整理检察官个人事迹汇报发言材料.docx
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整理检察官个人事迹汇报发言材料
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1.仰角:
当从低处观测高处的目标时,视线与水平线所成的锐角称为仰角
3弯曲布放时,要求弯曲角保持圆滑,弯曲曲率半径符合规定□通过□未通过
建设单位名称:
序号设备名称及规格、型号单位数量备注
建设单位名称:
AP序列号
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五类线终接应符合设计和施工操作规程,终接前必须核对缆线标示内容是否正确,缆线中间不允许有接头,终接处必须牢固、接触良好,对绞电缆与插接件应认准线号、线位色标,不得颠倒和错接
施工单位名称:
检察官个人事迹汇报发言材料
检察官个人事迹汇报发言材料文章标题:
检察官个人事迹汇报发言材料尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
我叫**,现任*县人民检察院公诉科副科长。
今天我报告的题目是《用真诚捍卫法律的尊严》。
1991年9月,我从学校毕业,分配到*县人民检察院工作。
16年来,我经办了400余起刑事案件,接触了上千名原被告双方的当事人,他们对法律公平,对社会正义的强烈呼唤,给我以巨大的的震撼,使我从内心深处立下了“真情为人民,热血铸忠诚”的诤诤誓言。
我所在的公诉科,业务性强,工作非常繁重,尤其是办理那些疑难、复杂的大、要案件更是辛苦。
1999年,我办理的张小片等十余人次流窜抢劫、盗窃案件,涉及河南、山东两省10余个市县地,被告人一伙作案次数30余起,案情之复杂,证据之零碎,是常人难以想象的。
其中仅卷宗材料就达200余份。
由于条件所限,当时我们还是手抄卷宗。
整整28个日日夜夜,我和公诉科的其他同志共抄阅卷宗1000余页,共计40余万字,提审被告人50余人次,核对证据300余份。
此案最终按时审结后报送市院审查起诉。
有人说,干公诉工作,太苦太累。
我说:
“这话说得不假,干公诉工作的确是很苦很累,但当我看到一个个犯罪分子被送上法庭接受审判,看到一个个以身试法的人得到严惩,看到正义得以伸张时,我觉得再苦、再累也值得!
”正是在这种精神的鼓舞下,正是在这种精神的鼓舞下,对于难啃的“骨头”案件,我都是主动请缨、要求办理。
自1996年至今,我所办理的团伙作案、杀人、抢劫、强奸等重特大疑难案件40余件,占全科受理的此类案件总数的50。
作为一个普通人,应当有良心、有良知,而作为一名检察官,要心中有百姓多办正事,工作讲原则敢伸张正义,身上有骨气能弘扬正气。
我的同事都说我有股子“倔”劲,有正义感和使命感,充满激情,“天生就是干公诉人的料”。
但我觉得新时期的公诉人,不光需要激情,更需要较强的业务素质和精湛的办案技能。
1999年在我县境内发生了一起恶性案件,被告人张某纠集20余人手持凶器窜至中原油田采油二厂一井场内追逐殴打多名工作人员并致一人惨死。
案件发生后,公安机关将张某等人以寻衅滋事罪移送我院审查起诉,而被害人的家属四处哭诉要求以故意杀人罪追究张某的刑事责任,社会上也对此案也议论纷纷,我受理此案后,认真审阅了卷宗,发现有一名参与滋事的被告人供述证实张某曾在现场一再叫嚣“给我打,打死了我负责”,由于认定张某是否在现场高喊了这句话的证据单薄,公安机关和审查批捕部门都就低不就高的对张某定性为寻衅滋事罪(该罪最高可判处有期徒刑5年),与此同时,张某的家人也托人说情一再强调“公安机关和批捕部门都没有查清张某涉嫌故意杀人,你就别较真啦,赶快就这样起诉到县法院算了”,面对案情的复杂和人情关系网,我没有动摇,我埋下头认真审查每一份证据、列出详细的调查计划、细细琢磨讯问张某及其同案被告人的策略,连续三天来往与*县、清丰县、濮阳市三地的看守所提审被告人,然后又对案件情节进行了详细的分析论证,渐渐地一个看似模糊的直接影响对张某定性的关键情节清晰的浮出水面:
认定张某在现场一度高喊“给我打,打死我负责”的证据充分,其行为实质是一种主观上具有故意放任杀人的间接故意杀人行为,而并非寻衅滋事罪。
该案遂以张某涉嫌故意杀人罪报送濮阳市人民检察院审查起诉,后濮阳市人民检察院以张某涉嫌故意杀人罪向濮阳市中级人民法院提起公诉,最终中级法院以构成故意杀人罪判处张某无期徒刑。
办理疑难案件,差之毫厘,谬以千里。
只要沉着冷静,不放过任何蛛丝马迹,找准突破口,就能还原案件的本来面目,使犯罪分子得到应有的惩罚。
20xx年在办理王某交通肇事(逃逸)一案时,当时公安机关、检察批捕部门均认定王某涉嫌交通肇事罪,我在对该案审查过程中,发现卷宗有关材料证实王某在肇事过程中存在明知撞到人而仍将被害人拖拉近1公里并导致被害人死亡的行为情节,职业上的敏感,使我感到这一案件有可能是一起间接故意杀人案件,由于交通肇事罪与故意杀人罪的量刑幅度相差很大,按照王某交通肇事犯罪的情节最高可能被判处有期徒刑七年,而如果认定王某故意杀人则可能被判处无期徒刑以上,定性如果把握不准,就有可能放纵王某但也有可能冤枉王某,因此,我制作了缜密的调查计划,讯问王某旁敲侧击、迂回突破,询问证人讲明利害、侧重重点,现场勘查仔细推敲、认真分析,最终查明王某的行为确为间接故意杀人,后该案经濮阳市中级法院审理,判处王某死刑缓期执行。
在几年的公诉工作中,我始终从“公诉人代表着国家形象”的高度来要求自己。
当面对情与法、钱与法、权与法的考验时,胸前沉甸甸的国徽时刻提醒着我,也使我坚持和始终牢记:
法,不容亵渎。
我县某单位的四名工作人员因工作失职,而导致特大交通事故,死伤十余人。
由于四被告人都是有多年工作经历的国家工作人员,而且,他们平时对工作还都是认真负责的,有的还是先进工作者。
这次,他们对因一时工作失误就被追究刑事责任感到十分的不理解,产生了一些抵触情绪,对作为该案承办人的我说了些过激的言辞,与此同时,他们单位的领导也出面为他们讲情,说:
“他们毕竟是工作方面的失误,如果追究他们的刑事责任,可能影响到单位其他工作人员的工作情绪。
”说实话,当时的我也同情他们,但想到那十几个无辜的生命,在情与法的困扰中,我选择了法。
最终,我顶住各方面的压力,依然将四被告人送上了法庭接受法律的审判。
庭前其中一名被告人托人对我说“庭审时,请你高抬贵手,对问题睁只眼闭只眼,就别太认真了”,开庭那天辩方律师多达数人,庭审中,我与辩方律师唇枪舌剑,庭审进行的十分激烈。
在法庭调查中间,辩护律师又突然出示了一份证明材料,证实杨某等人并无失职。
由于这份材料直接关系到罪与非罪问题,如果不能当庭予以驳倒,那就意味着必须休庭延期审理。
当庭我对该材料进行了认真的审核,通过审核,发现记录中有一细微之处明显存在疑问,工作日志记录本中称,时任副局长的其中一名被告人杨某在事故发生前后切实履行了职责,但客观事实是在事故发生时该单位的名称是段而并非所谓的局,因此,事故发生时怎么可能存在“副局长”这个称呼,我当庭及时提出此份材料存在瑕疵不符合客观事实、有伪证之嫌的答辩意见,由于此意见发表的时机恰当、一针见血,使得被告人及辩方律师当即哑口无言,最终合议庭也采纳了我的这一公诉意见并做出了有罪的判决。
庭审后一名被告人对我说“我佩服你的能力,但你也太认真、太不近人情了吧!
