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犯错误辞职信
犯错误辞职信
篇一:
签了辞职信,但公司是辞退
职场辞职指南
“人在职场走,哪有不辞职”,改革开放带来一大变化就是:
多数人不会一辈子只从事一
份工作了,那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。
辞职其实也是一门学问,如果
辞职者不了解辞职的程序,不能握好一些辞职的技巧,很有可能给自己造成一些不必要的麻
烦或损失。
俗话说,“人走茶凉”,当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起,得到的肯
定不是笑脸,因此,如何顺利地辞职,充分维护个人的合法利益就成
为辞职者要认真考虑的,本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜,希望对准备辞职的
人你有所帮助。
鉴于辞职多发生在企业,本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。
如果是政府机
关、事业单位则需要辞职者另行考虑。
一)分析要辞职的原因,辞职前要慎重考虑。
辞职的原因分为两种,一种是给自己的,自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的,
告诉企业你为什么理由辞职。
辞职是一种行为,但是两种辞职理由是不一样的,关于后者将
在第三部分选择辞职的理由里说明。
辞职并不是一件小事情,辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑,千万不可意气用事,
在考虑如何向企业提出辞职之前,先要将自己要辞职的真实缘由列出来,看看事情是不是到
了非要辞职不可的地步,如果理由是充分的,辞职会带给自己更多大的发展与机会,那么辞
职才是应当的。
为什么要辞职?
可能不同的人会有不同的原因,大致归纳了一下,导致辞职的原因包括以
下几方面:
1、有一份更适合自己的工作的等着你,就是所谓的”跳槽”。
更适合自己的标准有两方
面,一方面是工资有相当幅度的提高,一方面是个人的能力可以得到充分发挥。
如果单纯是
前者的原因,一定要考虑清楚,比如我有一个朋友,他在一家大型的贸易公司工作,一家规
模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟,但是过去之后他才发现自己的收
入不但没有增加,反而是降低了,因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降,自然无法获
得更高的收入,他悔之不已。
2、准备个人创业。
这个原因是最无可厚非的。
当然,如果关于创业的计划还没有准备好
的时候,不妨不要急于辞职,一边工作,一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。
3、以退为进,以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。
个人认为,因为这种原因
而提出辞职,无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚,不是所有的企业都会执意挽留提
出辞职的人员的,即使一时满足你的要求,对你在企业的发展并无好处,留用你可能只是权
益之计,在物色到可以替代你的人选之后,你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。
4、对于企业的现状不满意,希望换个环境。
人在职场,总会有种心态“自家园里的草不
如人家园内的绿”,其实在新的工作没有得到基本确定的时候,不要急于辞职,许多人都是在
匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些,这可就是得不偿失了。
5、因为需要学习、进修而辞职。
许多人因为要考研、继续教育、出国而需要辞职,这样
的原因无论是企业还是个人,都是可以接受的。
6、因为工作位置的原因而辞职,比如离家太远,与爱人相隔两地。
这也是造成辞职的一个较常见的原因。
其实,如果你现在的工作实在不想放弃,也可以考虑一
下有没有其
它解决办法,毕竟好的工作机会不是哪里都有的。
7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。
因为这原因而想要辞职,首先应该明白,
在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的,其次你辞职后是不是立
刻就有一份可以适合你的爱好,可以发挥你的特长的工作?
考虑好之后再去决定是不是要辞职。
8、因为一些小事件让自己不满意而辞职,比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。
这样的
原因是不应该成为辞职的原因的,比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公
位而想要辞职,因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为。
9、企业流露出对你不满意的迹象,希望你主动提出辞职。
处于这种情况下的人无疑是十
分悲惨的,在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为,不过要在将自己的下一
步安排好之才再考虑辞职,不宜选取匆匆辞职。
10、个人因为在企业犯了错误,觉得无颜面呆下去而辞职。
有的人因为犯了错误,想赶
紧走人了事,虽然这种办法能暂时摆脱困境,但对自己以后求职会有不好影响,最好的办法
就是坚持一段时间,等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。
所以,辞职之前,要认真考虑辞职的后果,比如对于自己的发展是不是有利,自己的经
济利益会不会受损,在辞职之前,请先问自己这样几个问题:
1、辞职是唯一的解决办法吗?
有没有比辞职更好的办法?
2、辞职是主动的,还是被动的?
3、辞职是不是只是因为受了别人影响?
4、辞职是不是只是一时心血来潮?
