自我评价写什么好.docx
- 文档编号:6408076
- 上传时间:2023-01-06
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:24.28KB
自我评价写什么好.docx
《自我评价写什么好.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《自我评价写什么好.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
自我评价写什么好
自我评价写什么好
【篇一:
如何写好自我评价】
网友提问:
以下是我的自我评价:
“勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。
“脚踏实地,认真细致”是我一向的工作态度。
“善于与他人交往,爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果,果断干练”是我工作中对自己的要求,也是我一直追求的目标。
看到自己的优点,认识自己的不足,发挥自己的长处,改进自己的不足,我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。
希望我能成为贵公司的一员。
我会以贵公司为荣,贵公司也将会以我为荣。
希望可以被录用。
请专家帮忙点评!
专家李淼:
这段话,写得很热情洋溢,让人看的也很舒服。
但看了之后的感觉很空,记不住什么。
建议:
可以在您的“工作风格”,“工作态度”等之后,略微加一个,俩个实际工作案例,这样更有说服力,而且让人印象深刻。
网友提问:
李先生您好!
我是一名女性,毕业后在机械领域做了将近四年的产品设计工程师。
因为比较喜欢英语和教育行业,性格又相对温和,做事认真有耐心,善于倾听,所以我想转行做英语培训方面的工作。
可是苦于没有相关经验,只是个性上占些优势,不知该怎么书写自我评价,恳请您能指点迷津吗?
专家李淼:
您在转行前,可以先做一个全面的职业规划,其中特别包括性格测试,看看数据说明你更适合做哪个行业,哪个职能工作。
这样的好处是帮您更清楚地了解自己的能力/特长/不足,更清楚地量化出来,一目了然。
然后,您可以将以上的数据以及特别要点,罗列在您的自我评价上。
这样以让招聘人员在看资料时更快更容易地接受您的职业转变,也相信您不是临时起意要转行,而是经过深思熟虑的。
并且您在个性等方面,确实是具备了这样的基础。
从而hr会决定给您一次面试的机会。
而等得到这个入门的面试机会后,再如何发挥,得到用人公司的信任,那就看您实际的能力了。
网友提问:
李先生您好!
本人已从事客服工作两年之余,做事认真负责但现在想转行做业务销售但因没有业务销售经验,我应该怎么做?
怎么写自我评价?
专家李淼:
您目前的客服工作和业务销售关系很密切,您可以在工作中多留心,学习销售同事的工作流程以及一些具体的销售手法以及技能。
也可以直接和销售同事多多沟通,学习,得到他们实际工作的宝贵经验和感受。
在这种“偷师”过程中,您不断总结自己的感悟,并反省对比自己的特长以及优缺点,
看若是自己来做这个工作时,哪里适合?
哪方面的技能还需要改进。
在您简历上的自我评价,就可以把这些写上去,从而让招聘人员在看到您的资料同时,可以清晰地感受到您的真心准备,以及认真学习。
得出的结论是:
您虽然还没有“吃过猪肉”的实际经验,但已经完全清楚地了解“猪跑”的情况和信息。
所以,用人公司愿意给您这样一个机会,共同来试试您这匹“千里马”。
网友提问:
自我评价在一份简历中占的比重是怎样?
hr的关注程度有多高?
有2-3年的工作经验,怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?
谢谢!
专家李淼:
一般hr在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技能/培训等信息。
而从自我评价中想看到的是:
您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。
常常发生这样的情况:
几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几,让hr觉得选谁来面试都可以。
这时,hr会更关注“自我评价”中的文字,看候选人对自己的总结怎么样,所强调的优势/技能/特长,是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?
对于这个职位以及我们公司的文化,候选人所写的情况是否有特别的针对性?
