党风廉政材料汇编.docx
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党风廉政材料汇编
党风廉政建设专题会议
时间
地点
参加人员
主持人
记录人
掘进一区纪检监察领导小组
组长:
代凤渊
成员:
朱礼新李时青姜南海
赵斌
纪检委员:
李时青
反腐倡廉教育活动
时间
地点
参加人员
主持人
记录人
上级文件传达记录
时间
文件名称
字号
传达人
关于开展创“廉洁示范区”建“勤廉岗”
活动的措施
按矿党委、矿纪委文件要求,今年继续在全矿党支部及科区干部中组织开展创“廉洁示范区”建“勤廉岗”活动。
现制定如下活的措施如下:
一、成立活动领导小组
组长:
(范连会)张明华
成员:
陈如彪、孙咏
二、活动计划及安排安矿规定分四个方面进行:
1、第一方面:
学习讨论
利用集体学习时间,继续学习“邓小平理论”“三个代表”重要思想及《党章》、《廉政准则》等。
2、第二方面:
宣传实施
利用黑板报加强宣传,对用现出来的好人好事大力宣传,并有针对性有选择性的投稿,主义留下活的资料。
3、第三方面:
按时将本单位“创建”活动经验终结等上报矿纪委。
4、第四方面:
本单位将对好人好事及职工中优秀典型酌情加分奖励(不包括正式干部)。
生产任务完成情况统计
月份
计划
实际
超亏
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
职工工伤情况统计
月份
重伤
轻伤
三违
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
党员干部廉洁自律情况及浪费行为
月
份
干部违反廉
洁自律规定
大吃
大喝
奢侈
浪费
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
班子成员遵纪守法及职工信访统计情况
月份
违法现象
违纪现象
集体上访
越级上访
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
区务公开情况统计﹙表一﹚
项目
是否
公开
月份
工分
考勤
工资
奖金
奖罚
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
区务公开情况统计﹙表二﹚
项目
是否
公开
月份
活动经费
组织发展
党团会费
区会议决议
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
党员干部自纠自查及廉洁自律情况统计
月份
是否自纠
是否自查
截留克扣行为
索取钱物现象
不当
得利
接受
礼物
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
领导干部为亲属谋
私利及公款支付个人费用情况统计
月
份
为亲属
谋私利
手机
费用
交通
费用
其他
费用
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
党员干部议事记录
时间
地点
参加人员
主持人
记录人
党员“三违”及工伤情况统计
月份
三违党员
微伤
轻伤
重伤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
领导班子成员受处分情况统计
项目
处分
情况
月份
受党纪政纪处分
通报
批评
责令
检查
诫免
免职
以权谋私
违法乱纪
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
领导干部是否有其它错误
项目
错误情况
月份
弄虚
作假
搞歪门
邪道
截留工
人工资
截留
奖金
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
掘进一区党风廉政建设制度
为搞好区队党风廉政建设工作,确保对党员干部进行有效监督,经区党政干部会研究决定制定如下党风廉政制度:
1、党员干部必须按规定参加支部“三会一课”,自觉学习提高自身素质,增强组织纪律性;
2、严格执行区干部议事制度,对于单位重大问题,必须集体研究、集体决策,杜绝“一言堂”,自觉接受职工群众监督;
3、每半年召开一次党风廉政专题会议,分析党风廉政工作中存在问题并及时纠正;
4、自觉遵守党和国家法律法规以及集团公司、矿制定的廉政自律规定。
严禁以权谋私、违法乱纪,杜绝大吃大喝,收贿受贿现象;
5、严格执行“三公开、四通过”制度,实行透明公开行政,严禁克扣工人工资和乱加分;
6、实行民主评议制度,党员干部必须参加。
关于认真贯彻落实党风廉政建设
责任制的规定
为确保党风廉政责任制实施细则在我区得到认真贯彻实施,经区领导研究决定,特制定如下规定:
1、成立党风廉政建设领导小组;
2、利用三会一课及集体学习时间向党员干部传达相关文件;
3、每月利用三会一课时间进行自查,每季度利用党员大会互评互查;
4、配备齐纪检委员和信访网员,并充分发挥其监察作用;
5、对群众反应敏感的问题,随时过问和处理,保持其它小事每月一议;
6、每季度一小结,每半年一总结,并将小结上报纪委;
7、认真开展好效能监察活动,确保有组织、有计划、有效果。
领导干部议事制度
为搞好党风廉政建设工作,确保区队干部廉洁自律,不以权谋私,特针对本区实际情况制定如下干部议事制度:
1、每季度召开一次党风廉政建设情况,发现问题制定整改措施,及时进行纠正;
2、对群众反映的强烈的问题,如计分计奖、救济金发放、先进申报,取保无偏无私;
3、对发展党团员及推荐提任班组长跟班干部等必议确保优者上;
4、对外出学习、技师申报等问题必议,确保合格合理;
5、处理职工违反纪律罚款数目及去向必议,确保职工口服心服;
6、评定先进、职工嘉奖等问题必议,取保能激励职工搞好生产。
(具体情况见三班联席会记录)
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