上半年安全工作总结.docx
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上半年安全工作总结
2011年上半年***安全工作总结
2011年上半年来,****公司以全面协调,科学发展为核心,加强了安全管理工作的组织领导,强化了监管力度,细化了管理责任,完善了管理机制,紧紧围绕集团公司关于安全生产和节能减排方面的精神指示做了大量深入细致地工作,无论是安全生产管理工作,还是节能减排工作,都取得了一定成效,与去年同期相比,安全生产保持了平稳的态势。
现将公司上半年安全生产情况总结如下:
一、始终牢记工作职责,着力构建长效持久的安全生产保障体系。
一是始终将安全生产工作摆在突出位置,常抓不懈。
为了加强安全生产工作的领导,公司设立了以总经理李正国为主任的安全生产管理委员会,作为公司的最高安全管理机构。
成立安全管理部门--安全环保部作为公司的日常安全管理部门,配备了三名专职安全员。
各部门也相应成立安全工作领导小组,负责本部门的安全生产管理工作。
同时,在一抄、二抄、三抄、化浆、化学、热电、电仪、物管、飞翔、飞达十个主要生产经营部门设立专职安全员,其他部门设立兼职安全员。
形成了横向到边、纵向到底的安全生产管理体系和“安全生产,人人有责,党政工团,齐抓共管”的安全生产监督体系。
二是不断完善安全生产制度,全面落实安全生产目标责任。
年初,公司在与各车间、部室层层签订安全生产责任状,明确规定各部门主要领导是安全生产工作的第一责任人,对本部门的安全生产工作负总责的基础上,继续推行《永州湘江纸业有限责任公司安全绩效考核暂行办法》,进一步建立健全了《生产安全事故责任追究办法》、《领导带班制度》等安全生产管理制度,强化安全生产责任考核体系,将安全生产责任落实到具体人、具体岗位,形成了一级抓一级、一级对一级负责的安全生产管理体系。
上半年,共有15个部门受到处罚,被扣除了安全绩效工资,其中累计扣除比例最高的达到了20%。
三是不断加强安全管理队伍建设。
上半年来,公司采取多种形式有重点、分层次地开展学习教育活动,先后组织员工学习了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《湖南省安全生产管理条例》、《中央企业安全生产禁令》等法律法规、政策方针的学习,适时组织参加省、市专门业务培训,27名专兼职安全员均取得了岗位资格证书,建立了一一支“政治坚定、业务精通、作风过硬”的安全生产监督管理队伍,为公司生产经营工作的持续、稳定发展创造了一个良好的安全环境。
二、全面开展“查隐患、反三违、提建议”活动,加强安全监督检查和隐患整治,严肃查处各类安全事故。
1、深入开展“查隐患、反三违、提建议”活动。
发动全体员工,从公司决策、中层管理到车间班组、生产岗位,采取各种形式开展“查隐患、反三违、提建议”活动,强化全员安全意识和安全素质,集中消除一批安全盲区、死角和隐患,实现“一个确保、两个提高,三个加强”的目标。
(“一个确保”即确保公司安全生产形式继续保持总体稳定;“两个提高”即提高公司安全生产管理水平、提高员工安全意识和自救互救能力;“三个加强”即加强公司班组安全基础管理、加强事故隐患排查治理、加强职工安全群众监督。
)自开展“查隐患、反三违、提建议”活动以来各车间共提安全合理化建议195条,查处隐患345条,查处“三违”行为138人次。
2、坚持日常安全检查与专项安全检查相结合、定期检查和不定期检查相结合。
(1)日常检查:
在要求各车间班组和安全员每天进行日检,安全环保部坚持每天深入现场进行督促检查,对发现的问题及时发通报进行整改,并进行复查。
并将检查情况纳入月度安全绩效考核之中,作为单位评优评先的重要依据之一。
上半年来,共查处隐患154处,下达整改通知书13份,共计罚款14000元。
(2)节假日检查:
加强了“元旦”、“春节”、“清明”、“两会”、“端午”、“五一”、建党九十周年等节假日和重要时间段的安全检查,共进行了五次安全大检查,同时,严格落实节假日领导值班制度,要求各部门必须做到班班有领导,并保持通信畅通,确保节假日期间和重要时间段的安全生产。
(3)重点部位专项检查:
一是在春节前夕开展了一次特种设备安全自查工作,有效防范了特种设备事故的发生;二是在2月份对压力表、安全阀、叉车进行了专项检查,共查处损坏压力表4个,2台叉车带病行驶,全部责令限期整改完成。
