助理竞聘演讲稿精选10篇.docx
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助理竞聘演讲稿精选10篇
助理竞聘演讲稿(精选10篇)
助理竞聘演讲稿1
助理竞聘演讲稿1
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
十分感谢分行党委为我们年轻行员提供这么一次公平、公正、公开的竞聘机会。
首先,我简单自我介绍一下,我叫董强,20xx年大学毕业后来到建行工作,在芝罘湾支行先后从事前台服务、个人及对公信贷客户经理工作,先后任芝罘湾支行综合部副经理、经理,20xx年到市行公司部客评中心从事公司信贷工作。
20xx至20xx年连续3年年终考核都为优秀,其中20xx年和20xx年被评为县行级优秀行员,20xx年被评为省行级优秀行员。
为了进一步提高自己,发挥自己较为丰富的基层工作经验优势,今天,我参加城区机构行长助理竞聘活动,下面,我把参加此次活动的理由向各位领导汇报一下:
第一,具备了较为丰富的基层工作经验。
xx年大学毕业到建行工作以来长时间在基层从事服务和管理工作,其中在芝罘湾支行营业室从事前台工作一年半,在芝罘湾支行综合业务部从事服务和管理工作三年。
在营业室工作期间,我先后从事储蓄柜员、会计柜员、国际结算、稽核、交换等各个岗位的服务工作,同时配合会计主管做好管理工作,成为芝罘湾支行业务的骨干,不但得到了支行领导的肯定,在客户营销上,也得到了广大客户的认可,为支行维护了一大批个人业务客户。
20xx年调入芝罘湾支行综合部从事信贷工作后,能够从基础做起,短短半年时间内即掌握了个人信贷、国际业务和公司信贷的各项操作流程,成为支行信贷营销的生力军。
在芝罘湾支行综合部从事信贷工作的这三年时间里,先后配合支行领导成功营销华信房地产、南山置业、中交环保、东联汽车、富嘉汽车、海和食品、金兴金属等一大批新客户,维护了烟台打捞局、北海救助局、巨力矿山等主要的存量老客户。
在支行宋杰行长的带领下,芝罘湾支行从20xx年前仅依靠3个老信贷客户,贷款余额仅仅1.8亿元,短短三年时间里,客户群体不断壮大,仅有信贷业务客户就增加到18户,表内外信贷余额高峰时达到8.2亿元,个人信贷业务也从无到有,高峰时余额达到1.5亿元。
在基层工作的这四年半,从前台到信贷,从营销到管理,各个岗位的锻炼为我积累了较为丰富的操作和营销经验。
第二,具备了一定的基层管理经验。
在芝罘湾支行营业室工作期间,作为业务骨干,能够配合会计主管做好营业室的管理工作,xx年底任芝罘湾支行综合业务部副经理之后,分管部门的公司信贷业务,xx年任芝罘湾支行综合部经理后,负责部门的全面工作。
在任芝罘湾支行综合部经理期间,除了维护好分管客户的营销服务工作、抓好部门的管理工作外,同时做好全支行的保障工作,做好支行领导的“左膀右臂”。
第三,具备了较高的营销能力。
在基层行和市分行工作的这五年时间里,接触了大量的客户,从一个初出校园的学生成长为一个具备较高营销经验的柜员和客户经理。
还记得xx年为了营销一个优质公司客户,与宋杰行长不到六点就去该公司单位楼下等公司的财务部长,前后跑了不下二十次,历经半年多,终于赢得了客户的信任,成为支行20xx年新营销的最优质客户,全年仅中间业务就获得80多万元的收入。
当一个从未接触的个人客户经过你的营销变成你的忠实客户,得到对方的充分信赖时,会体会到莫大的满足感;当一个公司客户经过你的联动营销,不但为我行贡献了存贷款收益,还办理了网银、代发工资、信用卡等业务,银企达到了双赢,会体会到莫大的成就感。
长时间的基层营销经历和今年以来市分行前台经营部门的营销经历为自己提高营销能力,获得更大的提高打下了坚实的基础。
第四,过去的工作得到了认可,未来还有更大的潜力。
过去几年的工作得到了支行领导的充分认可,获得了宝贵的基层工作经验,特别是基层的管理经验,被市分行纳入后备干部库。
作为建行青年一代的员工,始终能够保持高昂的工作热情,工作起来不浮不躁,信心十足,喜欢开动脑筋干工作,注重学习提高,自入行以来坚持每年参加上岗考试,每年考取一个上岗资格,已经先后获得财务会计、信贷管理、国际业务、风险管理等上岗资格,考取了公司客户经理和风险经理的资格,目前正在进行注册会计师的考取工作。
以上就是自我的一个简单介绍,希望分行党委能够给我一个提高自己、展示自己的平台,再次感谢分行党委能够给我们这个机会,谢谢大家。
助理竞聘演讲稿2
助理竞聘演讲稿2
各位领导、各位评委、同事们:
大家晚上好!
