竞聘PPT演讲稿.docx
- 文档编号:4156309
- 上传时间:2022-11-28
- 格式:DOCX
- 页数:22
- 大小:36.79KB
竞聘PPT演讲稿.docx
《竞聘PPT演讲稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《竞聘PPT演讲稿.docx(22页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
竞聘PPT演讲稿
站长竞聘演讲稿
作者:
佚名 日期:
2011 年 03 月 01 日 来源:
本站原创 浏览:
152 次
各位领导、各位评委、同志们:
你们好!
非常感谢大家给我提供这次竞聘机会,我竞聘的是变电站站长职位,希望大家支持我。
我叫***,现年 43 周岁,中专文化,助理工程师。
1985 年从**电厂调到县电力公司工作,
从事过变电运行值班员、变电站电气设备维护、35kv 线路维护等工作。
1996 年至 xx 年曾
担任公司变电站副站长、站长职务,在变电站管理方面积累了丰富的经验。
参与这次竞聘,我
愿在求真务实中全面认识自己,在拼搏奉献中实现人生价值。
本人遵守国家法律法规,遵守社会公德和职业道德,坚持四项基本原则,坚持科学技术
是第一生产力的思想。
本着电力事业为人民服务的宗旨,在变电站工作了十多年,在变电站电
气设备的维护中积极肯干,还参加了多座变电站的安装建设。
1996 年从事变电站管理工作
后,自己更加努力学习业务技术知识,提高业务技能。
主持变电站工作期间,积极完成上级领
导布置的各项工作任务,通过业务知识、安全知识竞赛等形式提高了变电站值班员的业务技术
水平,增强了安全生产意识。
多年的辛勤工作得到上级领导和大家的认可,先后多次被评为先
进个人。
我竞聘变电站站长一职,希望能得到大家的支持。
近年来,我在各位领导的关心指导
下,在同志们的支持帮助下,认真履行职责,圆满完成了公司领导下达的各项工作任务。
结合
本人基本情况及现职岗位多年的工作经历,我深深感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。
我
认为竞聘此职位有一定优势:
1、我热爱变电运行管理工作,熟悉变电站变电运行管理规程。
2、参加多座变电站的安装建设,熟悉变电站的电气设备。
3、具有较强的责任心和敬业精神。
如果我能竞聘上这个职位,我将积极完成公司领导布置的各项工作任务,主要管理设想
为:
一、抓好安全生产工作,提高供电保障。
为了提高对用户的可靠供电,使电力企业持续发展,变电站应该提高供电可靠性。
具体
地讲,应坚持“安全第一,预防为主”的方针,完善管理体系,制定技术指标考核管理措施,
严格执行各项规章制度,提高设备健康水平,做好预防工作和事故预想以保证设备安全运行。
要求运行人员加强设备巡视,提高维护质量,发现设备隐患及时汇报和处理,使事故消除在萌
芽状态,保证连续可靠供电。
二、加强两票的管理工作。
值班员在接到工作票时,认真审核,发现有问题时及时指出。
有操作任务时,提前做好
设备停送电准备工作,缩短操作时间。
有多条线路停供电操作时,要求各变电站班长监护操
作,保证操作任务安全、迅速地完成。
三、加强值班人员学习培训工作,提高值班人技术水平。
组织变电站的职工有计划不定时地开展安全生产、业务技术知识的培训活动。
各变电站
开展每月一次的安全生产学习活动,围绕本站在安全生产工作中存在的问题和设备缺陷认真分
析,提出解决的方法和建议,并由安全员做好详细记录。
通过学习使职工在思想上要有“安全
生产重于泰山”的理念,自觉严格按《电业安全工作规程》开展各项工作。
此外,组织变电站
人员到有微机设备的变电站学习,使值班员对新设备有充分的认识和了解,掌握电脑和其它新
设备的操作方法,不断提高业务技能,为变电站改造后的投运打下良好的基础。
不管竞聘的结果是成功还是失败,我都服从安排,更加勤奋学习业务知识,努力工作,
为电力事业贡献自己应有的力量。
谢谢!
