企业人力资源部工作总结结尾.docx
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企业人力资源部工作总结结尾.docx
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企业人力资源部工作总结结尾
企业ý人力ý资源ý部工ý作总ý结结ý尾
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篇ý一:
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公ý司人ý力资ý源部ý门工ý作总ý结ý公司ý人力ý资源ý部门ý工作ý总结ý2ý01ýX年ý就快ý结束ý,回ý首过ý去一ý年的ý工作ý,有ý硕果ý累累ý的喜ý悦,ý有与ý同事ý协同ý攻关ý的艰ý辛,ý也有ý遇到ý困难ý和挫ý折时ý惆怅ý,时ý光过ý得飞ý快,ý不知ý不觉ý中,ý充满ý希望ý的2ý01ýX年ý就伴ý随着ý新年ý伊始ý即将ý临近ý。
可ý以说ý20ý1Xý年是ý公司ý推进ý行业ý改革ý、拓ý展市ý场、ý持续ý发展ý的关ý键年ý。
现ý就本ý年度ý重要ý工作ý情况ý总结ý如下ý:
ý一、ý虚心ý学习ý,努ý力工ý作,ý圆满ý完成ý任务ý!
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(ý一)ý在1ý0年ý里,ý我自ý觉加ý强学ý习,ý虚心ý求教ý释惑ý,不ý断理ý清工ý作思ý路,ý总结ý工作ý方法ý,一ý方面ý,干ý中学ý、学ý中干ý,不ý断掌ý握方ý法积ý累经ý验。
ý我注ý重以ý工作ý任务ý为牵ý引,ý依托ý工作ý岗位ý学习ý提高ý,通ý过观ý察、ý摸索ý、查ý阅资ý料和ý实践ý锻炼ý,较ý快地ý完成ý任务ý。
另ý一方ý面,ý问书ý本、ý问同ý事,ý不断ý丰富ý知识ý掌握ý技巧ý。
在ý各级ý领导ý和同ý事的ý帮助ý指导ý下,ý不断ý进步ý,逐ý渐摸ý清了ý工作ý中的ý基本ý情况ý,找ý到了ý切入ý点,ý把握ý住了ý工作ý重点ý和难ý点。
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ý(二ý)在ý10ý年工ý程维ý修主ý要有ý:
ý卫生ý间后ý墙贴ý瓷砖ý,天ý花修ý补,ý二栋ý宿舍ý走廊ý护栏ý及宿ý舍阳ý台护ý栏的ý维修ý,还ý有各ý类大ý小维ý修已ý达几ý千件ý之多ý!
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(ý三)ý爱岗ý敬业ý、扎ý实工ý作、ý不怕ý困难ý、勇ý挑重ý担,ý热情ý服务ý,在ý本职ý岗位ý上发ý挥出ý应有ý的作ý用ý
二ý、心ý系本ý职工ý作,ý认真ý履行ý职责ý,突ý出工ý作重ý点,ý落实ý管理ý目标ý责任ý制ý
(ý一)ý10ý年上ý半年ý,公ý司已ý制定ý了完ý善的ý规程ý及考ý勤制ý度1ý0年ý下半ý年,ý行政ý部组ý织召ý开了ý10ý年的ý工作ý安排ý布置ý会议ý年底ý实行ý工作ý目标ý完成ý情况ý考评ý,将ý考评ý结果ý列入ý各部ý门管ý理人ý员的ý年终ý绩效ý。
在ý工作ý目标ý落实ý过程ý中宿ý舍管ý理完ý善工ý作制ý度,ý有力ý地促ý进了ý管理ý水平ý的整ý体提ý升。
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ý(二ý)对ý清洁ý工每ý周不ý定期ý检查ý评分ý,对ý好的ý奖励ý,差ý的处ý罚。
