改评价外包范文模板 15页.docx
- 文档编号:6519032
- 上传时间:2023-01-07
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:24.22KB
改评价外包范文模板 15页.docx
《改评价外包范文模板 15页.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《改评价外包范文模板 15页.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
改评价外包范文模板15页
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!
==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!
==
改评价外包
篇一:
个人软件外包合同(改)
个人软件外包合同
甲方:
乙方:
_________________(个人)身份证号码:
______________________
_____________(个人)(以下称乙方)受________________________(以下称甲方)|委托进行________________________的开发工作。
双方本着相互合作、互惠互利的原则,共同协商达成如下协议:
一、项目名称:
二、内容及要求:
1.开发内容:
(1)依据本合同约定,甲方委托乙方开发的软件产品(以下简称:
软件)为:
XXXXXXXX系统。
(2)乙方负责完成软件的设计开发、交付、培训及相关其他服务工作,并保证该软件满足甲方的要求,且不存在任何权利瑕疵和质量瑕疵。
(3)乙方承诺,为完成本合同约定事项,乙方已取得为开发本软件所需的其它软件的许可使用权,并有权许可甲方或甲方指定的第三方使用并用于本软件,且该授权长期合法有效。
2.开发时间:
(1)启动日期:
甲乙双方签字盖章之日即为项目正式启动日期;
(2)完成期限:
自项目正式启动,在__工作日内完成。
三、双方权利义务:
1.甲方:
(1)甲方有权利督促乙方按规定时间完成项目开发,有增加或修改内容双方需另行协商解决;在不影响进程的情况下,对于甲方的小规模变动的需求,乙方必须满足;若出现大幅度的变更,则甲乙双方商议延长开发周期。
(2)甲方完全拥有________________________系统的所有权,包括使用权、著作权等所有权利;
(3)甲方应当按照协议,按时向乙方支付开发费用;
(4)甲方有责任对本协议的内容进行保密;
(5)甲方有责任对乙方的软件开发技术进行保密,在未经乙方书面许可的情况下,不得向第三方泄露。
(6)甲方有责任保密乙方的个人信息,不得向第三方泄露。
2.乙方:
(1)乙方有责任按甲方的要求在规定时间内完成项目开发,完成需要开发的内容;
(2)在项目开发完毕之后,在乙方对甲方提供的维护服务期之内,由于甲方设计变更而导致______________________的变更,若变更范围在本合同所规定的功能范围之内,乙方有义务免费为甲方修改变更内容;
(3)乙方有责任对本协议的内容进行保密;
(4)乙方有责任对与甲方项目的接口规范进行保密,在未经甲方书面许可的情况下,不得向第三方泄露;
(5)乙方有责任在项目验收合格完成之后,向甲方提供__个月的免费维护服务,此维护仅指软件bug的修改以及小范围的功能性改动;
(6)乙方有责任自行准备软件开发所需的硬件设备、开发资料及语音sdk.