5、辞职之后你的现状是不是会得到改善?
6、有没有考虑辞职的成本?
回答完这几个问题,在综合分析各方面因素并权衡利弊后,你仍然做出辞职的决定,那
么就要进入实质性的操作阶段了。
熟悉企业关于辞职的条文规定及辞职时需要办理的各种手续。
作出辞职决定后,辞职者需要先了解企业关于辞职的条文规定,再按照相应的程序进行
辞职,这样才可以不会给企业以理由处罚自己从而使自己的权益受损。
辞职前要认真研究企业章程中关于辞职的条款,企业章程中一般都对辞职的手续有相应
规定。
和企业已经签有劳动合同尚未到期,辞职就实质就是与企业解除劳动合同,辞职者要认
真研究劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定,以免因为不熟悉相关的规定而受到损失。
《劳动法》第31条规定:
“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单
位”,明确赋予了职工辞职的权利,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,并需要企
业批准才行,只需要履行提前通知的义务即可。
原劳动部办
公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:
“劳动者提前30日以书面形式
通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书
面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。
超过30日,劳动者向用人
单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔
偿损失的权利。
《劳动法》第102条规定:
“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违
反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”;原劳
动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围:
“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿
用人单位下列损失:
1用人单位招收录用其所支付的费用;2用人单位为其支付的培训费用,
双方另有约定的按约定办理;3对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4劳动合同约定的
其他赔偿费用”。
根据这一条款,许多辞职者往往会面临企业要求赔偿的情况,尤其是大专院
校毕业生在分配工作不久辞职被企业要求赔偿是很常见的。
提醒辞职者的是,在与企业签订
劳动合同的时候,要留意其中解除劳动合同方面关于赔偿方面的条款,这关系到你的切身利
益。
辞职并一定要提前三十天,也可以按照企业规定的提前时间向企业提出辞职,例如有的
企业规定提前一周提出辞职,许多企业都规定提前半个月提出辞职。
辞职者按照相关规定提出辞职之后,企业一般会按照规定进行办理的,结算相应工资,
为辞职者转出档案,交接社保等相关事宜。
如果企业没有按规定办理,辞职者应该在与企业因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议
后应当在60天内及时向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁,保护自己的合法利益。
当然,许多企业并没有关于辞职方面的相应规定,也没有同就职者签定劳动合同,辞职
者的档案与人事关系根本不在企业,这样的辞职办理起来相对容易一些。
在合适的时机,以合适的理由,选择合理的辞职方式。
辞职者如果希望自己可以从企业顺利地辞职,就应该选择合适的时机,以合适的理由,
选择合理的辞职方式,这样自己的辞职才会得到企业的理解,个人的相关权益可以得到最大
的保护。
合适的时机就是说辞职的时候,不会给企业造成损失,同时也不会让自己的利益受损,
比如,你是一个项目经理,企业交给你的项目刚刚开始运行,在这个时候辞职显然难度会很
大,即使企业无法阻止你辞职,也会在辞职后的赔偿方面让你受到损失。
再比如,你是在11
月份提出的辞职,你就要丧失年底双薪及个全年的奖金,这方面的事情也要认真权衡。
合适的理由就是让企业比较接受的理由,这样也会减少办理辞职手续时的压力,根据企
业人力资源主管们的共识,以下理由是企业愿意接受的:
考研、进修、出国接受教育,与家
人团聚、照顾家人,身体不适,个人原因,想要面对更大挑战等。
一些对企业不利的辞职理
由则应该避免,比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。
合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职,辞职所采用的方式是企业所接
受的,比如写辞职信,e-mail辞职,或者与负责人私交不错,那么只需要口头提出也可。
一
般情况下,辞职者不宜采用先离开再通知的方式。
人在职场也应该养成良好的习惯,尊重给
予我们工作机会的企业或个人,无论是在求职时,还是辞职时,也因为你曾经有过的这段工
作经历将会记录进你的履历中,而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。
这里介绍一下辞职信的基本格式与写法。
辞职信不要写成长篇大论,只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。
以下是一些建议:
1、抓住重点。
在辞职信的开头要直接表明辞职的意图,说明你辞职的原因。
2、说明个人打算离开的时间。
一般提前2-4个周或根据企业规定时间提出辞职。
3、对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。
4、辞职信应该标明提出辞职的时间。
看看下面这个辞职信的范例,可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。
心平气和的和平分手“辞职信”尊敬的xx:
您好!