所以,我个人建议,您的每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假),但在“自我评价”中,可以在您准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性。
这样可以更好地帮助您得到hr的第一次面试机会。
网友提问:
我现在是电力设备制造业的一名营销中心秘书。
工作快一年半了,踏实肯干,工作也细心谨慎,领导交代任务时很多时候我已经提前完成了,也得到了领导和同事的好评,可就是不知道怎么写才能突出,觉得这些都是应该具备的素质,写出来倒显得没有特别之处了。
专家李淼:
人无我有,人有我优。
您觉得你在日常工作中是否还有很多比较特别,比较积极的一些素质/能力吗?
比如说:
我虽然只是一个秘书,但我对公司的业务情况非常了解,能更好地理解销售同事以及领导的业务压力以及业务状况,更好更及时地帮他们解决问题,甚至未雨绸缪做好准备,预防麻烦事件的发生;
在业务紧急或特别繁忙时候,我尽我所能地帮助销售同事分担一部份实际工作,或做更多后勤支持工作,以免去他们的后顾之忧;我参与到某些实际的项目工作中,并在团队协调/建设等发面,积极主动地贡献我的能力;等等,这些都可以写在你的简历中。
当hr看到这些描述,脑海里马上就会浮现出一个业务能力很强,并且工作态度积极肯干的专业秘书形象。
这样的人选,是所有公司和老板都渴求的人选。
网友提问:
自我评价里面的内容我基本完全符合其他公司求职的要求,不管是从经验上还是其他方面,但仍然没什么起色,我想问下hr一般看简历注重什么,怎么样的自我评价才是吸引他们的?
专家李淼:
你所说的“没什么起色”是指没有面试机会给你吗?
造成这个情况的原因会有很多种,有些甚至都不是你的问题,也不是你能控制的。
有努力,未必一定成功;但不努力,一定不会成功。
我们现在要做的,能做的,就是把自己这块努力去做好,并不断做的更好。
hr对自我评价的关注,就像在面试中要求你做自我介绍一下那样。
更多地是听你说,看你对自己怎么看,是想从中听出/看出你与其他人不一样的地方。
“你和其他候选人一样,我为什么聘用你,而不聘用其他人?
”这个时候,你就要告诉hr你的特别之处,针对这个职位,针对这家公司,你的“用处”,这也就是他/她要聘用你的理由。
这个理由,你来告诉他,从这个“自我评价”中帮助hr来发现,来告诉hr,以及这个用人公司。
网友提问:
我发觉很多人在自我点评里写“做事踏实,为人正直”,不知道hr、猎头看到这样平凡的词语会有什么样的感觉?
会不会为自己的简历减分?
专家李淼:
既然你也说了“很多人”都这么写,那hr看了之后,自然没什么感觉了。
人云亦云,都审美疲劳了。
但也不至于减分,毕竟hr也无法判定你就是在撒谎。
所以,我的建议,是可以对自己的性格特点/能力等,有点不同的描述。
有些自己的特色。
你甚至可以写的俏皮一点,幽默一些。
(但要把握好分寸,别太夸张,做作了。
否则,就适得其反了)
网友提问:
想了解一下,应届毕业生和有职场经验的人写的自我评价各自有怎样的特点?
专家李淼:
有经验的人,可以在自我评价中写许多与这个职位匹配的工作经验,以博得面试机会;而若是应届生的话,还是把重点放在写自己的性格,能力,针对这个职位所需要的,一二三罗列出来。
让hr觉得你虽然没什么经验,但你是个好苗子,可以培养成参天大树。
网友提问:
有时候觉得很困惑,实际点写,怕人家只看到缺点,忽略你的优势。
写好听的,自己都看不下去。
但是实在想不出更好的词汇和真实感受来描述自己对自己的开发,该怎么解开这个疙瘩?
专家李淼:
“实际点写,就只看到缺点了”。
你就这么差?
一无是处?
我不相信。
每个人都有自己的特长和优势。
就像每个人的性格,是没有好坏之分的,只有适合不适合。
针对你所要应聘的职位,你找出你自身符合它要求的特长以及特点,一一列在自我评价中。
如果,你在写的时候,真的发现,一条都没有,都不适合,你的条件,情况,本身的性格和这个职位完全相反,那时,你倒应该再仔细考虑一下,你是否适合这个职位,你是否真的应该应聘
【篇二:
简历自我评价写法及范文】
今天我们收到一名2011届毕业生的来信,咨询简历的自我评价怎么写?
