ktv经理劳动合同通用版.docx
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ktv经理劳动合同通用版.docx
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ktv经理劳动合同通用版
ktv经理劳动合同
聘请单位(甲方):
地址:
服务单位(乙方):
地址:
(一)甲方
1、甲方应为服务人员提供住宿,就餐等必要的工作和生活条件。
2、甲方负责处理服务人员在工作中与甲方工作人员及客户之间的沟通和日常行政管理。
3、甲方有权利对服务人员的各项工作进行培训监督,检查和具体指导,有权对服务人员进行招生,解雇不适合在甲方工作的服务人员。
4、服务人员由甲方实行独立领导管理。
5、甲方负责服务人员的工资和资金问题,以及日常工作和学习。
6、甲方负责服务人员在工作中的违纪失职行为的处理。
7、甲方不可指使服务人员从事非法行为及活动。
8、负责安排服务人员的休息及休假问题。
(二)乙方
1、负责为在甲方工作的服务人员上意外伤害险一份,费用由乙方负责。
2、有权得到在甲方工作的人员的档案一份。
3、乙方有权对人员的数量进行统计。
4、乙方有权得到甲方新调配人员的档案,以便尽快办理服务手续。
5、每次合同期的人数不能中途减少,如出现离职现象应及早通告乙方。
6、不在合同期内的人数,乙方不负责处理保险事宜。
7、乙方负责监督服务人员工资发放的落实情况。
根据《中华人民共和国经济合同法》本着平等互利的原则,在自愿协商的基础上,双方达成如下协议:
一、聘用服务人员的主要任务
1、忠于职守,勤俭节约,文明礼貌,遵纪守法,按章办事。
2、甲方可根据本单位的具体情况,拟定服务、清洁工作,实施细则,经甲乙双方签字后,作为本合同附件。
二、服务人员的数量、服务期限和服务地点
1、甲方聘用服务人员名。
2、服务期限:
自年月日至年月日止。
3、乙方服务人员服务地点在:
。
三、服务人员服务费用标准及付款方式:
1、甲方付给乙方服务费每人元/月,人,每月合计:
元。
2、服务费实行预付制,自签字之日起,甲方预付名保洁人员每一季度保洁服务费元,以后的服务费,要在每季度每一个月的10前支付给乙方。
四、合同的变更,终止,解除和续订
经甲乙双方协商可变更的部分条款如下:
1、因不可抗拒因素不能继续履行本合同时,双方可协商终止解除合同。
2、若续订合同或终止合同,一方应于合同期满三十日前提出。
五、争议问题的解决:
在履行合同中甲乙双方如发生争议,双方协商解决,若协商未果可由合同管理部门或由人民法院解决。
六、其它事宜:
1、合同未尽事宜,由双方协商一致补充规定。
2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
3、本合同一式四份,甲乙双方各执两份。
甲方签字(盖章):
乙方签字(盖章):
年月日年月日
劳动合同3
劳动合同(3)
劳动合同书
甲方:
______
乙方:
______
签订日期:
__年__月__日
甲方
乙方
文化程度
性别
法定代表人出生日期__年__月__日
或委托代理人居民身份证号码
参加本单位工作时间
__年__月__日
邮政编码
甲方地址家庭住址
所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日,其中试用期____
本合同______终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的`质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动
劳动合同3
劳动合同(3)
劳动合同书
甲方:
______乙方:
______签订日期:
__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间__年__月__日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日,其中试用期____
本合同______终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于__元,其中试用期间工资为__元。
执行不定时工作制的工资为__元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于__元。
五、保险福利待遇
第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________。
六、劳动纪律
第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的.培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第二十四条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同:
1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;4、义务服兵役期间的:
第二十五条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按______办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。
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ktv劳动合同
关于ktv劳动合同
甲方:
唐汇派对量贩式KTV
地址:
临邑县迎宾路中段德州银行三楼
乙方:
身份证号:
现住址:
甲方(唐汇派对量贩式KTV
第一条劳动合同期限
1、本合同期限类型为固定期限,自至止。
其中试用期为个月,自至止。
2、本合同期限类型为无固定期限,自起,至约定的终止条件出现时止。
其中试用期为个月,自至止。
第二条工作内容和工作地点
1、甲方根据工作需要,安排乙方在(部门)担任(职务或岗位),并为乙方提供必要的工作条件。
3、甲方根据工作需要,除涉及合同变更外,可以调换乙方的工作岗位,工作内容作相应变更。
4、工作地点为:
维也纳量贩式KTV。
第三条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方执行每日8小时(不含公司安排的就餐时间)的工作制。
甲方由于工作需要,在不违反国家法律规定的情况下,可以安排乙方加班。
