青原区梧桐大道工程.docx
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青原区梧桐大道工程
青原区梧桐大道工程
施工现场安全、文明管理制度
江西忠辉建设工程有限公司
二零一九年八月
施工现场安全、文明管理制度
(之)
安
全
教
育
培
训
制
度
江西仁胜建设工程有限公司
二零一九年八月
安全教育培训制度
根据建筑施工企业安全教育培训的需求,结合我公司实际生产情况,为加强我公司安全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针,确保安全管理体系的高效运转,特制定我公司2018年度安全教育培训计划,具体内容如下:
一、安全培训主要内容
1、学习安全生产相关的法律法规。
主要学习《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》《安全生产许可证条例》、《特种设备监察条例》等法律法规。
2、学习安全生产相关的规章和强制性标准。
主要学习国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》;《江西省人民政府安全生产监督管理规定》;建设部《建筑工程安全生产监督管理导则》、《建筑施工企业安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备办法》和《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》、《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理办法》、《关于落实建设工程安全生产监理责任的若干意见》;江西省建设厅《江西省建设工程施工起重机械安全监督管理规定》;
3、学习建设工程安全技术和安全防护知识。
主要学习建筑施工安全检查标准;脚手架、施工用电、模板与基坑支护等规范标准;各工种安全操作规程;施工现场医疗救护。
二、安全教育培训对象:
公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。
(一)、公司安全管理人员
1.安全教育培训内容:
建筑企业安全生产法规、政策,安全生产发展新动向,安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法:
内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间:
内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。
4.上级主管部门培训根据要求按时参加。
5.培训地点:
公司会议室
6.安全教育培训目的:
强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
(二)、项目经理
1.安全教育培训内容:
建筑企业安全生产法规、政策,项目安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法:
内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间:
内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。
4.上级主管部门培训根据要求按时参加。
5.培训地点:
公司会议室
6.安全教育培训目的:
强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
(三)、安全员
1.安全教育培训内容:
建筑企业安全生产法规、政策,公司各项安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法:
内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间:
内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
4.上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
5.培训地点:
公司会议室
6.安全教育培训目的:
强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
(四)、特殊工种、技岗人员。
1.安全教育培训内容:
公司各项安全管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法:
内部强化培训。
3.安全教育培训时间:
内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排,每个工程培训次数不少于2次。
4.培训地点:
工程所在地会议室
5.安全教育培训目的:
强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。
三、教育培训实施措施:
充分发挥各科室及项目部的作用:
员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各科室、各项目部。
充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度:
凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断修订和完善员工培训管理规定,加强员工培训工作的监控力度,保证按公司所需落实各项培训工作。
各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理,项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案,并对项目部工人培训实施情况进行监控。
施工现场安全、文明管理制度
(之)
安
全
生
产
岗
位
责
任
制
江西仁胜建设工程有限公司
二零一九年八月
项目经理安全生产岗位职责
履行合同要求,贯彻“安全第一、预防为主”的方针,确定安全管理目标,主持公司安全生产领导小组工作,确保工程安全施工,是安全生产的第一责任人。
一、贯彻执行各项有关安全生产的法令、法规、标准、规范和制度,落实施工组织设计中的安全技术措施。
二、主持公司安全人员及管理人员行使安全监督;检查和督促检查工作。
三、组织编制相应的安全计划,并组织内部评审,上级审核通过后督促实施。
四、签订安全生产目标责任书。
五、组织对安全设施的验收,协助上级部门对工程项目的安全检查和监督。
六、组织对管理人进行日常安全生产教育。
七、参加重大事故分析,并及时解决施工中重大技术问题。
技术负责人全生产岗位职责
一、贯彻项目安全管理目标,组织实施安全保证体系,按照安全保证计划,对施工项目进行全过程控制.