这个问题已经困惑了一年又一年的不少求职者,为了彻底解决“关于如何写好简历中的自我评价”这个历史难题,我们提别自作本专刊,请认真往下阅读:
自我评价是让招聘单位认识你的重要武器。
使用概括力强的语言,向招聘单位展现求职者的良好素质与核心价值,这就是自我评价的重要。
简历“自我评价”要遵守的3条原则:
◆富于真情,写出你的独到之处、特长及性格特点,描述出自己的个性化闪光点。
没有重点的自我描述,过于大众化,将难以让自己得到比招聘单位的重视。
◆简历语言需要精炼。
自我评价的语言风格是一个值得求职者重视的地方,拖泥带水的言词讲使简历失去吸引力。
◆用事实说话,实事求是。
自我评价切忌虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。
如果让人感觉到浮夸,求职者的简历的将被淘汰出局。
“自我评价”与“自我简介”的不同
自我评价”并不等同于“自我简介”,自我简介可以非常详细的介绍自己的特点,篇幅可长可短,但自我评价则篇幅短,具有概括力强,针对性强等特点。
从人事经理的角度来看,他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣,他们关心的是求职者最核心的特长与优势。
“自我评价”与“技能/专长”的异同
自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:
技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。
技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
正确写法的自我评价范文
职位名称:
技术总监
集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验;
擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善;(点评:
总结自己的团队项目管理能力.)
擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评:
总结自己的协调、交际能力.)
具有10多年从事通信、网络系统,以及计算机软件研究和开发的实际经验,大到系统级的设计,小至局部功能的具体实现。
(点评:
总结自己的技术研发实力/特点.)职位名称:
人力资源经理
资深人力资源/行政管理型人才:
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论..(点评:
突出个人资历)7年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
(点评:
突出个人资历)
熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。
(深信市场的竞争即是人才的竞争)(点评:
总结专业特长)
属学习。
实干型的职员。
工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。
富有工作激情.乐业敬业。
强调团队合作精神。
(点评:
分析个人办事风格)国际项目管理协会(ipma)会员、美国管理协会(ama)会员及中国项目管理研究会会员,并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。
(点评:
突出个人资格)
错误写法自我评价范文
范例一:
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人。
(点评:
没有重点,没有准确、有效地向人事经理传送有价值的信息.)
范例二:
本人目前在xxx公司客户服务中心担任主管工作,至今已有2年多的工作经验。
xxx公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。
在2年多的主管工作中,通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训,本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验,也使自身在组织协调方面的能力有了提高。
自公司成立至今,本人一直在公司担任主管工作,深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性,所以,在日常的工作中,一直注意有关企业管理知识的学习及实践,逐渐使自已具备了良好的团队管理能力(点评:
没有重点,长篇大论)
范例三:
本人能够熟练的使用c,c++,pascal,masm等计算机语言,和virsualfoxpro,和sqlserver数据库,对virsualbasic,delphi也有一定的掌握,对
dos,win31,win9x,winnt,linux等操作系统比较了解,并对interdev,virusaljava,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestronsimplwindows等软件比较常用,对动态asp,php,perlcgi对sql7和mysql数据库的网页设计比较了解。
(点评:
仅注重技术专长描述,忽略了其它方面的能力描述。
除了技术以外,人事经理更关心您的综合素质。
)
其它自我评价范文:
介绍自己工作能力、经验的自我评价:
本人愿意应聘有关电子或线路板行业的工程师级别的职务。
本人有着近15年的工作经验,其中在电子或线路板行业有近8年的pcb制作经验,熟悉掌握pcb的制作流程及工程问题的处理,对iso9000,qs9000及iso140001等系统有较好的认识及运用,对工艺流程有丰富的的经验,有较强的沟通协调能力以及吃苦耐劳的精神,希望我的加盟能给贵公
司提供一些流程技术或现场问题处理的经验,本人有信心利用自己的专业知识及工作经验为贵公司的发展尽一份微薄之力。
在这10多年以来,本人一直从事着计算机设备的维护及管理工作。
通过多年的工作以及不断的学习,本人熟练掌握了计算机设备的维护以及网络等相关知识,并能将其运用到日常的工作中去。
同时,通过这10多年的锻炼个人的综合素质也得到了较大的提升,本人工作认真负责,严谨求实,耐心细致,善于与客户沟通,有一定的管理能力以及良好的团队合作精神,具备强烈的责任感。
介绍自己个人品德的自我评价:
为人谦虚谨慎,乐观向上,待人热情、真诚。
工作认真细心,积极主动,有较强的责任心与团队精神。
本人性格开朗,接受能力和工作责任心强,待人诚恳,富有团队精神,能吃苦耐劳,做事认真,能有效地与同事配合并融入集体中,有较强的组织能力。
我的原则:
踏实、认真、敬业、自信、相信一切皆有可能!