我是来自支行的,28岁,中共党员,学历大学本科。
我非常荣幸今天能站在这里做银行副行长助理竞聘竞聘演讲。
自大学毕业入行已接近四年的时间,这四年来我在万全支行的临柜和大堂经理岗位上兢兢业业地诠释着服务的内涵,曾获得市分行和县支行的服务之星,营销之星,优秀员工等,演讲赛一,二等奖;上个月的理财任务我们完成了九千多万,个人排名都是大堂经理排名的前三。
近这一年来我不断的审视自己的能力,在一个地方呆久了是把双刃剑,利在你了解那里的客户,弊在一成不变,缺乏突破,我明白在旧地图上永远找不到新大陆,所以我试图改变,本着锻炼,提高和展示自己的目的,我参加此次竞聘行长助理一职。
行长助理是高级文秘,要协助行长履行管理职能,参与决策,处理日常的事务,行使银行行长助理竞聘演讲稿范文授予的权力,对于行长委托的一些工作,大胆管理,勇于独当一面;其中最主要的是做任务,存款贷款。
面对这么多优秀的同仁,我不敢奢谈自己有多大的优势,可我深信自己具有担当此任所必需的潜质和能力:
首先,我具有敬业的精神。
从我走上工作岗位的第一天起,我就提醒自己要认认真真做人,踏踏实实做事,不管是在临柜还是大堂,自己能做的事我绝不推脱,我不能说自己有多无私奉献,但当我把农行的事业当作第一份工作开始,我就决心将它作为我的终身事业,敬重这份工作。
其次,我具有良好的综合素质及团队协作能力。
任何岗位都注重综合素质,虽说岗位银行行长助理竞聘不取决于学历,但你的仪容仪态,言行举止,自身修养还是与你的工作息息相关,没有哪个客户是会想和没涵养的人谈业务,而我为人随和及谦虚的个性,较好的表达能力能协助行长做好日常的事物以及与员工之间的沟通。
第三,我具有出色的工作能力。
我具有较强的工作能力,能顺利完成上级下达的各项任务。
几年的贵宾室临柜及大堂经理的经验,让我有了较为敏锐的观察能力,具有了差别服务的能力,懂得挖掘重点客户资源,这些能力都能协助行长更顺利的完成任务。
如果这次竞聘客户经理成功,我将更努力去学习业务技能及专业知识,不断拓展自身各方面的银行助理竞聘演讲稿知识,努力做好工作,我的工作设想是:
一、尽快适应岗位转换。
找准坐标,摆正位置,分清职责,掌握分寸,做到工作到位而不越位,竭力当好经理的参谋和助手,能代替行长与下属进行更好的沟通,主动搞好配合。
二、协助做任务,包括中间业务与存款。
时刻注重研究市场,注意市场动态,研究市场就是分析营销环境,在把握客观环境的前提下,研究客户,通过对客户的研究从而达到了解客户资金运作规律,力争将客户的下游资金跟踪到我行,实现资金从源头开始的“垄断控制”,实现资金工商银行行长助理竞聘演讲稿的体内循环,巩固我行资金实力。
在做中间业务时遇到棘手的问题,不上推下卸,勇于承担责任,勇于解决矛盾和问题,为我行创造效益。
尊敬的各位领导,尺在于度量,秤在于衡量,人在与考量,我愿在激烈的竞争中接受你们的度量衡量考量,胜固可喜,败亦无悔,我会正视自己的不足,我相信这次的竞争一定会使我受益,而这受益会使我更加的进步。
我愿和大家共创美好未来,迎接xx支行辉煌灿烂的明天。
谢谢大家,我的演讲完毕!