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ý(三ý)做ý好固ý定资ý产管ý理工ý作要ý求负ý责宿ý舍固ý定资ý产管ý理,ý对固ý定资ý产的ý监督ý、管ý理、ý维修ý和使ý用维ý护。
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ý(四ý)加ý强组ý织领ý导,ý切实ý落实ý消防ý工作ý责任ý制,ý为全ý面贯ý彻落ý实“ý预防ý为主ý、防ý消结ý合”ý的方ý针,ý公司ý消防ý安全ý工作ý在上ý级领ý导下ý,建ý立了ý消防ý安全ý检查ý制度ý,从ý而推ý动消ý防安ý全各ý项工ý作有ý效的ý开展ý。
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三ý、主ý要经ý验和ý收获ý在ý安防ý工作ý这两ý年来ý,完ý成了ý一些ý工作ý,取ý得了ý一定ý成绩ý,总ý结起ý来有ý以下ý几个ý方面ý的经ý验和ý收获ý:
ý(一ý)只ý有摆ý正自ý己的ý位置ý,下ý功夫ý熟悉ý基本ý业务ý,才ý能更ý好适ý应工ý作岗ý位。
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ý(二ý)只ý有主ý动融ý入集ý体,ý处理ý好各ý方面ý的关ý系,ý才能ý在新ý的环ý境中ý保持ý好的ý工作ý状态ý。
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(ý三)ý只有ý坚持ý原则ý落实ý制度ý,认ý真统ý计盘ý点,ý才能ý履行ý好用ý品的ý申购ý与领ý用。
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ý(四ý)只ý有树ý立服ý务意ý识,ý加强ý沟通ý协调ý,才ý能把ý分内ý的工ý作做ý好。
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ý(五ý)要ý加强ý与员ý工的ý交流ý,要ý与员ý工做ý好沟ý通,ý解决ý员工ý工作ý上的ý情绪ý问题ý,要ý与员ý工进ý行思ý想交ý流。
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ý四、ý加强ý检查ý,及ý时整ý改,ý在工ý作中ý正确ý认识ý自己ý
ý(一ý)开ý展常ý规检ý查。
ý把安ý全教ý育工ý作作ý为重ý点检ý查内ý容之ý一。
ý冬季ý公司ý对电ý线和ý宿舍ý区进ý行防ý火安ý全检ý查。
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ý(二ý)经ý过这ý样紧ý张有ý序的ý一年ý,我ý感觉ý自己ý工作ý技能ý上了ý一个ý新台ý阶,ý做每ý一项ý工作ý都有ý了明ý确的ý计划ý和步ý骤,ý行动ý有了ý方向ý,工ý作有ý了目ý标,ý心中ý真正ý有了ý底!
ý基本ý做到ý了忙ý而不ý乱,ý紧而ý不散ý,条ý理清ý楚,ý事事ý分明ý,从ý根本ý上摆ý脱了ý刚参ý加工ý作时ý只顾ý埋头ý苦干ý,不ý知总ý结经ý验的ý现象ý。
就ý这样ý,我ý从无ý限繁ý忙中ý走进ý这一ý年,ý又从ý无限ý轻松ý中走ý出这ý一年ý,还ý有,ý在工ý作的ý同时ý,我ý还明ý白了ý为人ý处事ý的道ý理,ý也明ý白了ý,一ý个良ý好的ý心态ý、一ý份对ý工作ý的热ý诚及ý其相ý形之ý下的ý责任ý心是ý如何ý重要ý
ý(三ý)总ý结下ý来:
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在ý这一ý年的ý工作ý中接ý触到ý了许ý多新ý事物ý、产ý生了ý许多ý新问ý题,ý也学ý习到ý了许ý多新ý知识ý、新ý经验ý,使ý自己ý在思ý想认ý识和ý工作ý能力ý上有ý了新ý的提ý高和ý进一ý步的ý完善ý。
在ý日常ý的工ý作中ý,我ý时刻ý要求ý自己ý从实ý际出ý发,ý坚持ý高标ý准、ý严要ý求,ý力求ý做到ý业务ý素质ý和道ý德素ý质双ý提高ý。
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(ý四)ý要定ý期召ý开工ý作会ý议,ý兼听ý下面ý员工ý的意ý见,ý敢于ý荐举ý贤才ý,总ý结工ý作成ý绩与ý问题ý,及ý时采ý取对ý策ý
五ý、存ý在的ý不足ý总ý的来ý看,ý还存ý在不ý足的ý地方ý,还ý存在ý一些ý亟待ý我们ý解决ý的问ý题,ý主要ý表现ý在以ý下几ý个方ý面:
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(ý一)ý对新ý的东ý西学ý习不ý够,ý工作ý上往ý往凭ý经验ý办事ý,凭ý以往ý的工ý作套ý路处ý理问ý题,ý表现ý出工ý作上ý的大ý胆创ý新不ý够。
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ý(二ý)本ý部有ý个别ý员工ý,骄ý傲情ý绪较ý高,ý工作ý上我ý行我ý素,ý自已ý为是ý,公ý司的ý制度ý公开ý不ý遵守ý,在ý同事ý之间ý挑拨ý是非ý,嘲ý讽,ý冷语ý,这ý些情ý况不ý利于ý同事ý之间ý的团ý结,ý要从ý思想ý上加ý以教ý育或ý处罚ý,为ý企业ý创造ý良好ý的工ý作环ý境和ý形象ý。
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(ý三)ý宿舍ý偷盗ý事件ý的发ý生,ý虽然ý我们ý做了ý不少ý工作ý,门ý窗加ý固,ý与其ý公司ý及员ý工宣ý传提ý高自ý我防ý范意ý识,ý但这ý还不ý能解ý决根ý本问ý题,ý后来ý引起ý上级ý领导ý的重ý视,ý现在ý工业ý园已ý安装ý了高ý清视ý频监ý控系ý统,ý这样ý就能ý更好ý的预ý防被ý盗事ý件的ý发生ý。
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六ý、下ý步的ý打算ý针ý对2ý01ýX年ý工作ý中存ý在的ý不足ý,为ý了做ý好新ý一年ý的工ý作,ý突出ý做好ý以下ý几个ý方面ý:
ý(一ý)积ý极搞ý好与ý员工ý的协ý调,ý进一ý步理ý顺关ý系;ý
ý(二ý)加ý强管ý理知ý识的ý学习ý提高ý,创ý新工ý作方ý法,ý提高ý工作ý效益ý;ý
(ý三)ý加强ý基础ý工作ý建设ý,强ý化管ý理的ý创新ý实践ý,促ý进管ý理水ý平的ý提升ý。
ý在今ý后的ý工作ý中要ý不断ý创新ý,及ý时与ý员工ý进行ý沟通ý,向ý广大ý员工ý宣传ý公司ý管理ý的相ý关规ý定,ý提高ý员工ý们的ý安全ý意识ý,同ý时在ý安全ý管理ý方面ý要严ý格要ý求自ý己,ý为广ý大公ý司员ý工做ý好模ý范带ý头作ý用。
ý在明ý年的ý工作ý中,ý我会ý继续ý努力ý,多ý向领ý导汇ý报自ý己在ý工作ý中的ý思想ý和感ý受,ý及时ý纠正ý和弥ý补自ý身的ý不足ý和缺ý陷。
ý我们ý的工ý作要ý团结ý才有ý力量ý,要ý合作ý才会ý成功ý,才ý能把ý我们ý的工ý作推ý向前ý进!
ý我相ý信:
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在ý上级ý的正ý确领ý导下ý,×ý××ý××ý的明ý天更ý美好ý!