篇二:
100 个常见岗位的竞聘演讲稿大全
100 个常见岗位的竞聘演讲稿大全
联通分公司经理竞聘演讲稿
精彩竞职讲演稿
人事科科长精彩竞职讲演稿
政府办公室主任精彩竞职讲演稿
银行业务部经理精彩竞职讲演稿
公司办公室副主任精彩竞职讲演稿
税务系统中层干部精彩竞职讲演稿
银行计划财务科科长编辑部副主任竞聘演讲稿
工商分局局长竞聘演讲稿
市场开发科科长竟聘演讲稿
工程处财务科长竟聘演讲稿
经理工作部副主任竞聘演讲稿
精彩竞职讲演稿
电信办公室主任精彩竞职讲演稿
招标办副主任精彩竞职讲演稿
通信站副站长电信市场经营部竞聘演讲稿
工程处人力资源科科长竟聘演讲稿
生产经营科科长竟聘演讲稿
电器公司门店经理竞聘演讲稿
运管处稽查法制科长竞争上岗演讲稿
工程处处长办公室主任竟聘演讲稿
公开竞选团县委书记竞职演说工程处质量安全科科长竟聘演讲稿 中医院门诊部主任竟职
演讲稿
油田开发室副主任竞聘演讲稿
移动营业中心演讲稿
医疗器械室主任竟聘演讲
煤矿系统公司生产副经理竞聘稿
仓储公司岗位竞聘演讲稿
省妇联农村副部长竞争上岗演讲稿
银行竞聘中级技术职称演讲稿
公路局办公室副主任竞争上岗演讲稿
国税局办公室主任竞职演讲稿
医院财务科主任竞聘演讲稿
联通分公司经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
首先感谢领导提供了这样一个机会, ( 也感谢同事们在工作中对我的信任和
支持。
个人简介)。
每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、
相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是 xx 分公司经理。
我清楚地认识到,要成为一名合格的经理不容
易,做为一个单位的负责人,不仅要有实干精
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导,必须先做好人。
一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。
2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。
我出生在 xx,家住在 xx,对 xx 的地理
环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉,我坚信在我和全体职工的共同努力之下,肯定
能协调好与各级政府机关之间的关系,把联通公司的业务向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。
我将用百分之百的热情投入到工作当中去,让公司的业绩更上
一层楼。
目前,我认为 xx 分公司的工作主要有以下几点不足:
1、营销渠道开发的比较窄,与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不
够理想,没有形成网络,与竞争对手相比没有绝对优势。
2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。
如果能够得到领导和同志
们的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话, 我将会从以下三个方面着手工作:
第一、开拓发展。
小平同志曾经说过:
“发展才是硬道理。
”我们
要从发展入手,拓宽销售渠道,加大宣传力度。
首先,xx 分公司有一个自有营业厅和
十四家合作营业厅及六家核心代理商。
由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置,地理位置非
常优越,所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传,逐步完成各合作厅的村级代办,使
我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户,真正做到家喻户晓。
其次,通过本人在
xx 当地的人际关系网,汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系,逐个沟通、逐个推进、逐
个攻破,争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。
使 xx 分公司在完成明年移动
gsm 业务收入 1350 万元和 cdma 业务收入 450 万元基础上,更上一个台阶。
第二提升服务。
树立以客户为中心,全心全意为客户服务的经营理念。
对自有营业厅和
合作营业厅的工作人员定期进行培训,通过培训提高营业人员的服务意识,改变服务观念,提
升公司形象,力争让每一个客户高兴而来,满意而归。
另外,要处理好重大投诉事件。
每一次
投诉,都是对我们工作的监督和鞭策,一定要按照公司的制度,在规定的时间内处理完毕,不
躲避、不推诿。
给客户一个满意的答复。
第三加强管理。
没有科学的管理企业就不会有生机,不会有活力。
因此,要切实加强公
司内部管理,进一步完善规章制度和培训计划,加强纪律监督,定期组织学习和培训,提高所
有工作人员的业务水平,加大考核力度。
使每个员工都做到纪律严明,形象良好,谈吐适度,
为联通公司创造更加完美的形象,使 xx 分公司成为一个更加团结,更具战斗力的一个集体。
空谈误事,实干兴邦。
我虽然没有什么豪言
壮语,也没有什么搏大精深的施政纲领。
但我深知事业如山,同时我也清楚自己还有不
适应这个职位的另一面。
但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合,我有信
心、有能力出色地做好这项工作,当好一名称职的分公司经理。
坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参与成功。
但我更重视参与的过程,因为对于我来
说,参与的过程有时可能比结果更为重要。
我想无论竞聘成功与否,都不会改变我对事业的执
著,更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会,我将还您十分精彩!
