆物品进入时,门卫管理人员需了解物品情况,如有危险品、 易燃易爆品等须报公司级领导核准后方可进入。
四、车辆管理
1、本公司车辆进出厂区,在办公行政楼前空地上有序停靠。
外来车辆(除运送货物汽车)一律不得开进厂区,停在厂门外指定区域。
门卫应对车辆进行引导、停放,维持停放秩序。
2、本单位汽车进出厂区凭车队长开具的派车单和仓库开具的《物品放行单》放行,检查物品并协助车队长登记车牌、司机姓名、出车时间和回来时间。
3、与公司有长期合作单位汽车凭公司发放的瓦良格通行证进出厂区,视同公司车辆,按照本公司车辆规定进行管理。
4、进出车辆如有损坏公司财物,门卫应该立即报告公司相关领导进行处理。
5、员工的自行车、电动车不能随意乱停,必须停放在指定区域。
五、日常安全巡视管理
1、负责办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管,以及夜间查岗并登记。
每天上班前半小时将食堂和车间二楼的热水器打开。
2、巡视应做到:
多看、多听、熟记单位内各处水、电开关,门锁及消防器材放置地点。
发现公共区域的电灯、门窗等有缺损及发现可疑的人或事,都应报单位直接领导并及时处理。
3、下班后对公司公共部位加强巡察,对单位物品、水电设施、门窗进行检查,防止意外事件的发生,确保办公楼、宿舍安全;若发现问题要及时报告有关领导处理。
因工作失职,给单位造成损失者,追究门卫责任。
4、如发现火灾隐患应立即采取有效措施,并及时通知相关部门领导。
六、保洁工作
1、做好厂区行政楼公共区域的卫生保洁工作,范围包括:
厂区公共停车场,行政楼1—2层公共厕所、公共走廊、窗户玻璃(一年一次)、运动房、休息室、食堂、会议室、总经理办公室等,行政人员自己的办公室卫生工作由各人自行打扫。
2、在公司有加班任务和实习人员就餐等特殊情况下,协助食堂做好清洗蔬菜。
七、门卫室环境管理细则
1、单位门卫室要保持清洁、安静,物品放置应定位规范。
2、严禁在岗门卫和闲杂人员在单位门卫室内饮酒、打牌。
3、单位内、外闲杂人员不得无故在本单位门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫人员。
一旦出现,门卫应立即电话请示部门负责人处理。
八、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆登记、检查及日常巡视管理,一经发现每次罚款20—50元,若因此造成公司财产损失的,按有关规定承担赔偿责任。
2、不经同意让员工随意进出一旦发现门卫和违规员工都将处以50-100元罚款。
3、如门卫主观原因言语和行为有损公司形象和利益的情况,一经发现,处以50—100元罚款,情节严重的将作开除处理。
4、发现有偏袒徇私,监守自盗的行为,立即开除或移交有关部门处理。
5、门卫室和公共区域保洁工作每周由办公室不定时检查,清洁工作不到位,立即进行整改,口头提醒三次以上尚不改正的按每处罚款10元执行。
其他门卫工作均由办公室监督考核。
(玻璃除外)
九、本制度自颁布之日执行
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 宿舍 管理制度