ý篇二ý:
ý公司ý人力ý资源ý部人ý事专ý员工ý作总ý结ý公司ý人力ý资源ý部人ý事专ý员工ý作总ý结ý20ý1Xý年的ý招聘ý工作ý马上ý就要ý结束ý了,ý四个ý月的ý工作ý让我ý的职ý场生ý活丰ý富无ý比。
ý七月ý份走ý出校ý门,ý七月ý末来ý到集ý团北ý京分ý区人ý力资ý源部ý报到ý,一ý切工ý作对ý于我ý来说ý都充ý满了ý未知ý。
虽ý然加ý入美ý联集ý团大ý家庭ý还没ý多少ý的时ý间,ý但短ý短的ý时间ý让我ý感受ý到这ý里充ý满了ý激情ý和活ý力,ý大家ý一起ý工作ý,一ý起学ý习并ý进步ý(可ý能是ý由于ý健身ý行业ý,运ý动带ý给了ý我们ý无限ý的力ý量)ý。
这ý里没ý有新ý老员ý工之ý分,ý每个ý人都ý能积ý极参ý与其ý中,ý大家ý都在ý日常ý工作ý中积ý累经ý验。
ý加入ý美联ý集团ý的日ý子,ý我觉ý得过ý的很ý充实ý,似ý乎总ý是忙ý碌着ý。
工ý作中ý经常ý遇到ý新问ý题,ý所以ý不断ý思考ý,不ý断向ý前辈ý们请ý教。
ý每天ý都接ý触一ý些为ý了各ý自的ý梦想ý而来ý到这ý里的ý新同ý事,ý和不ý同的ý人沟ý通,ý让我ý从中ý能学ý会到ý不同ý的知ý识,ý这就ý是美ý联集ý团北ý京人ý力资ý源部ý。
人ý力资ý源部ý给了ý我—ý一个ý刚刚ý走出ý校园ý的职ý场菜ý鸟一ý个平ý台,ý一个ý自我ý提升ý各方ý面能ý力的ý平台ý。
ý在部ý门的ý这几ý个月ý的时ý间里ý,我ý收获ý颇丰ý。
现ý将个ý人工ý作报ý告如ý下:
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一ý、工ý作内ý容ý
1ý.负ý责每ý日更ý新各ý招聘ý网站ý的招ý聘信ý息,ý查看ý应聘ý者的ý简历ý,协ý助做ý好招ý聘与ý任用ý的具ý体事ý务性ý工作ý,包ý括发ý放招ý聘启ý事、ý收集ý和汇ý总应ý聘资ý料、ý安排ý面试ý人员ý、跟ý踪落ý实面ý试人ý员的ý情况ý(工ý作中ý共电ý话预ý约面ý试者ý94ý1人ý,独ý立面ý试6ý0多ý人)ý;
ý2.ý对于ý来公ý司面ý试的ý应聘ý者的ý相关ý个人ý资料ý,做ý好整ý理,ý一方ý面保ý证应ý聘者ý的个ý人信ý息的ý保密ý性,ý一方ý面也ý要做ý好面ý试人ý员信ý息的ý储备ý,以ý便补ý给后ý期的ý岗位ý空缺ý。
同ý时也ý为保ý证日ý后的ý分析ý工作ý提供ý更准ý确的ý信息ý;
ý3.ý执行ý各项ý公司ý规章ý制度ý,协ý助处ý理员ý工的ý相关ý事宜ý;
ý4.ý帮助ý建立ý积极ý的员ý工关ý系,ý协调ý员工ý与管ý理层ý的关ý系,ý将员ý工的ý异常ý表现ý及时ý反馈ý给部ý门负ý责人ý;
ý5.ý协助ý核算ý公司ý部分ý员工ý的工ý资,ý工资ý条的ý发放ý,由ý于自ý己的ý粗心ý也有ý过错ý误,ý不过ý在领ý导的ý帮助ý下都ý能够ý圆满ý的解ý决;ý
6ý.可ý以自ý己独ý立处ý理一ý些工ý作中ý遇到ý的相ý关事ý宜及ý各种ý部门ý报表ý的汇ý总。
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ý二、ý个人ý总结ý
ý1.ý虽然ý我认ý真完ý成部ý门分ý配的ý每一ý项任ý务,ý但是ý由于ý刚刚ý走出ý校园ý参加ý工作ý,在ý处理ý问题ý的灵ý活性ý上还ý不够ý机敏ý,人ý力资ý源部ý的工ý作都ý是与ý人打ý交道ý,每ý个人ý又千ý差万ý别,ý每件ý事的ý出发ý点不ý同,ý需要ý注意ý的地ý方不ý同,ý放在ý每个ý人身ý上又ý不一ý样,ý这就ý需要ý我有ý较强ý的分ý析能ý力;ý
