面试宝典2.docx
- 文档编号:6252873
- 上传时间:2023-01-04
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:29.51KB
面试宝典2.docx
《面试宝典2.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《面试宝典2.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
面试宝典2
面试总纲宝典
一、面试流程
进场:
面带微笑、目视考官,整理衣服后,鞠一个躬:
“主考官好!
各位考官好!
”
入座:
椅子向后稍有移动,座正。
用足三、五分钟审题时间,每题梳理出三个以上的要点。
答题:
心不慌,看中央,总分总,两点论,手要动。
把考官看作长辈,权当作是和长辈做交谈就心不慌;回答所有问题都要先看一下主考官,微微点头后再作答。
现在,我回答第一个问题(目视一下所有考官),对“”这个问题(现象)我是这样理解的(“总”、“两点论”)》》》》具体我从以下三个方面进行分析和理解(“分”):
(据题,综合分析的基本答题思路)
首先(第一)是》》;
其次(第二)是》》;(借助肢体语言“手要动”)
再次(第三)是》》;
总之(综上所述),(借助肢体语言“手要动”)》》。
回答完毕!
下面,我回答第二个问题,》》》》。
(计划组织协调类的基本答题思路)回答完毕!
下面,我回答第三个问题,》》》》。
(人际关系的基本答题思路)第三个问题回答完毕!
最后,我回答第四个问题,》》》》。
(应变能力的基本答题思路)最后一个问题回答完毕!
尊敬的主考官、各位考官:
(看一下主考官,微微点一下头)我还能对第*个问题作一点补充完善吗?
》》我认为,努力维护好、实现好***工作,还应建立教育、制度、监督并重的长效机制。
这样才能确保***工作,取得实实在在的效果。
以上四个方面的问题,回答完毕!
退场:
椅子向前稍有移动,感谢各位先贤前辈的辛勤劳动,感谢各位考官对我的帮助和教育。
(整理衣服后)我要恭恭敬敬的鞠一个躬,深情地说一声:
“主考官辛苦了!
各位考官辛苦了!
”
二、经典用语
服务篇
1)“民为贵,社稷次之,君为轻。
”这是孟子提出的一个重要思想,意思是说,人民放在第一位,国家其次,君在最后。
2)关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风,是人民政府的基本职责。
3)身怀爱民之心,恪守为民之责,善谋为民之策——吴邦国。
4)始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,尊重人民主体地位,发挥人民首创精神,保障人民各项权益,走共同富裕道路,促进人的全面发展,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
5)政之所兴,在顺民心;政之所废,在逆民心。
6)我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
7)只要紧紧依靠人民群众,充分发扬民主,认真听取民意,广泛集中民智,努力凝聚民心,我们的力量之源就会取之不尽、用之不竭,我们的各项事业就能勇往直前、无往不胜。
诚信篇
8)诚者,天之道也;思诚者,人之道也。
——孟子
9)言不信者,行不果。
——墨子
10)人无信不立,业无信不兴,国无信不强
团结篇
11)加强平等交流和相互沟通,多些通气通报,多些鼓励鼓舞,多些尊重尊敬。
12)做到倍加珍惜团结、自觉加强团结、悉心维护团结,努力形成同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。
13)古人说:
上下同心,其利断金;万众一心,众志成城。
团结是一个领导班子的命根子,也是一个地方的福祉。
集众木方成大厦,合众力方成伟业。
工作篇
14)工作是生命的重要部分,生命不息,就要奋斗不止。
15)办案要重证据、重程序、重人权,要办就办成铁案,要真正做到对法律负责、对事实负责、对历史负责、对当事人负责。
16)生命有限,事业无限
17)人的生命价值不是看时间而是看深度——列夫托尔斯泰
18)胡锦涛总书记在十七大报告中讲道:
“实践永无止境,创新永无止境。
”认真体味这句话,我觉得它阐明了一种思考工作的理念、认识工作的态度、做好工作的方法,蕴涵着深刻的工作哲理。
公务员考试面试精辟语言:
“三心”
常怀敬畏之心,秉公用权、执政为民
常怀感恩之心,淡泊名利、多做贡献
常怀律己之心,自重自省、廉洁从政
公务员考试面试精辟语言:
“三步”
工作先行一步、利益后退一步、困难抢先一步
公务员考试面试精辟语言:
“三能、三慎”
能说、能写、能干;慎权、慎欲、慎微;
公务员考试面试精辟语言:
“四防”
思想上放蜕变、经济上防贪占、工作上防失职、纪律上防松弛
公务员考试面试精辟语言:
“六友”
多交仗义执言的诤友、携手共进的益友、肝胆相照的挚友,
不交阿谀奉承的媚友,铜臭满身的损友、吃喝嫖赌的恶友
