黄平县人民医院工作人员岗位说明书.docx
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黄平县人民医院工作人员岗位说明书.docx
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黄平县人民医院工作人员岗位说明书
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
副主任医师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
五级
岗
位
职
责
1、协助科主任负责指导科室下级医师的医疗、教学、科研等工作;
2、定期查房并指导急、重、疑、难病例的抢救和院内外会诊及讨论会讨论等工作;
3、定期参加门诊工作;
4、运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量;
5、督促下级医师严格执行各项规章制度和技术操作规程;
任
职
资
格
条
件
1、具备副主任医师资格,在七级专业技术岗位任职十五年以上。
2、本专业学术水平造诣较高,熟练掌握本专业90%以上科目疾病的诊治。
3、任期内无医疗责任和技术事故。
4、工作兢兢业业,为医院的发展作出突出贡献。
5、符合黔人通(2007)194号文件任职条件。
6、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、工作认真负责,积极协助科主任指导临床实践。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶。
业务指标增长20%。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
副主任医师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
六级
岗
位
职
责
1、协助科主任负责指导科室下级医师的医疗、教学、科研等工作;
2、定期查房并指导急、重、疑、难病例的抢救和院内外会诊及讨论会讨论等工作;
3、定期参加门诊工作;
4、运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量;
5、督促下级医师严格执行各项规章制度和技术操作规程;
任
职
资
格
条
件
1、具备副主任医师资格,在下一级专业技术岗位任职五年以上。
2、本专业学术水平造诣较高,熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的诊疗规程。
3、任期内无医疗责任和技术事故。
4、工作兢兢业业,为医院的发展作出突出贡献。
5、符合黔人通(2007)194号文件任职条件。
6、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、工作认真负责,积极协助科主任指导临床实践。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶。
业务指标增长15%。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
副主任医师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
七级
岗
位
职
责
1、协助科主任负责指导科室下级医师的医疗、教学、科研等工作;
2、定期查房并指导急、重、疑、难病例的抢救和院内外会诊及讨论会讨论等工作;
3、定期参加门诊工作;
4、运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量;
5、督促下级医师严格执行各项规章制度和技术操作规程;
任
职
资
格
条
件
1、具备副主任医师资格。
2、本专业学术水平造诣较高,熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的诊疗规程。
3、任期内无医疗责任和技术事故。
4、工作兢兢业业,为医院的发展作出突出贡献。
5、符合黔人通(2007)194号文件任职条件。
6、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、工作认真负责,积极协助科主任指导临床实践。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶。
业务指标增长12%。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
主治医师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
八级
岗
位
职
责
1、在科主任、副主任医师指导下,承担本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。
2、按时查房,参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等工作。
3、随时掌握病人的病情,有情况及时处理和向科主任汇报。
4、参加科室值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、认真执行规章制度及各项技术操作规程。
6、组织学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法。
任
职
资
格
条
件
1、具备主治医师资格,在中级综合考核评分排名中排在前14名者。
。
2、本专业学术水平造诣较高,熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的诊疗规程。
3、工作责任心强,为医院的发展作出很大贡献。
4、符合州人通(2008)24号文件任职条件。
5、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、工作认真负责,积极协助科主任指导临床实践。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶,业务指标增长10%。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
主管技师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
八级
岗
位
职
责
1、在科主任的领导下工作,负责并参加日常业务技术指导。
2、参加较复杂的技术操作和影像技术的质量评定,并指导技师、技士的技术工作。
3、负责影像设备的使用,参加设备的调试、维修、保养、验收和鉴定工作,并制定设备的操作规程。
4、组织本专业组的业务学习,承担实习生、进修生的教学工作,做好技师、技士的培养工作。
5、参加并设计本专业组的科研和技术革新工作,不断学习国内、外的新技术。
任
职
资
格
条
件
1、具备主管技师资格,在中级综合考核评分排名中排在前14名者。
2、本专业学术水平造诣较高,熟练掌握本专业知识。
3、工作责任心强,为医院的发展作出很大贡献。
4、符合州人通(2008)24号文件任职条件。
5、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、工作认真负责,积极协助科主任指导临床实践。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶,仪器故障发生机率降低10%。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
