野外拓展训练心得体会.docx
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野外拓展训练心得体会.docx
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野外拓展训练心得体会
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野外拓展训练心得体会
野外拓展训练心得体会1
为了培养企业新员工的团队协作精神,提高员工素质,促进人员交流精神,拓展训练成了各大企业的培养新员工新宠。
中秋节刚过玩,笑翻天基地周边群山环抱,古木参天,花香馥郁,沁人心脾。
笑翻天乐园正如它的名字一样,被笑声、口号声、欢呼声打破,我们所有精英们分成4个小队,在此展开各种项目的大对抗,展开一场声势浩大的野外拓展训练。
如果说,拓展训练也是一本书,那么翻过"穿越电网",隔过"信任背摔",放下"城市定位",我最想看、最愿意去回味的还是"信任行走"项目!
通过野外拓展训练,员工们不仅欣赏到了美景,放松身心,洗去辛劳,更增进了同事之间的沟通和相互信任,增强了团队凝聚力,进一步保持了系部团结协作、活跃奋进的良好氛围。
同时也让领导层从工作岗位走向大自然,感受大自然的钟灵毓秀,体味人与自然的和谐统一;磨砺他们的意志和忍耐力,强化他们的团队合作意识,增强集体荣誉感。
短短的一天训练,我们仿佛走过了人生漫长的一段。
感动与感悟的太多,最重要的是,我们看到了在厚厚包裹下脆弱与敏感的内心,感受到了最真实的自我!
正是这份真实,才使得我们的心与心贴的更近,我们沟通、配合、交流才更加顺畅,我们才享受到了每一份力量、每一分快乐!
野外拓展训练心得体会2
端午之际,公司组织“野外拓展培训”活动,快乐的时光是短暂的,蕴涵的意义却是深远的。
在这短短的一天时间里,拓展训练让我受益匪浅,对工作态度,自信心、团队协作,创新等多方面都有了新的认识,让我加深了对克服心理压力,战胜自我,团结协调,相互促进等很多道、的印象,并且自己在这些方面也有了一些提高。
27号早上早早起床,公司的每一次活动,都会让我迫不及待地参加。
上到车上,同事不约而同的穿上了万人长跑的运动服,看上去个个精神抖擞,斗志昂扬,展现了我公司团结一致的精神风貌。
个推展训练我的总体收获如下:
一、用于挑战自我,战胜自我,要有更高的目标,更远的目标。
在第一项:
“空中抓杠”,让我相信一切皆有可能。
出发前的恐慌不安,在同事们的鼓励声中慢慢减去;对自己的不相信,在同事们的关怀下,渐渐平息;在同事们的拥抱,以及关心的目光中,我出发了。
人往往对未知的世界有一种恐惧的心理,站在8米高的墩子上,我真不敢相信自己能站起来,能跳过去抓住平衡杠。
但最后在朋友的鼓励中,在自己的鞭策下,要紧牙,冲了出去,抓住平衡杠那一瞬间,我满心欣喜,“我做到了,我成功了!
”现实生活的中也是一样,前途的不可测往往使人畏惧不前。
但拓展训练一下子使我对前途的挑战欲望猛然增强。
在工作中,业务的拓展往往无法预见其结果,使自己裹足不前。
但拓展训练使自己猛然醒悟到在今后的工作中,不要因为不可认知而畏惧,不要因从来未尝试过而轻言放弃。
一个人对自身的认识往往是有保留的,对自己的潜能认识是模糊的、低估的。
拓展训练使自己更清晰地认识到自己身上潜伏的能量,增强了自己克服困难,迎接挑战的信心与决心。
通过拓展训练,我重新认识到了自身的潜能,也将把这种潜力发挥到以后的工作中。
二、相信同伴,会取得意想不到的效果。
第二个项目:
“信任背摔”,就是信任与责任的检验。
站在高台上面,没有一个人不胆怯,没有一个人不害怕。
而在下面的同事,没有一个不想安全接住倒下的同事,没有一个不想完美的完成任务。
当自己倒下来了,被接住了,这一刹那我感受到信任的胜利以及团队的力量,一个相互信任的团队是无往而不胜的。
这样的责任,以及信任,正是我们在平时的工作生活的中不可缺少的品质:
我们不仅要意识到自我的责任,也要和其他同伴合作,信任团队中的每一个人,完成每一项工作。
三、在以后的项目中,不管是“盲人摸绳”,还是“海上逃生”,我更多的是感受:
团队的合作,、体的智慧和力量,无私的奉献,以及我们共同的愿望和工作目标。
”团队建设的好与坏关系到一个单位和部门的生存与发展,那么,怎样才能建设一支好的团队呢?
