年浙江高考政策发布取消电话查分doc.docx
- 文档编号:5685649
- 上传时间:2022-12-31
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:21.56KB
年浙江高考政策发布取消电话查分doc.docx
《年浙江高考政策发布取消电话查分doc.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年浙江高考政策发布取消电话查分doc.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
年浙江高考政策发布取消电话查分doc
2014年浙江高考政策发布取消电话查分
离高考不到50天时间,省教育考试院昨日发布了2014年最新浙江高考信息:
今年全省普通高校招生报名共30.86万人,其中文科11.25万,理科19.61万,总量比去年减少4400多人。
高考录取率不低于去年
文科生不减反增
虽然浙江已放开异地高考限制,但放开这两年,浙江高考考生总数都在下降。
今年是浙江高考考生在2013年后,第二次下降。
2011年浙江高考生29.9万人;2012年,31.58万人;2013年,31.3万。
总人数减少了,但文科考生依然在增加。
今年高考生与去年比,理科生减少6600多人,文科生增加近2200人。
2013年也是如此,理科生比往年减少7700人,文科生增加5000人。
2014年浙江高职单考单招报考数共4.19万人,比去年减少3000余人。
省教育考试院发布,预计高校今年在我省招生总计划会略有增加,录取率将不低于去年。
目前招生实施意见已经出台,具体规定有所变化。
今年补报志愿
机会多了
高考录取批次、志愿设置与去年基本相同,其中文理科录取工作分三批进行,分别对应三个考试类别科目组;艺术类录取分三批进行;体育类录取分本、专科(高职)两批进行。
按照我省现行高考方案,原规定考生只能按选报的一、二、三考试类别在相应批次填报志愿。
今年起考生报名时未选报的一、二、三类的任一类别,可以参加其对应批次征求志愿填报。
譬如,考生在本次报名时没选第一类,按照2013年政策,到了填报志愿时就不能填第一批所有志愿和录取;而按2014年政策,第一批首轮平行志愿仍然不能填报,但在第一批征求志愿时还可以填报和录取,依此类推。
这样做,既考虑到为未选报类别考生提供弥补的机会,同时也可尽量减少对原已选报相应类别考生利益的影响;既兼顾到不同群体的利益,又有利于维护公平公正。
今年对高水平运动员的投档方式做了适当调整。
文化成绩达到一批线的高水平运动员考生,在文理科一批之前投档,其他仍在二批线划定后投档。
今年高考成绩
只向考生本人及高校公布
今年的高考成绩公布办法有最新规定:
出于尊重考生隐私权、规避成绩排序等因素考虑,今年起,除招生高校和考生本人外,我省高考成绩只向考生本人提供,不向其他单位和个人提供。
记者向省考试院工作人员证实,以往通信部门提供的语音电话等查分方式,今年将不再出现。
考生到时怎么知道自己的考试成绩?
省考试院工作人员说,目前正在考虑方案,可能是考生凭证件及密码,登录相关网站查分,也可能是给考生直接发短信通知,等方案确定会向考生公布。
保送录取后的考生,是否可以再参加高考?
与以往不同的是,按照今年教育部《关于做好2014年普通高等学校招收保送生工作的通知》规定:
“已确认保送录取的学生不再参加普通高校招生全国统一考试。
”浙江将按此规定执行。
另外,考生电子档案是高校录取新生的主要依据,与考生纸质材料相对应部分的内容一致。
今年起,浙江调整新生纸质档案移交办法,由以往在录取结束后由省集中统一寄送改为考生本人自带。
为使纸质档案移交过程出现异常后能有据可查,今年规定由所在中学(或单位)组建一式2份,一份学校留存,一份由考生凭录取通知书向中学(单位)办理提取手续后,自带到录取高校。
明年高职考试
启动职业技能选拔模式
参加2014年度高职单考单招的考生,今年招考办法不变,但明年开始,高职单考单招专业理论考试,将相应调整为职业技能考试,已进行的职业技能考试技能成绩,将作为高职单考单招以及其他有职业技能要求的高校招生基本依据之一。
基于国家高等职业教育实施“文化素养+职业技能”选拔新生的要求,以及浙江中职教育课程改革情况,浙江今年开始全面启动职业技能考试,各类职业技能考试实施时间依次为:
2014年12月,实施技能考试的包括机械类、建筑类、烹饪类、旅游服务类、服装类、电子与电工类、外贸类;原已开考的艺术与“其他类”的专业技能考试,也安排在12月进行。
2015年12月,是计算机类、文秘类、化工(环保)类、财会类、商业类、农艺类;
2016年12月,药学类、医学护理类。
特别提醒:
报考2015年高职单考单招机械、建筑、烹饪、旅游服务、服装、电子与电工、外贸、艺术、其他类等9个专业类别的考生,须于今年12月参加职业技能考试。
其余8个专业类别职业技能考试在后续年份依次进行。
浙大、上海交大首次参加三位一体招生
浙大方案高考成绩占六成,交大最快本周公布
本报讯浙江高校三位一体招生面试阶段基本结束。
今年浙江“三位一体”综合评价招生规模扩大,共有36所高校参加,新增试点高校15所,招生计划3500多名,比去年增75%,其中,浙大、上海交大首次在浙江实施“三位一体“招生。
另外,浙江有30所高职院校开展自主招生,招生计划突破1万名,比去年增幅达14%。
今年浙江大学第一次参加三位一体招生,计划录取17个专业的100名考生,所录取学生的高考成绩只占录取权重的60%。
这些考生须经过笔试、面试,以考查他们的综合整体素质。
浙江大学2014年三位一体招生综合成绩,按“中学学业水平测试成绩(折算成满分100分)×10%+高校综合素质测试成绩(折算成满分100分)×30%+高考总分(折算成满分100分)×60%”计算形成。
上海交大在浙江招收三位一体考生,将按什么比例折算成绩?
