医院固定资产总结.docx
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医院固定资产总结.docx
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医院固定资产总结
医院固定资产总结
1.固定资产工作总结
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zyling1208
固定资产管理工作总结【固定资产管理工作总结】固定资产管理工作总结固定资产管理工作总结2005年至今我始终从事资产管理工作,在固定资产核对上基本没出过问题。
在我看来固定资产管理工作是学校工作中非常重要的一个环节,是一件需要细致和严谨的工作,是学校进行教学的必要条件,在工作中要有很强的责任感。
下面汇报下本年度完成工作状况一、账目管理在账目的管理方面我校始终是来了物品由管理员和校长依据单据核对数量和物品名称,之后依据物品所属学科找到相应管理员,固定资产管理员和各学科器材管理员一起,依据调拨单登记到相应的手工帐上,再填写到电子账上。
在工作中做到分级担任,责任到人,细致仔细不消失纰漏。
我们学校每学期对于达到报废年限或者损坏的物品都准时的上报报废,手工账目准时清除。
每学期末盘点学校固定资产,准时把握固定资产状况,精确 反映固定资产状况,做到固定资产家底清、账实相符。
二、工作中问题首先,在工作中对于物品使用记录的登记不准时,常常在用完之后补写记录。
其次,个别时候没有准时和中心校沟通,形成账目填写不准时。
最终,固定资产的存放条件有限,使用不便利,课前预备时间较长。
三、改进措施在今后的工作中我会准时和中心校沟通,准时填写手工帐目和电子帐目。
把学校的固定资产账目整理的清晰明白,固定资产按要求存放和使用,并准时填写各类仪器教学用具的使用记录。
使学校的日常教学工作
2.固定资产管理员的工作总结
次要写一下工作内容,取得的成果,以及不足,最终提出合理化的建议或者新的努力方向。
转载:
总结,就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论,分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结与方案是相辅相成的,要以方案为依据,制定方案总是在个人总结阅历的基础上进行的。
总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。
这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成果和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要确定成果,找出缺点。
成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清晰。
3.阅历和教训。
做过一件事,总会有阅历和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中,并上升到理论的高度来熟悉。
今后的准备。
依据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的阅历和教训,明确努力方向,提出改进措施等总结的留意事项1.肯定要实事求是,成果不夸大,缺点不缩小,更不能故弄玄虚。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即便看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略相宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
总结的基本格式1、标题2、注释开头:
概述状况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成果缺憾,总结阅历教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
3、落款署名,日期。
3.医院固定资产会计核算制度存在的次要问题有些什么
现行的《医院会计制度》中关于固定资产的会计核算制度已有部分不顺应医院进展的需要,次要表现在以下几个方面:
一是医院购入固定资产时,依据资金来源的不同,借记“公用基金——修购基金”、“财政专项收入”等科目,贷记“银行存款”科目,同时借记“固定资产”科目,贷记“固定基金”科目。
固定资产与固定基金相对应,“公用基金——修购基金”是一个净资产科目。
购入固定资产时,一个净资产科目“公用基金——修购基金”削减,一个净资产科目“固定基金”添加,一个资产类科目“固定资产”添加,一个资产类科目“银行存款”削减,比较真实地反映了购入的固定资产由货币形态转为实物形态这一过程。
但当购置的固定资产金额较大,而所提取的修购基金不足以收入时,《医院会计制度》就没有规定应当怎样进行会计处理。
此外,这种核算方法简单发生漏记“固定资产”、“固定基金”科目的现象,导致少记固定资产,并且由于没有相应的钩稽关系而不易被察觉。
二是没有设置“累计折旧”会计科目。
医院的固定资产核算没有设置“累计折旧”科目,只是根据固定资产账面价值的肯定比率提取修购基金。
固定资产从购置到报废的很长时间里,不对资产价值进行调整,这样就存在一个问题,即固定资产在使用过程中已经发生损耗,消失了减值,但资产负债表“固定资产”科目中仍旧体现的是固定资产的原始价值,计提的修购基金反映在资产负债表的净资产中,它不是固定资产的备抵科目,不能反映固定资产的净值,因而固定资产的老化程度也就无法在账面上反映,这样简单形成资产充裕的假象。
资产负债表假如不能客观地反映医院固定资产的真实情况,也就不能向医院的管理者供应客观真实的财务分析和风险评价。
三是没有设置“固定资产减值预备”会计科目。
现行医院会计制度在固定资产核算方面缺乏抗风险的内容,只是在固定资产提前报废时,列入“公用基金——修购基金”科目处理,未充分贯彻会计原则的谨慎性准绳。
在今日这样一个科学技术日新月异的时代,一些高端医疗仪器单位价值高、更新淘汰快,不到设备报废年限,就极有可能消失资产减值的现象。
由于《医院会计制度》没有设置“固定资产减值预备”会计科目,假如遇到固定资产减值,就会消失账面价值与实物价值不符的状况,以致形成财务报表的失真。
四是没有设置“固定资产清理”会计科目。
