无领导小组讨论采取的主要形式是所有考生同时入场.docx
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无领导小组讨论采取的主要形式是所有考生同时入场
无领导小组讨论采取的主要形式是所有考生同时入场,面对7~9位考官进行面试,同时竞技,考生能了解彼此之间的水平,基本可以了解自己是否能被录取。
中公教育专家在此要特别强调的是,2010年中央国家机关公务员考试很多部门考试采用了一个新的考核方式,叫做半结构化面试。
考生先逐一入场解答4~5个结构化题目,然后统一入场,围绕一个话题进行无领导小组讨论。
因此,考生在2011年的国家公务员考试面试备考中要做好此种考试方法的心理准备。
首先中公教育专家介绍一下无领导小组讨论的考试流程。
考生入场后,在答题过程主要有以下四个阶段:
个人准备阶段,个人陈述阶段,自由讨论阶段,总结发言阶段。
个人准备阶段。
5~10分钟的准备时间,考生在这段时间内进行审题和思路整理,通过草稿纸上的思考框架的罗列,为后期的个人陈述和自由讨论做准备。
个人陈述阶段。
3~5分钟的回答时间,考生按照考号顺序,围绕材料发表观点,这部门是个人风采的展示。
自由讨论阶段。
40~60分钟的讨论时间,在此阶段,考生进行的类似于辩论赛的方式,但是却是主动发言,没有确定发言次序进行讲解,这个阶段是考试的核心阶段,需要考生重视,以体现出自己的能力。
总结发言阶段。
3~5分钟的汇报阶段,与前三个阶段不同,此部分的主要方式是要求考生之间自觉选择发言的对象,表达团体的观点,表述观点,也是一个人的风采展示。
其次,中公教育专家以中央国家机关公务员面试真题为例对无领导小组讨论面试题型进行解析。
无领导小组讨论从编题形式上分四类,有单一选择、多项选择、排序型、综合类的题型。
一、单一选择题型
此题型往往是对立观点中二选一,或者数个观点多选一。
比如:
中国是礼仪之邦,注重人际往来,可现在有的却演变为请客送礼,行贿受贿,针对此,有的人认为应该完善制度,有的认为该加大惩罚力度,有的认为应该加强作风建设。
假定你是本市纪委工作人员,你觉得应该采用何种方式解决此问题,并设置方案。
二、多项选择题型
此题型往往给考生提供多个选项,从中再选择少数几个个内容进行论述。
比如:
2010年我国普通高校毕业生将达630余万,今年需要就业的大学生人数和规模都十分庞大,高校毕业生就业形势依然十分严峻。
某人大代表提出以下解决方案:
1.创业补贴,对大学生创业给予补贴(具体措施若干);
2.税费减免,对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠(具体措施若干);
3.实习基地,选择若干个企业创办实习基地,为大学生提供实习指导(具体措施若干);
4.鼓励大学生去西部建设西部,有考试加分等措施;
5.鼓励大学生去中小企业工作,给中小企业贷款方面的补贴。
6.鼓励大学生去城乡基层工作;
问题与要求:
假设你的身份是劳动和社会保障部门的工作人员.
1.请考生认真读题,并准备发言提纲。
时间10分钟。
2.考生直接进入自由讨论,从以上的措施中选择三个最重要的措施。
讨论时间30分钟。
(题目节选,后续问题省略)
三、排序型题型
此题型给考生列举了很多的选择,考生不仅需要选择,还需要一个步骤就是进行排序,在答题过程中需要赋予严谨的逻辑,才能保证题目的准确性和说服性。
比如:
你认为政府应采取怎样的措施能够有效改变当前就业难的现状?