公务员考试面试精辟语言:
“N不”
不盲从、不跟风、不动摇、不懈怠、不折腾、不谋私、不让步、不动心……
权力面前不动摇,金钱面前不动心,法律面前不让步
公务员考试面试精辟语言:
“四向”
向书本求知、向实践求真、向领导求教、向同事求帮
公务员考试面试精辟语言:
“四做”
堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,清清白白从政,踏踏实实为民
公务员考试面试精辟语言:
“四人”“五人”
政治上做一个明白人、工作上做一个勤政人、生活上做一个清廉人、处事上做一个正直人
政治上的明白人、经济上的清白人、工作上的带头人、干部的知心人、群众的贴心人
公务员考试面试精辟语言:
“N常”
常修从政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,常戒非分之想,
常记亲人之嘱,常养公仆之性,常惧法纪之威,常兴勤俭之风,常励进取之心,常育高尚之趣,常交正直之友,常弃享乐之念,常思监督之益,常尽提醒之责,常谋利民之事,常想党的培养。
公务员考试面试精辟语言:
“二一”
一言一行不忘公仆形象,一举一动长思百姓冷暖
公务员考试面试精辟语言:
“三为”
为人之本德为先,为政之本公为先,为官之本廉为先
公务员考试面试精辟语言:
“三谋”
多谋发展之策、多鼓发展之劲、多聚发展之力
公务员考试面试精辟语言:
“三强”
增强全局观念、强化服务意识、强提服务水平
公务员考试面试精辟语言:
“三真”
真诚倾听群体呼声、真实反映群众意愿、真情关心群体疾苦
公务员考试面试精辟语言:
“五讲”
讲大局、讲正气、讲原则、讲真话、讲实情
公务员考试面试精辟语言:
“三上”
杜绝“行动在嘴上、决心在会上、落实在纸上”的不良风气
公务员考试面试精辟语言:
“二坚持”
坚持落实、落实、再落实、坚持实干、实干、再实干(执行力)
公务员考试面试精辟语言:
“三把”
把思想落实到发展、把发展落实到行动、把行动落实到实处
公务员考试面试精辟语言:
“二民”
民之所忧,我之所思、民之所思,我之所行(温总理语录)
三、面试现场出错应该怎么办?
首先,对面试出错这一问题要有正确的认识。
面试中的难题大多是没有标准答案的,主要是考查你的能力。
你只要鲜明地亮出自己的正向的观点,尽可以按照自己的思考做出回答,表现出自己的综合素质和不俗的能力。
偶尔出点差错,考官也不会对你全盘否定,所以不必紧张。
其次,要迅速判断能不能进行弥补。
答错了,总是想着找机会弥补,总想解释刚才为什么没答好,以证明自己水平不差,但由于下面的问题一个接一个,考生一方面要回答新问题,另一方面想着前面问题的回答缺憾,结果闹得新问题也没答好。
所以,万学金路公务员考试中心老师提醒大家注意,当自己判断不能进行弥补的话,就不必耿耿于怀,而要马上忘记,继续沉着地回答下面的问题。
第三,如果觉得自己有把握对出错进行弥补,也要讲究方式方法。
下面是万学金路公务员考试中心总结的面试出错补救的几种技巧:
(一)、以正改错。
意识到错了,就要诚实地加以纠正,不要为了面子而置之不理。
最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。
诸如语句不通,词不达意,口误等等,只要很自然地加以纠正,就会得到考官的理解。
(二)、化错为正。
察觉自己说错了,如果考生能够针对自己的失误,进行一番合乎情理的阐释,只要能够自圆其说,也不失不一种补救的办法。
如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识,在回答时,本来想好要重点谈大学生就业观念的改变,就业环境的变化,就业压力的增大等方面的问题,但回答时一开口就说是人才的浪费,自己觉得说错了,考生也不必紧张,就把人才浪费做为重点阐述,其它观点做为一般论述,自圆其说,效果也不差。
(三)、续错成正。
在答问时,如果说错了话,有时可以采用调整语意,改换语气等方式予以补救。
只要反应敏捷,应变及时,就可以收到不露痕迹的纠错效果。
如列举了一系列腐败现象后,考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”,结果说成“我们允许这种现象存在”。
此时如果直接承认自己说错了,把正确的再说一遍,效果并不好。
这种情况下,续错成正是最好的选择,考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去,“就是对人民的犯罪”。
这样续接补救,可谓顺理成章,天衣无缝。
在紧张的面试过程中,要进行纠错不是一件容易的事,这就要求考生尽量不出错。
而要不出错或少出错,就要做好应试准备。
平时的积累不可少,考前参加强化训练也很有必要。
在专家的指导下全面提高自己,在面试时就能少出错,即使出错了,也能及时纠错,从容应对。
四、面试必备十大应答原则
1、实事求是原则。
这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。
比如“你为什么要当警察?