上海交大负责浙江招生老师苏永康说,具体招生方案最快本周将在官网公布,怎么折算成绩,招多少人,都在招生方案里,估计和浙江大学方案差不多。
课程代码:
00638
一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题1分,共15分)
1.()是企业形象的代表,是企业最主要的有形形象。
A.社会形象B.员工形象
C.产品形象D.业绩形象
2.()是评价企业形象的质的指标。
A.员工素质B.企业制度
C.美誉度D.知名度
3.如果以一颗树来比喻CIS的话,BIS是()。
A.树叶B.树干
C.树根D.花
4.中国最早导入CIS的企业是()。
A.太阳神公司B.四通公司
C.联想集团D.上海家化
5.()适用于调研项目单一、问题相对简单明确的调研项目。
A.面谈法B.电话问询
C.邮寄调研D.留置问卷
6.()是指管理指挥系统的等级。
A.管理幅度B.管理层次
C.管理宽度D.管理等级
7.()发生在品牌差别大、卷入程度低的商品上。
A.复杂型购买B.和谐型购买
C.多变型购买D.习惯型购买
8.()是指下属部门或专业公司提出CIS动议的书面报告。
A.倡议书B.报告书
C.动议书D.建议书
9.()又称专家意见法。
A.头脑风暴法B.德尔菲法
C.稽核取向法D.形态分析法
10.日本日产公司提出的“用眼、用心去创造”体现了()。
A.理念开发不能脱离企业所处的时代
B.不同的民族具有不同的文化和价值观念
C.理念开发要立足于企业所处的行业
D.业者偏好是理念开发最直接的依据
11.()是企业理念得以贯彻的必要手段。
A.企业制度B.员工培训
C.业绩提升D.社会形象
12.在印刷媒介中,()的信息传播速度最快。
A.杂志B.报纸
C.书籍D.专刊
13.企业导入CIS是为了塑造并向社会公众传播()。
A.产品品质B.品牌形象
C.企业形象D.社会形象
14.()是CI策划的准则。
A.企业制度B.社会风俗
C.政策法规D.企业理念
15.以下哪一种沟通方式属于非正式沟通?
()
A.文件传达B.召开会议
C.同事交谈D.上下级定期交流
二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中选出二个至五个正确答案,并将正确答案的序号填入题干的括号内。
错选、多选、漏选均不得分。
每小题2分,共20分)
1.美国的卢因把领导者的工作作风分为以下哪几种?
()
A.专制作风B.和风细雨式
C.民主作风D.放任自流式
E.综合式
2.按决策的问题的条件可将决策分为()。
A.确定性决策B.风险型决策
C.不确定性决策D.事前决策
E.事中决策
3.选择传播媒介应考虑以下哪几个方面因素?
()
A.传播主体B.传播效果
C.传播对象D.传播内容
E.经济因素
4.马斯洛认为人类有以下哪几种主要需要?
()
A.生理需要B.安全需要
C.爱的需要D.尊重的需要
E.自我实现的需要
5.大众传播媒介按其技术划分可分为()。
A.直邮媒介B.印刷媒介
C.电子媒介D.人际媒介
E.户外媒介
6.CIS形势调研报告的正文一般可分为以下哪几个部分?
()
A.企业环境状况B.企业营运状况
C.企业面临机会D.企业面临问题
E.企业形象识别系统
7.企业CIS导入预算的方法主要有()。
A.销售提成法B.目标达成法
C.项目作业综合法D.平均发展速度法
E.竞争对抗法
8.以下哪些属于人际沟通媒介?
()
A.交谈B.谈判C.动作
D.信件E.BBS
9.领导艺术的内容主要包括()。
A.待人的艺术B.办事的艺术
C.管理时间的艺术D.休闲的艺术
E.竞争的艺术
10.理念开发一般以以下哪几个方面因素为依据?
()
A.时代特征B.企业特征
C.民族特征D.行业特征
E.业者偏好
三、名词解释(每小题4分,共16分)
1.企业识别系统
2.分层抽样
3.决策
4.品牌
四、简答题(每小题5分,共25分)
1.简述CIS的感召功能是如何体现的。
2.简述CIS在我国兴起的原因。
3.简述CIS的设计原则。
4.简述员工对企业理念的内容难以理解的原因。
5.简述确立管理幅度需考虑的因素。
五、论述题(每小题12分,共24分)
1.谈谈你对企业文化的认识。
2.试论设计正式的组织机构应遵循哪些原则。
12
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 浙江 高考 政策 发布 取消 电话 doc