请你按照轻重缓急的顺序进行排序,并说明理由。
1.改善就业环境
2.稳定经济整体局势
3.增加就业机会
4.为应届生、农民工等就业提供便利
5.提供就业信息
6.逐步消除各类就业歧视
7.做好就业帮扶
8.强化监督管理
9.保障就业人员合法权益
(题目节选,后续问题省略)
四、综合类题型
此题型融合了很多种题型,往往结合了结构化的内容,比如说人际关系题型。
比如:
一、背景材料
小张和小李是某机关同一科室的公务员,小张业务能力强,对本职工作和领导交办的事情,都高效高质的完成,成为了单位的业务骨干,深得领导赏识,但是小张性格上却很孤僻,不是很合群。
小李工作上勤勤恳恳,十分敬业,但是能力一般,在业绩上并不突出。
小张和小李关系很紧张,小张经常瞧不起小李,小李对小张也经常抱怨。
二、问题与要求
1.阅读材料阶段。
请考生认真读题,并准备发言提纲,时间5分钟。
2.个人陈述阶段。
考生直接进入自由讨论阶段,对小张和小李之间在人际关系方面存在的问题进行讨论分析,并为化解他俩之间的矛盾提出一些建议。
请大家踊跃发言,并注意发言质量。
时间30分钟。
3.总结陈词阶段。
小组选派一名代表,在讨论结束后向考官报告讨论的情况和结果。
时间5分钟。
最后,通过对无领导小组面试的真题流程及题型进行解析,中公教育专家为广大考生总结出以下应对与备考策略。
考生在无领导小组讨论面试各个阶段的应对战略是不同的,下面我们就从开始阶段、中间阶段、最后阶段三个阶段来介绍。
在开始阶段,主要是指个人准备阶段和个人论述阶段,这个阶段更多的是个人的表现,考生需注重观点的正确把握,思路的清晰度的理顺。
内容上要充分论证,条理上要充实准备,从而使得考生的答题水平能够脱颖而出,给考官的第一印象好。
在中间阶段,主要是指自由讨论阶段,这个阶段是每个人的交流,甚至是交锋阶段,考生需要注重大局的控制,考生的统筹能力和驾驭能力体现的关键时期,考生一定要明确,自由讨论并不是“你死我活”,而是“你好我更好”,给别人发展和生存的机会,能体现出考生的德行和团队意识,恶性的竞争,两败俱伤,甚至渔翁得利。
在最后阶段,主要是指总结陈述阶段,这个阶段是一个人的表现,考生需要注重团队意识和团队奉献。
纵然是一个人在表演,其他人在看,但是,并不代表你所发言的内容就要是你的观点,一定要明确,此部分的发言要体现出集体讨论的结果,才能赢得团队的尊重,也能个考官的内心。
注重观点的把握,才能把题目把握好。
以上就是中公教育专家对无领导小组讨论面试形式进行的全方位剖析,希望考生能对无领导小组有全面而详细的掌握,并能在接下来的备考中有的放矢,事半功倍,赢取2011国家公务员考试面试。
(中公教育研究与辅导专家 段超)
国家公务员面试之无领导小组讨论面试真题
(1)
某村要进行选举,有五个候选人,五个人各有特点:
一个是前任村长,有经验;二是村里的经济型人物,商人,民企老板,能致富;三是退伍军人,有能力,在村里亲戚多;四是研究生,年轻,有活力;五是一村民,人缘好。
请你选出一村长,两副村长,说明理由。
国家公务员面试之无领导小组讨论面试真题
(2)
假如你是奥运志愿者,现有9种素质,根据其重要性,每个人选择三项进行讨论。
得出一致观点,选派一名代表总结发言,时间共30分钟。
1.爱国主义精神2.团队精神3.奉献精神4.了解外国人的风俗礼仪
5.有外语交流技巧6.体育常识7.应变能力8.有责任心
9.社会责任感
国家公务员面试之无领导小组讨论面试真题(3)
生加强素质教育,有如下措施:
1.观念改变,改进教学方式方法2.增加教育经费投入3.改变题海战术
4.转变家长的高分观念5.加强实践指导6.加强学生心理素质和心理健康教育
7.给老师提供较好的环境工资8.学校加强网络建设9.改变传统考试
任务1:
15分钟思考时间,选择两项你认为重要的措施,说明理由;
任务2:
小组讨论,统一意见,并提出解决对策。
每人发言三分钟,完成任务1;然后讨论40分钟,完成任务2;最后一个代表发言3分钟,其他人补充2分钟
无领导小组讨论面试真题
2009-11-2712:
01:
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面试专区| 标签:
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一、材料:
一名办公室主任应具备的能力和素质:
①工作积极主动
②沟通协调能力
③指导工作能
④文字表达能力
⑤语言表达能力
⑥学习能力
⑦创新能力
⑧全局意识、统筹兼顾能力
1、你认为这几项能力中作为办公室主任那三项最重要?
并论述你的理由。
2、自由讨论
3、推荐或自荐综述讨论情况
二、某大城市有大量外来务工人员子女,因此他们成立了一些学校,劲草小学就是其中一所,但是师资力量薄弱,设备差,卫生差,未经教育局批准登记,该市规定:
未经登记的要一律取缔。
问题:
1、你的态度是取缔还是保留劲草小学的资格?