医院固定资产的削减,包括出售、捐赠、毁损和报废清理等,在实际收到价款时,借记“银行存款”,贷记“公用基金——修购基金”,同时按固定资产原价借记“固定基金”,贷记“固定资产”。
由于公用基金是根据基金类别设置的明细账,不能详细反映固定资产每个类别的损益状况,包括变价收入、清理费用以及保险赔付等,而且这种记账方法也存在简单发生漏记“固定资产”、“固定基金”科目的现象。
4.医院固定资产存在哪些管理问题
第一,医疗设备的盲目投资,反复投资。
由于国家的财政拨款不足,医院药品的加成率从2007年开头又重新加以掌握,西药和中成药掌握在15%,草药掌握在25%。
这样,医院药品盈利削减,医院收支的不平横导致医院行为的扭曲,以仪器检查收入来弥补收入的缺口成为医院生存的次要渠道。
各医院竟相购买新设备、进口设备、高精尖设备,有些单位对严重项目的投资缺乏可行性论证及效益分析,靠着客观臆想和应急要求盲目决策,结果导致购进的设备使用效率低下,甚至购买来以后闲置不用,形成资金的极大铺张,给医院带来了投资风险。
其次,固定资产管理制度不健全,相关人员责任不明、管理职责不到位。
医院的固定资产管理混乱,缺乏一个统一的管理部门,绝大部分医院实行多头管理,财务科管总账、管金额;总务科管房屋、家具用具;设备科管医疗设备。
各部门没有明细账或明细账不健全,没有专人担任管理此项工作,也没有建立固定资产卡片,只是派人兼管,各个领用科室无责任人管理资产,没有收发、修理、报废记录。
固定资产也不定期清查,形成了账卡、账账、账实不符。
第三,固定资产核算方法不完善,账面价值失真。
根据现行医院会计制度规定,固定资产采纳历史成本法计价,不计提折旧。
医院资产负债表上固定资产项目的金额只反映原值,未能反映固定资产使用过程中的实际消耗,形成账面价值和实际价值的严峻背离,无从体现固定资产的使用情况和新旧程度,不利于报表使用者了解固定资产的真实情况。
医院的固定资产随着不断购买余额越来越大,与之相顺应的老化程度越来越高,却不能在账面上得到客观、准时地反映,尤其是医疗设备大多属高科技设备,更新淘汰周期快,医院的固定资产不计提折旧与资产的减值预备,从而形成固定资产价值严峻失真。
这个问题我只能回答这么多了,力量有限,盼望你能取其精华,去其糟粕,能关心到你是我最兴奋的事。
5.资产总结怎样写
改一下用吧财务处2006年工作总结2006年很快就要过去,回顾一年来本部门所做的工作:
未了的历史遗留事宜、会计核算业务的变化、会计核算体系的调整、会计人员的调整、银行还贷压力、资金筹措压力、大量资金结算业务,繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作,繁杂的分部门、分项目核算工作,财务预算、方案执行状况的核算,各种财务票据的领取、规范化使用、票据核销工作,财务规范的贯彻落实、资金借贷合同的草拟、公文写作学问的学习、运用,内部部门间工作的协调,外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调,财务新学问的学习与实践等等,全体财务处人员真是感慨万千。
“只需精神不滑坡,方法总比困难”,全体财务人员正是牢牢记住了这一点,一直牢记全院工作一盘棋,以本部门的年度工作目标为中心,通过群策群力,全体财务人员拎成一股绳,发挥财务人员的全体力气。
2004年在学院财务人员较少、财务人员和财务核算体系较大调整的状况下,财务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难,在院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关怀、指点、关心下,全面完成了年度部门既定的工作目标,并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成果,遭到学院领导和上级有关部门领导的充分确定。
现将2004年学院财务处总体工作总结如下,不足之处还望领导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。
一、财务会计核算方面
(一)、细心设计会计核算体系,全面、真实、准时的供应财务会计信息,为领导决策等供应有用的决策信息,得到领导的确定和赞扬“凡事预则立”,2004年学院全体财务人员在学院领导和有关专家的指点、关心下,总结了以前年度会计核算阅历的基础上,结合学院的详细状况和年度财务工作目标,通过会议研讨、日常沟通、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式,事先依据学院进展目标对会计核算材料的要求,利用现代化的会计核算手段,细心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。
在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下,利用电算化手段设置了分部门、分项目的财务核算体系,为领导的决策,上级主管部门、财政、税务监督,内部各部门掌握使用资金等多方面准时供应了大量真实、完整、有用的财务信息。
2004年全体财务人员紧紧围绕学院的财务工作目标,特殊是学院规定每月5日必需供应内部分部门、分项目年度经费方案执行状况统计信息的状况下,即便国家法定休息日没有完整的休息过。
全体财务人员就是为了实现一个共同的目标——精确 、准时的供应财务核算信息。
通过全体财务人员的共同努力,我们顺当的完成了年度会计核算目标,每月按时、精确 、完整的供应了财务核算材料并发放到每个相关部门、相关人员的手中,为领导的决策和有关部门的监督、管理供应了大量真实、完整、准时、有用的财务会计核算信息。
通过财务处全体人员的共同努力,学院财务处的工作成果,遭到学院领导和上级有关部门领导的充分确定。
(二)、坚持会计创新,克服工作中的种种压力与困难,在会计人员较少的状况下办理了大量的历史遗留事项,取得了阶段性的工作成果由于学院的财务基础工作一向比较薄弱,历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较多。
特殊是近年来由于学院开拓新的办学途径,学院采纳新的核算体系,会计人员相对较少,会计人员和会计业务变动较大等等,引起的学院财务工作压力日易显现。
大量的历史遗留事项需要我们在原来日常工作就比较紧的状况下利用加班加点的时间来完成,全体财务人员从来不计较个人得失,
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