”或“简单介绍一下你自己。
”考生需要结合自身的实际情况谈,可以适当拔高,但必须遵循实事求是的原则,不能脱离现实,过于美化自己。
2、全面辩证原则。
这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。
比如“拿破仑说:
不想当元帅的士兵不是好士兵。
孙中山说:
青年要立志做大事,不要立志做大官。
谈谈你的看法。
”回答这类题目,可以运用哲学上的一分为二看问题的观点,首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论;接着,从不同的侧面来阐述;最后,结合实际工作谈自己的感受。
3、表态扬弃原则。
这个原则主要适用于回答社会现象类、压力类考题。
如“现在,不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚,奢侈之风盛行,群众反映强烈,甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。
对此现象你有什么看法?
”。
第一步,可以给这种观点、现象定性,表明自己立场;第二步,阐述这种现象产生的原因,以及如何杜绝它的产生。
4、沉着冷静原则。
这个原则适用于回答压力类、领导类考题。
如“一份机密文件不见了,当你准备向领导报告时,第二天又出现在你的抽屉里。
你如何处理这件事?
”回答压力性试题时,要体现沉着冷静原则,遇事不慌乱,回答问题过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。
5、自我批评原则。
这个原则重点适用于回答压力类、人际关系类考题。
如“假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点,领导出现了,你该怎么办?
领导的能力比你低,你该怎么做?
如果领导比你强很多,你又该怎么做?
”第一,出现问题先从自己身上找原因;第二,结合具体问题具体分析。
6、汇报沟通原则。
这个原则重点适用于回答压力类、人际类、情景类考题。
如“假如一位你需要经常合作的同事,和你在工作中常常有较大的分歧,影响了工作效率,你怎么与他合作共事?
”消除人与人之间产生的误解,一个最有效的方式就是沟通,回答此类问题时注意这个细节。
7、轻重缓急原则。
这个原则主要适用于回答压力类、组织类考题。
公务员工作琐碎复杂,有时候许多事情会相互冲突,根据轻重缓急的需要来处理事情,也是从事公务员工作所应具备的基本素质。
8、精心组织原则。
这个原则主要适用于回答组织类考题。
如组织一场活动或者一个大型颁奖晚会。
这类题目可以分:
活动前的准备、活动过程中的控制、活动结束后的汇报和总结三步来回答。
9、团结合作原则。
这个原则重点适用于回答人际类、组织类考题。
公务员工作中,比较注重强调“团结合作、大局意识”,这一点非常重要。
10、自圆其说原则。
这个原则重点适用于回答演讲类、串词类考题。
这类考题没有标准答案,只要回答能首尾一致即可。
五、公务员面试不怯场十招法宝
面试是一门学间,一门艺术。
每个面试者都应该正确认识自己,全面把握社会需求,准确进行社会定位,做好各方面的准备工作,才能运筹帷幢、决胜千里。
1.注重穿着。
适当提高服装档次。
穿着整洁大方,以改善自身形象,增强自信心。
2.心态平和。
要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。
即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。
3.充满信心。
对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。
4.提升自信。
感到压力大时,不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的心理优势。
这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了。
5.“先礼后兵”。
进入考场,见到主考官时,不妨有意大声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人,紧张的心情就会自然消失。
6.稳定情绪。
面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得多,勇气也会倍增。
7.学会等待。
当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐。
这样反而给自己留下思考的空间,抓紧理清头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
8.目光交流。
与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。
在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。
如果心里害怕,有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起勇气与对方进行目光交流,待紧张情绪消除后,再表述自己的求职主张。
9.放慢语速。
回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,紧张也会加剧,此时,最好的办法就是有意放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不紧张了。
