德州市劳动合同书.docx
- 文档编号:6753603
- 上传时间:2023-01-10
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:19.30KB
德州市劳动合同书.docx
《德州市劳动合同书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《德州市劳动合同书.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
德州市劳动合同书
可编写可改正
编号:
劳动合同书
甲方:
乙方:
德州市人力资源和社会保障局制
-0--0-
可编写可改正
劳动合同签署注意事项
一、甲乙双方应保证向对方供给的与执行劳动合同相关的各项信息真切、有效。
二、合同文本中的空栏,由两方磋商确立后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”或填写“无”。
三、签署本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人(负责人)或拜托代理人应自己署名或盖印;乙方本
人署名。
四、甲乙双方商定的其余内容,劳动合同的更改等内容在本合同内填写不下时,可另附页。
五、本合同一式两份,填写内容一定一致。
六、本合同文本合用于整日制用工。
七、本合同用钢笔或署名笔填写,笔迹清楚,文字精练、正确,不得涂改。
-0-文章根源:
济宁律师
可编写可改正
甲方(用人单位):
法定代表人(负责人)或拜托代理人:
职务:
单位地址:
邮编:
乙方(劳动者):
性别:
民族:
文化程度:
现居住地:
邮编:
身份证号码:
联系电话:
依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人
民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等法律、法例、规
章的规定,甲乙两方本着自发、同样的原则,经磋商赞同订立本合同,
并共同执行。
一、合同种类和限期
第一条
甲、乙两方选择以下第
种形式确立本合同限期:
(一)
固按限期:
自
年
月
日起至
年
月
日止。
此中试用期
个月。
(二)无固按限期:
自
年
月
日起至法定的解
除或停止条件出现时止。
此中试用期
个月。
(三)
以达成
工作
任务为限期。
自
年
月
日起至工作任务达成时停止。
二、工作内容和工作地址
第二条
依据甲方工作需要,乙方赞同从事
岗
位(工种)工作。
乙方的工作地址为
。
第三条
甲方依据生产和工作需要及乙方的身体情况、工作能力
和表现,经两方磋商,能够更改乙方的工作岗位和工作地址。
第四条
乙方应依据甲方的要求,准时达成规定的工作数目,达
到规定的质量标准。
-0--0-
可编写可改正
三、工作时间和歇息休假
第五条乙方所在岗位推行以下种类工时制度。
推行综合
计算工时或许不准时工作制的,甲方应报劳动保障行政部门赞同。
(一)标准工时工作制。
乙方每天工作时间不超出八小时,每周工作不超出四十小时。
(二)综共计算工时工作制。
分别以周、月、季、年等为周期综
共计算工作时间,但其周期内总的实质工作时间不该超出法定标准工作时间。
(三)不准时工作制。
用人单位在保障员工身体健康的基础上,
应采纳轮休调休、弹性工作时间等适合方式,保证员工的歇息休假权
利和生产、工作任务的达成。
第六条甲方依据《劳动法》以及国家和地方相关规定安排乙方
歇息休假。
四、劳动酬劳
第七条甲方联合本单位的生产经营特色和经济效益,依法确立
本单位的薪资分派制度。
乙方的薪资水平,依据本单位的薪资分派
制度,联合劳动者的劳动技术、劳动强度等确立,推行同工同酬。
第八条乙方推行以下第种薪资形式:
(一)月薪资制度。
每个月薪资元。
(二)日薪资制度。
每天薪资元。
(三)计时薪资制度。
每小时薪资元。
(四)计件薪资制度。
每天定额件,每件元。
(五)其余薪资形式。
详细商定可在本合同第条中明确。
第九条甲方应以法定钱币形式按月支付乙方薪资,发薪日为每
月日,不得克扣或拖欠。
第十条试用期内乙方薪资不得低于本单位同样岗位最低档薪资或许劳动合同商定薪资的百分之八十,其实不得低于甲方所在地最低薪资标准。
第十一条乙方依法参加社会活动或享受年休假、探亲假、婚丧假等假期时期,甲方应按国家和地方相关规定的标准支付乙方薪资。
第十二条甲方安排乙方延伸工作时间的,应依据《劳动法》以
-1--1-
可编写可改正
及国家和地方相关规定补休或支付加班费。
五、社会保险
第十三条甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法例规定为乙方缴纳各项社会保险花费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方薪资中代扣代缴。
第十四条乙方生病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规
定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假薪资或疾病救援费。