2、甲方按国家规定保证乙方的休息权利,保证乙方每月休息不少于二天。
3、在国家法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假或调休。
4、乙方应严格按照甲方依法制定的有关工作、休息、休假制度执行。
第四条劳动报酬
1、乙方按甲方规定要求完成工作任务的,甲方以现金方式按时足额支付乙方的工资报酬,每月支付一次。
其支付时间为每月15日(遇节假日提前支付),系支付上月1日至上月月底工资。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为:
直接发放现金或委托银行代发,工资标准为元/月,试用期工资为:
元/月。
3、甲方在乙方完成规定的工作任务后,甲方安排乙方加班的,按照国家相关规定发给加班工资或安排同等时间补休。
4、其他奖金、补贴等按照甲方规定执行。
第五条保险福利
1、甲、乙方按照国家和省、市相关规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
2、乙方因工伤负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按
照国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国家和地方有关规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件
2、甲方按照规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程。
对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
4、甲方根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
5、甲方安排乙方从事特种作业的,按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方经过专门培训取得特种作业资格。
第七条规章制度
1、甲方根据管理需要,在不违背国家有关法律、法规的情况下,有权制定包括工资、奖惩、劳动纪律等各项规章制度,并要求乙方严格遵守。
3、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,甲方有权依照相关规定给予处罚,直至解除本合同。
第八条劳动合同的终止和延续
1、当有《劳动合同法》第四十四条情形发生时,本合同即终止执行。
2、本合同期满,乙方继续工作,甲方未在1个月内提出终止合同的,本合同自动延期1年。
第九条劳动合同变更
1、甲方根据工作需要变更本合同约定内容的,需与乙方协商一致,并填写《劳动合同变更书》。
2、《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。
第十条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的:
A、迟到2次以上(不含2次)或早退一次;
B、旷工1天以上;
C、提供虚假个人资料;
E、其他被证明不符合录用条件的`。
(2)严重违反甲方规章制度或劳动纪律,按照《员工手册》规定有重大过失行为之一的。
3、有《劳动合同法》第四十条规定的情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资。
4、甲方有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的,乙方可以解除本合同,但须提前三十日以书面形式通知甲方。
5、合同期限未到,乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方,试用期内需提前3日通知甲方解除劳动合同。
第十一条甲方依法制定的《员工手册》作为甲方的重要规章制度,《员工手册》中所列规定作为乙方必须自觉遵守的条约。
第十二条双方约定的其它事项
1、_____________________________________________________________________________________________________________________________________________;2、______________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第十三条经济补偿和违约责任
1、甲方违反国家规定解除本合同的,按照《劳动合同法》的相关规定给予乙方经济补偿。
2、乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的事项,影响甲方正常工作或对甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方下列损失:
(1)____________________________________________;
(2)____________________________________________;
(3)____________________________________________;
(4)其他赔偿费用。
3、乙方未经批准,无故2天(含2天)以上不上班,视为旷工,甲方有权按照自动离职处理。
自动离职员工甲方有权扣发乙方一个月工资作为赔偿,其他损失按照第二条处理。
第十四条劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十五条本合同未尽事宜,按照国家有关法律、法规规定执行。
第十四条本合同双方各执一份,双方签字或盖章后生效,涂改或XX代签的无效。
甲方:
--乙方:
法定代表人或委托代理人:
签订时间:
年月日
鉴证机关(盖章):
鉴证人(盖章):
鉴证时间:
年月日
劳动合同变更协议书
甲、乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则,同意对
签订的《劳动合同书》作如下变更:
甲方:
唐汇派对量贩式KTV
乙方:
法定代表人或委托代理人:
签订时间:
年月日
鉴证机关(盖章):
鉴证人(盖章):
鉴证时间:
年月日
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