助理竞聘演讲稿3
助理竞聘演讲稿3
各位领导、各位评委:
大家好!
今天我充满信心地站在演讲台上,参与公司内部员工岗位竞聘,一年来,我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。
在从事人事工作中,我勤勤恳恳、不断进取,各项工作取得了一定成绩,得到了公司领导及上级领导的肯定和表扬。
年,是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年,面对机遇与挑战,企业内部面临着新世纪的战略抉择,继续实行全员绩效考核和人事制度改革,是企业改制上市工作的需要。
按照省、市公司机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细则要求,公司内部实行竞争上岗,积极营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,这是公司内部深化人事制度改革的一项重要举措,也是顺应集团公司改制上市工作的需要。
为推进企业深化改革,向国际化上市公司规范管理迈进,我以一颗平常的心态积极的态度参加公司人事主管岗位的竞争,自觉接受组织和员工的挑选。
下面,我就自己的基本情况和今后在做好人事主管岗位工作的设想向大家作以简要汇报。
一、工作经历
我叫,参加工作xx年来,先后在单位任过传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办公室副主任等职务。
尤其是在1999年移动剥离、电信重组,根据工作需要我被聘任为电信局人事,刚跨出学校大门就走上管理岗位的我深感到前所未有过的压力,总怕自己干不好,辜负了单位领导对我的期望。
在实际工作中,我刻苦学习,虚心向老同志请教,认真领会公司人事管理的方针、政策及单位员工基本情况,在政治上过硬,在作风上端正思想,在组织纪律上严格要求自己。
我深入到员工中去,充分发挥人事助理职能作用,把员工的工作热情调动到企业发展各项工作中去,赢得了公司领导及员工的一致称赞。
二、我做好人事主管工作的设想
市场的竞争归根到底是资源的争夺、重新组织和利用,在知识经济的时代,在企业的众多资源中,人才做为一种资源的重要性越来越引起重视,任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。
如何为企业营造优秀员工队伍,留住人才,发展人才,为企业发展保持强劲的生命力和竞争力提供有有力保障,是当前企业深化改革所面临的新课题。
古人云:
凡事预则立,不预则废。
作为现代通信企业一名人事工作者,应该走在时代的前列,以先进的管理经验和科学规范的管理制度迎接市场竞争和挑战。
结合通信实际,立足本职,认真抓好公司内部人事组织管理,为企业改制上市加快发展努力实现自己的人生价值。
一是认真贯彻执行省市公司文件精神,抓好企业员工教育、技能鉴定考试,员工管理,建立符合现代企业发展的员工岗位考核机制,积极探索企业劳动人事分配制度,掌握员工工资管理流程和绩效考核分配,督促、指导、考评公司员工履行岗位职责及委代办员工的岗位考评等各项工作。
二是认真协助公司领导抓好企业基础管理,做好人事档案管理工作,逐步建立符合上市企业规范化的人事档案管理体系,严格人事管理制度,并履行好人事岗位职责,做到不泄、不误导、不丢失,认真开展好员工思想政治工作,确保企业内部稳定,积极营造奋发有为,团结奋进、开拓创新的员工队伍。
三是认真做好人事工作的同时,继续兼职抓好公司内部党建工作,继续协同做好工会工作。
认真抓好党员教育和新党员培养;充分发挥工会职能作用,深入员工队伍中了解特困员工家庭生活情况,及时把工会组织的关怀和温暖送到员工的心坎上;积极组织职工开展文体娱乐活动,丰富员工业余文化生活,进一步增强员工队伍的凝聚力、战斗力和向心力。
四是认真深入领会贯彻上级文件精神,加强学习,不断提升自身综合素质,为公司领导决策当好参谋,做好助手;
五是认真抓好员工安全生产教育工作,正确引导员工始终要坚持“安全第一、预防为主”的方针,确保安全生产及人身安全工作落到实处。
各位领导、各位评委,以上是我竞聘人事助理岗位的思想汇报,这次岗位竞聘,如果组织上聘任我为人事助理,我将按照上述工作思路努力工作,为企业改制上市做出积极贡献,如果这次竞聘我不能竞聘上人事助理岗位,我将愉快地棘手组织安排,一如既往地努力工作。
谢谢大家!