三是3月份加强了对液氯使用安全专项检查,提出了《化浆车间液氯房改造方案建议书》,在报公司领导审批同意后,组织实施。
目前,改造已基本到位,正在进行扫尾工作。
3、在坚持“班组日检、工段周检、车间月检、公司定检”的同时,安全环保部还根据阶段性工作的重点,开展了一系列不定期、专业性、临时性的安全检查。
检查内容具体,重点突出,对查出的隐患,严格落实整改方案、时限、责任人,及时进行了整改,达到了预期的效果。
三、坚持开展安全生产宣传教育培训工作,提高职工的安全意识。
全员安全生产意识和安全管理人员工作水平的提高是做好安全生产工作的基础。
公司坚持以活动为载体,全面落实企业职工三级安全教育、转岗教育和经常性教育等措施,不断深化安全生产宣传教育和培训工作,并取得实效。
一是切实加强安全生产培训。
今年1-6月份,公司共组织各类安全生产培训班8期,培训1600多人次,大大加强了基层员工、尤其是劳务外包人员的安全生产意识。
二是把安全生产文化纳入精神文化建设中,倡导和抓好全面安全文化建设。
出台了创建安全文化建设示范企业活动方案,成立创建活动领导小组,充分发挥电视、网络、报刊等媒体的优势,通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传板报、墙报、宣传栏等形式,向广大职工宣传安全生产工作的方针政策、规章制度和相关知识等,全面加强安全生产知识宣传和教育。
三是进一步落实好特种操作人员的培训。
严格落实《中央企业安全生产禁令》之规定,加强了对起重工、压力容器操作工、电工、钳工、液氯操作工等特种设备作业人员的培训取证工作,对于未按要求取得特种设备岗位资格证的作业人员,一律不允许其上岗。
上半年,共对35人进行了培训,办理了岗位资格证书。
四是组织新进、待岗、转岗员工进行“三级”安全教育。
未通过者,不提供上岗机会。
同时,加强对劳务外包单位员工的入司级安全培训,未经培训,不得办理进出公司的“出入证”。
上半年来,共为昌兴公司、宏泰公司、速达公司、恒通公司等外包单位新入司人员和****新进、转岗、待岗人员共500余人进行了入司教育。
四、业务外包项目安全监管情况
1、下发《关于加强业务外包项目安全监管的规定》的通知,与24个外包单位签定《永州湘江纸业有限责任公司安全合同》。
在今年3月份,集团公司对《安全合同》进行修改后,我们及时与各外包单位重新签订了更新后的安全合同。
2、加强对外包单位工作现场的安全检查工作,及时发现可能存在的安全隐患,1-5月,共对各外包单位下发隐患整改通知书5份,查处安全隐患及违章共45次,共计罚款7100元。
3、强化劳务外包人员的安全培训工作,对外包人员除进行进入我公司时的入司安全培训工作外,还严格督促各外包单位对所属人员进行“三级”安全教育,1-5月共对500余名外包人员进行了安全培训。
五、营造载体,扎实开展安全生产月活动。
为认真贯彻第十个“安全生产月”活动要求,公司6月份认真组织开展了“安全责任,重在落实”为主题的安全生产月活动,活动以加大宣传力度,营造活动氛围;以组织隐患排查,消除安全隐患;以开展演练,提高应对突发事件的能力;以深入推进“查隐患、反三违、提建议”活动,全面提高员工安全生产意识为目的,开展了一系列活动。
一是制定了“安全生产月”活动方案,成立了活动领导小组,组织各部门负责人、党支部书记、安全员召开“安全生产月”活动动员大会,并于6月1日举行了全员“安全承诺千人签名”大型活动。
二是为加强公司的安全文化氛围,购买安全挂图298幅,在公司内开辟了一条安全文化宣传走廊,重点宣传安全生产科学理念和安全意识;制作宣传横幅标语23条,张贴在各车间主要通道口或显著位置,对安全知识进行宣传;购买职业健康方面安全标志牌200块,全部发放到车间。
三是创建了“青年安全示范岗”7个,“党员安全示范岗”6个。
四是6月17日在公司化浆老系统液氯房开展了一次重大危险化学品泄漏事故应急救援预案演练,邀请了市安监局领导和附近张家村民观摩,取得了圆满成功。
五是从6月20日起着手组织对公司200多名起重工进行现场操作水平考试,目前此项工作正在进行中。
六是将参加市安监局组织的“落实企业安全生产主体责任”知识竞赛活动和“全国安全生产宣传咨询日活动”。
七是通过集团EIP短信平台向员工发送了安全生产温馨提示短信1000余条。
六、重大危险源的控制