二、负责施工组织设计审核,负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。
三、确定危险部位和过程,对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证。
四、作出应工程项目的特殊性而需补充的安全操作规规定。
五、对工程各部门负责的安全保证体系要素进行监控、落实和改进。
六、根据安全生产保证体系组织有关技术人员,制定针对性的安全技术措施。
七、深入施工现场,监督安全生产保证体系在施工中的实施。
八、对施工现场放火部位的划分及消防器材配备进行监督。
九、负责安全设施所需材料计划的审核工作。
十、定期组织管理人员进行安全操作规程和安全法律法规的学习。
十一、组织对施工现场的危害因素进行危害辩识和危害评估,列出危害因素清单,并由技术人员根据评估结果编写相应的技术措施。
十二、参加重大事故分析,并及时解决施工中重大技术问题。
专职安全员全生产岗位职责
一、贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施,参加安全设施、施工用电、施工机械验收。
二、监督、检查操作人员的遵章守纪。
参加安全技术交底,对施工全过程的安全实施控制,并作好记录。
三、掌握安全动态,发现事故隐患并及时采取预防措施。
四、制止违章作业,严格安全纪律,当安全与生产发生冲突时,有权制止冒险作业。
五、对进入施工现场使用的各种用品及机械设备,配合材料部进行检查验收工作。
六、协助上级部门的安全检查,如实汇报工程的安全状况。
七、负责一般事故的调查、分析、提出处理意见,协助处理重大工伤、机械事故,并参与制订纠正预防措施,防止事故再次发生。
八、进行日常安全教育,签发安全隐患整改通知单,对违章作业者,有权给予处罚处理。
九、负责公司安全生产总结,收集安全生产资料,并整理成册,负责安全生产管理台帐。
管理人员全生产岗位职责
一、自觉学习遵守公司及项目部安全生产规章制度,做到不违章作业。
二、负责组织安全技术操作规程学习与安全制度的学习,并做好“三上岗、一讲评”活动。
三、组织参加贯彻执行安全技术交底要求,有权拒绝项目部不符合安全生产的指令。
四、参与安全生产检查与安全教育。
五、负责保护工伤事故现场并积极参加抢救工作。
六、以身作则,模范带头执行安全生产规章制度,协助专职安全员做好安全生产教育工作。
七、负责班前安全检查与纠正施工中违章操作,及时向上级报告不安全因素。
施工现场安全、文明管理制度
(之)
安
全
生
产
文
明
施
工
检
查
制
度
江西忠辉建设工程有限公司
二零一九年八月
安全生产文明施工检查制度
为了达到公司制定的安全无事故和创建(省级)市级文明工地的总的目标要求,监督检查是必要的手段,特制定如下制度。
1、实行了逢八定期检查制度。
每月8号,18号为一般性检查,28号为内部集体大检查。
检查时按“JGJ59—99”标准和表式及“吉安市文明工地检查评分标准”逐项打分,现场记录,查后按实通报,一般性检查由公司管理人员及项目部人员进行,大检查由公司组织各项目部安全员一同进行检查。
2、平时经常性检查由公司安全文明管理人员进行。
每天巡视检查各项目部。
发现不安全因素、不文明行为责令改正并签发“检查整该单“。
重新整改,整改工作限时、定措施、定人。
公司安全管理人员负责及时复查。
3、现场安全文明检查中,管理资料的检查也是一项重要的检查内容。
公司将此作为一个单项进行专项检查,每月检查一次。
以监督有关管理资料的编制汇集,达到规范的要求。
4、根据工地实际情况需要,公司可进行不定期的突击性的安全文明工作检查,以解除重点部位、危险岗位之隐患,保证安全生产。
5、每月28号大检查后,根据得分的多少定出名次,开展安全文明竞赛活动。
6、检查如与上级有关部门的检查在时间上有冲突,下级服从上级,公司的检查延时进行。
7、认真应对上级有关部门的检查制导,检查发现的问题,认真落实整改,不得应会过关。
整改好后应办理书面的回复手续。
施工现场安全、文明管理制度
(之)
工伤事故报告及处理制度
江西忠辉建设工程有限公司
二零一九年八月
一、总则
1、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,防止伤亡事故,制定本制度。
2、本制度所称伤亡事故,是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
二、事故报告
1、伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。
2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
3、企业主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后,应当立即按系统逐级上报。
事故报告应当包括以下内容:
(1)事故发生的时间、地点、单位;
(2)事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计;
(3)事故发生原因的初步判断;
(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况;
(5)事故报告单位。
4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场,并迅速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故扩大。
三、事故的调查
1、轻伤、重伤事故,由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组,进行调查。
2、死亡事故,由企业主管部门会同企业所在地区县建委、劳动部门、公安部门、工会等组成事故调查组,进行调查。
3、事故调查组的职责:
(1)查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况;
(2)查明事故的性质和责任;
(3)提出事故处理及防止类似事故再次发生应采取措施的建议;
(4)提出对事故责任者的处理建议;
(5)写出事故调查报告;
4、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料,任何单位和个人不得拒绝。
5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
四、事故处理
1、事故调查组提出的事故处理意
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