通过拓展训练,我认识到一个好的团队必须具备以下几个方面的因素:
、体协作,合、分工,勇于挑战,目标明确,团结协作能力和凝聚力。
训练已经结束,我们的口号队徽我都永远记录在脑海里面了,在我以后的工作,生活的会发挥极其重要的作用。
希望以后的我,像我们的口号一样“飞翔,飞翔,一路翱翔”,越飞越远,越飞越高;希望以后的工作也想队歌一样“挑战自己,一起飞!
”不断挑战自己,超越自我,激发自身的潜质;也希望我的人生像我们的队徽一样,腾飞不停,勇往直前!
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野外拓展训练心得体会3
在大学的期间我们参加过不少的户外活动,但是对于户外拓展训练还是很陌生的,也只是在网络上了解一下而已了。
但是通过昨天一天的拓展训练,我们对拓展训练有了全新的认识。
拓展训练属于户外拓展活动,以自身的亲身体验为主,通过拓展训练去挖掘自身的潜能以及感悟人生道理。
拓展对于团队建设和管理有着很好作用,拓展可以培养团队合作意识,拓展可以强化团队合作精神,拓展可以强化团队之间信任、增强自信心。
上午九点钟我们来到了拓展基地,在这里我们做的第一件事就是热身运动。
拓展训练属于激烈性的运动,所以热身运动可以减少我们不必要的受伤。
然后就是分小队,给所在的小队创建属于本队的队名、队歌和口号和本队LOGO,以及团队风采展示。
我们的小队把自己命为“战狼队”,队长就是由我们队伍中的领导担任。
拓展训练迅速展开,我们的拓展项目有“七巧板、无轨电车、珠行万里、鼓动人心。
”,每一个拓展项目都让我们受益匪浅。
拓展项目“珠行万里”这是一个团队合作的项目,考验团队合作能力、沟通交流能力、协调能力。
拓展项目“无轨电车”也是团队合作项目,团队的管理及分配在拓展训练中都是很重要的。
拓展训练可以强化团队合作意识,对自身潜能的认识、战胜困难的毅力,以及人际交往、团队的融合各方面都会有显著的提高。
野外拓展训练心得体会4
__年4月20日至21日野外拓展训练结束了,但留在心里的震撼却是永恒的。
训练的时间虽短,收获却很大。
回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。
这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。
它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
通过训练,过去的我只知道可以去做能够做到的,现在的我才知道有了团队就有了坚强,我还可以去做很多想都想不到的事情;过去的我只知道团队需要自己去奉献,现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励;过去的我只想要得到团队的信任,现在的我才知道信任团队更加重要。
一个人无论做什么事,往往能力不是决定因素,更重要的是你具不具有强烈的成功愿望,有没有锲而不舍的意志,有没有勇往直前的勇气,有没有与你共同拼搏的战友。
由此,拓展到一个组织,整个社会,它不仅需要优秀的人才,更需要这些人才的优势互补、密切合作,只有这样才能走向成功,
通过训练,我的心得,要上下沟通,拓展沟通渠道,确保信息畅通,使整个活动始终处于有效的控制状态,以做出正确的判断和决策,否则就会贻误战机。
态度决定一切。
态度决定性格,性格决定行动,行动决定习惯,习惯最终决定一切。
当我们面临困难和压力的时候,我们最大的敌人不是前方的艰难险阻,而是我们自己,我们最难战胜的敌人就是我们自己。
所以我们在做任何事情时,都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志,认识到了沟通的重要,计划的目的性。
总之,这次拓展训练,我们增强自信心,磨练战胜困难的毅力,最后,感谢企业给了我们参加此次训练的一次机会;感谢同事给予的支持与鼓励。
4月20日—4月21日参加完公司组织的团队拓展训练后,我感受颇多。
整个过程通过多个团队活动同工作、生活、学习有机地联系在了一起,不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,而且给我带来深刻的思考与启迪……
在我们的团队中,为什么工作中总是浪费时间?