2、你作为该市教育局调查小组的成员,针对此问题提出处理意见和具体的解决办法。
考试要求:
1、给材料,然后看10分钟,再按抽签顺序陈述观点,每人2分钟。
2、自由讨论,大概40分钟
3、小组内形成统一意见,推荐一名代表汇报结论。
三、1、2009年4月11日,张氏兄弟为了给母亲治病,绑架了以人质试图进行敲诈勒索,最后在警察的对峙下,张氏兄弟放弃,人质被成功解救。
最终没有造成人员伤亡,也没有得到要勒索的20000元,经法院审判,哥哥被判有期徒刑5年6个月,并处于罚金2000元,弟弟有期徒刑2年,缓刑3年,并处罚金1000元。
有人觉得判罚过轻。
2、根据刑法XXXX条,违反刑法的,情节较轻的判罚5-10年。
3、网友认为张氏兄弟2人因为给母亲治病,结果并没有造成人员伤亡,对社会造成危害较小。
应从轻处罚。
4、在刑事案件审理中,审理案件的相关人员不得接触任何被告者亲属,但是张氏兄弟的母亲找到了这位法官,并下跪2次,但判决后,法官亲自去慰问张氏母亲。
5、广大媒体积极行动,倡议法律应该酌情处理,所以应判轻。
问题:
1、你认为怎么判此案件才能合法合理,并说出三点理由。
2、在判决过程中,提出合理化建议2条。
四、我市有3、9万大学生今年毕业,有1、7工作岗位,现在人大代表提出以下解决方案:
1、创业补贴,对大学生创业得给予补贴(具体措施若干);
2、税费减免,对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠(具体措施若干);
3、实习基地,选择1000个企业创办实习基地,为10000名学生提供实习指导(具体措施若干);
4、鼓励大学生去西部建设西部,有考试加分等措施;
5、鼓励大学生去中小企业工作,给中小企业贷款方面的补贴;
6、鼓励大学生去城乡基层工作;
现在作为劳动和社会保障部门的工作人员,希望你能够:
1、直接进入自由讨论,选择三个最重要的措施;
2、在最重要措施中选择一个,然后讨论具体执行的步骤。
3、最后每个人向即将毕业的大学生做两分钟的就业指导方面的演讲,角度自选,可结合所给材料
某地家电下乡措施:
1、确定流通企业,为家电下乡产品销售奠定了坚实基础;
2、认真组织培训,提供了人员和技术保障;
3、加大宣传力度,突出舆论导向作用;
4、加强货源组织,努力满足农民消费需求;
5、抓好网点备案,不断完善农村销售网络;
6、建立运作体系,确保各项工作扎实推进。
问题:
1、直接进入自由讨论,在六个重点问题中选出一个重中之重,
2、在最重要措施中选择一个,然后讨论具体执行的对策。
3、做一个针对家电下乡的演讲
五、从我国的体制上来讲,有人提出国家审计应该划为人大管理,也有人提出还是保持现有的政府陈列管理,你支持哪种观点?
1.发表你的看法,并说明理由,
2.讨论
3.统一思想,达成共识
六、两题,题目放在考生的桌子上,进去了后主考开始宣讲规则,读题,然后考生可以思考,最后回答问题即可。
面试的时限是十分钟。
1.暴力执法题:
大致是如有遭遇暴力执法的执法对象前来机关申诉,你作为办事人员该怎么处理?
2.人际关系题:
假如你在一个执法小组中,其他几个组员都有些性格的缺点,你应该怎么办?
七、材料一:
经国务院法制办同意,“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年,3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”,但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
此次进一步明确年龄上限后,将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期,感受到社会对青年的关爱。
材料二:
针对五四青年节休假问题,人们反映落实很难。
某中学副校长说:
有的14周岁以上和14周岁以下的学生在一个班级,难道让14周岁以上的放假,14周岁以下的上课吗?
某企业的员工说:
我们企业领导根本就不给放假,单位根本没提青年节休假的事。
某事业单位的员工说:
只是听到很多人在议论,最后传到领导的耳朵里,领导说放假,这才放了半天假。
某酒店的经理说:
我们酒店80%以上的员工都是28周岁以下的青年,难道都放假吗?
酒店还要不要运营了?
有些人议论:
难道29岁就不是青年了?
