兼职安全员管理制度12doc.docx
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兼职安全员管理制度12doc
兼职安全员管理制度1
兼职安全员管理制度
一、兼职安全员的设置
1、兼职安全员由生产车间推荐,安环部考核聘任的公司内有一定
技术知识的人员担任,有安环部分配其各自的责任范围,他们同时对公司的安全生产负责监督工作;
2、兼职安全员应在安环部指导下,本着认识负责的原则开展工作,
并随时与安环部取得联系。
二、兼职安全员职责
1、认真掌握、理解并贯彻执行上级下达的有关安全生产、劳动保
护以及环境保护的方针、政策、规程、法律和制度,兼职安全员可采取宣教、学习等多种形式,对其责任范围内的人员进行安全教育,使其树立牢固的安全意识。
2、配合安环部组织各种安全活动,指导其所在车间和班组的安全
工作,并随时与安环部取得联系。
3、坚持日常现场安全巡回检查,深入了解制止一切违章、冒险作
业的发生,针对不安全因素,提出整改意见,及时消除事故隐患。
4、兼职安全员夜间分组轮流值班,有特殊情况不能按时值班的应
向厂区负责人请假,并说明代为值班的兼职安全员的姓名。
三、兼职安全员的权力:
1、协助安环部检查所负责部门和其他部门的安全管理制度执行情
况,发现未按要求填写各种安全记录考核表的,按公司的安全考核制处罚。
2、发现不安全隐患,危害人身安全和设备安全,有权令其停止使
用,并即时报告有关部门和分管领导。
3、行使安全环保执法权力,对违反各类安全管理制度的人员,按
公司有关安全考核制度处罚。
4、对安全生产工作做出成绩的有功人员及集体,提出奖励建议,
对玩忽职守,造成人员伤亡事故和其他责任事故者,有权提出处罚和处分意见。
四、考核
1、安环部对兼职安全员有绝对的考核权和处理权。
2、对违反安全管理制度和安全生产规定的兼职安全员,将实行从
重处罚,情结严重的取消其兼职安全员资格。
3、兼职安全员未履行其职责,以及对违反有关安全管理制度的人
员不制止,不处罚,玩忽职守,安环部按有关规定对其实行处罚。
4、安全环保部对兼职安全员进行季度考核,对其负责范围内在一
年内无任何安全事故的兼职安全员给予一次性奖励,并上报公司。
公司工程部15年度述职报告
(2)_述职报告
在公司领导的带领和各位同事的关照下,我同公司全体员工一起完成了XX年的工作任务,在这一年里能够自觉遵守公司的各项规章制度,能够在工作中任劳任怨,在领导和工作需要时不论早晚或则节假日随叫随到,不计报酬从无怨言。
平时除认真开展县城防护工程领导小组办公室及公司河堤项目部工作外,还努力自学法律知识,参加相关技能培训,使我能更好的完成工作任务及遵守公司的各项规章制度。
三、存在的问题及下一步工作打算
在这一年里,自己尽管经过一些努力,使我的业务水平较以往提高了不少,但还需要进一步的提高。
在以后的工作中,要坚持做到五勤,切实履行岗位职责。
一是眼勤。
每天阅读公司河堤项目部收发的文件,翻看档案,查阅材料。
看文件、材料不能像过眼云烟,毫无印象。
要认真看,对上级的文件要反复看,领会精神,吃透方针、政策,记住术语,明确任务;对下面的工作报告及请示要细阅全文,掌握好县城河堤工作进展情况,,让我更好的做好内勤工作;对有关部门的文件和材料着重学习经验和做法。
二是手勤。
在工作上积极主动,做好各项工作记录和资料的积累,对看到的情况、问题、数据、工作进展,都要根据需要分别摘录。
三是嘴勤。
在处理日常事务工作中,积极主动地向业务部门和其他同事请教,对不清楚的情况和细节勤问、勤打听,随时向同事了解各方面的工作情况,实事求是,及时全面地向领导汇报。
四是腿勤。
结合实际,开展调查工作,熟悉掌握各项工作动态,要与外勤和有关业务部门多联系,相互交流情况,互相支持配合做好各项工作。
五是脑勤。
对各类文字材料,认真分析。
对收集的信息,要动脑分析研究,采取归纳、比较、判断和分析,积累和总结工作经验,做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。
明年我将与公司全体同事一起努力工作,在公司领导的带领下使自己的业务水平更上一层楼。
XX年十二月二十一日
兼职安全员管理制度1
兼职安全员管理制度