为什么事情办起来总是不顺利?
为什么?
为什么?
在一个个项目中,在教练的点拨下,我们找到了答案:
一、优秀的团队首先应该要有一个共同的目标。
在“七巧板”游戏中,整个团队不知道共同的目标是什么,都各自为战,聚焦于自己的任务,而忽视了整个团队的目标,所以就导致每个小组都忙于10分、20分的任务,而没有关注到还有60分的任务。
二、合理分工,全员参与。
在一个团队中,每个人只有分工不同,没有轻重不同,每个人都应该各司其职,最大化的发挥自己的特长,都参与到活动中来,我们的团队才会做到最好!
在“绝地求生”活动中,我们小组的分工出现了一些问题,并且没能做到全员参与,所以直到第三轮我们才发现其中的规律,但此时已经晚了,导致未能完成这个项目。
三、团队中的沟通特别重要。
这在“七巧板”活动中体现的非常明显,如果小组与小组之间多沟通,我相信实现1000分的目标并没有多难。
四、信任。
信任,一个多么美好的词语,它道出了团队成功的基础。
因为只有信任,团队才能体现出强大的凝聚力。
在“风雨人生路”活动中,当自己的眼睛被蒙起来的时候,由一个“陌生人”带领走过一段坎坷之路时,没有信任,想走过这段路我想是绝无可能的。
两天的拓展训练虽然结束了,但留给我们的不应只是回忆。
小晓教练说,拓展活动允许你的团队出问题,但如果在工作中,你的团队出问题了,那么你就要为此付出一定的代价。
所以,我们更需要做的是把自己的收获记录、分享、实践,这样,这次拓展就具有了更深的意义!
野外拓展训练心得体会5
20__年3月23日,我们云华物业寻甸分公司的部分员工参加了由“西典拓展”公司组织的野外拓展训练。
通过本次活动,我不仅了解了身边的同事,也更深一层的了解了自己,考验了自己不言放弃的精神及团队精神,还从各项目中受益匪浅,感想颇多。
3月23日早,伴随着淅淅沥沥的小雨,云华物业野外拓展训练在金山生态公园拓展训练基地拉开了序幕。
全体学员在雨中认真的聆听教练对我们本次活动简要说明及注意事项后,我们就开始了培训前的热身。
热身内容是分成两个小组,并给小组命名、设计队徽、队训及队歌,选出队长、旗手、吉祥人物还有本小组的“壮丁”----也就是为大家服务的搬运工。
待一切完毕后,我们开始了今天的第一个项目-----信任背摔。
信任背摔就是每位学员都将站在一个1.5米的高台上,身体笔直向后倒,其他学员用手臂去接这名队员。
不少队友出于本能的恐惧,在向后倒时心理上出现犹豫,弓起身子,屁股先下去,这样在下面接的同伴承受的局部重力过大,容易导致伤害。
当轮到我站在高台时,我起初很慌张,我想:
要是我倒下去的姿势不对,给下面的兄弟姐妹造成伤害怎么办?
可是但当我望向台下的兄弟姐妹们时,我告诉自己,不要怕,他们是我的亲人,他们一定会稳稳的接住我,哪怕我倒下的姿势不好,他们也会原谅我。
于是我闭上眼睛,笔直的向后倒下了。
下去后,不出所料,兄妹们稳稳的接住了我。
教练也表扬了我,说我倒下的姿势很标准,让我心里美美了一把。
这个项目看似很简单,其实也不然。
如果没有彼此之间的信任,这个项目也是很难完成的。
当台上的人问:
“你们准备好了吗?
”台下的人回答:
“我们准备好了,请相信我们!
”这就是承诺。
团队同伴间的承诺是一种宝贵的资源,是勇气、力量、信心的________。
作为站台上的人,他需要有把生命交出去的勇气,又要有对台下的人充分的信任,并敢于走出这一步;而台下的人,他们掌握台上人的生死安全,他们的努力、他们的坚持,是在挽救一个人的生命,还有什么比生命更宝贵的呢?