助理竞聘演讲稿4
助理竞聘演讲稿4
各位领导、各位评委:
大家好!
首先,感谢公司的领导给了我的这次宝贵的公平竞聘机会。
这次竞聘对我来说既是一次契机也是一次锻炼,通过与xx移动的精英们交流切磋,我更加能够找准差距、锐意进取、不断创新,为公司的大发展、大繁荣倾尽贡献。
高山卫士,雪域格桑,我叫xx,现年xx岁,现任公司xx主管。
9年前,我毕业于某大学工学院电子信息工程本科专业,毕业后来到了xx移动分公司这个大家庭,从事运维部传输、电源、交换、无线巡检员工作,20xx年,我通过竞聘到xx移动分公司运维部从事工程建设管理工作至今。
在效力xx分公司的6个年头里,我坚持知行合一,一方面认真负责工程建设管理、项目勘察等工作,在工作中,我克服了藏区严酷的自然条件,与同事们扩大GSM基站覆盖面,延展光传输网络,为藏区移动事业默默奉献。
另一方面,我在工作之外,补充无线网络、传输网络等相关专业知识,增强个人岗位技能。
凭借出色的表现,20xx年,我被分公司评为先进个人,获得区公司劳动模范的称号,同年,获得公司全国十大杰出青年岗位能手的荣誉称号。
这些成绩与领导的关怀和同事的支持是分不开的。
怀着一颗效力xx移动的赤子之心,我决心竞选综合部经理助理一职,在综合部中继续为公司发光、散热。
我认为,一个优秀的综合部经理助理,综合部经理助理既是综合部的管理者,同时又是工作执行者,要按照五个围绕,两个立足的原则开展工作,围绕市场动态决策、围绕领导指示协调、围绕客户需求服务、围绕信息汇集调研。
一方面,立足于xx移动利益、为领导分忧,站在我公司战略统一的高度,协助经理根据公司总体安排,合理制定部门工作计划、方案;其次,另一方面,立足于为客户、员工服务及时了解下属员工的意见,把握综合部工作动态,督导工作有力、有序、有绩地开展。
基于综合部部内要求和综合部经理助理岗位性质、内容,我觉得我有信心胜任这一职务!
竞聘这一岗位,我有充足的优势。
一是工作年龄优势。
现年33岁的我,精力充沛,处于人生的黄金阶段,有较高的办事效率,学习能力强,勇于尝试新鲜事物,勇于接受新的挑战。
二是管理经验优势。
近9年的实践,使我积累了技术性和管理相关经验,培养了我良好的敬业精神,锻炼了我做事仔细、办事有条不紊。
在工作中与同事和领导均相处融洽,判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。
但是,金无足赤人无完人,我也存在着不足之处,一是技术知识不足。
但自参加工作以来,我始终不放弃各种学习机会,在做中学、在学中做,不断地丰富自己,提高自己业务素质。
二是做事不够果断。
这也是基于我的实践经验欠缺,有时考虑问题复杂,办事情有时瞻前顾后,缺乏敢作敢为的行动作风。
但是,我有信心在今后的工作中,不断改进以适应综合部经理助理的工作需求。
如果这次能够竞聘上综合部经理助理这个岗位,我将继续秉承挺直身子做人,俯下身子做事的原则,从以下几个方面转变角色,做好本职工作。
一是做好桥梁。
做好综合部领导与同事之间的桥梁,确保我公司及部门的政策上传下达畅通无阻。
同时,发挥好助理职能,加强工作督导,促进公司各项决策在我部门能够切实贯彻;此外,做好公司部门与部门之间的桥梁,发挥综合部职能作用,推进各部门通力合作。
二是做好镜子。
要贴近同事、贴近实际,及时准确地掌握部门的工作动态,及时向综合部经理汇报信息,及时反映部门发展存在的问题;并且注重调查、分析,不拘一格地为经理献计献策,辅助经理进行合理分析和判断。
真正为经理当好参谋,做好部门后勤工作。
三是做好笔杆。
综合部涉及许多文字材料方面的工作,为此我要不断提高自身的文字综合能力,提高驾驭各类材料的能力,积累丰富的部门管理知识,按照严谨务实的文风及时、按时完成我公司及综合部调研材料、经验汇总、季度总结等文字材料的写作任务。
如果这次竞聘我失败了,我也不会气馁,作为一名xx移动人,我将以公司为荣,继续努力学习,认真工作,一如既往地为公司的发展奉献力量。
高山卫士,雪域格桑,我将像我的名字一样,做一株不蔓不枝的格桑花,为xx移动繁荣增添秀美的景色!