中国青年五四奖章颁发对象就是“14周岁至40周岁的中国青年”“五四”青年奖章评选和中国十大杰出青年评选候选人的年龄范围在40周岁以下,联合国的标准则是45岁以下。
假设你的身份是市团市委的工作人员,
1.请你对上述五个问题任意选择两个做出答复,进行个人陈述。
2.请你门小组针对五四青年节放假落实难的问题进行讨论并提出具体的措施。
3.推选一名小组成员进行总结。
八、某小区由于地理环境等多方面因素,有不少外来务工人员租住在此小区,另外还有一些有犯罪前科的人员造成小区环境卫生和治安状况有不少隐患。
现小区业主委员会向小区物业管理提出以下三个要求如果你是小区物业管理人员应该怎样去答复他们
1.坚决要求清理小区外来租住人员和有犯罪前科的人!
2.为了广大小区业主的治安环境,物业应该建立出入登记制度!
3.如果物业不答应以上两个条件,以后小区发生的所有治安事件,都应该由物业负全责!
答题要求:
1.每个人对小区业主委员提出的要求,进行答复,阐述自己的观点,不超过3分钟!
2.小组成员讨论,得出一个同意的答复意见,推选出一个代表进行总结!
3.对于小区业主委员会提出的第三条,全体进行讨论,提出具体的关于环境卫生,治安隐患的解决方案!
4,推选一个代表进行总结!
九、近日,银川市正式下发《关于大力推进全民创业实施意见》(后称《意见》)。
其中最值得关注的是,鼓励公务员和事业单位(卫生、教育系统除外)工作人员辞职创业,并一次性最多给予36个月工资补助。
《意见》激活各类创业主体部分,对大中专毕业生、归国留学人才和高层次人才、就业困难群体、复退军人、农民、失地农民、公务员和部分事业单位人员7类人群给予优惠政策鼓励创业。
《意见》中对公务员和部分事业单位工作人员辞职创业优惠政策进行明确规定。
辞职创业人员将获同级财政一次性补助费,其中,公务员发放标准为:
连续工龄每满1年发给一个月的基本工资(职务工资、级别工资、保留地区津贴三项之和),连续工龄在10年以上的,从第11年起,每满一年发给一个半月基本工资,但最多不超过36个月的基本工资,事业单位工作人员发放3年全额工资;工作年限满30年的,或距国家规定退休年龄不足5年、且工作年限满20年的公务员,可以提前退休创业,由同级财政一次性发放创业补助费。
发放标准为:
(国家法定正常退休年龄-本人提前退休时的年龄)×(其退休前最后一个月的全额工资标准-认识部门核定的退休金标准)×12。
辞职、提前退休创业的公务员和事业单位工作人员,可享受全民创业贷款担保、贷款贴息、创业补贴、创业奖励等优惠政策。
另外,对于未建立养老、医疗、失业保险的辞职人员,同级政府要为其建立养老、医疗和失业保险,其中养老保险同级财政予以补缴。
请你谈谈对鼓励公务员辞职创业的看法.(审题三分钟,逐人发言三分钟,自由辩论五十分钟)
说到这里,同学们能否明白“无领导小组讨论”的关键所在?
关键就是不要以自我为中心,逐步观察讨论过程,组员观点、态度和积极性的变化,在没有观点可以延展下去时,主动提出或引导出新的讨论方向,努力做好讨论过程中“螺丝钉”角色,其实也会是不错的表现。
如果组员都比较拘谨,不妨就“领导”一番,当仁不让地“领导”集体。
总之,你要敏锐地看到集体最需要的是什么,在讨论过程中就努力扮演好这个角色,不卑不吭,自然就能得到考官的认可。
附例题:
08年8月22日四川人事厅选调公务员面试题
一、无领导小组讨论面试题
近日,银川市正式下发《关于大力推进全民创业实施意见》(后称《意见》)。
其中最值得关注的是,鼓励公务员和事业单位(卫生、教育系统除外)工作人员辞职创业,并一次性最多给予36个月工资补助。
《意见》激活各类创业主体部分,对大中专毕业生、归国留学人才和高层次人才、就业困难群体、复退军人、农民、失地农民、公务员和部分事业单位人员7类人群给予优惠政策鼓励创业。
《意见》中对公务员和部分事业单位工作人员辞职创业优惠政策进行明确规定。
辞职创业人员将获同级财政一次性补助费,其中,公务员发放标准为:
连续工龄每满1年发给一个月的基本工资(职务工资、级别工资、保留地区津贴三项之和),连续工龄在10年以上的,从第11年起,每满一年发给一个半月基本工资,但最多不超过36个月的基本工资,事业单位工作人员发放3年全额工资;工作年限满30年的,或距国家规定退休年龄不足5年、且工作年限满20年的公务员,可以提前退休创业,由同级财政一次性发放创业补助费。
发放标准为:
(国家法定正常退休年龄-本人提前退休时的年龄)×(其退休前最后一个月的全额工资标准-认识部门核定的退休金标准)×12。
辞职、提前退休创业的公务员和事业单位工作人员,可享受全民创业贷款担保、贷款贴息、创业补贴、创业奖励等优惠政策。
另外,对于未建立养老、医疗、失业保险的辞职人员,同级政府要为其建立养老、医疗和失业保险,其中养老保险同级财政予以补缴。
请你谈谈对鼓励公务员辞职创业的看法.(审题三分钟,逐人发言三分钟,自由辩论五十分钟)
主要参考观点:
(1)有利于人才的流动,有利于因才适用。
(2)精简结构,有利于减轻国家的财政负担。
(3)逐步打破“大锅饭式”的公共人才的任用结构,新东方戴斌老师认为此举对未来公务员录用改革是作出了很好的探索。
(4)对于盘活国内经济有极大的促进作用。
(5)有利于扩大内需