也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。
10.适当自嘲。
当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下。
说出自己的感受,可使自己变得轻松些。
…”
六、三招凸现人格亮点。
一是沉稳老到、逻辑性强。
性格内向者平时都有善于思考的性格习惯,因此,在接受面试时,应该充分展露自身遇事不慌、沉着稳重的特点和气质,回答问题时中心突出、层次清楚,努力把回答主考官的提问,用强烈的逻辑性、哲理性语言表现出来,进而使主考官折服。
二是内秀不肤浅、富有情感。
许多性格内向者表面沉默寡言,其实内秀深厚、思维缜密、内心世界的情感非常丰富。
因此,在面试时,应该发挥自身性格特点,努力把握主考官提问时的意图走向,把自己博学的才气恰当地运用到答辩之中;把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地融合到答语之中去。
但是,这种回答应该是自然贴切的,切忌矫揉造作。
这样,自然容易博得主考官的好感和引起其感情上的共鸣。
三是展示坚韧、表现敬业。
一般的用人单位都喜欢意志坚韧、善于吃苦、敬业爱岗的人。
而不少性格内向的求职者,因在曲折的人生经历中培养了自己坚韧、勤奋和事业心强的优秀品性,因此,在面试时,可以针对主考官的提问,恰到好处地运用自己坚韧不拔、善于吃苦的事例去打动主考官。
但是,这种方法一定要掌回答时具体的语言环境和火候,切忌答非所问、文不对题。
比如,当主考官问到:
“我们公司的工作很辛苦,你能行吗?
”或者:
“请你谈谈你的优点”等话题时,你就可以尽显自身的这一人格品性。
七、19类经典面试题型答题方法
1、如何处理与同事(领导)的分歧?
第一,尊重和理解对方。
双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人,因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。
(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
)
第二,反思。
“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。
我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三,沟通。
根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
方法:
如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜。
如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。
2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办?
第一,尊重和理解双方。
领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。
需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。
第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。
要注意沟通方式。
3、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分?
第一,成立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。
第二,分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,并按照投票结果实施。
4、看到别人在做不想被你看到的事情,怎么办?
第一、如果事情危害国家和集体利益,要加以劝阻制止,无效的要及时汇报和举报,维护国家和集体利益。
第二、若私事,就当作没看见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。
5、对方说你的坏话,你当场遇到,怎么办?
第一,尊重对方,就当作没听见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。
第二,沟通,根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。
如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。
第三,反思,自己的言语行为是否有不足之处,在日后的工作生活中加以改正。
6、串词编故事:
时间、地点、人物、事件四要素,可以联系网络方面的故事,因为网络上什么都有可能发生。
再一个办法,联系一个面试的故事(以“有一个年轻人。
。
。
。
。
。
”开头,叙述父母的期望,自己克服困难等,最后来一句,“现在,这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。
回答完毕。
”)比较感人的类型:
救助失学儿童,挽救犯罪分子改邪归正,领导干部关心群众生活,亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。
注意,有一些词语难以联系,可以采取比喻来消化“。