最后,祝各位领导、同事工作顺心,合家安康!
我的演讲结束,谢谢大家!
助理竞聘演讲稿5
助理竞聘演讲稿5
各位领导,老师们:
大家好,我叫xx,现年32岁,教育管理本科在读,今年3月加入中国共产党成为一名党员。
现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。
自1991年7月无锡师范幼教系毕业后,在xx市水秀中心幼儿园工作至今,先后任年级组长、课题组长、片团支部书记,工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。
近年来,在领导和同志们的关心、支持、帮助下,自己在思想上、工作上都取得新的进步。
借此机会,向所有关心、支持我成长的领导和老师们,表示衷心感谢!
我园全面推行教师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措,有利于优秀教师脱颖而出,为全体教师创造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境,实现教师人力资源的优化组合。
实行竞争上岗,教师有压力,工作、学习、创造、发展才有动力,实现优胜劣汰,人归其所,人尽其才,启迪潜力,激发工作热情和劲头,根治死气沉沉的低效管理模式,使教育教学管理与活动显示出活力,成为教育适应社会主义市场经济发展的积极抉择。
作为符合竞岗条件的老师,我积极参与,公平竞争。
我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。
我参加竞争的优势主要体现在三个方面:
一是工作主动,具有创意和灵感,易于接受新事务。
(如网站的建设从一窍不通到小有成绩本星期四交流和组织头脑风暴式的研讨活动等)二是经过多个工作岗位的实践锻炼,培养自己多方面的能力,能说,能写(编写多个幼儿园工作规范),能干事,干成事。
同时经过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼,在级部工作和教科研工作方面都取得较明显的成绩。
(如幼儿园电教这一块光,为老师做网站,之前收集素材就用一个星期近万张图片和动画)三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格;同时富有人情味,颇具同情心,乐于助人。
这些正是团结同志、做好工作的基础。
如果这次竞争成功,能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话,我将和全园老师一道,发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神,默默无闻,扎扎实实地做好各项工作,园满完成领导交给的各项任务。
在工作上:
1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色
在园本基础课程中运用一些已经成熟的教材,如主题活动用“xx省教育厅《综合教育课程》”。
其他课程上采用一些教师宜操作,效果显性的教材如:
美术以绘画启蒙为基础教材,数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制作”为主,语言以“科学认读”为主。
加上各班教师以自己的特长作为班级的一项特色,如:
舞蹈、美术、电子琴、英语等,这样。
同时于后勤协作,每年要保证教参、教材、音像材料的添置,更好的为教育第一线服务。
2、设立专兼职教师。
3、设立一些专兼职部门如:
宣传策划部(园部外环境的设计和大型活动的设计和布置)、信息管理部(、维修部,建立维修反馈制和承诺制。
4、丰富幼儿园内部管理网络,提高教师信息技术操作水平,进行由上至下的信息技术考核。
即首先加强中层领导的考核,只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化发展的速度。
如:
“设立中层信息技术应用培训和考核内容”,内网增加“园长荐读”“课件资源库”“在线评课”等栏目。
5、结合教师聘任及教育新秀能手的评比,逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动,为幼儿园后续力量,第二梯队打下基础,同时减少工作的随意性,加强开课质量。
在团队建设中,要突出做好三点:
一是加强自身修养。
内圣方能外王。
要不断在认认真真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效,在清正廉洁上有新形象。
二是多向领导汇报,搞好各级部的协作配合。
要经常向主管领导请示,解领导要求,琢磨领导思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。
要虚心向其他级部学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高。
三是搞好级部内部团结。
生活上多关心同志,让同志有一种温暖感;工作上帮助同志多出成绩,让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前,不争不抢,多让同志,让同志有一种被承认感。
对于同志之间的矛盾,在坚原则的前提下,多做思想工作,求同存异,让大家一起朝着共同的目标迈进。
如果通过这次竞争,自己保持原地不动,我也会加倍努力,干好工作,请领导和老师们放心!