ý2.ý主动ý性不ý够,ý经常ý看到ý公司ý同事ý工作ý到晚ý上八ý点、ý十点ý,甚ý至周ý末还ý在加ý班,ý我却ý从来ý没有ý过。
ý有许ý多工ý作是ý需要ý前期ý准备ý的,ý例如ý报表ý,前ý期不ý做好ý基础ý数据ý整理ý,而ý是等ý到要ý做报ý表再ý来整ý理就ý来不ý及了ý;ý
3ý.思ý维不ý够全ý面。
ý由于ý没有ý将所ý有的ý事情ý、影ý响因ý素考ý虑进ý去,ý有的ý事只ý需要ý麻烦ý对方ý一次ý,确ý反复ý麻烦ý对方ý,给ý自己ý的工ý作徒ý增麻ý烦;ý
ý4.ý对公ý司和ý部门ý的了ý解还ý不够ý,在ý工作ý中也ý有很ý多不ý懂的ý地方ý,对ý公司ý人力ý资源ý系统ý的操ý作还ý很生ý疏,ý常常ý忽略ý一些ý细节ý;ý
5ý.在ý预约ý面试ý中,ý电话ý沟通ý的技ý巧掌ý握的ý不熟ý练,ý起初ý有些ý生硬ý和死ý板,ý在领ý导同ý事的ý帮ý助下ý有了ý很大ý的提ý升;ý
ý6.ý在独ý立完ý成面ý试的ý过程ý中,ý与面ý试者ý的沟ý通存ý在一ý定的ý问题ý,总ý是自ý己说ý的多ý,应ý聘者ý说的ý少,ý造成ý面试ý很被ý动,ý无法ý充分ý了解ý面试ý者的ý性格ý特点ý,在ý同事ý的帮ý助下ý,总ý结出ý一系ý列的ý面试ý技巧ý,让ý自己ý再接ý下来ý的面ý试中ý变被ý动为ý主动ý;ý
7ý.人ý力资ý源方ý面的ý知识ý还有ý所欠ý缺,ý在今ý后的ý工作ý和学ý习中ý,我ý会进ý一步ý严格ý要求ý自己ý,虚ý心向ý领导ý和同ý事学ý习,ý不断ý提高ý自自ý身专ý业素ý质,ý才能ý面对ý更大ý的挑ý战,ý也才ý不会ý被时ý代的ý潮流ý所淘ý汰。
ý总之ý四个ý月的ý工作ý觉得ý还有ý很多ý东西ý要学ý。
今ý年可ý能是ý我刚ý来的ý缘故ý,有ý不少ý工作ý都不ý是独ý立完ý成的ý,只ý是做ý了一ý个执ý行者ý的角ý色。
ý我也ý希望ý今后ý能够ý给我ý更多ý的机ý会来ý展现ý自己ý,锻ý炼自ý己。
ý公ý司正ý处在ý腾飞ý阶段ý,我ý们部ý门将ý会面ý临更ý大的ý挑战ý,我ý想这ý也是ý一个ý锻炼ý的好ý机会ý。
ý最后ý,祝ý愿公ý司在ý新年ý里继ý续创ý建新ý的店ý面,ý拓展ý知名ý度,ý业绩ý节节ý攀升ý,一ý年更ý比一ý年好ý!
ý篇三ý:
ý公司ý人力ý资源ý部工ý作总ý结ý公司ý人力ý资源ý部工ý作总ý结ý总结ý20ý1Xý年全ý年工ý作感ý慨万ý千,ý新的ý一年ý也即ý将来ý临,ý做好ý20ý1Xý年工ý作总ý结尤ý为重ý要,ý也为ý自己ý工作ý做一ý个全ý面分ý析及ý认识ý,较ý好的ý促进ý个人ý20ý1Xý年工ý作的ý顺利ý开展ý。
ý20ý1Xý年是ý自己ý在人ý力资ý源奠ý定专ý业基ý础的ý一年ý,自ý己2ý01ýX年ý主要ý围绕ý公司ý战略ý方针ý及人ý力资ý源部ý工作ý计划ý,切ý实做ý好招ý聘、ý培训ý、薪ý酬管ý理、ý绩效ý考核ý及社ý保事ý务,ý在日ý常工ý作中ý始终ý以较ý强的ý责任ý心及ý工作ý态度ý应对ý工作ý,主ý要开ý展以ý下工ý作:
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招ý聘工ý作:
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积ý极以ý维护ý现有ý渠道ý、拓ý展额ý外渠ý道为ý主,ý全方ý位及ý多渠ý道整ý合内ý外资ý源,ý尽全ý力做ý好招ý聘工ý作。
ý20ý1Xý年2ý-1ý2月ý招聘ý入职ý94ý人。
ý招ý聘的ý成果ý:
ý1)ý积累ý了较ý大的ý储备ý人才ý简历ý,1ý00ý0余ý份简ý历,ý充实ý我公ý司人ý才储ý备人ý员数ý目,ý20ý1Xý年毕ý业大ý学生ý涵盖ý销售ý、设ý计、ý文职ý及工ý人,ý为开ý年招ý聘做ý好基ý础工ý作2ý)拓ý宽渠ý道,ý建设ý公司ý渠道ý维护ý开发ý思想ý,还ý得不ý断维ý护、ý摸排ý、调ý研,ý在必ý要时ý侯投ý入资ý金与ý时间ý,效ý果就ý会明ý显3ý)利ý用招ý聘较ý好的ý调研ý同行ý业及ý同类ý型岗ý位薪ý酬为ý薪酬ý改革ý提供ý依据ý4ý)利ý用招ý聘较ý好宣ý传公ý司的ý文化ý及优ý势,ý在品ý牌认ý可度ý在高ý校、ý人才ý市场ý取得ý较好ý的宣ý传与ý推广ý。
ý公司ý人力ý资源ý基础ý工作ý薄弱ý,人ý员流ý动性ý大,ý导致ý许多ý岗位ý招聘ý较多ý,公ý司人ý力资ý源战ý略不ý明晰ý及经ý费投ý入不ý足,ý对外ý人力ý资源ý成本ý上涨ý,导ý致整ý体招ý聘工ý作陷ý入被ý动与ý僵局ý。
2ý01ýX年ý主要ý开展ý以下ý招聘ý工作ý的目ý标改ý善。
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ý(1ý)招ý聘面ý试建ý立了ý明晰ý化标ý准及ý流程ý上规ý范:
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2ý01ýX年ý3月ý份开ý始起ý草公ý司面ý试题ý目、ý笔试ý题设ý计、ý技术ý测试ý及性ý格测ý试,ý在其ý后的ý招聘ý工作ý中严ý格依ý据笔ý试再ý面试ý的标ý准执ý行,ý从一ý开始ý严格ý把关ý,做ý到心ý中有ý数,ý让一ý部分ý不符ý合人ý才筛ý选出ý来。
ý规范ý招聘ý流程ý组织ý,初ý试、ý复试ý、再ý复试ý以多ý次面ý试再ý上岗ý,减ý少招ý聘的ý风险ý,确ý保人ý员稳ý定,ý下降ý离职ý率。
ý积极ý的拓ý宽我ý公司ý渠道ý建设ý,以ý渠道ý建设ý推进ý工作ý进展ý。
维ý护现ý有客ý户渠ý道,ý增进ý新的ý渠道ý。
2ý01ýX年ý在维ý护原ý有的ý智联ý网聘ý、莲ý湖人ý才市ý场、ý欧亚ý学院ý、部ý分职ý介机ý构外ý,积ý极的ý拓展ý渠道ý开发ý与建ý设。
ýAý)ý针对ý网络ý招聘ý:
ý调研ý了中ý华英ý才网ý、智ý联招ý聘、ý前程ý无忧ý等网ý站,ý并取ý得网ý聘第ý一手ý信息ý。
并ý及时ý调研ý:
ý58ý同城ý、西ý安0ý29ý招聘ý网、ý大秦ý人才ý网及ý汽车ý人才ý网,ý赶集ý网、ý百姓ý网等ý拓展ý招聘ý发布ý信息ý及简ý历搜ý集面ý,以ý信息ý拓展ý为对ý外信ý息辐ý射做ý好工ý作。
ý以较ý短时ý间及ý经费ý投入ý电话ý与网ý络宣ý传,ý及时ý补进ý销售ý、文ý职、ý设计ý岗位ý。
这ý样效ý果最ý好,ý也是ý最常ý用办ý法;ýBý)ý针对ý报业ý招聘ý做好ý了对ý华商ý报价ý格调ý研、ý对同ý城信ý息报ý、今ý日资ý讯、ý博思ý人才ý周刊ý、学ý聘报ý等不ý同类ý型报ý纸踩ý点及ý调查ý,取ý得一ý手样ý报及ý价位ý,为ý以后ý招聘ý做好ý基础ý。
2ý01ýX年ý在开ý年或ý中期ý有必ý要还ý得投ý入报ý纸广ý告,ý以短ý期内ý取得ý效果ý最为ý明显ý。
ýC)ý针ý对人ý才中ý介及ý服务ý机构ý开发ý做好ý了与ý高新ý人才ý市场ý参加ý6次ý免费ý招聘ý会、ý与新ý城人ý才市ý场合ý作参ý加2ý次免ý费招ý聘会ý,与ý西安ý培华ý学院ý、西ý安外ý事学ý院、ý西安ý汽车ý科技ý学院ý、西ý安工ý业大ý学明ý德学ý院、ý西安ý现代ý学院ý、宝ý鸡文ý理学ý院、ý西安ý交大ý城市ý学院ý、西ý安工ý业大ý学北ý方信ý息工ý程学ý院等ý10ý余所ý高校ý建立ý长期ý合作ý事宜ý,稳ý定输ý送高ý校毕ý业生ý,做ý好人ý才储ý备及ý校园ý招聘ý工作ý服务ý。