很遗憾在这个时候向xx正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。
当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到xx也快两个月了,开始感觉xx的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。
在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。
虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学
了一些东西。
在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。
然而工作上的毫无成就感总让自己
彷徨。
我开始了思索,认真地思考。
思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx
这项工作。
而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,
也没有想过要在这里发展。
因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就
稀里糊涂地来到了这里。
一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。
而且我一
直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。
n多的时间白
白浪费掉了。
我想,应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向xx辞职于xx于自己都是一个考验,xx正值用人之际,不断有新项
目启动,所有的前续工作在xx上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到xx今后在各个项
目安排的合理性,本着对xx负责的态度,为了不让xx因我而造成失误,我郑重向xx提出辞
职。
我也将这几天的事情给做完。
至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。
离开xx,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和
友善。
但是我还是要决定离开了,我恳请xx和领导们原谅我的离开。
祝愿xx蒸蒸日上!
ps:
我也学会了利用纸张,用反面打这封辞职信。
此致
敬礼!
辞职人:
小黄
2007年x月x日
如何撰写辞职信?
作为打工仔,相信没有多少人未尝过撰写辞职信。
很多人以为辞职信并不重要,反正已
决定离开任职机构,不过一封好的辞职信,也能该上司雇主留下好印象。
如果因为下列塬
因你打算辞掉职位:
不获公司重用或尊重
因某些塬因被迫辞职
因健康、家庭或个人理由
找到另一份更适合自己的工作那么,一封辞职信是不可缺少的。
辞职信的作用,一方面可让对方留下好印象,另一方
面也可视为一份离职证明。
辞职信四大要素
书写正式的辞职信,须具备以下四大要素:
a)填写适当受文者名称及需要知会的上司。
b)清楚写出辞职的理由。
c)感谢公司给予你工作机会,并在工作上获得宝贵的技能及经验。
d).最后,祝愿
公司将来发展顺利及作亲笔签署。
常用语句
以下一些句式可以帮助你撰写辞职信:
asrequiredbymycontract?
一般用于信的开端,表示你清楚了解公司的要求,辞职的申请是根据合约上列明的程序。
iwouldliketoexpressmysinceregratitude?
有礼貌地表达感谢,并感激公司曾给予机会。
iwishallofyouaprosperousfuture?
这是一个好的结语,显示你仍然关心公司未来的发展,并祝愿公司生意成功。
mayitakethisopportunitytowishyoualltheverybestforthefuture?
另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福,毕竟你不能预计日后有返回的一天!
辞职信模板中英文版辞职函
xxxxx有限公司总经理室:
各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。
由于您对我的能力的信任,使我得以加入
公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经过这两年在公司从事的xx开发和
xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我
深怀感激!
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对
我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼
申请人:
年月日篇二:
员工辞职管理规定员工辞职、辞退、离职管理制度
第一章总则
1.为加强本公司的人事管理,规范公司和员工的劳动用工行为,维护公司和员工的合法
权益,使公司的人事管理规范化,依据《中华人民共和国劳动法》等国家相关法律法规和规
定,结合本公司实际,特制定本制度。
2.本规定所称“辞职”是指劳动合同未到期或劳动关系存在期间由员工主动提出提前与
公司解除劳动关系的行为。
3.本规定所称“辞退”是指劳动合同未到期由公司主动提出提前与员工解除劳动关系的
行为。
4.本规定所称“离职”是指员工因辞职、辞退、退休等原因与公司解除劳动关系而
离开公司及工作岗位。
5.离职前按照规定的时间、程序办理离职手续是员工的义务。
员工未办理完毕相关手续
不得擅自离职。
6.本制度适用于除公司高管人员外,与公司签署了劳动合同的所有员工。
第二章辞职
7.辞职程序:
本公司员工因故辞职时,应首先向部门主管说明情况,经部门主管同意后到行政人
事部索要《辞职申请书》,写明真实辞职原因,填好后交主管部门主管签署意见,然后交行政
人事部;
行政人事部呈总经理审批;
行政人事部根据总经理的批准意见,通知申请人;
申请人向行政人事部索要《离职交接单》,并按规定办理工作移交手续;
行政人事部凭《离职交接单》、《离职人员薪资结算单》予辞职者计算考勤呈交财务
部,并开具《离职证明书》;
财务部根据行政人事部或总经理审批,在批复的薪资结算日期给予离职人员办理薪
资结算;
8.员工申请辞职需依以下时间规定
试用期人员提前三日提出申请;正式员工提前三十日提出申请。
9.辞职者自《辞职申请书》递交之日起到工作交接完毕这段时间,均视为出勤,在辞职
申请获批之前,待遇仍维持不变,但辞职者须恪尽职守,遵守公司规定,正常工作。
篇二:
最心酸的辞职信
辞职信范文10篇怎样写好辞职信
辞职信范文10篇怎样写好辞职信有聘用就必然有辞职。
辞职最主要的程序就是向领导递交书面辞职信。
一封好的辞职信,可以让你顺利辞职,并且得到老板的理解,一封糟糕的辞职信不仅达不到目的,还让老板对你耿耿于怀,留下不好的印象,甚至还有可能引发纠纷。
那么如何写好辞职信?