”。
对于这些不理解公诉工作的人提出的疑问,我的回答是“我们公诉人是代表国家公诉,维护起诉书所认定的事实,指控、惩罚犯罪是我们义不容辞的神圣职责。
如果我徇了私情,法理难容”。
做为一名国家公诉人,工作本身就决定了我们在法庭上是要直接面对案件当事人,由于我们公诉人在法庭上言辞都很犀利,对案件当事人提出的一些有悖于案件事实和法律的意见我们公诉人对会当庭据理力争、寸步不让的予以反驳,这使得一些当事人会觉得我们公诉人都“不近乎人情”,对我们产生了一些误解。
我在出庭支持公诉一起强奸案件时,案件被告人当庭提出一个的要求我回避的可笑理由,他的理由是听其他被告人说我这个公诉人比较“严厉”,所以不同意我担任该案的公诉人而要求我回避。
这件事虽有些可笑,但这也说明在相当多的一些当事人心目中,我们公诉人的形象是“严肃、不好接近”,甚至是“高高在上、咄咄逼人“。
其实,我们每一个公诉人都深知:
作为一名检察官,既不能轻视法律的尊严,贪赃枉法、徇私舞弊,也更不能对当事人和老百姓冷言恶语,漠不关心。
20xx年,我在办理一起非法持有枪支案件过程中,到看守所提审被告人王某。
在提审他的时候,我了解到,年仅27岁的王某,妻了和他离婚了,家中撇下60多岁老母亲和两个7、8岁的孩子,生活非常困难。
当提审结束后,我在看守所门口正好遇到了王某的母亲和两个孩子,王某的年迈的老母亲衣着破旧不堪、步履蹒跚,带着的两个孩子冻的瑟瑟发抖。
我问她来干什么,王某的母亲小心翼翼地对我说:
“孩子想他爹,能让我们见见吗?
”我说:
“现在他还没有判决,按法律要求不能会见。
”我又问:
“你们是怎么来的,吃饭了吗?
”她说:
“带了5块钱搭车来的,早晨的饭还没有吃呢。
”我拉过她的手,掏出50元钱给了她,对她说:
“大娘,先带孩子吃点饭,法律是公正的,王某的事很快就会判的,你放心,千万别急坏了身子,两个孩子还要您照料呢。
”然而,令我想不到的是,老大娘接过钱,突然跪倒在地上,“谢谢你,你是个好人啊!
”一刹那,我震惊了,多么质朴的老百姓啊!
作为一名共产党员,一名检察官,我只是做了一件应该做的小事情,却让她们如此感动,如果自己不能秉公执法,为民执法,又对得起谁呢?
在公诉工作岗位上,我只是处对法律的忠诚、对工作的热情,做了一些自己应该做的工作,而党和人民却给了我一连串的荣誉。
20xx年至20xx年先后获得全县“先进工作者”、全省检察系统“严打”先进工作者、市“严打”先进个人、连续两年全市“人民满意的政法干警”荣誉称号,20xx年荣立个人三等功一次,被县委宣传部评为“学习标兵”,被市委市政府授予“龙乡卫士”全市“十佳”政法干警荣誉称号。
作为一名新时期年轻的检察官,我深知,自己所做到的,是无数人民检察官已经做到并且始终坚持的。
在今后的工作中,我将牢固树立“为民执法,为民服务”的宗旨意识,为我钟爱的检察事业奉献青春年华。
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工商所所长事迹材料工商所所长事迹材料——同志,男,汉族,——年通过竞争上岗走上领导岗位至今,始终担任——县工商行政治理局——工商所所长、党支部书记。
作为一名工商基层领导干部,——同志具有较强的业务、组织和协调能力,能摔领全所干部职工务实创新,增强同志之间理解,使集体的凝聚力和向心力不断提高。
他工作兢兢业业、任劳任怨,作为工商所所长、党支部书记能够率先垂范,以榜样的力量带动干部职工共同为工商事业拼搏,以出色的工作业绩和严谨的工作作风赢得了职工的尊重。
一、与时俱进,不断提高自身素质随着工商行政治理体制的不断深化,以及市场经济体制的改革的深入,工商工作形势日新月异,对工商工作者所应具备的素质提出了更高要求。
作为基层党员领导干部,——能够迎难而上,不断自我加压,努力汲取各方面知识。