较ý好的ý建设ý公司ý高校ý网络ý及对ý外合ý作平ý台。
ý招聘ý到合ý适大ý学生ý20ý-3ý0人ý进入ý公司ý团队ý,在ý工作ý一线ý表现ý优秀ý。
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(ý3)ý积极ý参加ý人力ý资源ý招聘ý方法ý研讨ý与培ý训课ý程,ý积累ý招聘ý面试ý经验ý。
2ý01ýX年ý6月ý份参ý加陕ý西百ý佳人ý力资ý源招ý聘渠ý道建ý设研ý讨会ý、高ý新企ý业大ý学招ý聘实ý务及ý党校ý招聘ý形势ý分析ý较强ý的促ý进个ý人专ý业化ý、对ý招聘ý全局ý把控ý能力ý及水ý平,ý为招ý聘缩ý短周ý期及ý增强ý招聘ý质量ý打下ý坚实ý基础ý。
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(ý4)ý积极ý与3ý-5ý家职ý业介ý绍中ý心合ý作,ý为公ý司推ý荐人ý员,ý确保ý基层ý人员ý特别ý是电ý焊工ý、电ý工及ý司机ý招聘ý做好ý信息ý铺垫ý。
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(ý5)ý公司ý目前ý存在ý招聘ý的难ý点:
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现ý有工ý资水ý平与ý社会ý人员ý水平ý有一ý定差ý距没ý有竞ý争力ý;公ý司的ý用人ý标准ý很严ý格,ý也不ý愿意ý雇佣ý水平ý一般ý员工ý;中ý层与ý用人ý部门ý对人ý才的ý管理ý及沟ý通不ý能及ý时到ý位导ý致今ý年凸ý显2ý个人ý问题ý:
ý3-ý4月ý份基ý础工ý人很ý难招ý聘;ý8-ý10ý月份ý业务ý人员ý很难ý招聘ý;部ý分高ý层次ý人才ý招聘ý渠道ý缺乏ý,比ý如中ý级会ý计职ý称人ý员得ý在同ý行财ý务资ý源去ý挖掘ý,并ý未取ý得建ý立高ý层人ý才圈ý子及ý路子ý;司ý机招ý聘常ý年不ý懈,ý重点ý在于ý待遇ý跟不ý上、ý部分ý用人ý理念ý管理ý理念ý未深ý化、ý不人ý性及ý对于ý司机ý考核ý方式ý与薪ý酬制ý度迫ý在改ý革;ý这对ý招聘ý问题ý我认ý为不ý简单ý单是ý招聘ý问题ý,是ý牵扯ý到许ý多问ý题的ý最终ý结果ý。
ý(来ý自:
ý.SýmhýaiýDaý.ý海达ý范文ý网:
ý企业ý人力ý资源ý部工ý作总ý结结ý尾)ý
ý(6ý)劳ý动力ý成本ý上涨ý及人ý才渴ý望的ý迫切ý性及ý改革ý速度ý形成ý反比ý,也ý将在ý人力ý资源ý招聘ý工作ý中成ý为一ý个难ý点及ý重点ý。
招ý聘成ý本控ý制与ý招聘ý的投ý入也ý将是ý改革ý的重ý点。
ý(ý7)ý
二ý、培ý训工ý作ý20ý1Xý年培ý训工ý作主ý要坚ý持公ý司育ý人理ý念,ý培养ý公司ý复合ý型人ý才为ý己任ý,重ý点提ý高公ý司人ý员整ý体职ý业化ý素质ý及职ý业情ý操,ý掌握ý现代ý管理ý知识ý与能ý力,ý为工ý作开ý展注ý入活ý力。
ý20ý1Xý年3ý月份ý下发ý培训ý安排ý,严ý格依ý据培ý训计ý划执ý行。
ý20ý1Xý年培ý训6ý0余ý次。
ý20ý1Xý年培ý训方ý面主ý要开ý展以ý下工ý作:
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(ý1)ý继ý续保ý持与ý高新ý企业ý大学ý合作ý关系ý,做ý好中ý层、ý业务ý人员ý、财ý务人ý员及ý部分ý生产ý管理ý人员ý对外ý输送ý培训ý,举ý办4ý2余ý次,ý也及ý时通ý知汽ý贸及ý大统ý公司ý人员ý参训ý,确ý保培ý训效ý果及ý安排ý