四、费用和支付方式:
1.费用:
此项目费用合计为________元人民币
2.支付方式:
(1)第一阶段:
在合同签订之后的__个工作日内,支付乙方_______元人民币。
(2)第二阶段:
在甲方整体项目开发完毕后__个工作日内完成测试验收,并向乙方提供验收合格报告。
同时,乙方将软件设计相关文档交付给甲方,甲方在__个工作日内支付乙方______元人民币。
(3)第三阶段:
在项目开发完毕6个月后的__个工作日,甲方向乙方支付余款_____元人民币。
3.违约责任:
(1)甲方有责任按期支付乙方费用,如因甲方自身原因,未能按时交付,则每延期一天,甲方将额外支付乙方总费用的0.5%作为补偿;
(2)乙方有责任按期向交付甲方源代码和设计文档,实现项目中的所有功能,如因乙方自身原因,未能按时交付,则每延期一天,甲方将扣除乙方总费用的0.5%作为补偿。
如确因甲方原因,造成乙方未能按时交付,则乙方不承担由此造成的甲方的损失。
五、合同的解除
1.任意一方欲提前解除本合同,应提前通知对方,经双方协商签字同意后方可解除。
甲方
要求解除合同,无权要求乙方返还甲方向乙方已支付的费用;乙方要求解除合同,应返还甲方已支付的费用。
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容或者终止合同的履行。
六、适用法律:
本协议按中华人民共和国法律解释。
七、仲裁
对在本协议履行过程中出现的争议,双方本着友好协商的原则予以解决,如协商不能解决时,合同的任何一方可将争议提交本地仲裁委员会,并按该委员会的仲裁规则进行仲裁。
仲裁决定对双方都有约束力。
争议进行仲裁期间,除争议事项外,甲乙双方应继续履行各自本合同中规定的义务和行使权利。
八、甲乙双方指定联系人及联系方式
甲方:
联系人:
联系电话:
乙方:
联系人:
联系电话:
若甲乙双方变更联系人,需要做出书面通知以告知对方。
九、其它:
本合同壹式贰份,双方各执壹份,签字盖章有效。
甲方:
代表签字(盖章):
日期:
201X年____月____日乙方:
代表签字(盖章):
日期:
201X年____月____日
篇二:
企业关于外包劳务外包服务协议书(修改)
劳务外包服务协议书
甲、乙双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,就乙方为甲方提供“劳务外包”服务,向甲方派驻“劳务外包工作人员”(以下简称“劳动者”)为甲方提供劳务外包服务的相关事宜达成一致,订立如下协议:
第一条乙方承包甲方劳务工作的具体内容为:
1、甲方部分生产岗位辅助操作;
2、甲方生产岗位清理、铲运、搬运、清扫、回收等;
3、甲方门卫、巡逻、保洁、辅助维修工作等;
4、甲方需要乙方外包劳务的其他临时性项目;
第二条合同期限为三年。
(年月日至年月日止)
第三条在本协议期限内,双方同意按以下程序运作“劳务外包服务业务”工作:
1、甲方提前一个月向乙方发出《用工需求通知书》(包括:
岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容)。
(见附件一)。
2、甲方所需劳动者,由乙方负责招聘,并通知其带上相关证件
(身份证,学历证,政审材料等)到甲方公司人力资源部面试经甲方面试确认名单后,由乙方组织体检及相关材料一并交甲方审核。
3、甲方审核确认合格劳动者名单后,安排相应工作岗位,下达工作任务,同时向乙方开出《用工通知单》(见附件二)。
乙方根据甲方的《用工通知单》上劳动者名单与劳动者需签订书面劳动合同,并按劳动法及相关法律法规的要求,办理相关手续。
4、乙方在本协议期内的外包服务期内必须在甲方设立外包服务管理机构,指定专门的管理人员对在甲方外包服务团队进行日常管理,并经常到工作现场了解劳动者的工作情况,但不得干涉甲方正常的生产和工作。
第四条、甲方的权利与义务:
1、乙方提供的劳务外包服务团队具体服务内容约定范围由甲方安排。
甲方有权根据需要,调整其具体服务内容。
乙方提供的劳动者与甲方不存在劳动关系。
甲方可就有关事项直接与乙方服务团队签订专项协议(如培训、保密协议等),专项协议需及时送交乙方备案。
2、甲方应当根据岗位需求制定相应劳保用品配臵标准(见附表
三)并随时跟踪、考核乙方管理人员具体落实情况;劳动者正式上岗前向乙方提供必要的劳动安全培训指导,更好地规避劳动者工作环境安全隐患可能造成的危害。
3、甲方有权依据国家有关法律、法规制定针对外包劳动者的考
核标准及考核办法;有权根据本单位工作的需要及劳动者的综合素质、业务水平等情况,在双方协议约定范围内调整劳动者的具体岗位。
4、甲方必须按时支付劳务外包费用(包括代发劳动者人工工资、社会保险费用,以及劳务外包服务管理费等)并按本协议约定及时汇入乙方指定账户。
5、甲方因生产或工作需要,外包项目增加或减少,由甲方提前1至3天书面通知乙方,乙方应按甲方要求参照此协议约定内容办理。
6、如乙方提供的服务团队成员有下列情况之一的,甲方有权要求乙方补充、更换或退回,并以书面形式面通知乙方。
(1)在试服务期内被证明不符合服务标准的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(6)不能胜任工作;
(7)与甲方书面协商一致的;
(8)符合法律法规规定的其他情形;
第五条、乙方的权利与义务:
1、乙方应与劳务外包人员签订书面劳动合同,及时向劳动保障行政部门报送劳动合同备案。
2、乙方必须按照《劳动法》、《社会保险法》等相关法规,为外包劳务人员在当地办理相关社保手续(社会保险年度最低缴费基数和比例不得低于当地社会保险经办机构公布数最低标准),为劳动者缴纳工伤保险所需费用(工伤保险缴费比例为2%)由乙方承担。
3、乙方必须按协议约定时间及每月劳务费明细表的实际金额全额发放至劳务人员相应银行卡,并将劳务工资发放情况表及缴纳社会保险情况表返至甲方。
4、乙方招聘人员必须满足下列条件:
(1)、无禁忌病,思想表现好,身体健康。
(2)、完成生产岗位清理、铲运、搬运、清扫、回收等,年龄控制在18—45周岁;生产岗位辅助操作、辅助维修工作的人员年龄控制在18—45岁;门卫、巡逻、保洁岗位的年龄控制在45周岁以内。
(3)、生产岗位辅助操作成员文化程度一般要求初中以上。
(4)、如不符合甲方的条件,甲方要求退回的人员,乙方应无条件接受。
退回人员的安臵及费用由乙方负责,同时做好工作岗位人员的补充。
5、劳动者上岗前乙方必须根据甲方关于劳动保护用品配臵标准及时配发放劳保用品给劳动者并监督穿戴情况。
第六条、服务外包总费用结算及支付:
1、服务外包管理费标准:
(备注:
管理费中包含劳动保护用品费用、发票税费及工伤缴纳费用)
每月服务外包管理费=(代发外包团队成员的工资、福利等各类费用)×16%;
2、外包岗位人工费用=(代发外包团队成员的工资、福利等各类费用)+应缴纳养老保险费(缴费基数*缴费比例20%);
3、每月需支付外包劳务公司总费用=外包服务岗位人工费用+每月服务外包管理费。
4、结算办法及支付:
乙方外包服务团队成员承包甲方各生产岗位辅助操作、保洁、门卫工作等,具体岗位支付的劳务单价按甲方标准执行。
甲方应每月20日前将服务外包总费用划到乙方指定户,并附上劳务人员劳务费明细表(电子版形式),乙方收到甲方服务外包总费后,在五个工作日内按乙方劳务人员指定的个人账户支付劳务人员个人报酬。
5、甲方支付给乙方的有关费用,由乙方提供规范的税务统一印制发票。
6、乙方劳务人员个人应缴纳的社保费用及个人所得税由乙方在劳务人员工资报酬中代扣、代缴。
第七条、其他:
篇三:
(修改版)外包协议----
劳务外包协议
201X年02月21日
本协议由以下双方于201X年月日(“签约时间”)在
(“签约地点”)签署。
甲方:
(以下简称“甲方”或“用工单位”)
法定代表人:
联系地点:
邮政编码:
联系电话:
传真:
联系人:
乙方:
(以下简称“乙方”)
法定代表人:
联系地点:
邮政编码:
联系电话:
传真:
联系人:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定,本着平等自愿、诚信合作、平等互利的原则,鉴于乙方具有相关法律法规规定的劳务外包资质及相关许可证照,并具有相关人力资源管理与服务的资质和专业经验,甲乙双方经友好协商就劳务外包事宜达成一致意见,同意以下条款与条件。
第一章总则
第一条本协议自201X年02月21日起至201X年02月20日
止。
协议期限届满前,任何一方单方解除本协议的,须提前30天书面通知对方。
第二条乙方根据甲方要求向甲方外包员工事宜适用本协议。
第三条本协议内容如与国家法律、法规和其他规范性文件的强制性规定相冲突的,以法律、法规和其
他规范性文件的相关规定为准。
第四条协议双方任何一方营业执照内容有任何变更的,均应在变更后的营业执照颁发之日起30日内向
对方提供加盖公章的变更后的营业执照复印件。
如涉及前述联系方式变更,应提前30个工作日以书面形式通知协议相对方。
第五条甲方为外包员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与外包员工另行签订服务
期协议,确定各自的权利义务。
第六条甲方可根据需要与外包员工代为签订竞业限制协议,但甲乙双方应事先明确竞业限制之相关操
作约定。
在终止或解除实际用工关系后,由甲方按约定给予外包员工经济补偿,甲方应确保上述竞业限制协议符合国家和地方政府相关规定。
第七条本协议所称“外包员工”,系指与乙方签订劳动合同并被乙方安排到甲方工作的中国公民。
第八条本协议所称“劳务外包用工关系”,系指乙方与外包员工建立合法的劳动关系,乙方按甲方要求
将外包员工派驻至甲方工作,外包员工与甲方形成工作关系。
第九条本协议所称“劳务服务费”,系指甲方依据本协议的相关规定就乙方提供本协议约定的相关服务,
向乙方支付的各项费用,包括但不限于外包员工的工资、社会保险费和住房公积金、服务管理费。
第十条本协议所称“工资”,系指甲方因实际使用外包员工而根据国家法律、法规及地方政府规定必须
支付给外包员工的劳动报酬总称。
第十一条本协议所称“社会保险费和住房公积金”,系指根据国家法律、法规及地方政府有关规定乙方应
为外包员工缴纳的各类社会保险和住房公积金等费用。
第十二条本协议所称“服务管理费”,系指甲方因接受乙方按本协议约定项目提供的劳务外包管理和服务
而需按月支付给乙方的服务费用。
第十三条本协议所称“法律”,系指中华人民共和国和地方政府机关颁布的法律、法规、规章、制度、规
范性文件。
第二章劳务服务费结算
第十四条乙方依据上月外包员工情况于每月5日前向甲方发出上月劳务服务费结算表。
劳务服务费包
括以下费用,甲方按双方确认的实际额度支付该费用,具体标准见附件一报价明细表。
1.外包员工的工资;
2.社会保险费用和住房公积金(外包员工入职第一个月结算两个月的单位支付部分费用);
3.服务管理费(按RMB元/人/月支付);
4.本协议有效期内其它经双方确认的费用。
第十五条劳务服务费以人民币结算。
第十六条外包员工的考勤周期为每月号到号,甲方于次月3日(遇节假日提前),向乙方提
供所有外包员工上月的考勤、工资相关资料,乙方收到后,按照国家和地方的有关法规以及与甲方确认的计算方法,计算外包员工的工资、社会保险、住房公积金及服务管理费等劳务服务费用,并与甲方确认最终计算方式及金额。
劳务服务费用经甲方确认后,乙方开具劳务服务费发票给甲方。
甲方于每月日前将劳务服务费转帐给乙方。
乙方应于每月日前以银行转账形式支付外包员工的工资。
第十七条甲乙双方应在本协议签署之后确定付款通知书之格式,且该格式未经双方协商书面同意不得随
意变更。
如甲方对付款通知书有异议,甲乙双方应在前述付款期限之前协商并达成一致意见。