主管药师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
八级
岗
位
职
责
1、在院长领导下,负责药品领取、保管、调配、制剂工作。
认真执行各项规章和技术操作规程,
严防差错事故。
2、负责药品检验,保证药品药品质量符合药典规定。
3、检查麻、限剧和其它药品使用、管理情况,发现问题及时研究处理。
4、指导药剂士业务学习和工作。
5、保持药房干净、整洁,加强药房管理,非药房人员禁止入内。
任
职
资
格
条
件
1、具备主管药师资格,在中级综合考核评分排名中排在前14名者。
2、本专业学术水平造诣较高,熟练掌握本专业知识。
3、工作责任心强,为医院的发展作出很大贡献。
4、符合州人通(2008)24号文件任职条件。
5、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、工作认真负责,积极协助科主任指导临床实践。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶,药品报损率降低10%。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
主管护师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
八级
岗
位
职
责
1、在科护士长的领导下,指导本科护师、护士业务培训和临床带教,把好本科护理质量关,防止护理差错事故的发生。
2、指导护理查房、会诊,指导危重、疑难病人护理计划的制定和实施,解决护理业务的疑难问题。
3、负责科室护理科研、技术革新计划、实施。
4、督促护师、护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。
5、协助护士长做好科室管理及队伍建设工作。
任
职
资
格
条
件
1、具备主管护师资格,在中级综合考核评分排名中排在前14名者。
2、本专业学术水平造诣较高,熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的护理规程。
3、工作责任心强,为医院的发展作出很大贡献。
4、符合州人通(2008)24号文件任职条件。
5、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、工作认真负责,积极协助科主任指导临床实践。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶,群众对的护理满意度提高10%。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
主治医师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
九级
岗
位
职
责
1、在科主任、副主任医师指导下,承担本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。
2、按时查房,参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等工作。
3、随时掌握病人的病情,有情况及时处理和向科主任汇报。
4、参加科室值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、认真执行规章制度及各项技术操作规程。
6、组织学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法。
任
职
资
格
条
件
1、具备主治医师资格,在中级综合考核评分排名中排在15—31名者。
2、本专业学术水平造诣较高,熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的诊疗规程。
3、工作责任心强,为医院的发展作出很大贡献。
4、符合州人通(2008)24号文件任职条件。
5、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、工作认真负责,积极协助科主任指导临床实践。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶,业务指标增长8%。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
主治医师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
十级
岗
位
职
责
1、在科主任、副主任医师指导下,承担本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。
2、按时查房,参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等工作。
3、随时掌握病人的病情,有情况及时处理和向科主任汇报。
4、参加科室值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、认真执行规章制度及各项技术操作规程。
6、组织学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法。
任
职
资
格
条
件
1、具备主治医师资格,在中级综合考核评分排名中排在32—48名者。
2、本专业学术水平造诣较高,熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的诊疗规程。
3、工作责任心强,为医院的发展作出很大贡献。
4、符合州人通(2008)24号文件任职条件。
5、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、工作认真负责,积极协助科主任指导临床实践。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶,业务指标增长6%。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
主管护师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
九级
岗
位
职
责
1、在科护士长的领导下,指导本科护师、护士业务培训和临床带教,把好本科护理质量关,防止护理差错事故的发生。
2、指导护理查房、会诊,指导危重、疑难病人护理计划的制定和实施,解决护理业务的疑难问题。
3、负责科室护理科研、技术革新计划、实施。
4、督促护师、护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。
5、协助护士长做好科室管理及队伍建设工作。
任
职
资
格
条
件
1、具备主管护师资格,在中级综合考核评分排名中排在14—31名者。
。
2、本专业学术水平造诣较高,熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的护理规程。
3、工作责任心强,为医院的发展作出很大贡献。
4、符合州人通(2008)24号文件任职条件。
5、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、工作认真负责,积极协助科主任指导临床实践。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶,群众对的护理满意度提高8%。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