所以,多少个庞大的身躯如石头般砸在了他们的手臂上,他们咬牙忍住了疼痛,坚信一定能让台上的人平安。
在信任背摔结束后,我们又迎来了一个更具挑战力的项目,那就是生命桥。
生命桥是一个高空项目,每位学员系上安全带沿着梯子爬上一个7.6米的高台,走到中间跨过一个1.2米的断桥。
当时,我在下面看其他的同伴,感觉他们很轻松,可当我上到高台时,风声在我耳边嗖嗖的刮过,我开始退缩了。
我明明知道,我身上系着安全绳,就算跨不过去我也是安全的,可是我的双腿还是不住的发抖,我想,我还是下去吧,这个台子好高,那个断桥好远,我肯定跨不过去的。
可是,下面兄妹们的加油声,一声高过一声,我在心里告诉我自己:
你行的,下面那么多亲人在看着你,支持着你,你一定要跨过去,要是你都不跨过去,那后面的姐妹们岂不是更害怕。
于是,我挺直身子向断桥走过去,自己数了一二三,迈出了这困难的一步。
“耶!
!
!
!
”我听到了下面的欢呼声,我知道我成功了,那一刻真的好开心,好开心。
从高台上下来后,我赶紧向每一位姐妹分享我的心得,我告诉她们,不要怕,上去时可能很慌张,但你什么也不要想,笔直走到桥头,数完一二三就跳,就能成功了。
接下来我们的队员,都一个个顺利迈过了断桥,在最后教练做总结的时候,让我们的队员谈谈对这个项目的感想。
我听到有一个姐妹提到了我,她说,本来她也是不敢迈出那一步的,可是因为有了我的鼓励,有了我分享的心得,让她顺利迈出了那一步。
听到她这样说,我心里好开心,原来我觉得这是我应该做的事,却没想到给予了别人那么大的帮助。
通过这项活动让我明白,在前进的过程中,我会被逼到背水一战的地步,不管胜利的希望有多么渺茫,我都要迈出这一步,它毕竟能离目标更近一些。
而对大多数同伴来说,他们有身高的优势,他们只需克服心理障碍,跳出那一步,就能实现目标。
有的看似危险的事情,其实没那么危险,看似办不到的事情,只要努力去体验、去实践,就能拨开假象,露出真面目。
敢于面对挑战,就成功了一半。
成功以后,也要积极把成功的秘诀分享给他人,为团队传递正能量,也许你觉得微不足道的事,对他人来说却是很大的动力。
在工作中,各级领导和员工都处于组织不同的位置,会产生不同的想法、感受和需求,需要面对不同的问题和困难。
而团队的合作基于彼此间的理解和支持,我们都应该培养一种观念------换位思考。
这是一个耳熟能详的理念,但是,你真正做到了吗?