第十八条每年甲方应根据当地政府公布的社会保险制度的规定相应调整劳务服务费中的社会保险费和住
房公积金。
第十九条乙方应如实提供开户银行信息,如需更改应提前30日书面通知甲方。
如乙方未能及时通知甲方
账户,造成的损失由乙方承担。
帐户名:
开户行:
帐号:
第二十条甲方于解除或终止劳务外包用工关系后10个工作日内,按本协议约定的方式依据相关法律法规
的规定向乙方支付并结清本协议约定的经济补偿金、医疗补助费等其他费用。
第三章甲方的权利和义务
第二十一条甲方享有下列权利:
1.甲方有权自行选择外包员工人选。
2.甲方有权根据生产经营需要,在外包员工同意的情况下调整外包员工工作岗位,或与乙方协商将外包
员工转为本单位正式员工。
3.甲方有权依照法律法规的规定和本协议相关约定与乙方协商将外包员工退回给乙方。
4.甲方可与乙方协商确定外包期限,具体外包期限通常不得少于二年;但如与新颁布的法律法规相悖,
以新的法律法规为准。
5.甲方可以与外包员工订立协议,明确外包员工的劳动报酬、福利待遇、工作时间、劳动纪律等事项。
6.甲方有权根据法律规定制订各种规章制度和员工手册,向外包员工公开,并要求乙方于外包员工上岗
一周内协助通过集中培训、签收等方式使外包员工熟悉相关内容,并要求外包员工遵守。
7.甲方可对乙方违反本协议的行为提出书面意见。
乙方应在收到甲方的书面意见后5个工作日以书面形
式回复甲方并及时纠正该等行为,否则甲方有权追究乙方的违约责任。
8.外包员工在甲方指定工作岗位工作不到7天离职或不辞而别的,则甲方不予向外包员工发放工资;外
包员工在甲方工作未满15天离职或不辞而别的,甲方不予向乙方支付该外包员工当月的服务费。
9.双方约定或甲方法定享有的其他权利。
第二十二条甲方承担下列义务
1.删除。
2.甲方应为外包员工提供符合国家劳动标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和劳动保护。
3.甲方应对外包员工履行必要的告知义务,包括但不限于外包员工的工作职责、工作流程、考勤制度、
考核制度、劳动纪律,以及甲方依法制订或修改的规章制度。
4.甲方应按本协议相关约定向乙方支付劳务服务费。
5.甲方应根据法律法规及地方政府的规定,保障外包员工法定福利,包括:
1)法定节假日及婚假、丧假、探亲假、产假及其他法定带薪假期待遇。
2)因病或非因工负伤的医疗期待遇。
3)女性员工在孕期、产期和哺乳期的待遇。
6.如外包员工在甲方工作期间发生工伤事故,甲方应在知道或应当知道工伤事故发生之时起48小时内
书面通知(包括但不限于电子邮件、传真、快递)乙方并协助乙方共同处理相关事宜,同时由甲乙双方依据法律、法规的规定承担相应责任或费用。
7.甲方应在外包员工提出离职申请后的一个工作日内以书面形式知会乙方,外包员工不辞而别的除外。
8.甲方不得将被外包员工再安排到其他用人单位(但甲方项目驻场除外),如有违反,由甲方自行承担
责任。
9.甲方应协助乙方或依据相关法律法规的规定与乙方共同参加因外包员工劳动纠纷引起的仲裁和诉讼
活动。
10.双方约定的或甲方法定应承担的其他义务。
第四章乙方的权利和义务
第二十三条乙方享有下列权利
1.乙方有权要求甲方按本协议约定及附件的约定支付相关费用,包括但不限于服务管理费,乙方代收、
篇四:
改版后外包过程的理解
改版后外包过程的理解:
一、两者的区别
1、目的有所不同
对外包过程进行控制和治理的目的,是确保其满足质量(QC)治理体系所要求的过程能力。
承包方必须按照组织对过程事先策划的安排(遵循所提供的程序或相关文件)进行运作。
对采购过程进行控制的目的,是确保组织所采购的产品在质量(QC)要求、交付和服务等方面符合己规定的采购要求。
尤其对于影响组织最终产品质量(QC)的产品的采购,有效进行供方选择、评价和重新评价的控制至关重要。
2、对象有所不同