他除了积极主动把握各种学习机会,参加各类集中学习外,还能挤出业余时间,潜下心进行自学,在政治学习方面,他认真学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会精神等政治理论知识,从而使自己更牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步提高了运用党的基本理论解决实际问题的水平;在业务学习方面,他学习了《国务院大力发展非公有制经济的若干意见》、市场经济法律、法规和相关知识、办公自动软件、经济户口软件等业务知识,并将业务学习与工作实践紧密结合,不断学习新知识、新技能。
二、廉洁自律,认真开展党风廉政建设工作身为基层领导党员干部,——深知“其身正、不令而行,其身不正、虽令不行”的道理,自觉遵循清正廉洁、克已奉公的行事原则,严格按照党员领导干部廉洁从政若干准则约束自己,遵守机关的各项规章制度,要求别人不做的自己首先不做,要求别人做到的自己首先做到。
他摔先垂范、为人师表,认真开展本所党风廉政建设工作,履行工作职责,按照“一把手负总责,分管同志各负其责”要求,把党风廉政建设与工商工作结合起来进行部署、落实、检查及考核,切实贯彻“两手抓,两手都要硬”的方针,努力寻找党风廉政工作的落脚点和着力点:
(一)通过教育引导,努力提高干部的思想素质。
——将先进性教育和警示教育的开展有机结合在一起,除经常组织职工学习任长霞、牛玉儒等先进人物事迹外,还组织观看李嘉庭案件等警示教育专题片,通过正反典型的强烈对比使职工受到深刻触动,收到了良好的教育效果。
(二)积极开展行业纠风工作。
为强化内部制约,促进行风的好转,——从提高服务质量、完善岗责体系、强化执法监督、加强廉政建设和恪守职业道德等方面组织开展纠风工作,通过聘请特邀监察员,充分发挥外部监督的作用。
(三)不计个人得失,亲自查办案件。
人人有三亲六戚,又在地方工作,查经济案件是得罪人的工作,避之惟恐不及,而且作为工商所所长、党支部书记,有具体分管工作的同志本主办,不需要——亲力亲为,但他却从不计较个人得失,对群众来信、来电及上级转办的案件,无论案件的大小,都亲自指导或参与案件的查办,确保案件及时准确结案。
三、提高基层政务治理水平,努力为工商工作服务单位经费捉襟见肘,为保障工作的正常运转,——精打细算,完善财务治理制度,把好经费支出关,将有限的经费用到刀刃上,在保证办公资金及不发生新欠的前提下,积极协调各方面资金,不断添置必要办公设备,完善办公设施。
办公室的信息工作由于重视不够,曾一度处于全县系统落后地位,——上任所长后,认真主持制定信息工作考核办法,并严格监督执行,通过经济追究和与部门目标评选相挂钩的双重方法,起到奖勤罚懒的效果,切实调动了职工拟写信息的热情。
岗位过错追究及执法检查工作由于起步较晚,也存在着许多问题和不足,——所长积极协调,加强与系统先进工商所的交流和沟通,及时取长补短,促进了工作质量的提高。
四、强化经济户治理为打造信用体系治理工作,——终一丝不苟,在不断总结以往经验的基础上,进一步强化治理,推进工作再上新台阶。
(一)注重经济户口的日常治理工作。
通过进一步明确岗位职责,完善工程规程,落实执法责任追究工作,规范了经济户口日常治理工作,确保各项制度的贯彻执行。
——认真了解把握每个岗位的工作规程,做到心中有数,检查办照工作程序是否符合要求,确保营业执照审批万无一失。
(二)加大经济户口日常检查和专项检查工作力度。
通过积极组织开展对私营企业、个体工商户经营情况的日常、专项检查,及时发现存在问题并进行纠正和处理,加大对私营企业、个体工商户违法、违章行为的处罚力度,堵塞、避免坑害消费者行为的发生。
(三)强化市场商品准入关工作。