第十五条乙方患职业病、因工负伤或许因工死亡的,甲方应
按国家工伤保险政策规定办理。
第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地
方相关生育保险政策规定执行。
第十七条乙方因成心自伤、打斗打斗、参加违纪犯法活动而致
伤病残的,在医疗时期,甲方可停发乙方的薪资,医疗费由乙方自理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备
第十八条甲方应严格执行国家和地方相关劳动保护法律、法例和规章,为乙方供给必需的劳动条件和劳动保护用品。
第十九条有以下情况之一的,乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营或工作任务:
(一)经国家相关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害员工身体健康的;
(二)违犯国家法律、法例,损害国家、集体和个人利益的;
(三)违犯操作规程规定的。
第二十条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查;在合同期内按期对乙方健康检查。
第二十一条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、职业安全卫生及相关规章制度的教育培训。
七、劳动合同的更改、排除、停止
-2--2-
可编写可改正
第二十二条甲乙两方排除、停止劳动合同,应该依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条、四十三条、四十四条的规定执行。
第二十三条除因乙方不胜任工作,甲方可依法适合调整其工作内容外,更改劳动合同,两方应该签署《劳动合同更改书》。
第二十四条甲方应该在排除或许停止劳动合同时出具排除或许停止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应该依据两方商定,办结工作交接手续。
八、经济赔偿和赔偿
第二十五条甲乙两方排除、停止本合同,切合《劳动合同法》第四十六条情况的,甲方依法向劳动者支付经济赔偿。
第二十六条排除或许停止本合同,经济赔偿金、经济赔偿金等发放按《劳动合同法》和国家、地方相关规定执行。
第二十七条乙方生病或许非因工负伤,经劳动能力判定委员会确认不可以从事原工作,也不可以从事甲方另行安排的工作而排除本合同的,其医疗补贴费标准按国家和地方相关规定执行。
第二十八条乙方违犯规定或本合同的商定排除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失,详细标准按国家和地方相关规定执行。
九、服务期与竞业限制
第二十九条甲方为乙方供给专项培训花费,对其进行专业技术培训的,能够订立协议,商定服务期。
乙方违犯服务期商定的,应该依据商定向甲方支付违约金。
违约金数额不得超出甲方供给的培训花费,其实不得超出服务期还没有执行部分应分摊的培训花费。
第三十条乙方负有保密义务的,甲方可与其订立保密协议商定竞业限制条款,并商定在排除或许停止本合同后,在竞业限制限期内按月赐予乙方经济赔偿。
乙方违犯竞业限限制定的,应该依据商定向甲方支付违约金。
排除或许停止本合同后的竞业限制限期不得超出二年。
十、其余事项
第三十一条甲乙两方因执行本合同发生的劳动争议,能够磋商
-3--3-
可编写可改正
解决。
磋商不可的,能够依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
第三十二条两方商定的其余事项(可另加附页)
第三十三条本合同未尽事宜,按国家和地方相关规定执行。
第三十四条本合同一式两份,拥有同样法律效劳,甲乙两方各
执一份。
第三十五条本合同经两方署名后即行奏效。
第三十六条甲方应该在劳动合同签署之日起三十天内、排除劳
动合同十五日内到市人力资源和社会保障行政部门办理存案手续。
甲方:
(盖印)乙方:
(署名)
法定代表人(主要负责人):
(署名)
年月日年月日
存案机构盖印:
-4--4-
可编写可改正
年月日
劳动合同续订书
经甲、乙两方磋商一致,赞同续订年月日签
订的劳动合同,续订种类为限期合同,限期为年
月日起至年月日止。
甲方(公章)
法定代表人(负责人)或拜托代理人(署名盖印)
年月日
乙方(署名盖印)
年月日
存案机构盖印:
年月日
劳动合同更改书
经甲乙两方同样自发、磋商赞同,自年月日
-5--5-
可编写可改正
起,对年月日两方签署的劳动合同书作以下变
更:
甲方(公章)
法定代表人(负责人)或拜托代理人(署名盖印)
年月日
乙方(署名盖印)
年月日
存案机构盖印:
年月日
劳动合同中断记录
经甲乙两方同样自发、磋商赞同,(或因为法定中断执行的情况
出现),自年月日起,中断执行年
月日两方签署的劳动合同。
中断执行的原由以下:
-6--6-
可编写可改正
甲方(公章)
法定代表人(负责人)或拜托代理人(署名盖印)
年月日
乙方(署名盖印)
年月日
存案机构盖印:
年月日
-7--7-
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 德州市 劳动 合同书