试用期月度考核表完整优秀版.docx
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试用期月度考核表完整优秀版
试用期员工月度考核表(第个月)
填表日期:
年月日
姓名
部门
岗位
学历
毕业院校
专业
身份证号
联系
约定试用
个月
试用期限
年月日至年月日
1、试用期自我鉴定报告(本人填写,可另外续页):
2、当前工作差距及今后工作努力方向(本人填写,可另外续页):
试用期员工月度综合评分表(第个月)
姓名
部门
岗位
考核项目
考核指标
打分(在对应分数栏打√)
5
4
3
2
1
工作态度
责任心
基本行为准则
主动性
协调性
组织性
服从性
吃苦耐劳精神
工作能力
业务素质
计划总结能力
执行处理能力
学习接受能力
创新能力
工作绩效
工作完成情况
工作质量
工作进度
工作环节满意度
文化
适应性
企业文化的适应
行为道德
纪律性
价值观
总得分
评分人签字:
评分人评语:
签字:
日期:
填表日期:
年月日
备注:
此表由被考核人的直接上级/下属填写。
上级领导
意
见
试用期总评:
签字:
日期:
□试用期不合格,不予转正
□建议转正
相关部门意见
试用期总评:
签字:
日期:
□试用期不合格,不予转正
□建议转正
人力资源部意见
试用期总评:
签字:
日期:
□试用期不合格,不予转正
□建议转正
总经理意见
试用期总评:
签字:
日期:
□试用期不合格,不予转正
□予以转正
姓名:
部门:
岗位:
考核日期:
考核项目
评分标准
标
准
分
评分
小
计
自评
20%
评分人40%
评分人40%
工
作
行
为
与
态
度
40分
责
任
心
工作积极,准时及时完成各项工作,可放心交付工作
4
工作时间遵守纪律,不做无关事件,不窜岗(看小说、电视、玩游戏等)发现一次扣2分,2次以上记0分
4
勤
奋
度
本月上班准时,无迟到、早退或旷工(迟到、早退一次扣0.5分,2次以上3次以下扣2分,旷工一次记0分。
)
4
能自觉了解相关城市地图知识,熟悉行车路线
4
忠
诚
度
对公司发展有信心,奉献在先,回报在后
4
视承担的工作和责任为重,而不仅仅是谋生手段或消磨时间
4
能保守公司机密,注意言行举止,有良好职业道德素养
4
综合
品德兼优,言行一致,以身作则
4
待人诚恳,及时准确记录各类出车单等
4
对工作中的失误勇于承当,并及时找出应对措施
4
工
作
能
力
与
任
务
60分
素质和能力
团结同事,支持主管工作,先服从后申诉。
无吵架、顶嘴事件
5
对主管交付的工作完成准确、及时(出现差错,视造成后果扣分)
5
服从出差安排,并能主动加班,无怨言(扣分标准同下)
5
积极参加公司的会议、活动、培训,考试合格率高(未参加一次扣1分,2次以上3次以下扣2分,3次以上记0分)
5
以公司利益为重,维护公司的形象,尊重和维护领导威信
5
迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务
5
工作效果
对本职工作思路清晰,计划周全,落实到位
5
交通违章发生的次数少(扣分标准同上)
5
车辆使用中出故障的次数少(扣分标准同上)
5
对车辆进行经常性的清洁和保养,对经常性行车线路清晰,未发生由于开错线路而影响办事结果或费用增加(扣分标准同上)
5
接到出车指令后能立即出车(无派车单一律不出车)
5
车辆停放后做好安全保管措施;发生事故及时上报
5
合计
100
一、自我评估:
1、对于本地考核成绩是否无异议?
(是或否)
2、对于目前所从事的工作是否觉得胜任?
(是或否)
3、和同事及上司相处的人际关系感到:
(非常满意/满意/还可以/不满意)
二、工作中存在的问题,造成的后果及应对措施:
(或自已觉得有待提高的地方)
三、对公司管理工作有何意见及合理化建议:
考核者意见:
我已就上月/季度绩效情况与被考核人进行了沟通,知悉该员工的工作改进诸项,并会定期监控,给予指导。
签名:
被考核者意见:
我已清楚我的绩效评分,我的主管已于我进行了考核沟通,并给了本人相关项提升的具体辅导。
签名:
综合管理部意见:
签名:
MEC办公室意见:
签名:
备注:
备注:
1、分值说明:
95以上为优秀;80-95为良好;70-80为合格;70以下为不合格。
2、考核中一项出现0分,则本月考核不合格;连续两次考核不合格公司有权辞退该员工。
附表1
医师资格考试试用期考核证明
报名编号:
姓名
性别
出生年月
民族
所学专业
医学学历
取得学历
年月
有效身份证件号码
报考类别
试用机构
名称
地址
登记号
法定代表人
试用起止
时间
()年()月至()年()月
主要试用
岗位(科室)
岗位(科室)
名称
带教老师评价
带教老师
医师执业证书号码
带教老师签字
合格
不合格
试用机构
考核意见
合格()不合格()
单位法人代表/法定代表人签字:
单位公章
年月日
注:
1.本表黑线上方由考生自己填写,黑线以下由工作机构填写,本表缺项、涂改无效。
2.带教老师对考生从临床岗位胜任力、基本技能、医患关系、医际关系及职业道德操守等方面作综合评价是否合格,并在相应栏目划“√”。
3.军队考生须提交团级以上卫生部门的审核证明。
4.本表栏目空间若不够填写,可另附页。
附表2
执业助理医师报考执业医师执业期考核证明
执业助理医师资格证书编号:
()
执业助理医师执业证书编号:
()
姓名
性别
民族
医学学历
所学专业
取得学历
年月
报考类别
有效身份证件号码
工作机构
名称
地址
登记号
法定代表人
工作起止
时间
()年()月至()年()月
主要工作
岗位(科室)
岗位(科室)
名称
带教老师评价
带教执业
医师执业证书号码
带教老师签字
合格
不合格
工作机构
考核意见
合格()不合格()
单位法人代表/法定代表人签字:
单位公章
年月日
注:
1.本表黑线上方由考生自己填写,黑线以下由工作机构填写,本表缺项、涂改无效。
2.带教老师对考生从临床岗位胜任力、基本技能、医患关系、医际关系及职业道德操守等方面作综合评价是否合格,并在相应栏目划“√”。
3.军队考生须提交团级以上卫生部门的审核证明。
4.本表栏目空间若不够填写,可另附页。
附表3
应届医学专业毕业生医师资格考试报考承诺书
本人于年月日毕业于学校专业。
自年月起,在
单位试用,至年月试用期将满一年。
本人承诺将于今年8月31日前,将后续试用累计满一年的《医师资格考试试用期考核证明》及时交考点办公室。
如违诺,本人愿承担由此引起的责任,并按规定接受取消当年医师资格考试资格的处罚。
考生签字:
有效身份证明号码:
号码:
年月日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 试用期 月度 考核 完整 优秀