ERP薪资管理系统实验报告.docx
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ERP薪资管理系统实验报告
ERP薪资管理系统实验报告
《ERP》实验报告
(二)
专业班级 学号 姓名
实验时间 课时数:
4
实验名称:
薪资管理系统
一、实验目的
系统学习薪资系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法。
二、实验要求
要求掌握建立工资帐套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目和计算公式的方法。
了解工资帐套与企业帐套的区别;掌握工资项目和计算公式的方法。
了解工资企业与企业帐套的区别;掌握工资数据计算、个人所得税计算的方法;掌握工资分摊和生成转账凭证的方法。
三、实验内容及过程
●实验一:
薪资管理系统初始化
1、建立工资套
(1)执行“基础设置”|“基本信息”|“系统启用”,进行重注册。
(2)执行“人力资源”|“薪资管理”,打开“建立工资套—参数设置”,工资类别选择“多个”。
(3)打开“建立工资套—扣税设置”|“是否从工资中代扣个人所得税”,点下一步,打开“建立工资套—扣税设置”|“扣零”|“扣零至元……”,点下一步,完成。
2、设置人员附加信息
(1)执行“设置”|“人员附加信息设置”,单击“增加”|“栏目参照”|“性别”,同理增加“学历”。
3、设置工资项目
(1)执行“设置”|“工资项目设置”,“增加”所给的工资项目资料。
(2)点“确定”“退出”。
4、设置银行名称
(1)执行“基础档案”|“收付结算”|“银行档案”。
(2)按实验资料修改已有银行名称信息。
5、建立工资类别
(1)执行“工资类别”|“新建工资类别”,输入工资类别名称。
(2)下一步,打开“新建工资类别—请选择部门”|“选定全部部门”,点完成退出。
6、设置在岗人员工资套人员档案
(1)执行“工资类别”|“打开工资类别”|“在岗人员”,单击“确定”。
(2)执行“设置”|“人员档案”。
(3)单击“增加”,打开“人员档案明细”,输入所给的资料。
7、设置在岗人员工资类别的工资项目
(1)执行“设置”|“工资项目设置”,增加工资项目,并将工资项目移动到相应的位置。
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