第三个项目,急速60秒。
在这个项目中你只有大胆的去尝试,不断的创新,团队伙伴们合理的分工合作,让人力资源充分的利用,才能在最快的时间内,破解1到30个数字,成功的战胜另外一个团队。
第四个项目,穿越电网。
在两棵树之间挂着一张网,网上有大小不一的15个格子。
要求每个人逐一从其中一个格子过去,身体的任何部分(包括头发、衣襟)都不能触碰到网,否则就会“触电身亡”。
只要有一个人“触电”了,就全队失败,之前通过的人,全部返回重新来过。
这是一项非常严厉而艰难的游戏,一开始大家跃跃欲试,但事实发现,如果不靠集体的力量,大家不在一起想办法,不进行合理的安排,这个项目根本无法完成。
这个项目,我们团队最终没有全员顺利通过,期间我们失败了11次,在最后一次“触电”时,我们总共20个队员,已经通过了15个,看着没有过到电网这边的5个队员,我的心里十分的难过,是他们5个用他们的双手把我们一个个抬到了电网的这一边,如果这真的是一次逃生,而不是游戏,他们把生的机会给了我们15个人,而我们,却把他们5个永远的留在了电网的那一边,抛弃了他们。
想到这里,我的泪水已经在眼眶里打转。
这个项目,给予了我很大的启发:
有很多事靠个人的力量根本无法完成,必须依靠集体的力量协同配合,这就是组建团队的意义和价值。
一个团队成立时,一定要建立强有力组织指挥体系,进行合理的分工和协作,才能保证团队工作有序的开展。
大小不一的电网格子,有的非常小,象征着不同的环境和艰难的条件。
游戏就像是社会竞争,不要试图改变游戏规则或社会环境,唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。
同时,游戏规则会不断的改变,犹如社会环境和竞争环境在改变,竞争是一个不断学习、改进的过程,不断寻找他的突破点。
大的格子非常有限,我们不能让瘦小的女生占用大格子,必须留给身材高大的同伴,这说明资源是有限的,必须学会合理分配。
因此,任何一项工作开始前,团队领导人要审时度势,根据实际条件和资源,统筹计划、合理安排。
第五项,毕业墙。
全体队员在最快的时间内翻越一面4米高的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:
衣服、皮带、绳子等。
在开始前,教练让我们每个人心中的下一个目标,我暗想:
我们有20个人,翻越4米高的墙,每个人至少需要4分钟吧,于是我给我们团队下了一个目标,就是在1个半小时翻越这面墙壁。
在开始翻越前,我们选出了这个项目的总指挥----赵丽芳以及张存山两位,指挥大家如何翻越。
经过大家的商讨,我们制定了翻越计划,采用“叠人墙”的方法,让身体比较结实的张存山、马战雄、杨文作为人梯,先由刘来先、米朝剑踩在他们的肩膀上,大家奋力把他们托上高墙,然后他们在上面接应。
在上去了三个同伴后,教练吹响了哨子,把上去的三个伙伴全部叫了下来,我们大家都很疑惑,这是怎么了?
为什么好不容易爬上去了,又要叫他们下来?
原来,教练事先说好的除了总指挥和教练能说话外,其他任何人都不能发出声音。
可是在前三位攀爬的过程中,有的伙伴因为太着急、太紧张还是忍不住说话、呼叫。
为此,我们的两位总指挥付出了每人50个俯卧撑的代价。
教练对两位总指挥说:
你们要么做完这50个俯卧撑,趴着也要做下去;要么现在就带着你们的团队走,离开训练基地。
你们愿意为你们的团队受罚吗?
两位总指挥挺直了腰板,大声的说:
我们甘愿为团队受罚!
当他们两人在艰难的做每一个下压,撑起的动作时,当教练把两位“人梯”肩膀上的衣服拉开,看到他们已经有淤血的肩膀时,我的泪水终于忍不住夺眶而出。
为了我们整个团队的胜利,在下面做“人梯”的伙伴们,付出了怎样的代价?
为了我们整个团队的胜利,两位总指挥为了大家犯的错误,毫无抱怨的做完了50个俯卧撑,我的心灵再一次受到了震撼。
相信除了我,其他的伙伴们也是,每个人都在低头反思,今天,我们自己为了这个团队,付出了多少?
反思过后,教练开始为我们重新计时翻越,此次过程中再也没有任何人(除了总指挥及教练)说话,一个个咬紧牙关拼命往上爬,先上去的人拼命往上拉。
当最后一个人抓住前一个人的脚踝,上面的人把他们拉上去后,震天的欢呼声响起了,我们全队20个人顺利的翻越了这面4米高的光滑墙壁。
当总指挥宣布了我们翻越使用的时间时,我们全都呆住了!
4分27秒85毫秒!
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我们所有人都震惊了,这是怎样的一个奇迹?
离我们先前设定的目标整整缩短了25倍。
所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。
那一刻的场面激动人心。
这个活动结束后,我采访了两位“人梯”,因为中途教练已经提醒了很多次,“人梯”撑不住时可以拍墙换人,可是整个过程,我们的“人梯”一直没有换。
我问他们为什么不换人,他们只说:
因为在这个团队中,只有4个人能做“人梯”以及在上面拉人,我们要是撑不住了换其他人,其他人恐怕承受不住重量。
那一刻,我的眼泪再次夺眶而出,他们的无私奉献和付出,换来了团队的成功,公司的发展,不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干,更需要许许多多辛勤工作的普通员工,正是他们“俯首甘为孺子牛”的精神,才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望!