!
为人诚恳,乐观开朗,富拼搏精神,能吃苦耐劳。
工作积极主动、认真踏实,有强烈的责任心和团队合作精神;
有较强的学习和适应新环境的能力,求知欲望强烈;
进取心强,乐于助人,爱交际,人际关系好。
我性格开朗、办事稳重、善于思考、自学能力强,易于接受新事物。
即将踏入社会征途,我满怀热情与追求,期待一份契机与成功。
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。
积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神,待人真诚、诚实守信、团结协作意识强,能够吃苦耐劳,勇于挑战新事物,具有一定的开拓创新能力,“踏实做事,诚实做人”是我为人处世的原则。
热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力,良好协调沟通能力。
能运用英语交流和简单的办公室软件。
很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
个人性格开朗活泼,稳重。
在学校期间学习态度端正,系统的掌握了专业基础知识和分析能力。
积极参加各种实践和社团活动,交际能力强,获得过院级的优秀学生干部称号。
同时具有较强的英语应用能力和计算机操作能力,已经通过英语四级,普通话二乙并熟练的掌握office办公软件的操作。
在社会实践上,曾在好几家公司做过兼职,做过家教,积累一定的社会实践经验。
担任过多届的班委干部,有较强的集体荣誉感和较高的团队凝聚能力,乐于助人。
本人工作认真、负责,性格活泼开朗、乐观向上,且具有很强的责任心和进取心。
勤奋好学、脚踏实地、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
多年的行政工作,使我深深体会到助理工作的重要性,更喜爱上了这个工作。
这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。
【篇三:
简历中自我评价最好简洁得当】
简历中自我评价最好简洁得当
—新职教育
大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。
有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。
其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
针对此份简历,职业顾问建议,简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则:
◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。
在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。
经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。
一旦语句让人感觉到浮夸,hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。
人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。
因此,建议在写自我
描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。
但是,这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。
同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。
◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。
通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
姓名:
王某某专业:
广告学专业本科申请专业:
公关关系专员工作经历:
2003年9月至今浙江省某著名传媒公司,担任采编部记者,主要采写该公司节目制作的报道,所写的文章被新浪等各大网站转载,通过实践,掌握了一定的新闻采写技巧。
2002年9-2003年8月浙江省某广告有限公司创意部成员,主要参与各品牌的广告策划和创意,并负责品牌文案策划,熟悉了广告的运作流程,培养了扎实的文案写作功底。
英语与计算机水平:
大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀自我评价:
我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光。
大学毕业后的工作,让我在文案策划方面有了很大的提高,文笔流畅,熟悉传媒工作。
为人热情,活泼,大方,英语流利,希望能凭借我的实力加盟贵公司,成为一个企业公关关系人员。
希望企业给我一点阳光,我就能给您一片灿烂。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 自我 评价 什么