一、兼职安全员的设置
1、兼职安全员由生产车间推荐,安环部考核聘任的公司内有一定
技术知识的人员担任,有安环部分配其各自的责任范围,他们同时对公司的安全生产负责监督工作;
2、兼职安全员应在安环部指导下,本着认识负责的原则开展工作,
并随时与安环部取得联系。
二、兼职安全员职责
1、认真掌握、理解并贯彻执行上级下达的有关安全生产、劳动保
护以及环境保护的方针、政策、规程、法律和制度,兼职安全员可采取宣教、学习等多种形式,对其责任范围内的人员进行安全教育,使其树立牢固的安全意识。
2、配合安环部组织各种安全活动,指导其所在车间和班组的安全
工作,并随时与安环部取得联系。
3、坚持日常现场安全巡回检查,深入了解制止一切违章、冒险作
业的发生,针对不安全因素,提出整改意见,及时消除事故隐患。
4、兼职安全员夜间分组轮流值班,有特殊情况不能按时值班的应
向厂区负责人请假,并说明代为值班的兼职安全员的姓名。
三、兼职安全员的权力:
1、协助安环部检查所负责部门和其他部门的安全管理制度执行情
况,发现未按要求填写各种安全记录考核表的,按公司的安全考核制处罚。
2、发现不安全隐患,危害人身安全和设备安全,有权令其停止使
用,并即时报告有关部门和分管领导。
3、行使安全环保执法权力,对违反各类安全管理制度的人员,按
公司有关安全考核制度处罚。
4、对安全生产工作做出成绩的有功人员及集体,提出奖励建议,
对玩忽职守,造成人员伤亡事故和其他责任事故者,有权提出处罚和处分意见。
四、考核
1、安环部对兼职安全员有绝对的考核权和处理权。
2、对违反安全管理制度和安全生产规定的兼职安全员,将实行从
重处罚,情结严重的取消其兼职安全员资格。
3、兼职安全员未履行其职责,以及对违反有关安全管理制度的人
员不制止,不处罚,玩忽职守,安环部按有关规定对其实行处罚。
4、安全环保部对兼职安全员进行季度考核,对其负责范围内在一
年内无任何安全事故的兼职安全员给予一次性奖励,并上报公司。
兼职市场人员管理制度1
兼职市场人员管理制度
一:
兼职市场人员的职责
1:
资料发放,按照要求派发宣传单、赠品书籍、资料等发放工作。
2:
数据收集,在市场活动中主动向客户收集孩子的年级、学校、电话等信息。
3:
地推拉上,在校区周边将潜在客户引导带领上门咨询或参观。
4:
信息收集,在市场活动过程中收集相关客户反馈信息,竞品动态等信息,提出自己的合理化建议。
5:
服从校区的相关管理规章制度。
二:
兼职市场人员的素质要求
1:
服从校区管理,有良好的主动性和自我约束力。
2:
按照校区要求保质保量完成相关市场活动。
3:
具有良好的学习力和娴熟的说服技巧。
4:
服装干净大方,谈吐自然得体。
三:
兼职市场人员工作要求
1:
兼职市场人员的工作时间根据校区安排时间及实际情况而定。
请假需提前24小时告知主管,如果不请假无故缺勤视为旷工,罚款50元。
旷工满三天扣发当月工资。
2:
兼职市场人员不得无故迟到早退,应提前10分钟到岗。
上班时间不得脱岗,有特殊情况应向主管报告,否则罚款5元。
迟到或早退时间达30分钟则扣发当日工资。
3:
兼职市场人员应礼貌待人,不得与顾客发生口角。
违者罚款20元,严重者开除。
4:
兼职市场人员应认真填写客户数据收集表格,不得虚报、谎报客户信息,否则扣发当日工资。
5:
兼职市场人员须按工作安排接收相关培训、考核,不得无故缺席,否则每次罚款10元。
6:
工作时间不得从事与工作无关的事,不得聚众聊天。
如有发现,罚款10元。
7:
兼职市场人员不得私自调班,如有特殊原因,必须经主管同意后方可调班,否则每次罚款10元。
每月调班不得超过2次,单月请假超过三次者扣发当月工资。
8:
如查岗时发现兼职市场人员脱岗15分钟者,每次罚款10元。
超过半小时,则视旷工处理。
四:
奖励制度
1:
兼职市场人员当月出勤累计30小时。
无早退、迟到、脱岗、调班现象,奖励奖金20元。
2:
兼职市场人员积极给主管反映工作问题,并提出合理化建议者,奖金20元。
3:
兼职市场人员当月收集有效客户数据达到100条奖金20元。
4:
兼职市场人员每拉上一组客户签约即奖励奖金100元。
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