通过集中、日常宣传,向社会各界普及市场经济法律、法规,并与县局消费者投诉中心建立消费者投诉电话网,同时加强对经营者进货台帐的治理,鉴定《商品(服务)质量责任书》,增强市场经营主体诚信经营,创造良好的市场环境。
几年来,——同志取得了较大的工作成绩,但他仍没有满足,更没有停滞不前,而是在工作上精益求精,以更大的热情积极投身工作,无论面对的将是鲜花与掌声,还是荆棘与坎坷,——同志都决心执着前行,为工商事业的发展贡献个人全部力量。
销售公司党委先进事迹文章标题:
销售公司党委先进事迹聚力谋发展倾力筑和谐--记销售公司党委先进事迹一年来,销售公司党委坚持以科学发展观为统领,紧紧围要销售公司中心工作目标,切实发挥思想政治工作的优势,创建学习型党组织,加强“四好”班子建设,开展“党建带三建”活动,实施“先锋工程”,打造特色廉洁企业文化,精神文明创建大放异彩,党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,党组织的战斗力和企业的凝聚力实现了同步提高,取得了丰硕的成果。
20xx年通过了省文明委的检查验收,实现了晋省标的目标,销售公司被集团公司党委、集团公司授予“先进基层党组织”、“先进单位”、党风廉政建设“先进集体”及纪检、组织人事、宣传、共青团、办公系统等多项荣誉称号。
一、建设高效和谐班子,创建学习型党组织。
党员看干部,干部看班子,销售公司党委按照“提高素质,优化结构,增强能力”的要求,把班子建成最讲学习、最讲创新、最讲团结、最讲廉洁、最讲民主的“五讲”班子,严格遵循24项党委工作规范,勤于沟通,密切配合,团结协作,管理科学,效益至上,坚定一个信念,做到“两个务必”,实践“三个代表”,成为员工普遍拥护的“四好”班子。
创建学习型党组织,实行党员目标管理,提出了“工作学习化、学习工作化、学习无极限、进步无上限、终身学习、终身受益”的学习观,制定了《20xx—20xx年人才队伍建设规划》及五级培训规划,成立21个学习互助组,举办了7项技术比武、业务知识竞赛,全面推进了学习型党组织建设的进程。
二、践行党建带“三建”,发挥党的政治核心作用销售公司党委为了有效整合党建资源,充分发挥工会、共青团组织的作用,建设高素质的员工队伍,发挥党的政治核心作用,积极探索工会、共青团和队伍建设的新思路、新内容、新方法,深入开展“党建带三建”活动,着力在“带”字上下功夫,潜心在“建”字上做文章,以“创先争优”活动为引领,建立党员责任区17个,党员示范区4个,党员先锋岗9个,开展“做合格党员、当优秀员工、创一流业绩”主题实践活动,形成人人争做与时俱进的尖兵、争当爱岗敬业的模范。
制定了民主管理、帮扶解困、会员发展等14项横向到边,纵向到底的工建目标,吸收新会员39人,实现入会率100,从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,实施“一帮一“扶贫解困工程,建成了早、中两顿餐的班中餐食堂,为职工解决各类难题10余个,消除了职工的后顾之忧。
加强社会主义荣辱观、科学发展观、和谐社会理论教育,开展了丰富多彩的文体活动及健身、读书活动,使职工生活更丰富,身体更健康,知识更全面,素质大提高。
从青年人的特点出发,以培育“四有”新人为目标,组织青工观看爱国题材录相片,举办“弘扬长征精神,续写时代辉煌”主题讨论活动,激发青工的爱国热情,为销售队伍增添了生机与活力。
三、实施先锋工程,彰显示范引作用实施先锋工程,履行为民宗旨,销售公司充分发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效地带动了广大员工提高了政治素质、业务素质、文化素质,实现了自我行为养成和思想引领,学习更努力,工作更积极,思维更超前,目标更远大。