”这就是
我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
最后,祝大家身体康健、万事顺随!
祝愿我们联通公司
明天会更好!
谢谢大家!
精彩竞职讲演稿人事科科长
我叫,生于年,中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。
年考入湖北师范
学院数学系,曾担任学习委员,团支书,系团总支宣传委员,院团委宣传部副部长等职务,二
十岁入党,多次获各种荣誉和奖学金。
年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校,在教务科、
办公室等六个岗位工作过,曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基
金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者,年元月任市工业技校教务科副科长,年月任市工
业技校办公室主任,年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇,年月任工资科副科长,年
月任工资科主任科员。
为了使大家对我有一个较为全面的了篇三:
竞聘演讲稿优秀范文
竞聘演讲稿优秀范文
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
非常高兴能参加今天的竞聘演讲,首先我要感谢公司领导的给予了这次自我展示、自我
提升的机会。
在全市上下全力以赴开门红期间,我认为开展这个竞聘会并不仅仅是个竞聘会,
它为我们员工提供了一个表露思想、经验交流、智慧碰撞的开放式平台,可以说它就是一个催
人奋进的动员会!
从参加工作到现在,已经有 13 年了,我一直感到非常庆幸:
在通信大发展的时期,我
在运维部门工作,参与本地传输网的建设与维护;在移动分营之后,我成为了一名光荣的营业
员,站在了与客户直接交流的最前沿;2002 年赶上移动通信市场大扩张,我有幸从通山分公
司调到市场部工作,又站在了市场竞争的风口浪尖。
不管是从事维护,还是从事业务,对于工
作,我一直没有丝毫的懈怠,每个阶段都尽心尽力、认认真真,踏踏实实地对待,公司也给了
我很多的荣誉。
移动分营以来,随着公司的发展壮大,我也在进步,从通山分公司到市场部、
营业部,一路走来,我认为我的获得远远大于我的付出。
每一次进步,每一个成绩的取得,都
离不开各级领导、各位同事的指导、帮助和支持。
特别是到营业部以后,得到了营业部全体员
工的鼎力支持,我常常为他们的工作热情,为他们的锐意进取的精神所感动!
所以,此时此
刻,我怀着一颗感恩的心站在这里。
我要感谢公司,是公
司为我提供了工作的舞台,锻炼了我,造就了我!
我更要深切地感谢公司各级领导对我
的信任和指导;感谢各位同事对我的关心和帮助;感谢我的前任郑主任、感谢营业部的全体员
工的辛勤付出!
通过在营业部三个月的工作,我已经感到营业部经理是个双重角色。
既是管理者,又是
执行者,肩负着承上启下的作用,对市公司是执行者,对内是管理者。
要做到两者的统一,就
要随时对自身定位有清醒的认识,实现思维模式的转变。
在当前全市经营、管理模式越来越规
范统一的情况下,从以下六个方面来开展当地的工作,我想就能成为一个称职的营业部经理。
一、充分调动人,激发员工的积极性。
西方的管理者弗朗西斯说你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗
位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全
身心的投入,你不得不设法争取这些。
可见激励非常重要。
所以,要团结员工,尊重员工的自
身价值和创造价值,在贯彻执行市公司政策,实现经营目标的前提下激励员工的积极性。
可从
三个方面来做。
一方面培养员工“精、气、神”,重点放在培养员工的一种朝气、一种凝聚
力。
营造和谐、“人性化”、创新的工作环境,组织形式多样的主题团队活动,培养和激发员
工蓬勃向上的朝气,使员工聚精会神地投入工作、享受工作,保持良好的精神状态和工作热
情,和敬业精神。
不是把工作作为一种“职业”,而是把它上升到一种“事业”的高度。
二是自
身要起模范带头
作用。
要想员工之所想,急员工之所急,公正廉明,经常和员工换位思考,想想员工的
感受,事关员工个人切身利益问题上,多为员工争取,尽量让员工满意。
同时用自己的人格魅
力,做好表率作用.孔子在《论语》中就有“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
”所
以,我将从文化素质、职业素养、思想观念、管理手段等等方面不断学习,提升自己,与员工
共同进步,并且自觉遵守公司的各项制度,以身作则,将管理者自身的魅力和管理制度相融
合。
第三方面,要利用好目前公司对员工绩效考核制度,制定符合实际的员工工作职责,每季
度的考评落到实处,做到合理、公平。
二、进一步优化渠道,渠道管理不放松。