(6)应该探索多渠道扶持创业
(7)创业的风险比较大,对于创业人才要做好培训、引导和扶助。
2009年国家公务员笔试成绩已经公布,通过笔试障碍的幸运的公考学子们又遇上了“面试”这个拦路虎,在为自己的努力得到回报欣喜的同时,心中难免会对公务员面试有几分担忧。
为了帮助广大公考学子走出面试疑团的重围,华图网校的面试专家总结了四大招法,帮您轻松过关。
第一招法:
应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等。
先讲一句名言:
海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生……总之要把握四个方面。
一要尊重,二是理解,三是沟通,四是帮助。
第二招法:
应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等。
把握四个原则:
一尊重领导。
每一个成功的领导人都有其成功的理由。
二是理解领导。
看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。
三是帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。
四是适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点。
此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
第三招法:
组织活动会议,还有培训或是完成领导交待的任务。
先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成。
第一,制定工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等);
第二,对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);
第三,按计划实施(人员分组分工,任务的分配等);
第四,注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:
及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);
第五,计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)。
这五个步骤十分有用,无往不胜!
第四招法:
处理政府突发事件或是异常情况的。
一保持镇静;
二想尽一切办法使他情绪稳定;
三耐心宣传国家相关法律法规;
四实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援。
集体上访事件:
第一,热情接待(请坐,倒杯水)
第二,稳定情绪(想尽一切办法……)
第三,认真倾听(群众的呼声)
第四,仔细记录(群众反映的问题)
第五,宣传解释(力所能及)
第六,及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)
成功属于有准备的人,面试需要用心准备,才能够在面试中脱颖而出。
华图网校祝广大公考学子金榜提名。
国家公务员面试之无领导小组讨论评分标准
来源:
中公教育 2009-1-1513:
46:
12 【考试吧:
中国教育培训第一门户】 模拟考场
-
一般而言,在无领导小组讨论中,考官评价的依据标准主要是:
受测者参与有效发言次数的多少;是否善于提出新的见解和方案;敢于发表不同的意见,支持或肯定别人的意见,在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点;是否善于消除紧张气氛,说服别人,调解争议,创造一个使不大开口的人也想发言的气氛,把众人的意见引向一致;看能否倾听别人意见,是否尊重别人,是否侵犯他人发言权;语言表达能力如何,分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
具体而言,包括三个方面。
1.语言方面
包括发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论点的正确性等,这些不同的要素应根据职位的不同有不同的权重得分。
在具体实施过程中,可根据具体情况,确定测评的要素和各要素的权重,以便和具体的岗位、职位相对应。
无领导小组讨论评分表之一:
语言方面
测评要素
发言的主动性
组织协调能力
口头表达能力
辩论说服能力
论点的正确性
总分
备注
考官的简短评语
考号
姓名
5
5
8
12
10
40
考官签字 年 月 日
2.非语言方面
包括面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等。
无领导小组讨论评分表之二:
非语言方面
测评要素
面部表情
身体姿势
语调
语速
手势
总分
备注
考官的简短评语
考号
姓名
5
3
5
2
5
20
考官签字 年 月 日
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