实施先锋工程,推动了党建工作大提速,为行政工作提供了坚强的组织保证,行政的大力支持和积极参与又促进了党建工作的健康发展,从而形成了党政各项工作齐头并进的良好发展态势,促进了煤炭销售指标不断创新高。
企业发展了,员工富裕了、士气高涨了,干群和谐了,员工的心中充满了责任感、归属感和自豪感,党建工作真正发挥出了凝聚人心、振奋精神的作用。
四、廉洁文化出特色,企业文化创品牌廉洁文化进班子,建设廉洁权力文化;廉洁文化进部室,建设廉洁阵地文化;廉洁文化进岗位,建设廉洁职业文化;廉洁文化进家庭,建设廉洁家庭文化。
制作具有销售公司特色的廉洁从业理念识别系统,出台《销售公司廉洁文化手册》。
通过理念导入,使党员干部在学习和实践中充分认识到“廉洁教育是党员干部的最大福利,是对党员干部家庭的最大关爱,也是对国有资产的最好保护”。
建立销售公司廉洁文化网页,动态、及时地反映廉洁文化建设的成果;发挥短信平台的作用,在重大节日、重要时期向党员干部发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句;在办公场所、员工工作地点设立廉洁文化标识、标语、警句等30多幅,展示廉洁从业理念,形成视觉冲击力;开展“读书思廉”、“立铭励志、勤廉双优”及理论研讨和竞赛活动;制定党风廉政建设责任制、重大资金审批制、企务公开制等10多项管理制度,及《反商业贿赂承诺》、《禁止商业贿赂暂行规定》等,针对煤质管理问题进行监察,创效4551万元,形成了销售公司独具特色的廉洁文化系列产品。
五、凝心聚力搞创建,文明花开放别样红销售公司党委高度重视文明单位创建,纳入日程,制定目标、确立计划、出台活动方案,建立长效机制,年初就提出“夯实文明单位创建成果,誓夺省级文明单位标兵”的目标,以开拓创新的精神、洞悉市场风云的能力和以人为本、诚信营销的亲和力,以繁荣矿区经济为己任,以人文理念和科学发展观为基础,重新审视文明建设对孕育优秀团队春风化雨般的良性效应,为文明建设搭建平台,对政治文明、物质文明、精神文明定位思考,使三个文明建设齐头并进,协调发展,文明创建工作成果喜人,开展了社会主义荣辱观教育,在多次学习和讨论中凝炼出销售公司员工岗位荣辱观;进行了科学发展观、和谐社会理论教育、法制教育、“三德”教育、勤政廉政教育、未成年人教育,提高员工素质,培育“四有”职工,鼓励支持员工到高校深造,举办了24期各类培训班,接受培训员工288人次。
以文明、和谐、民主为目标,开展了基础创建活动。
“改陋习、树新风、塑形象”、“创建绿色机关”、“共筑诚信、亮化服务”等活动,打造了特色企业文化,树立了销售人新形象。
以提高员工积极向上的思想为目的,激发员工参与活动的热情,开展了“三争”、”八比”、“献爱心”活动,3年来捐款4万余元,开展了“月月有、次次新”丰富多彩的文娱活动,增强企业的凝聚力和向心力,推动煤炭销售再创历史新高,销售利润再创历史新高,工资收入再创历史新高,福利待遇一年好于一年的良好势头,20xx年顺利通过省文明委的检查验收,晋升为省级文明单位标兵。
辉煌的成绩展示了销售公司党委锐意进取、拼搏向上的精神,体现了销售人追求卓越,创造完美的进取精神和团队力量。
在新的起点上,销售公司党委紧紧围绕07年的各项工作目标,抓住建立核心价值体系这一根本,凝聚力量,激发热情,形成万众一心,共建和谐矿区的强大精神动力,积极倡导敬业、诚信、友善道德规范,努力培育知荣辱、讲正气、促和谐的企业文明新风尚,教育干部职工坚定理想信念,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,建立和谐企业文化,提高员工素质,营造良好的人际关系和工作环境,努力构建充满人文关怀的和谐公司,开拓创新,再谱华章,向建企60周年和迎接党的十七大胜利召开献厚礼。
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