不同行业的辞职信有什么不一样的讲究?
江西德林人才网()的专家为你解惑释疑,告诉大家辞职信怎么写,什么不能写,并精心编辑了文员辞职信范文、护士辞职信范文、教师辞职信范文、银行员工辞职信范文、销售人员辞职信范文、酒店员工辞职信范文、史上最牛保安辞职信范文、总经理秘书辞职信范文、人事专员辞职信范文、医生辞职信范文等10个行业的辞职信范文供你参考。
一、辞职信范文10篇:
(一)文员辞职信范文
尊敬的***总:
您好!
曲指算来,我到公司已有个月了,这个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。
凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三,我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人。
而让我感到难堪的是,身体不好,居然成了我这次离开公司的理由。
虽然我的毛病不是什么大问题,但医生的一再叮嘱要我好好静养,却令我不得不认真对待。
您知道,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人,虽然事业上的进步也是我的梦想,但我不敢去拼什么青春。
健康对我来说,真的比什么都要重要。
以我现在的身体状况,已经不能再胜任您交给我的工作,所以我不想为难自己,更不愿让您及公司为难,我必须要离开了。
我真的需要休息一段时间,我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。
尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么,但对我来说它真的很重要,这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来,您对我的器重与信任,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。
在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是非常明显的。
我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让你满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!
谢谢!
签名**
年月日
(二)护士辞职信范文
尊敬的医院领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在医院的工作,我在护士
领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。
为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从医院离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给医院带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在医院的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。
我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
签名:
年月日
(三)教师辞职信范文
尊敬的校长:
你好。
首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期望,今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来,我一直受到了您的各方面的帮助,对此我是感恩不尽的。
刚大学毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。
记得在我来校的第二天,你就找我谈话,将许多教学经验传授给我。
从备课到讲解,从和学生相处到批改作业,从教态到板书设计,从语言运用到为人处世,你是那样的耐心啊!
那天我学了不少东西。
您是很器重我的,所以您竟给了我一个班让我管理。
应该说我是很认真很努力地在工作,如果没有发生这件事,我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任,好老师吧。
但都怪我,一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。
×××平时也算班上的一个好学生吧,可那天他找我请假时实在太过分。
我不知平时随和的
他,那天却那样的固执。
我无论怎么讲,他就是不听,我不准假他就是不走。
我由于下午有课,中午饭间时间又短,我是个非午后休息会儿不可的人。
中午哪怕打个盹儿也行,否则整个下午我就象丢了魂一样,头昏昏沉沉,精神萎靡不振。
因此我让他下午上完课再找我说,可他就是非要我当场给他批假条。
关于学生请假,我班刚开过班会,制定了具体措施,我不能为他破班里的规矩。
长说短说,他耗在那里就是一个主意,我实在是生气。
但强压住并未发火,后又以我该休息了,下午还有课,企图让他先走,他不动。
我躺在床上,心想他站就让他站吧。
可这时他却走到我床边,嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假,我实在压不住火了。
我站起来说你走不走,他说不走。
我随手抓了把水果刀,撵他走。
其实当时我只是随意拿了件东西,并未太在意手里究竟拿的是什么。
他走后,我才发现我是拿了把小刀的。
从他离去的
表情上我已预感到什么了,我本想上完下午的课再去找您说此事的。
可上完第一节课后,李主任就找了我。
这件事在学校引起了一个小轰动,我对不起所有关心我的领导和同事们。
也许我太年轻了,也许我还没有真正懂得教师这一职业。
但不管怎样,我知道,我可能将因此而告别这神圣的讲台了。
所以主动提出辞去班主任职务,辞去任课老师的资格。
若一时还
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