ý(2ý)ý积极ý组织ý新员ý工入ý职培ý训2ý次,ý较大ý大提ý高新ý入职ý人员ý对公ý司文ý化规ý章制ý度了ý解,ý融入ý公司ý集体ý及团ý队生ý活。
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ý(3ý)ý中干ý管理ý知识ý培训ý10ý次,ý开春ý举办ý了全ý公司ý品质ý管理ý视频ý学习ý、姜ý岚昕ý管理ý学习ý、品ý质管ý控知ý识及ý团队ý建设ý知识ý,对ý新任ý职中ý干举ý办了ý中干ý职业ý能力ý培训ý;4ý月份ý输送ý公司ý高管ý参加ýEMýBAý《品ý牌建ý设论ý坛》ý;1ý1月ý份输ý送高ý管参ý加《ý团队ý打造ý》管ý理培ý训课ý程;ý12ý月份ý聘请ý莲湖ý人才ý讲师ý做《ý情绪ý化管ý理》ý课程ý培训ý。
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(ý4)ý举ý办员ý工内ý训课ý程8ý次,ý针对ý员工ý进行ý李强ý《优ý秀员ý工》ý视频ý学习ý、针ý对中ý干《ý中层ý危机ý》视ý频学ý习、ý针对ý业务ý开展ý《成ý功营ý销》ý《引ý爆销ý售》ý视频ý学习ý;针ý对基ý层员ý工进ý行《ý礼仪ý知识ý》《ý职业ý化塑ý造》ý《忠ý诚与ý责任ý》专ý题讲ý座,ý激发ý员工ý掌握ý新知ý识、ý新思ý想,ý合理ý应用ý知识ý及针ý对性ý培训ý,起ý到一ý定效ý果。
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ý(5ý)ý对外ý合作ý方面ý:
ý积极ý调研ý了3ý家对ý外户ý外团ý队拓ý展公ý司,ý20ý1Xý年举ý办员ý工对ý外拓ý展;ý调研ý了蓝ý天咨ý询公ý司、ý西安ý红衫ý管理ý咨询ý公司ý、西ý安交ý大EýMBýA、ý杨智ý管理ý咨询ý公司ý、ý天智ý管理ý咨询ý公司ý、智ý华管ý理咨ý询公ý司及ý中国ý广协ý远程ý教育ý等,ý积极ý探索ý我公ý司培ý训实ý际与ý对外ý课程ý设计ý,取ý得一ý定效ý果与ý进展ý。
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(ý6)ý更ý改培ý训记ý录、ý起草ý培训ý管理ý制度ý及做ý好培ý训后ý效果ý评估ý及调ý查,ý使得ý培训ý有方ý向、ý有目ý标、ý有思ý路。
ý培ý训存ý在的ý问题ý:
ý1.ý对于ý培训ý管理ý及组ý织放ý松。
ý相关ý管理ý制度ý并下ý发执ý行慢ý,培ý训管ý理能ý力需ý加强ý,对ý各单ý位及ý各部ý门培ý训的ý监管ý与指ý导不ý力,ý未做ý好培ý训工ý作的ý调研ý与研ý究。
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ý2.ý针对ý培训ý需求ý分析ý及培ý训课ý程设ý计不ý合理ý,体ý系不ý明。
ý未做ý好每ý次培ý训调ý研及ý问卷ý下发ý,未ý形成ý课程ý设计ý团队ý,确ý保培ý训实ý效。
ý培训ý调研ý及效ý果评ý价表ý格执ý行流ý于形ý式。
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ý3.ý经费ý投入ý不足ý,必ý要在ý设备ý、外
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- 企业人力资源 工作总结 结尾