温泉渠道一直以来掌控较好,但是社会渠道规模大小悬殊很大,大的代理渠道办理业务
笔数超出自办渠道,小的代理业务寥寥;联网方式、业务素质也是参次不齐。
要进一步优化渠
道,通过酬金管理、营销政策、积分回馈、组织检查暗访等等手段,渠道管理方面要加强社会
渠道间直接的制约平衡,避免社会渠道的一家独大,提高社会渠道的背离成本,提高社会渠道
的退出门槛。
三、精耕细作,服务与营销并举。
因为温泉的特殊情况,市场的饱和度、移动用户普及率相对较高,没有大片空白的市场
可以开发。
所以,在稳定的基础上必须精耕细作,服务与营销并举。
我们提出的口号是:
“稳
定、稳定、再稳定,回流、回流、再回流”。
对于服务优势要不断地进行巩固强化,保证稳定
和发扬,同时要加大营销力度。
扭转自办渠道重服务轻营销,代办渠道
中营销轻服务的局面;对集团的稳定和服务要综合利用信息化产品和成本优势,对校园
市场要利用好品牌优势和成本优势;对开发区市场则要做好跟踪服务,掌握市场前沿信息。
四、 创建学习型组织。
五、 抓好基础管理提升工作。
基础管理的规范与否,综合体现公司的管理水平,是公司整个流程执行是否合理、顺
畅、规范的反映。
所以,要坚决执行市公司的各项业务管理办法,遵循 sox 法案,按照《县
市基础管理手册》的要求,认真落实,组织实施,并且在执行过程中积极反馈,以便修正和完
善。
我在电视上看过一个访谈节目,多普达的 ceo 说的一段话,至今留给我很深的感触。
他
说“什么是幸福和成功呢?
”其实很简单就是四个有:
有事可以做,不管事情的大小;有梦可
以追,不管梦想的高贵与卑微;有朋友可以聊;有人可以爱。
所以,我要说我是幸福的,更是
幸运的!
首先,很荣幸地加入了移动公司这个团队,找到了发挥自己的平台。
而且,更重要的
是,拥有了相帮相扶,值得学习、尊重的同事和朋友。
现在,我所追求的梦想就是营业部作为
咸宁移动的一分子,能够在咸宁移动的不断壮大辉煌中茁壮成长,在完成市公司下
达 kpi 的同时,营业部的每个员工都能够得到历练、发展和提升,让营业部这个团队
“聚是一团火,散是满天星”,迸发出新的活力!
有人说得好人生最重要的不是所处的位置,而是所朝的方向。
我没有辉煌的过去,只有
一颗积极向上的心灵,我会努力把握现在和未来,不辜负领导的信任,同事的支持,用心超越
期待,努力就是我不变的方向!
我的演讲结束了,谢谢大家!
篇四:
中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇
精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部)
以上成绩的取得得益于领导的培养和支持,同志们的帮助和自己辛勤的努力。
当然也存
在着不足,我一定加倍努力。
那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认
清角色、摆正位置、行权不越权,到位不越位,抓重点攻难点,认真履行好工作职责,具体概
括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”,简称一二三四。
“一个原则”就是上为领导分忧,下为群众服务,并把它作为全部工作的出发点和落脚
点。
“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题,突出思想政治建设和业务素质建设。
“三个
转变”就是进行换位思考,实现由一般干部向环节干部的转变,实现由事务型工作向综合型工
作的转变,实现由自我管理向全面管理的转变。
“四个做到”就是:
第一全面提高自己的综合素质,努力做到政治上成熟、思想上坚定、
业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。
第二增强改
革创新意识,做到守法不旧、创新不变,全面推动各项工作上台阶上水平。
第三妥善处理三个
关系,做到对上级要尊重,充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关心、多帮助充分调
动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流,相互配合、亲密合作;第四
廉洁从政、树立形象,做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推,以自己良好
的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。
敬的各位领导、
各位评委、全体同仁们,竞争上岗有上有下、有进有退,上也好、下也好,一如既望;进也
好、退也好,一片青心。
最后我用这么一句话结束我的演讲,“你选择了我,我选择了你,让
我们一起风雨同舟,为实践‘三个代表’,为了地税事业的美好而努力奋斗吧”
谢谢!
精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长)
各位领导、各位同事:
大家好!