主管护师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
十级
岗
位
职
责
1、在科护士长的领导下,指导本科护师、护士业务培训和临床带教,把好本科护理质量关,防止护理差错事故的发生。
2、指导护理查房、会诊,指导危重、疑难病人护理计划的制定和实施,解决护理业务的疑难问题。
3、负责科室护理科研、技术革新计划、实施。
4、督促护师、护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。
5、协助护士长做好科室管理及队伍建设工作。
任
职
资
格
条
件
1、具备主管护师资格,在中级综合考核评分排名中排在32—48名者。
。
2、本专业学术水平造诣较高,熟练掌握本专业常见病、多发病、疑难杂症的护理规程。
3、工作责任心强,为医院的发展作出很大贡献。
4、符合州人通(2008)24号文件任职条件。
5、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、工作认真负责,积极协助科主任指导临床实践。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶,群众对的护理满意度提高6%。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
主管技师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
十级
岗
位
职
责
1、在科主任的领导下工作,负责并参加日常业务技术指导。
2、参加较复杂的技术操作和影像技术的质量评定,并指导技师、技士的技术工作。
3、负责影像设备的使用,参加设备的调试、维修、保养、验收和鉴定工作,并制定设备的操作规程。
4、组织本专业组的业务学习,承担实习生、进修生的教学工作,做好技师、技士的培养工作。
5、参加并设计本专业组的科研和技术革新工作,不断学习国内、外的新技术。
任
职
资
格
条
件
1、具备主管技师资格,在中级综合考核评分排名中排在32—48名者。
2、本专业学术水平造诣较高,熟练掌握本专业技术规程。
3、工作责任心强,为医院的发展作出很大贡献。
4、符合州人通(2008)24号文件任职条件。
5、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、工作认真负责,积极协助科主任指导临床实践。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
4、使本科室在三年内各项业务技术上一个新台阶,仪器故障发生机率降低6%。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
药师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
十一级
岗
位
职
责
1、协助临床医师选药和合理用药,使病人不受或减少与用药有关的损害,提高临床药物治疗水平,提升患者生活质量。
2、进行用药教育,宣传、指导病人安全用药。
3、掌握与临床用药有关的药物信息,为医务人员和患者提供及时、准确、完整的用药信息及咨询服务。
4、协助临床医师共同做好各类药物临床观察,特别是新药上市后的安全性和有效性监测,并进行相关资料的收集、整理、分析、评估和反馈工作。
任
职
资
格
条
件
1、具备药师资格,在初级综合考核评分中排名在35名以前者。
2、能熟悉本专业业务知识,基本能与临床用药有关的药物作用。
3、工作责任心较强,刻苦钻研业务,有吃苦耐劳和集体主义精神。
4、符合州人通(2008)24号文件任职条件。
5、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、在科主任指导努力工作。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
4、药品报损率降低4%。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
技师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
十一级
岗
位
职
责
1.独立操作B超机、X光机、CT和其它放射影像设备;
2.做好日常维护,确保设备良好的工作状态;
3.了解掌握新的放射诊断方法;
4.有责任与各科间保持良好和谐的工作关系。
任
职
资
格
条
件
1、具备技师资格,在初级综合考核评分中排名在35名以前。
2、能熟悉本专业业务知识,基本能做好设备日常维护。
3、工作责任心较强,刻苦钻研业务,有吃苦耐劳和集体主义精神。
4、符合州人通(2008)24号文件任职条件。
5、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、在科主任指导努力工作。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
4、仪器故障发生机率降低4%。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
技师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
十二级
岗
位
职
责
1.独立操作B超机、X光机、CT和其它放射影像设备;
2.做好日常维护,确保设备良好的工作状态;
3.了解掌握新的放射诊断方法;
4.有责任与各科间保持良好和谐的工作关系。
任
职
资
格
条
件
1、具备技师资格,在初级综合考核评分中排名在35名以后者。
2、能熟悉本专业业务知识,基本能做好设备日常维护。
3、工作责任心较强,刻苦钻研业务,有吃苦耐劳和集体主义精神。
4、符合州人通(2008)24号文件任职条件。
5、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、在科主任指导努力工作。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
医师
岗位
类别
专业技术岗位
岗位等级
十一级
岗
位
职
责
1、在科主任、上级医师指导下,负责本科室一定数量的病人的医疗工作,书写病历、病程记录和出院小结。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、负责观察病人的病情,有情况及时处理和向主治医师报告,做号交接班工作。
3、参加科内查房,每天巡视病人两次以上。
4、参加科室值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、认真执行规章制度及各项技术操作规程,防止差错事故的发生。
6、认真学习与运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法。
任
职
资
格
条
件
1、具备医师资格、,在初级综合考核评分中排名在35名以前者。
2、能熟悉本专业业务知识,基本能处理本专业常见病、多发病的诊疗。
3、工作责任心较强,刻苦钻研业务,有吃苦耐劳和集体主义精神。
4、符合州人通(2008)24号文件任职条件。
5、遵守国家的法律法规,近三年年度考核为合格以上。
工
作
目
标
任
务
1、在科主任指导努力工作,甲级病历达90%以上。
2、杜绝发生医疗事故。
3、参与科室开展新技术、新业务。
4、完成相关科室的轮转。
岗位聘期
三年
薪酬待遇
差额拨款事业单位工资待遇
黄平县人民医院工作人员岗位说明书
单位名称
黄平县人民医院
单位
性质
差额拨款
岗位名称
医师
岗位
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