对外包过程的控制和治理,侧重于过程的监视和测量,控制对象是过程,当然也包括对过程的结果(提供的产品)进行验证。
否则,无法充分证实其过程具备的能力。
对采购过程的控制,侧重于产品的监视和测量,控制对象是产品。
控制的主要方式是进货验证,只有在"适当时"(包括非凡过程、要害过程或对最终产品构成重要影响时),可向供方提出某些方面的要求(7.4.2条款),目的是使供方持续提供符合组织所要求的产品。
3、控制方法有所不同
对外包过程既要实施控制,又要进行治理,涉及从输入到输出的整个运作过程(包括其子过程)。
如对产品制造过程的外包,不仅应对其过程实施必要的监视,还应从原材料验证开始,直至最终产品的监视和测量,都保持相应的记录。
采购过程一般不涉及供方产品实现过程的治理,其控制方法紧紧围绕供方所提供的产品、交付和服务等方面进行验证,除"适当外",很少要求供方必须进行原材料进货验证、半成品检验和提供记录或报告。
4、实施部门有所不同
对采购过程实施控制,主要责任者是组织的采购部门或供给部门。
若把设计和开发过程、产品防护过程(如成品的储藏和运输)、产品的监视和测量过程(如房地产商委托监理部门实施建房跟踪)、服务过程(如旅行社委托异地景点导游)等外包过程,一律有采购部门或供给部门进行控制和治理,显然不合适。
只有将外包过程授权对口部门或由分管负责人实施控制和治理,才能取得预期的效果。
二、两者的联系
外包过程和采购过程具有一定的内联系。
如采购过程中的选择、评价和重新评价供方的方式,组织与合格供方签订相关合同或协议的形式以及在"适当时"对供方提出其他要求等,外包过程都可以借鉴。
尤其是产品制造过程的外包,很多要求都和采购过程的要求相类似,只是在控制程度和治理要求方面有所不同,稍加补充和完善即可实施。
三、组织应关注的重点
对采购过程如何控制,标准已给出了明确的要求。
对外包过程如何控制和治理,则是一个新的课题。
笔者认为:
对组织最终产品不构成质量(QC)影响或稍有影响的外包过程(如产品包装、运输或间接服务等),可以参照采购过程对供方的要求实施控制。
关注的重点应是对组织最终产品构成重要影响的外包过程,必须谨慎对待,不可掉以轻心,否则会影响质量(QC)治理体系的适应性、充分性和有效性。
控制和治理应双管齐下,不可偏重任何一项。
1.控制方法
(1)组织应提供或批准承包方所需的信息(如产品规范、图样、服务规范、过程程序、确认准则、验收标准和规程、作业指导书和其他规定),并要求承包方按规定严格实施。
(2)向承包方提出或批准过程基础设施(不仅是设备一项)、过程环境的适用要求。
(3)向承包方提出岗位人员能力胜任的要求(包括适当的培训、教育、技能和经验)。
(4)向承包方提出对过程持续改进(遵循PDCA过程循环)的要求。
(5)向承包方提出保持产品实现的运作和对过程实施监控的完整记录。
2.治理方法
(1)组织应实地考察、选择、评价和重新评价承包方,并鼓励或要求承包方建立和实施能够覆盖本组织产品的质量(QC)治理体系或制定必要的质量(QC)计划。
(2)按外包过程的不同性质,组织应授权下属对口部门实施治理,并制定相应的职责和权限,由对口部门负责与承包方进行沟通(包括签订合同和收集有关信息)。
(3)组织应对外包过程进行监视和测量。
如设立检控点、设置必要的监控仪器仪表、进行数据分析并采用适用的统计技术,由专人进行现场巡回检查。
必要时,对承包方进行内、外部的外包过程审核和定期实施监督审查,并将外包过程能力的综合评价作为治理评审的输入信息,从中寻找改进的机会。
(4)要求承包方在发现过程和产品不合格或有潜在不合格的倾向时,及时采取纠正/预防措施,以确保外包过程持续有效。
总之,应把外包过程视同组织的内部过程进行控制和治理转化
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 改评价外包范文模板 15页 评价 外包 范文 模板 15