1、建立公司重大危险源台帐,确定公司重大危险源液氯,对液氯房进行了一系列改造活动:
一是在液氯房安装液氯泄漏报警器,增购了部分半毒面具和全面具,制作了部分应急处置工具;二是制作了液氯操作规程牌挂在现场;三是对液氯钢瓶安全帽进行检查,确保每瓶液氯处在安全状态;四是邀请专业评估公司对液氯的使用进行安全现状评价,为办理液氯等危险化学品安全许可证打下基础;五是对液氯房的值班室进行了移位;六是对液氯房的电线与灯具进行了改造;七是对液氯房的应急事故处理池进行了改造;八是对液氯房的行车进行了安装改造;九是在液氯房和湘南纸厂之间新增设了防火墙。
2、按照危险化学品应急预案的总体要求,细化了液氯泄漏应急预案演练方案。
3、5月10日,市安全生产应急救援指挥中心对公司的14个应急救援预案进行了评审,提出了评审意见,正在按评审意见进行修改。
七、防火、车辆方面的安全管理
1、消防安全管理
年初与各部门签订《消防综治责任书》,做到年初有计划,期中有检查,年末有总结,层层落实责任考核;定期加强对生产、生活区消防设施的维护和保养,确保消防设施的有效和安全;2、规范动火程序,严格消防考核。
坚持三级动火考核制度,对重点部位的动火进行严格现场监护,不符合动火要求的一律不允许动火;坚持三级消防安全考核制度,对违反消防规定的部门进行严格处罚或限期整改。
3、强化员工培训,提高作战水平。
组织各部门党支部书记、安全员、生产骨干举办了一期消防普及知识培训,提高了管理人员的消防安全意识;组织各部门对防火重点部位进行灭火演练,提高了各岗位操作工的灭火技能。
2、交通管理
对办公楼前的小车停车位置进行规范,坚持上下班10分钟交通管制,加大对原料转运车的检查和对驾驶员资质的检查,对不合格车辆限期整改,对不符要求的司机立即清退,保障了道路和畅通,有效维护了生产区的交通安全;5月份邀请冷水滩交警大队人员对生产区原料转运司机、承包商、监管部门安全员进行道路交通安全知识培训,大大提高了驾驶人员文明驾驶、安全行车的意识。
八、当前安全工作存在的主要问题及下半年工作重点。
1、部分员工,特别是劳务承包单位员工的安全生产意识有待提高。
单纯重视经济效益、轻视安全生产工作的现象还有一定市场。
特别是在劳务承包单位,安全生产组织不健全、安全生产规章制度不完善、安全生产管理网络覆盖不足等问题比较突出。
2、劳务外包单位的安全生产教育培训工作有待加强。
虽然,我们加强了对劳务承包单位员工进入****工作前的入司级安全培训教育,但各劳务外包单位自己举办的各种安全培训还存在严重不足现象,有的虽然进行了三级教育,但存在应付差事走过场的行为,导致劳务外包单位员工的习惯性违章现象较为普遍。
3、****是一个拥有50年历史的老企业,有的设备设施老化陈旧,工艺也相对落后。
尽管公司已开展了大量的技术改造工作,但还需改造的项目很多,资金难以满足需要。
4、安全生产管理制度、岗位操作规程有时执行不到位,习惯性违章仍有发生。
下半年,我公司将继续以科学发展观为指导,紧紧围绕全年各项安全生产目标任务,进一步加强安全生产管理工作,全力确保公司安全生产形式的总体稳定。
1、持续保持安全生产高压态势,维护公司安全生产形势持续稳定。
切实抓好企业内部各项安全生产工作,查处和解决一些安全隐患问题,做到隐患早发现、早处理,并更严格按章考核,进一步提高安全生产意识,逐步将安全生产工作由事后查处向事前预防转变。
2、大力加强安全教育培训、加大安全投入夯实安全基础工作。
加大安全投入,切实改善安全设施、更新安全技术装备、工艺,加大三级安全教育力度,确保公司从制度、设备、工艺、现场安全管理等各个方面全部达到法定的安全生产条件。
同时,以速达公司、飞扬公司、昌兴公司、南海公司等劳务外包单位为重点,积极帮助让们建立健全相关安全制度,分层次、多角度的对从业人员特别是新进厂人员进行安全集中培训,提高从业人员自防自救能力,夯实安全基础。
3、抓好应急管理工作,提升公司应急反应能力。
按照市安监局下发的应急预案管理规定,重新修订和完善各类应急预案,并按规定时限开展应急演练工作,提高企业应急能力,预防事故发生。
4、加快安全“三同时”手续申办进度。
按照安全“三同时”手续申办的相关要求,及时开展安全“三同时”审批手续,确保新上项目全部达到法定安全生产条件。
5、推进安全生产标准化合安全文化建设工作。
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