员工迟到早退制度.docx
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员工迟到早退制度.docx
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员工迟到早退制度
(1)、逾上下午上班时间到班在半小时以内的,即视为迟到一次,迟到第一次者,处以5元罚款,第二次者处以10元罚款,第三次者处以50元罚款,当月无迟到、早退、旷工、请假者,为全勤,奖励100元。
(2)、到班时间在上下午上班时间后半小时以上的,即视为请假半天,应即补办请假手续,并照常上班工作。
(3)、在工作时间内,因业务上的需要而离开工作场所或早退外出时,应事先报请直属领导核准。
如是因私事而离开工作场所,或早退外出时,应事先报请直属领导核准。
(4)、因天灾、人祸或其他人力不可抗拒的情况而迟到者,经提出报告且查明确实者,或报经核准后而早退的,免迟到早退。
(5)、应特殊情况,不能按时上班者,应事先报请直属领导核准。
(6)、员工不按时间下班,在离下班还有15分钟就私自下班者给其按早退处理,员工每早退一次扣薪金5元,给店面带来严重影者,当月工资扣发,当月早退3次者记旷工1次。
(7)、员工上下班时,本人需自觉打卡,不得他人代打,如有违规者,处以5-10元罚款。
(8)、如有员工旷工,给店面带来严重影者,按员工当日工资额数的3倍扣除。
明途(亨得利眼镜)
2011年11月24日
员工请假制度
(1)、员工因私事或疾病而请假时,依规定填写请假单,报请直属领导核准。
(2)、病假及事假3日以下的事假应由各直属领导核准,3日以上事假应由上级领导核准。
(3)、请病假时,应随同请假单附医师诊断书。
诊断书逾期时应即补交新诊断书。
公司认为必要时,并得指定医师重新开具诊断书。
(4)、员工请假,除因病及遇有人力不可抗拒造成无法上班,不能先行报准的,得于事后补办请假手续外,其余非经核准不得先行离开工作岗位,否则以旷工论。
虽经请假但假满后仍未到岗且未续假者,亦以旷工论处。
(5)、员工在双休日或节假日不得以任何理由请假,除婚、丧、产等特殊事情外。
(6)、员工如在双休日或节假日请假者,按员工当日工资额数的双倍扣除。
明途(亨得利眼镜)
2011年11月24日
明途(亨得利眼镜)店面考核分值表
地区:
店名:
考评项目
考评明细
分值
得分
店
面
卫
生
卫生
1.货架清洁无灰尘
1
2.玻璃板、不锈钢架无手印、污渍
1
3店内装饰品干净整洁,无灰尘
1
4.地板无赃物、杂物
1
货品
卫生
1.货品整洁,没有浮沉
1
2.眼镜的镜片清洁无灰尘
1
模特
卫生
1.模特保证干净
1
2.模特台保持清洁、光亮
1
3.模特穿的鞋无灰尘
1
办公
卫生
1.收银台、展示台明亮、整洁
1
2.办公用品摆放整齐
1
3.报表、账本及无关销售的个人用品
不摆放在台面上
1
货品陈列
及挂放展示
货品
挂装
1.货品按要求的顺序挂放,挂钩方向一致,间距合理
2
2.衣服挂装无折痕,新货到柜有折痕的须熨烫平整后再挂放
1
3.针织衫挂装不得有严重变形的现象
2
4.同类货品的衣架要选择一致
1
5.西服正挂进,门襟左搭右。
所有品牌不外露,西服吊牌放入贴袋,裤子吊牌放入后袋,针织衫吊袋放入衣领内
2
货品
叠装
1.衬衣叠放时,折叠的大小要一致
1
2.折叠摆放时,厚度、件数要一致
2
展示
模特
出样
1.模特出样的号型合适
1
2.配衬搭配和谐,能体现品牌风格
1
3.出样货品选择应典型,出样货品更换
应及时,出样货品保管应妥当
2
导
购
服
务
仪容
仪表
1.个人仪容仪表必须符合公司的要求,发型整齐大方,不得披头散发或梳怪异发型
1
2.化妆自然,不得浓妆艳抹
1
3.手上的戒指职只能戴一个,不得涂有颜色的指甲油
1
4.精神饱满、意气风发
2
导购
服务
1.接待顾客热情、礼貌
2
2.导购服务标准、规范
3
3.导购技巧娴熟、成交率高
3
4.因为个人的出色服务能拥有一批忠实的顾客
2
商品
知识
1.具有丰富的商品知识
2
2.能将丰富的商品知识合理运用到导购服务中去
2
说明:
(1)上表中每项明细内容均为考核项目,每项明细都达到标准,即可得到相应的分值。
没达到明细中的要求,则扣除所对应分值。
(2)以上考核明细及分值,各店灵活掌握。
随着管理要求的提高,各店可以增加考核内容,细化考核项目。
为了加强某项管理,各店可提高对应分值。
(3)此表满分50分,针对终端销售进行管理考核,促进销售量,提高销售额,提高导购终端销售的服务标准。
鄂尔多斯市亿福临服装服饰有限责任公司
2010年11月19日
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