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!
为了响应人事制度改革的召唤,按照
竞职方案,我符合支行计划财务科科长职务。
我现年**岁,中共党员,大专文化程度,会计
师专业技术职称。
我的优势:
一是工作经历丰富。
参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科
长等职,积累了较为丰富的实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。
我一直把“爱岗敬业、开拓
进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头
苦干,全身心地投入。
多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚
持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意
见的品格。
我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时
候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。
在长期
的银行工作中,我干过 x 年的 xx,干过 x 年的 xx,无论是在业务学习中,还是在业务管理
上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学
习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。
前年,我
主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经
济管理、计算机和英语等方面的知识。
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与
方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角
色,认真履行责。
1.建立科学合理的组织结构体系。
进一步配合加大银行的内部组织结构改革,形成各级
行机构设置的统一,上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收
入、支出边界,准确归集部门的收入和成本,认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。
同
时,在改革内部组织结构时,参照大型商业银行的组织结构模式,以事业部制为方向,充分考
虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。
2.完善信息系统,提供详细的基础数据。
分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的
信息系统支持,通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等,合理科
学地归集部门收入和成本,并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。
尽快建
立全行统一的信息系统和数据中心;已实现全行数据集中的行,重新审视加强现有的信息系
统,根据编制分部报告和部门预算的需要,进一步完善信息系统,为部门预算的编制和业绩考
评提供强有力的数据支持。
3.提升服务层次,丰富服务内涵。
服务是永恒的主题。
要提升服务层次,要丰富服务内
涵。
对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。
要大力提倡“温馨服务”,
建立***制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自
已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。
各位领导、同志们,上述几点是我对支行计划财务科工作的思考,只要我能聘上,我会
为此卖力。
但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为支
行的发展添砖加瓦,积极工作。
我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。
今天,我参加《新益阳》编辑部副主任职
位的竞争,主要基于以下两个方面的考虑:
一方面我认为自己具备担任副主任的素质
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
我是一个农村伢子,深深懂得“宝剑锋从磨砺
出,梅花香自苦寒来”的道理。
当兵前,我参加过“双抢”,上山砍过柴禾;当兵后,经受过炎
炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验,更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦生活
条件下的磨练,特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍
耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。
我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不
苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天忧人,干一行,爱一行,努力把工作做得最好。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。
爱因斯坦说过:
热爱是最好的教师。
我热爱文
秘工作,平时爱读书看报,也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。
到办公室工作后,我谦
虚好学,不耻下问,系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神,初步具备了一个文秘人员
所必需的业务知识和政策水平。
还自学了计算机知识,能够熟练地使用计算机进行网上操作、
文字处理和日常维护等。
我思想比较活跃,爱好广泛,接受新事物比较快,勇于实践,具有开
拓精神;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、干劲足,具有高昂斗志。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。
我曾
经多年在上百人的连队工作,既要维护连队干部的权威,又要和战士们打成一片,正因为具有
良好的人格魅力和做人宗旨,同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情,受到了战士们的爱戴,在
我转业离队时,好多的战友因舍不得我离去而泪流满面,自发地敲锣打鼓为我送行。
到市委办
工作后,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人、勤勤恳
恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,应该说得到了领导和同事的肯定。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。
11 年的军旅生涯,培养了我雷厉风行、求真
务实的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、
只唯真、只唯实的工作态度。
至今,我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我讲
的话:
小蔡啊,你不管到哪工作,在什么岗位上,作为一个经过部队多年摔打的共产党人,做
什么事不仅要上不愧党, 下不欺民,更要对得起部队的培养和自己的良心。
本次的竞聘,是一次实力与勇气的切磋,也是我个人对天津工程处奉献热情的一次充分表
白,我愿在实际工作过程中接受各位领导及同事们对我的监督与指导,更希望我能够在这次竞
聘活动中得到各位领导的和同事们的信任和支持.
不管结果如何,我都会坦然接受,因为自然界没有风风雨雨,大地就不会春华秋实!
我
也把这句话送给所有在座各位的同事们,最后,预祝这次的竞聘活动圆满成功.
谢谢大家!
工程处财务科长竟聘演讲稿
自参加工作以来,历经财务各个岗位的工作,因此,具有了较好的专业功底和丰富的实
践经验,特别是经历过长期专业实践之后,养成了严谨、认
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 竞聘 PPT 演讲