每个游戏都会遇到困难,面对“不可能”完成的任务,我们都没有选择退缩和放弃,因为每个伙伴都相信,只要依靠团队的力量,就一定能战胜困难。
坚持的精神、尝试的精神、团队的精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。
这不正是现实生活工作中需要去体验和运用的吗?
“我为人人,人人为我”,对待帮助过自己的人,要有感恩的心,学会帮助别人,别人才会帮助自己。
结束语:
良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。
有一位企业家说过:
不要以为你什么都行,离开了团队,你可能一事无成;也不要以为你势单力薄,有了团队,你也许什么都行!
感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助,希望我们都能用心去体会拓展的核心精神,不断提升和强化个人心理素质,更深刻地去体验个人与企业,下级与上级,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出我们团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,让我们的团队更富有凝聚力和战斗力!
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野外拓展训练心得体会6
公司为了使我们的团队工作中更团结、更坚强、更具有竞争力,能够更好地适应无限变化的市场环境,特地在×××组织了此次训练,我们这次训练开展的项目有高空断桥、高空走钢丝、信任背摔、电网、决胜墙等,通过此次训练,我深深理解到要想成功必须要付出怎样的努力方可站在至高点上,那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。
在高强度的训练中,汗水、痛苦与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。
这次活动给我带来的感受颇深:
高空断桥给我的体会是自信、相信自己、困难都是纸老虎。
当我们走上断桥后,心里都很恐慌,很害怕,突然感觉困难是那么的强大,每个人都跟自己做斗争,但是我们必须战胜它,战胜自己的恐惧,相信自己没问题,桥下的战友们一直在鼓励我们,最终我们成功了!
走高空钢丝不但要自信而且必须和自己的拍档默契的合作,不管你能力再强,当你站在钢丝上时,你都会觉的很无助,你必须和你拍档默契的合作,互相配合,这样才能战胜最后的困难!
每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长,上学是,工作也是。
通过这次野外团队拓展训练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。
一个优秀的团队必须有明确的目标。
只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力,这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。
一个完美的团队都会以团结为核心思想。
在面对各种困难和挑战时,团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。
一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者,决策者代表了团队的方向与大局。
决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。
面对目标团队每个成员都会产生自己的方案,这就需要一个领导出来,对大家的方案做决策,以确认最好的解决方案。
如若不然,大家在争吵中浪费时间,在各自为政中浪费精力,到最后,可能团队目标没有完成,还是乱成一团。
计划性是一个团队取得成功不可忽视因素。
比如在过电网游戏中,谁先过,谁后过,哪个队友最后过的问题,如何过的问题都必须在事先有一个整体的构思,只有这样才会起到事半功倍的效果;相反,很有可能做无用工,浪费时间,重复工作,事倍功半。
我们在工作中也是如此,行动之前必须先制定计划,以避免工作的随意性,影响工作的效率。
作为团队的一员,我们首先必须有责任心,明确每个人的责任,明确领导者的责任,明确整个团队的责任。
每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待;第二我们必须有上进心,无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取,通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力;第三必须有感恩的心,实现一个目标不能只靠自己,而是学会互相取长补短,互相帮助,一定要拥有一颗感恩的心。
感谢帮助过你的人,感谢你有能力去帮助别人。
在现实社会中,在工作中,我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作,不管是部门内部,还是部门之间,只有精诚团结,每一个人把自己的全部身心交给自己的团队,才会创造1+12的可能,我们的工作才会一步步跃上更新的台阶.。
拓展训练结束了,但留在心里的震撼却是永恒的。
训练的时间虽短,收获却很大。
回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。
这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。
它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
通过训练,过去的.我只知道可以去做能够做到的,现在的我才知道有了团队就有了坚强,我还可以去做很多想都想不到的事情;过去的我只知道团队需要自己去奉献,现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励;过去的我只想要得到团队的信任,现在的我才知道信任团队更重要。
一个人无论做什么事,往往能力不是决定因素,更重要的是你具不具有强烈的成功愿望,有没
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