。
。
就象。
。
。
。
一样。
7、演讲。
开头引用几个名言,从而引出观点。
举几个例子,正面反面的,从而说明重要性。
分析一下原因。
提出对策。
展望未来,发号召(我们一定要实现,我们也一定能够实
8、安排多项冲突工作。
原则:
轻重、缓急、公私。
具体办法有,两件事情交叉进行,请他人代办,在中午或者晚上加班工作并提高工作效率,与领导沟通后以后再办或委婉推脱(注意,公事不可以推脱,只有私事可以)。
9、对待工作失误。
首先,我在平时的工作中还是比较细心谨慎的,以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。
但如果象题目中一样发生了类似事件。
我会按照以下几个步骤来解决这个问题。
第一,冷静对待。
因为发生工作失误后,惊惶失措只能让我更加举手无错,所以我首先要在情绪上冷静下来。
第二,采取应急措施,防止错误进一步扩大。
(调整会议进程,及时通知领导,将数据模糊化,发传真得到副本等)
第三,事后真诚道歉,反思并吸取教训,防止以后发生类似的事情。
10、群众上访,找领导闹事等。
第一,热情接待,倒水请坐等,通过礼貌的言行,稳定对方情绪。
第二,认真倾听,仔细记录。
很多人发泄完了,就没事了。
第三,符合政策的,按照程序协调办理,不符合政策的耐心宣传解释。
第四,及时汇报领导,请示解决办法,或请求支援。
11、突发事件,中毒、车祸等。
第一,自己保持冷静,稳定群众情绪,防止产生混乱。
第二,采取紧急措施,防止事态扩大,向领导汇报、报警求援等。
第三,事后追究有关责任,总结经验教训,防止今后类似事情发生。
12、组织计划能力:
搞某项活动。
领导交付给自己这项工作任务,是对自己工作能力的信任,也是我锻炼能力提升自身素质的机会,我一定要认真仔细的完成这项任务。
我打算按照以下几个步骤来完成此项工作。
第一,制定计划方案。
“凡事预则立,不预则废”,我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案,对活动的主题、内容、方式、时间、地点,参加人员、预算等方面进行合理的安排。
然后将该方案上报领导,请领导指正和批示。
第二,实施计划方案。
计划方案得到批准后,我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会,进行任务分配、人员分工,将责任落实到人。
活动开始后,协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性,及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方,冷静处理意外事件,并及时向领导汇报互动情况,让领导了解活动总体进程。
第三,总结阶段。
如有需要则进行考试考核。
对整个活动进行回顾,总结经验教训,形成书面材料,将总结向领导汇报。
此外,我还会拿出当初的计划方案,结合总结分析需要加以完善的地方,以便今后更好的完成类似任务。
13、接待上级、来访等。
开始的套话如12题。
第一,全面了解人员组成情况,来访目的和日程安排,弄清有无特殊要求。
第二,协同有关部门或人员作好参观路线、食宿、车辆、文本资料等准备工作。
第三,做好全程陪同工作,遇有意外发生要及时处理,并将进程及时上报领导。
14、召开会议。
开始的套话如12题。
第一,根据会议的主题、内容、时间、地点、参加人员、预算等拟定会议通知。
第二,将通知上报领导,领导批示后,印发会议通知,时间急的可以电话通知。
第三,召集会议工作人员开协调会,进行分工,布置会场,准备有关会议材料,重要会议材料要请领导审阅。
第四,安排与会人员的食宿车辆等。
第五,会议开始前,再仔细检查一遍,防止疏漏。
第六,会议过程中若有突发事件要冷静及时处理。
第七,会后做好收尾工作,有关材料整理归档,写出工作小结报有关领导。
15、哲学类分析。
两种说法都有一定的道理,只是他们看待问题的角度不同,因此我们应该辩证的看待这个问题(任何事物都是辩证的,矛盾处处存在,时时存在,所以你总会找到正反两面。
)
第一,前面的观点意思是。
。
。
。
。
。
进行解释。
第二,后面的观点意思是。
。
。
。
。
。
进行解释。
第三,我们应该将两种观点结合起来,在实际工作中既要。
。
。
又要。
。
。
这样才能。
。
。
。
做好。
注意上升理论高度。
16、时政分析。
第一,题目反映了。
。
。
问题。
(提出问题)
第二,问题产生的原因是。
。
。
这种现象与。
。
。
精神是不相符的(上升高度——和谐社会、荣辱观等),如果不加以解决,必将危害。
。
。
。
(分析问题)。
第三,应该采取相应措施。
。
。
(解决问题——政府重视,立法,制度,监督,转变观念等)
第四,展望未来(。
。
。
是共同的心愿,在党和政府的领导下,。
。
。
的目标,我们一定要实现,我们也一定能够实现)注意上升理论高度。
17、报考动机。
第一,主观上向往。
公务员的重要性+自己喜欢这个岗位。
第二,客观上具备相应能力,适合这个岗位。
第三,私人感情上,想回家乡陪父母,以情感人。
综上所述,如果能成功考取国家公务员,我相信自己不仅能愉快的从事这个工作,也一定能把工作干好。
18、个人优缺点。
优点,大学时期德智体全面发展,工作后又培养了责任心和细心耐心。
缺点:
相关行政工作经验不足,做事还不够成熟稳重。
表态:
如果能成功考取国家公务员,我相信自己不仅能愉快
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 面试 宝典