谢谢大家。
助理竞聘演讲稿6
助理竞聘演讲稿6
各位领导、各位同事:
我叫xxx,现年20岁,现在担任金桂路店收银课长一职,今天我来竞聘的`职位是店长助理。
当我踌躇满志的走出学校大门,踏入社会参加工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。
20xx年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气,我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员,望着身上的红背心,我既兴奋有紧张,但更多的是自豪和骄傲,同时也深感自己肩上责任的重大,虽然我是一名普通的收银员,但我的一举一动、一言一行,哪怕是一个眼神,都赋予了新的内涵,它代表了企业的形象,是我们万客源超市对外服务的窗口,当我走上收银台,便暗下决心:
一定要努力工作,做一名合格的优秀的收银员,不辜负公司的培育和领导的信任,不后悔每一天!
在收银岗位上,我经手的现金何止千万,但没有错过一分钱;夜班要下班了,只要有一个顾客没有离店,我的收银机就不会关,上班早几分钟,下班迟几分钟,便让领导多放几分心,当收银员没有多久,我就被评为万客源的“优秀员工”,从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”,这充分证明了我工作的每一天,我不留遗憾,没有后悔。
从20xx年起,我被升职为收银课长,我的责任又多了,担子更重了,每天晚上下班时分我都要去收银清班,把钱收好锁好,一天不落,风雨无阻,做到忘我的工作,不让每一天后悔,坚持做好每天的五步曲:
一是晨会必查、合理调度;二是督促手下、保障畅通;三是合理安排、提高效率;四是严格考核、奖勤罚懒;五是解决疑难、不断改进。
唱好上述五步曲,我的收银课长的工作深受领导的赞赏和同志们的拥戴,至今我没有出过一次人为责任事故,没有遭到一次顾客的投诉,没有出过任何钱帐差错,我个人的操心,换来的是让领导放心,让同志们舒心,我不后悔我的每一天!
竞聘担任店长助理一职,又是我新的工作起点的开步,我如果竞聘上了,我会加倍的付出和努力,相信一定会迎来更加灿烂和辉煌的明天,相信我吧,选择我,没有后悔,我也不会让工作的每一天后悔!
谢谢大家!
助理竞聘演讲稿7
助理竞聘演讲稿7
尊敬的校领导,老师,同学们:
大家好!
我是xx班的学生xx。
我要竞选的职务是x年级级长助理。
进入中学,同学们将迎来新的挑战。
新的老师,新的同学,新的环境,新的学习科目,新的学习模式。
如何快速地转变自己的学习模式,进入学习状态,这是十分重要的。
我想,如果我成为级长助理,我能带领同学们快速地转变学习模式,尽可能缩短中学的适应期,争取在区期末测试成绩达到:
语文平均分90,数学平均分95英语平均分95。
同学们,进入中学,我们的学习与小学阶段有很大的不同。
中学需要更多的自主学习,不再像小学时那样由老师推着走,所以我认为,年级可以开展一些以各科学习为主题的活动,这可以帮助同学们更快地适应中学的学习。
下面我从6个方面阐述帮助同学们的方案和建议:
语文,需要大量的阅读与积累,同学们要充分地利用阅览室,(阅览室)是学校的一大资源。
读书时,同学们要有针对性地阅读,可适当地阅读中外名著,静下心来一字一句地品味咀嚼。
其次是各种优秀的散文,诗歌,杂文等等。
同学们充分利用课间,饭后或者其他时间段到阅览室读书。
另外,科任老师根据学生的各自情况作引导性的指导,提醒,并向学生推荐适合阅读的书籍。
学校定期组织开展阅读分享的活动,让同学们把读一本书的感受,心得,把对书中的人物,情节的分析自由地说出来,跟大家分享。
阅读分享活动举行的时间,地点与形式都不用限制。
可以在课间时的教室里,活动时的操场上,或是饭桌上,同学们各抒己见,想到了就说出来。
数学,光靠背公式是无法学好的。
数学必
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- 助理 竞聘 演讲 精选 10