2019修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》解读PPT模板.pptx
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XX年年XX月月该条例于2002年7月9日颁布实施,有利于选人用人机制挑选出优秀人才,有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。
2019年3月,中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行前言条例修改党政领导干部选拔任用工作条例一二条例全文党政领导干部选拔任用工作条例二条例解读党政领导干部选拔任用工作条例目录党政领导干部选拔任用工作条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才,有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展条例修改党政领导干部选拔任用工作条例第一部分条例修改党政领导干部选拔任用工作条例2002年7月9日党政领导干部选拔任用工作条例颁布实施,共计十三章七十一条。
该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才,有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。
2013年12月30日中共修订党政领导干部选拔任用工作条例,从严把握破格提拔条例修改党政领导干部选拔任用工作条例2014年1月中共中央印发党政领导干部选拔任用工作条例并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行2019年3月中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行党政领导干部选拔任用工作条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才,有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展条例全文党政领导干部选拔任用工作条例第二部分条例全文党政领导干部选拔任用工作条例为了坚持和加强党的全面领导深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求坚持新时期好干部标准建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展条例全文党政领导干部选拔任用工作条例选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:
党管干部德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤事业为上、人岗相适、人事相宜公道正派、注重实绩、群众公认民主集中制依法依规办事条例全文党政领导干部选拔任用工作条例选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位,符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,全心全意为人民服务,具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作注重发现和培养选拔优秀年轻干部,用好各年龄段干部对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下条例全文党政领导干部选拔任用工作条例选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员,国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院领导成员(不含正职)和内设机构担任领导职务的人员;县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院及其工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员;上列工作部门内设机构担任领导职务的人员参照本条例执行选拔任用参照公务员法管理的群团机关和县级以上党委、政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员,参照本条例执行上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部从其规定选拔任用民族区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策另有规定的条例全文党政领导干部选拔任用工作条例条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务,党组织推荐、提名人选的产生适用本条例的规定其选举和依法任免按照有关法律、章程和规定进行党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,切实发挥把关作用,负责本条例的组织实施。
条例全文党政领导干部选拔任用工作条例基本条件党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,具备下列一自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度-致,经得起各种风浪考验;二具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩;三坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,落实“三严三实”要求,主动担当作为,真抓实干,讲实话,办实事,求实效;条例全文党政领导干部选拔任用工作条例选拔任用党政领导干部应当经过民主推荐民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。
领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐进一步使用的,可以采取听取意见的方式进行,其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐条例全文党政领导干部选拔任用工作条例确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑,深入分析、比较择优,防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。
违反政治纪律和政治规矩的一群众公认度不高的二上一年年度考核结果为基本称职以下等次的三有跑官、拉票等非组织行为的四除特殊岗位需要外,配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的五受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;六其他原因不宜提拔或者进一步使用的。
七条例全文党政领导干部选拔任用工作条例党政领导职务拟任人选在讨论决定或者决定呈报前,应当根据职位和人选的不同情况,分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。
工作部门领导成员拟任人选应当征求上级分管领导成员的意见。
非中共党员拟任人选应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。
双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方意见,进行酝酿。
协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的,视为同意。
征求意见一般采用书面形式进行。
双方意见不一致时,正职的任免报上级党委组织部门协调,副职的任免由主管方决定。
条例全文党政领导干部选拔任用工作条例党政领导职务实行选任制、委任制,部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内公示。
公示内容应当真实准确,便于监督,涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。
条例全文党政领导干部选拔任用工作条例党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委推荐意见人民代表大会临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员以及人大代表中的党员应当认真贯彻党委推荐意见,带头依法办事,正确履行职责党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选,应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明推荐理由。
党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选应当在人大常委会审议前,按照规定程序提出,介绍所推荐人选的有关情况。
条例全文党政领导干部选拔任用工作条例免去职务达到任职年龄界限或者退休年龄界限的受到责任追究应当免职的不适宜担任现职应当免职的;因违纪违法应当免职的;辞职或者调出的;非组织选派,个人申请离职学习期限超过一年的因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的;因工作需要或者其他原因应当免去现职的。
党政领导干部有下列情形之一的,一般应当免去现职:
实行党政领导干部辞职制度。
辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。
辞职应当符合有关规定,手续依照法律或者有关规定程序办理。
党政领导干部选拔任用工作条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才,有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展条例解读党政领导干部选拔任用工作条例第三部分条例解读党政领导干部选拔任用工作条例为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,更好坚持和落实党管干部原则,党中央对干部任用条例进行了修订。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气,推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。
条例解读党政领导干部选拔任用工作条例干部任用条例是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。
2014年修订颁布的干部任用条例,发挥了十分重要的作用。
坚持和加强党的全面领导坚持把政治标准放在首位坚持精准科学选人用人坚持将从严要求贯穿始终吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果,衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,对于提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义。
重要意义条例解读党政领导干部选拔任用工作条例各级党委(党组)做到八个要认真学习宣传、严格贯彻执行干部任用条例,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任。
突出政治标准,提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。
完善相关配套制度,围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系,推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。
落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
要落实从严要求,加强审核把关,强化纪律监督,坚决整治选人用人上的不正之风。
切实加强贯彻执行情况的监督检查,严格责任追究,进一步提升干部任用条例的权威性和执行力。
各地区各部门在执行干部任用条例中的重要情况和建议,要及时报告党中央。
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